下面是小编为大家整理的XX乡农村人居环境综合整治考评办法【完整版】,供大家参考。
XX 乡农村人居环境综合整治考评办法 为深入推进乡村振兴战略，全面提升我乡农村人居环境水平，按照“公平公正，奖罚分明，建立长效，促进工作”的原则，特制定本考核办法。
一、督查考核体系
（一）乡对属地环卫工作市场化工作负主体责任，负责对各行政村环卫作业市场化管理工作和对保洁公司实施环卫作业市场化服务质量监督和检查，并建立对各行政村环卫市场化管理工作和保洁公司工作的监督考核机制，且与绩效相挂钩。
（二）各行政村对环卫作业市场化工作负直接责任，负责对保洁公司实施环卫作业市场化服务质量的监督和检查。乡配置 1 名集镇和主干道环卫督查员，负责对集镇和乡内主干道卫生督查；X 名城管执法中队队员分别联系到村，每个行政村负责对村环卫监督检查。
（三）成立考核组织机构。成立 XX 乡农村人居环境综合整治工作考核领导小组，负责对全乡农村人居环境综合整治工作进行考核，乡分管领导任组长，乡集镇办和各村书记为成员。领导小组下设办公室，设在乡集镇办。由乡农村人居环境综合整治工作考核领导小组办公室负责组织考核工作组，具体负责开展考核工作。
二、督查考核范围
乡集镇、行政村和自然村庄主次干道、园林绿化、荷塘沟渠、边坡荒地、田间地头、公厕、农贸市场、农户宅前屋后等环境卫生。
三、督查考核办法
（一）督查考核方式 1、日常督查考核。集镇及各行政村的督查员每天按职责范围进行日常督查，对督查中发现的问题，及时要求保洁公司处理并反馈整改情况，同时将发现的问题做好书面记录，并及时向县城管局或乡集镇办上报。县城管局和乡根据日常督查考核情况，按月核算保洁公司月度综合得分。
2、月度督查考核。每月由乡农村人居环境综合整治工作考核领导小组办公室负责组织考核工作组，对各行政村、保洁公司的环卫市场化工作进行月度专项考核。考核时由各村自行上报一个自然村民组（一年内不得重复，且于上报时告知保洁公司），由考核组对该村民组和附近的路、渠、河、塘、农户的宅前屋后进行全面检查，现场评比打分。
3、其他督查考核 （1）县领导检查中发现的问题，县委县政府督查通报的问题； （2）各级专项检查中发现通报的问题或各级媒体曝光的问
题； （3）以上问题，由县领导小组或相关部门及时转派给保洁公司进行处理，并回复整改情况，整改不到位或不回复整治情况的加倍扣罚。
针对以上三种情况，按照县奖罚办法进行扣罚或加倍扣罚。
（二）计分办法 根据县领导小组要求，乡月度综合打分占保洁公司每月综合得分的 70%。乡采取百分制分配分值：乡人居环境整治考核领导组每月考核分值为70分；各村环卫日常考核分值为10分；乡集镇及主干道环卫督查员日常考核分值为 10 分；乡城管中队成员对所联系村的每月考核分值为 10 分。各督查员和城管中队队员每月月底前将本月打分情况及月记录上报到乡集镇办，由乡集镇办负责统计汇总向县领导小组报告。
（三）考核结果运用 1、对保洁公司的考核成绩作为向保洁公司核拨服务经费的依据。
2、督查员日常督查工作和报表的及时性作为县年终考评的重要依据。
3、乡农村人居环境综合整治工作考核领导小组对各行政村考评的分值，每月一排名，年终总排名，并每季度兑现村干岗责。对连续两个月排名后两位的村进行全乡通报；对连续三个
月排名后两位的村，由乡领导约谈该村负责人。
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