下面是小编为大家整理的专题党课:如何当好一名基层党支部书记,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
专题党课:如何当好一名基层党支部书记4篇
第1篇: 专题党课:如何当好一名基层党支部书记
党课讲稿_如何当好一名党支部书记
党课讲稿_如何当好一名党支部书记
基层党组织建设的好与坏，支部书记至关重要，书记作为党组织的“班长”，在加强党组织自身建设，完成上级交给的各项工作任务中，负有重要的责任。支部书记的能力素质如何?作用发挥的怎样?直接影响着“一班人”乃至一个单位的整体建设。我们在座的各位有的曾经担任过支部书记、有的正在担任、有的将来也会有机会担任支部书记。如何当好“班长”,这是门大学问。下面，我根据平时的学习、调研以及工作体会，结合工作实际，和大家共同学习和交流如何当好一名基层党支部书记。
一、明确职责任务，发挥“班长”的领头作用。
同志们都知道，支部书记不同于其他干部，他有三重责任：首先他是支部的书记，负有建好、管好、用好党组织的责任;其次他是单位的主官，负责单位的教育和管理等工作;同时他还是基层政治工作落实和发展的重要枢纽。大量的、千头万绪的政治工作，最终要靠书记去精心筹划，具体落实。如果这一岗位的职责履行不好，各项工作就难以找到着陆点。从这个意义上说，支部书记的责任更重大、任务更艰巨、地位更重要。作为“班长”，要十分清楚这个岗位的关键性作用和决定性意义，主持好支部的工作。当好党组织建设的第一责任人，发挥好“班长”的“领班”作用，具体要发挥好“三个作用”：
(一)发挥组织落实的作用。抓工作的组织落实，这是“班长”所要做的基本工作。我们平时经常在训练中跟带兵班长们讲，班内的大量任务，组织不好，落实不好，那么你这个班长就是不称职的。同样，我们也要把基层党支部的工作筹划好、落实好，否则就是我们最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用，我认为需要把握三个方面：一是要吃透“上情”。吃透“上情”，就是要对党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神反复学习，深刻领会。上级的工作部署是管全局的、把方向的。不吃透“上情”，就容易偏离方向，偏离重点。二是要明了“己情”。明了“己情”，就是要注重调查研究，掌握本单位实情，对所属人员的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点，不明了己情，不结合本单位的实际，工作就无法落到实处。作为“班长”，必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，这样才能把工作落实好。三是要搞好结合。抓上下两头，更要注意把它们结合起来，通过上下的比较、结合、平衡，形成符合本单位实际的工作重点和套路，认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。
第2篇: 专题党课:如何当好一名基层党支部书记
如何当好基层党支部书记
我叫***，是云南监狱系统中比较边远的监狱***监区（外役监区）的教导员兼党支部书记，下面就如何当好党支部书记谈一点自己初浅的认识。
基层党支部是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关。怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部书记必须着重考虑的，在这种新形势下，如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。
一、作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，强化以下四种意识：
（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为监狱出成绩、出人才、争先进的“服务”位置上，紧紧围绕监狱的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为监狱整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。***监区共有党员14人，占全体警察的31%，作为党支部书记，我首先立足于本职，踏踏实实做好每一份工作，各项工作围绕监狱工作中心来进行，在党员同志中认真做好带头作用，其次认真注重对年轻党员同志的教育培养，确保党员同志在工作中的积极性、先进性。
