下面是小编为大家整理的镇党委书记2022年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）、2021年度国企党支部组织生活会个人对照检查剖析材料发言提纲（四个是否坚定，四个强,供大家参考。
镇党委书记 2 2022 年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）
根据镇机关支部《关于召开 2 2022 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对 x xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、上年度组织生活会问题整改情况 0 2020 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为 4 4 个方面 6 16 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给
副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格,个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对“四风”措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及“四风”方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决，导致一些矛盾久拖不决、甚至出现越级上访的问题。比如，面对 X XX 村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加以解决，导致群众上访件、信箱留言不断，甚至还出现了群众到政府上访的情况；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离“搬得出、稳得
住、能发展、可致富”的目标，还存在一定差距。
二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多,督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地摟荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决。
二、问题产生的原因分析 （一）理想信念有所弱化。面对新形势、新任务和新要求，自己对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，缺少长期规划,缺乏挤劲钻劲，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺钙，理想信念出现滑坡。
（二）宗旨意识有所淡化。虽然自己对基层的疾苦、困难感同身受，但有时对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识产生一些偏差，工作
中强调抓典型、抓显绩工程较多，对事关群众切身利益的民生项目关注不够。下基层调研，与干部接触交流较多，与群众促膝谈心、交流思想较少，对群众诉求和期望了解不清，没有做到从群众中来、到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。
（三）担当精神有所减退。随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想,付诸行动比较退缓。
（四）纪律规矩有所松懈。平常总认为自己的道德修养是过硬的，自我要求也是严格的。但是对照革命先辈和先进典型、对照《党章》和“四讲四有”要求、对照“两准则三条例”，还存在不小差距。随着职务升迁，生活水平的提高，不由自主降低了自律标准，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、整改措施和努力方向 针对自身存在的突出问题，我将本着即知即改、立行立改的原则，坚持真改、实改、彻底改，不图形式、不走过场，以实实在在的整改成效取信于民。
（一）强化政治意识，做对党忠诚的表率。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，把坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心的思想自觉和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，
坚定维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导,坚定跟着党中央令旗走，始终做到对党绝对忠诚。同时，建立完善“不忘初心、牢记使命”常态长效机制，不断巩固拓展党史学习教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙，用好学习实践成果。特别要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的创新理论、重大战略部署，教育引导党员干部深刻感悟“两个确立”的决定性意义，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉经常同中央和省委、市委、县委对表，校准自己的思想和行动，找到自己行为的准星。
（二）强化服务意识，做转变作风的表率。深入贯彻以人民为中心的发展思想，树牢全心全意为人民服务的根本宗旨，切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众基础之上，努力使党委各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行中央八项规定和省、市实施细则，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进“最多跑一次”改革，扎实开展“办事难”专项整治，全面落实分包企业、重点项目制度，进一步优化营商环境，提高政务效率，强化跟踪问效，针对重点工作、重大工程，跟踪督查、限时反馈，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责追责。
（三）强化担当意识，做推动发展的表率。一是端正工作态度。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一，树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作，克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上、积极工作，脚踏实地的投入到工作中去。二是
增强克难勇气。把忠诚履职尽责作为自己的政治使命，遇到棘手工作任务不甩手、不上交、不推脱，做到战略上藐视、战术上重视，凝聚智慧、想法设法克服阻碍工作推进的一切瓶颈制约，以高度的责任感和事业心做到对组织负责、对岗位负责。三是谋求工作突破。带头深入到基层一线、产业项目现场调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。
（四）强化规矩意识，做从严治党的表率。一是狠抓“两个责任"落实。认真落实党风廉政建设主体责任，切实履行第一责任人的职责，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，在落实党风廉政建设主体责任上当表率作示范。强化对“两个责任”推进落实情况的督导检查，从严从实，严格问责，层层传导压力，确保“两个责任”落到实处。二是坚持民主集中制。坚持和完善“三重一大”事项集体决策程序，对涉及人民群众利益的重大决策事项，充分听取“两代表一委员”、基层群众等意见，进行社会稳定风险评估；进一步完善党务、政务公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。三是加强制度建设。修订完善一批符合 X XX 实际的规章制度，用制度管人、管权、管钱、管事，把权力关进制度的“笼子”。四是强化自我约束。带头遵规守纪。管好自己，管好部门，管好亲属和身边工作人员。慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律、经常自律、严格自律、有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉。
1 2021 年度国企党支部组织生活会个人对照检查剖析材料发言提纲（四个是否坚定，四个强不强）
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断推进党的建设伟大工程，按照《xx 关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（xx〔2021〕xx 号）精神和要求，我在认真学习理论知识的基础上，对对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈，对照廖俊波、孙丽美、潘东升等先进典型，联系实际进行党性分析， 主要看 “ 四个是否坚定，四个强不强 ” ，即理想信念是否坚定、 “ 四个自信 ” 强不强，看对党忠诚是否坚定、 “ 两个维护 ” 强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。对自己进行全面、客观、实事求是的检视和总结，以刀刃向内的自我革命精神，从思想上进行深刻剖析，深挖思想根源，把准症结，自我亮剑，明确努力方向和改进措施。现对照检查如下∶ 一、存在的主要问题
一看理想信念是否坚定、 “ 四个自信 ” 强不强方面。
对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够。
一对道路自信认识不深。只知道中国走社会主义道，对中国特色社会主义道路理解不深。不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。二是理论自信学习不透。对政治理论学习满足于学习了，知道了，应用的不够，以至于理想信念不够坚定。三是制度自信了解不多。有时认为社会制度与自己关系不大，只是一名普通党员做好份内的事和工作就好，社会制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎实。对中化文化的理解认识不全面，特别是对传统文化不够重视，有娱乐化倾向。
二看对党忠诚是否坚定、 “ 两个维护 ” 强不强方面。
一是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义现象。二是有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作时，讲成绩、谈亮点多一...
推荐访问:镇党委书记2022年度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）、2021年度国企党支部组织生活会个人对照检查剖析材料发言提纲（四个是否坚定，四个强 对照 生活会 党支部