下面是小编为大家整理的2024年关于落实“一把手”和领导班子监督情况汇报,供大家参考。
2023年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化对“一把手”和领导班子的监督，推进全面从严治党，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，坚决落实党中央、上级公司党组重大决策部署，坚定不移拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。立足防范、着眼治本，突出政治监督、聚焦关键少数、强化政治担当，聚焦监督重点任务，对标清单要求，落实监督职责，坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，不断提升对“一把手”和领导班子的监督质效，现将监督落实情况报告如下：
一、强化思想认识、抓实监督链条
公司将中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神作为党风廉政建设专题学习内容传达给每名干部职工，紧扣“三会一课”制度要求在党支部集中学习中深化学习，通过专题传达和集中学习，全体干部职工深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是严管更是厚爱，领导班子在日常工作中正确对待监督、主动接受监督、自觉协作监督，进一步拧紧监督链条。
二、抓实监督责任，形成监督合力
（一）明确监督重点，抓住“关键少数”。明确监督主体的监督职责，纪检相关人员重点加强对“一把手”的监督，紧盯关键时期、重点节日，将班子成员自觉承诺践诺作为日常监督的重点，对同级领导班子成员加强监督，聚焦选人用人、贯彻执行民主集中制情况等履行监督职责，对标“三重一大”制度要求，依托全面从严治党工作定期报告要求按时上报公司落实全面从严治党主体责任工作情况报告，对日常监督发现的重大问题即时报告，全年规范提拔干部20人，一把手及领导班子成员均严格履行请示报告制度要求。公司对标清单要求，从对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的开展监督，紧盯“一把手”和领导班子是否深化学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央决策部署，自觉适应新进展阶段、贯彻新发展理念、构建新进展格局等方面进行监督，领导班子坚决履行“五个到支部”制度要求，把督促落实“第一议题”制度作为强化政治监督的重要内容，今年召开支委会12次，推动“第一议题”学习常态化、规范化，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实落细。领导班子能自觉参加党支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，形成整改清单持续推动整改，坚持自学和集中学相结合，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）对标责任落实，巩固监督实效。领导班子始终坚持党建与中心工作同部署、同推进、同考核，强化党员队伍建设，凝聚思想合力。坚持多形式学习，确保学深悟透明确方向。紧紧围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握上级公司党组各项部署要求，融合推动掀起学习热潮，确保党员学深悟透。着力推动健康的党内政治文化，把学习党的思想、理论和政策作为加强党的政治建设的重要抓手，通过集中学习、观看警示片、听取专题党课等多种形式，不断加强警示教育，充分发挥一把手典型违纪违法案例的反面教材作用，强化通报曝光引导督促“关键少数”加强自我监督，着力打通监督路径，形成监督合力。
三、严守制度要求，强化监督考核
公司健全完善落实全面从严治党主体责任工作机制，制发《司2023年度落实全面从严治党工作要点》，不定期召开支部委员会会议专题研究全面从严治党工作，全年共召开相关会议2次，层层签订落实全面从严治党主体责任书，公司党支部书记于年末听取领导班子其他成员履行管党治党责任情况汇报，未有责任落实不到位情况。严格落实上级公司党风廉政建设考核相关要求，将落实考核工作作为年度重点工作任务，与落实党建工作考核同频共振，按时上报全面从严治党主体责任落实情况，强化领导班子履职尽责。
四、深化监督落实，强化日常防控
一是担当履责。公司“一把手”和领导班子成员向市烟叶公司党组述责述廉报告中将完成清单内容作为重点内容，汇报完成情况，对全年发生的重大事项，如婚丧嫁娶事宜，外出考察、学习、培训等履行报备程序。二是全面尽责。公司及时市烟叶党组请示汇报，适时通报班子成员分管领域有关违纪违法状况，推动班子成员落实责任、加强监督。三是有效落实廉政档案动态更新、信访举报情况分析研判等监督手段，强化对“一把手”和领导班子其他成员履职尽责、廉洁自律等情况的监督。四是聚焦巡视巡察反馈问题整改落实情况，通过查阅整改档案材料、实地检查等方式监督整改落实，重点检查整改是否真改实改、整改完成的问题是否建立长效机制、未整改完成问题是否按期推进，扎实推动整改工作落实。
下一步，公司将压紧压实对“一把手”和领导班子监督工作的落地举措，坚持问题导向，提高政治站位，对标监督清单要求，突出监督重点，加强干部队伍建设，有针对性地组织专题学习、警示教育、交流研讨等活动，强化与驻地纪委监委的沟通交流，不断拓宽纪检工作人员的思维和视野，联动生产经营各项工作，深化落实对“一把手”和领导班子监督工作，助力打造高素质领导干部队伍，为推进现代化建设和烟草企业高质量发展贡献力量。
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