（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。我充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为我本人，则充分利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。我监区地处偏僻、环境艰苦、工作时间长，个别党员干部特别是年轻党员对自己的要求时常出现放松现象，强化对党员的监督势在必行，督促他们要树立监狱意识、大局意识、宗旨意识，特别是身份意识，保持良好的工作作风和生活作风。
（三）是要强化协调意识。一个监区就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。我监区属外役监区，与监狱相距300多公里，平时日常工作中监狱领导很难以亲临，各项工作由监区负责，监区领导班子任务较重。在这样的条件下，作为党支部书记，首先是协调好与监狱领导、各科室的关系，平时同领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解监狱每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使监狱领导能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；
其次协调好领导班子内部关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥班子的整体效能营造良好的氛围；
再次是要协调好同志们之间的关系，一个监区的同志工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小矛盾，对存在的小矛盾、小问题及时调查，全面了解，有效协调，使监区警察职工在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，监区的各项工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为监区行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以我在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到监区领导的工作既要对上又要对下的特殊性，所以要在活动安排之前和他们取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与他们近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。在对党员同志的管理教育中，同样要有对不良势头的先知性和预见性，确保时时走在前面。
二、支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到功成，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：
（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，积极为他们解决难题，特别实在艰苦的环境中，难免会产生消极厌战的思想，更应帮助其提高认识，让其能安心、努力踏实工作，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。这就对支部书记有了一个更高层次的要求，就必须要加强学习各种理论知识、专业知识，才能够教育人、说服人。
（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为基层的党支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉监区的情况，了解群众的思想状况，更好地为监区行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。
（四）提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，与外界联系较为密切，所以作为支部书记应该积极参加适当的社会交往，多与外界进行接触，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。
（五）提高监狱工作业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要监狱各项工作行家里手，才不至于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，在监狱工作中，就要坚持监狱的工作方针，依法、科学、文明地对罪犯进行管理，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，才能够让党员信服。
总之，作为一名基层的党支部书记，除应具备以上四个意识、五个方面的能力外，还必须要以身作则，兢兢业业，克己奉公，踏踏实实做好本职工作，才能成为合格的党支部书记。
第3篇: 专题党课:如何当好一名基层党支部书记
如何当好一名党支部书记
“火车快不快、全凭车头带”，作为基层队伍的火车头，党支部书记作用的发挥直接关系到队伍凝聚力和战斗力的强弱。我和大家交流一下当好党支部书记的几点体会和认识：
一、当好一名党支部书记，就必须明确思想认识
思想是行动的基础。作为一名党支部书记，面对新形势和新任务，如何开展好基层党支部各项工作，我觉得关键在于明确思想认识。
一是要理清思路。工作思路决定了如何开展工作。党支部书记首先要把党支部工作的千条线理顺，设定好目标、规范好流程、明确好任务，进而形成明晰的工作思路，用以指导下步各项工作的开展。有效避免出现看似各项工作都在抓，实际各项工作都没抓好的混乱现象，促进支部各项工作有条不紊、循序渐进的开展。二是要分清主次。钻井队常年在野外独立施工作业，党支部书记时常要面临生产管理和支部工作间关系的处理。我觉的这两方面同等重要，主和次只是相对的而非绝对的，它只表现在一个阶段或时间，其中一方面更加紧迫，不能只一味的重视一方面而忽视另一方面，盲目的抓主放次，要做好主次的转换，实现两方面工作相辅相成、相互促进。三是认清位置。在其位、谋其政。要认清自身岗位所处的位置，以及这个位置又需要担负起什么样的责任。党支部书记的位置决定了对生产管理不能一点不管，但管又不能影响到队长的正常工作，要清醒地认识自己的位置、摆正自己的位置，从做好党支部工作出发更好地影响和带动生产管理，为钻井生产提供服务和保障。
二、当好一名党支部书记，就必须提升综合素质
作为一名钻井队党支部书记不但要台上能说、还要台下能写、更要忙时能干，要时刻有针对性地培养自身各方面能力，逐步提升个人综合素质以更好地适应工作要求。
一是学习能力。当今社会正处在飞速发展的时代，想要胜任一名党支部书记，就要树立终身学习的观念，不断增强自身学习和吸取新知识、新技能的能力。将学习作为工作、生活的基本需要，作为终身的必修课，真正做到既向书本学，又向实践学。二是业务能力。业务能力是党支部书记的立身之本，更是自身树立威信、让人信服的关键。它体现在既要具备政治理论基础，还要具备一定的语言表达和驾驭文字的能力，只有自己练强说和写这两个基本功，才能正确地理解和领会政策，才能规范地表述自己所负责的业务。三是创新能力。党支部书记工作具有较强的原则性，面对新形势亦有着需要创新的地方。不能满足于拥有过去的先进经验而固步自封，更要试图于创建全新的工作方法而勇于突破，完善原有制度、改进工作方法、提升工作效率都是创新，创新有大有小，但只有敢于迈出这一步，才能够使观察形势有新视角、推进工作有新思路、解决问题有新办法。
三、当好一名党支部书记，就必须团结全队员工
团结出凝聚力，团结出战斗力。党支部书记只有充当好“传送带”、“润滑剂”的角色，营造和维护上下团结的良好氛围，才能带出一支叫得响、过得硬的队伍。
一是让班子攥成一个拳。做到思想上统一，针对班子成员年龄、学历、性格等方面的特点和不同，勤沟通、亲交流，相互学习、共同提高，使思想达成一致；
做到工作上互补，鼓励班子成员分工不分家、补台不拆台，使成员在彼此互补中寻求解决问题的方法；
做到决策上共谋，发挥班子成员的主观能动性，凡是决策前必先通气，意见不统一不上会讨论、不决策实施，切实发挥班子的整体合力。二是让党员拧成一股绳。不断激发党员的责任意识，使其自觉在生产中当先锋、打头阵。认真修订党员先锋岗评比方案，将生产和安全指标作为年度评先选优的否决项。同时，在党员责任区考核中，积极推行党员包区和责任区问责制，增强党员服务意识，真正实现劲往一处使。三是让员工抱成一个团。党支部书记要做“兄长”，不要做“家长”。要注重在日常工作、学习、生活中的细节上给予员工关心与帮助，了解他们的所思、所想，及时发现他们思想中的倾向性苗头，解除他们的工作困扰和后顾之忧。真正营造出急难险重任务前大家一起干、工作生活困难前大家互相帮、生产施工难题前大家共同想的良好氛围。
四、当好一名党支部书记，就必须加强基层建设
基层建设是根基、是基础。做为一支打深井的专业钻井队伍，要想让队伍出成绩、让员工出干劲，成为深井的品牌，就要求党支部书记在基层建设上出主意、想点子、定策略。
一是让制度定下来。党支部书记要善于建立制度、灵活运用制度、严格执行制度。过去成型的好制度要不折不扣地抓落实，与此同时，更要善于将以往工作中的好经验、好做法加以总结提炼，不断丰富、不断完善，最终以新制度的形式固定下来，用以更好指导和约束今后工作的开展。二是让班组动起来。针对员工工作态度不认真、消极懒散等实际，建立起一系列符合实际情况，既有约束又有激励的小办法，将任务和压力下传，使员工主动融入生产、思考问题，通过实践证明是有效果的，我们队里现在挖潜增效的多了、消耗浪费的少了，学业务的多了、看小说的少了，员工工作热情高涨。三是让党员站出来。党员是旗帜、更是党组织的风向标。注重加强党员的思想政治教育和日常考核管理，通过选树和培养优秀党员典型，使党员在员工群众中树立良好的形象，再通过党员挂牌上岗、党员先锋岗、党员责任区等载体，激励广大党员在关键时刻亮出党员身份，充分发挥先锋模范作用。
以上是我对当好党支部书记的几点粗浅认识，如有不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
第4篇: 专题党课:如何当好一名基层党支部书记
浅议如何当好一名党支部书记
“支部建在连上”是我党我军的一项重要原则。党支部是部队党组织的基础组织细胞，是部队党的全部工作和战斗力的基础。党支部书记则是“牛鼻子”、“火车头”的关键点和灵魂。如何在新形势新任务下，进一步激活党支部潜能，保持党的原则性、战斗性和先进性，充分调动和发挥党支部战斗堡垒作用，从而抓好部队的全面建设，是做好党支部书记必须面对的重要任务。根据工作中的实际情况，我认为当好一名党支部书记，必须要树立“五种”意识、增强“五种”能力。
一、树立“五种”意识，是当好党支部书记的基本政治素质
党支部书记是支部一班人及所辖党员的领路人和风向标，是党的大政方针的组织者、实践者和受益者。新时期党支部书记应当树立“五种”意识，筑牢当好党支部书记的政治素质。
（一）树立大局意识。党支部书记作为基层单位领军人物，不能是“井底之蛙”，必须要有大局观念，全局意识，能够得心应手认识和处理局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系，分清主次，侧重有别，统筹兼顾，杜绝只统不分、只分不统，各搞各的，各自为政，排他主义，或者鼠目寸光，只看眼前，不顾长远，确保军令政令一以贯之，一个标准，党要管党，从严治党，依法治军，从严治军。
（二）树立协调意识。一个支部是由基层连队的主官、排长和优秀士官组成。相互协调是盘活支部的关键，结点是支部书记。对部队而言，支部书记就要协调好军政关系，正确把握党内领导和行政领导的尺度，军政主官间要相互多交流沟通，相互反馈情况，相互获得理解与支持。特别是当一个支部由不同人员组成时，党支部书记更要妥善协调好支部内部的关系，实时了解掌握可能发生的矛盾问题，及时摸底排查，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态、初始阶段，最大限度增加积极因素，最大限度减少不和谐因素，增强合力、防止内耗，做好工作。
（三）树立责任意识。我们常说“责任重于泰山”。责任感强不强是衡量一个党支部书记合不合格、称不称职的基本标准。无论哪个党支部，其党支部书记的责任是相同的，那就是对上级党组织、对所属党员、对服务对象负责。我们很难想象，一个没有责任感的书记能带出一个有战斗力的党支部。也只有责任心强的支部书记才会把心放在工作上，放在全心全意为官兵谋福利上，带领支部攻坚克难，创造佳绩。
（四）树立服务意识。我们必须清醒认识到党支部书记是领导又不是领导。是领导指的是书记领着支部全体同志共同出色完成上级党组织赋予的工作任务；
不是领导是指书记在党内地位平等，是一名普通的党员，不能高高在上。党支部书记是支部的领头雁、服务员，负责组织单位思想政治工作，服务单位整体工作，关心党员干部成长进步，化解矛盾困惑，架桥引路，引领党员同志早日实现自己的理想抱负。
（五）树立忧患意识。古语有云：生于忧患，死于安乐；
人无远虑，必有近忧。无数事实告诉我们，“两个务必”是我党我军从一个胜利走向另一个胜利的历史经验积累和宝贵财富。每名共产党员，每个支部书记都必须牢记，要有危机意识，学会反思，实事求是，不诿过，不回避，遇到问题不绕弯走，碰到矛盾不退缩，把问题想在前，把困难估计足，敢打硬仗，善打硬仗，不能坐享其成，碌碌无为，骄傲自满，被胜利冲昏头脑，悠然自得。
二、增强“五种”能力，是当好党支部书记的基本要求
俗话说：打铁还需自身硬；
能者上，平者让，庸者下。这说明做任何事情必须要有真本事，当好党支部书记也不例外。当好党支部书记必须增强“五种”能力，方能胜任工作，推动党支部工作向前发展。
（一）增强表达分析判断力。言为心声。一个人立身处世首要先要会表达自己，处理事务要会分析判断。缺乏主见，没有远见是不行的。作为党支部书记，如果不能用语言表达自己的想法，准确传达组织意图，不能把握大局，认清形势，做出科学判断，指导部队发展建设，势必无人信服，出现瞎指挥，乱指挥，无法发挥支部战斗堡垒作用，那么这个支部书记是失职的，支部就是空架子，官兵是不会拥护和信任，部队遂行任务就会落空。
（二）增强组织决策领导力。党支部书记思想境界、党务水平、业务能力、个人魅力好坏是能否胜任工作的前提。革命和现代化建设过程中，党一贯坚持的交心谈心、批评与自我批评、民主集中制等方法原则，是增强党支部书记组织决策领导力的根本途径。没有同志支持基础的党支部书记，其组织决策领导力必然大打折扣。而没有调查研究的组织决策，是盲动和不切实际的，缺乏科学性。因而作为党支部书记务必重视调查研究，摸清情况，掌握动态，加强民主，搞好集中，为行政决策的规范化、科学化、民主化、制度化提供依据，切实发挥党支部的应有作用。
（三）增强说服教育监督力。党支部书记除了教育引导广大官兵外，还必须学会应对破解党员队伍中随时可能发生的矛盾问题。“人非圣贤，孰能无过”。因而增强说服教育监管能力是党支部书记必备的能力之一。随着现代社会生活的不断发展变化，那种填鸭式说教，重堵轻疏，单一行政命令，与新时期部队思想政治工作大纲理念相悖。党支部书记必须顺应形势，与时俱进，创新说教办法，寓教于乐，切中要害，完善制度机制，监管到位，切忌隔衣捞痒，轻描淡写，宽严不济。
（四）增强活动组织应变力。党支部书记活动组织应变能力强弱成为事关党支部工作成效的一个关键。因而，党支部书记务必会谋全局，能谋全局，会抓全局，全方位统筹支部工作，增强组织应变能力，活动组织有序，遇到突发情况，不会手忙脚乱，抓不到点子，处不好轻重缓急，无处变不惊、果敢应对的能力和魅力。
（五）增强党务工作实战力。说一千道一万，不如实干。党支部书记要想树立威信，提高执行力，不仅要有过人的胆识，较强的政治素质，驾驭复杂局面的魄力，还必须有令人信服的岗位专业实力，思想上是支部领路人，工作上是专家能手，综合素质是佼佼者，工作讲到点子上，做事见诸行动，知识全面，政策熟知，谦虚谨慎，是推动部队全面建设的排头兵。
三、培养“四型”书记，是争做创新型党支部书记的基本价值取向
结合实际需求，当前面临的许多新情况、新问题，呼唤更具创新作为的党支部书记，争做“学习型、实干型、服务型、廉洁型”党支部书记。
（一）争做学习型党支部书记。俗话说：“活到老学到老”；
“学高为师，身正为范”。当好党支部书记，须有广阔的视野，深厚的文化底蕴，博闻强记，学习是不竭源泉。本着“干什么学什么”，“缺什么补什么”的原则，支部书记务必带头学习，利用支部会议、培训教育、观摩交流等渠道，向书本学，向身边同志学，向实践学，学习党的最新理论成果、现代科学文化知识、法律法规、业务技能、经验做法，武装头脑，变被动学习为主动学习，将学习化为自觉的动力，模范学习，带动一班人集体学、个人自学，打造学习型班子队伍。
（二）争做实干型党支部书记。“火车跑得快，全凭车头带”。作为基层连队党支部书记不仅要能说，更要能做，变“给我干”为“跟我干”，以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，感召他人，切实发扬“老黄牛”精神，坚持继承与发扬，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动退让，冲在前，干在前，得在后，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，领导是内行，工作讲科学，措施有新招，工作有实绩。
（三）争做服务型党支部书记。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。作为基层党组织的引路人，党支部书记务必树立服务理念，用真心、爱心、实心竭诚为官兵服务。一要服务官兵思想，和谐官兵内部关系，做好思想服务引导工作。二要关心官兵成长进步，掌握情况，助其实现人生理想和价值。三要充当官兵心声代言人，开门纳谏，听兵声，集兵意，把官兵的事放在心上，体现在实际工作中，破解官兵实际困难。四要关注官兵家庭和身心健康，积极营造栓心留人环境和催生战斗力。
（四）争做廉洁型党支部书记。古语有云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”党支部书记位置敏感重要，那种“有权不用过期作废”等腐化思想或多或少腐蚀着部队肌体，涉及单位重大敏感事项，支部要研究；
战士考学、士官套改、立功受奖，支部要报批且做到公正公平；
一旦支部书记心术不正，缺乏公心，好伸手占便宜，支部形象不但受损，战斗力也会打折扣。新形势下，当好党支部书记必须严于律己，宽以待人，在党纪国法面前，管住自己的手，封好自己的口，擦亮自己的眼，“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”，做一个公道正派、大义凛然、一身正气的廉洁型党支部书记。
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