下面是小编为大家整理的夯实三观基础,锤炼党性修养（范文推荐）,供大家参考。
夯实三观基础, 锤炼党性修养
夯实三观基础， 锤炼党性修养
要把中国的事情做好， 关键在党。
党性是一个政党固有的本质属性， 是政党阶级性和时代性的最高体现。
党章对中国共产党的党性作了明确规定：
中国共产党是工人阶级的先锋队， 同时是中国人民和中华民族的先锋队， 是中国特色社会主义事业的领导核心， 代表中国先进生产力的发展要求， 代表中国先进文化的前进方向， 代表中国最广大人民群众的根本利益。
党性修养是对党员本质的改造， 是党员主动自觉地用党性来教育、 约束、 规范自己， 将无产阶级的世界观、 人生观、 价值观内化成党员个人的思想意识， 以保证思想行为与党的根本要求相一致。
一国之事， 主体在人， 主导在官。
火车跑得快， 全靠车头带。
十七大报告明确指出：
领导干部都要讲党性、 重品行、 作表率。
胡锦涛总书记在出席中国共产党第十七届中央纪委第三次全体会议时强调：
“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养， 使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色， 发扬党的光荣传统和优良作风， 树立和坚持正确的事业观、 工作观、 政绩观， 以优良党风带领广大党员、 群众迎难而上、 锐意改革、 共克时艰。
” 总书记的讲话高屋建瓴、 论述深刻、 立意深远， 表达了对领导干部坚持夯实“三观” 基础、 不断锤炼党性修养的高度关注和殷切希望。
适应不断发展变化的党情、 国情、 世情， 结合加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要， 遵循党要管党、从严治党的党建总体要求， “三观” 思想的提出显得合乎时宜、 顺乎民意， 其本身具有深厚的历史基础、 严谨的逻辑体系、 强烈的现实特质， 属于理论创新的概念范畴。
作为分属于各条战线、 不同部门的“领头雁” 、 “火车头” ， 一以贯之、 长抓不懈地加强党性修养既是各级领导干部践行立党为公、 执政为民这一党的本质要求的题中之义， 也应成为他们展现人生风采追求生命价值的必要选择。
“三观” 思想内涵丰富、 视角新颖， 是对党员领导干部党性修养内容的深化认识和经典诠释， 构成了 其党性修养课题目标的核心部分。
问渠哪得清如许， 为有源头活水来。
夯实“三观” 基础， 是实现锤炼党性修养大文章的内在要求和建构途径。
思想是行动的向导， 正如闪电总是走在雷声的前面。
科学发展观， 作为马克思主义中国化的最新理论成果， 是党中央立足新世纪新阶段、 面对新任务新挑战， 高瞻远瞩、 深谋远虑提出的重大战略思想。
马克思认为：
“先进的理论一经人民群众掌握就会变成强大的物质力量。
” 以科学发展观统领经济社会发展全局， 贯穿于夯实“三观” 基础、 锤炼党性修养的全过程， 是党员领导干部治国理政的明智抉择。
首先， 领导干部要做科学发展观的自觉学习者。
科学发展观作为党和国家最可宝贵的政治和精神财富， 已被写入党章， 成为我们的行动指南。
领导干部要认真学习， 深入领会， 仔细揣摩， 切实把它作为本部门单位共同奋斗的思想基础； 领导干部要做科学发展观的坚定执行者。
按照科学发展观的要求， 领导干部要发挥总揽全局、 协调各方的作用， 从宏观上管理， 于总体上把握， 让这一真理散发出璀璨的光芒； 领导干部要做科学发展观的坚强维护者。
在充分理解科学发展观是立党之本、 为政之基、 和谐之源的前提下， 努力培养领导科学发展和解决实际矛盾两种能力，担负起捍卫思想基础神圣不可动摇的历史重任。
夯实“三观” 基础， 锤炼党性修养是贯彻落实科学发展观的重要环节， 反过来， 科学发展观又为前者发挥保驾护航的功能。
领导干部要树立正确的事业观。
事业是安身之本、 立命所依。
领导干部要做到个人理想和社会责任的统一。
爱默生说：“责任是一种至高无上的价值， 在所有价值中居于最高的地位。
” 古人云：
天下兴亡， 匹
夫有责。
领导者要有以天下为己任的襟怀， 把承担社会责任、 实现社会利益的最大化作为人生首要宿求， 把个人理想建筑在尊重客观规律的基础之上， 做到个人小事业和建设中国特色社会主义伟大事业的完美结合； 领导干部要争取改造客观世界和改造主观世界的统一。
要在干事创业、 追求卓越跨越的同时， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心。
要像张思德、 牛玉儒， 做一个“高尚的人， 纯粹的人， 有道德的人” 。
以陈良宇、 杜世成为戒， 沦落为人民罪人； 领导干部要实现理论和实践的统一。
理论是灰色的， 生活之树常青。
调查研究是谋事之基、 成事之道。
坐着车子转， 隔着窗户看， 是花架子， 表面工程。
纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行。
领导者要不唯上、 不唯书、 只唯实， 做一个知行统一、 学以致用的人。
领导干部要坚持正确的工作观。
首先， 领导干部要有和谐意识。
和而不同是与下属打成一片的法宝真谛。
要做到真诚相待、 坦诚相商、 精诚团结、 热诚合作。
维护党的权威、 树立良好的形象， 便会拥有战斗力； 倡导同心同德、 心心相印的风范， 便收获了凝聚力； 发扬同舟共济、 步调一致的风格， 便获得了创造力。
有了 和谐意识， 就会孕育大局观念。
一根筷子轻轻被折断， 十双筷子牢牢抱成团。
人心齐， 泰山移。
团结一致， 自强不息， 工作就会充满蓬勃生机。
其次，领导干部要有距离意识。
与坏人居， 如入鲍鱼之肆， 久而不闻其臭； 与好人居， 如入芝兰之室， 久而不闻其香。
领导者要学郑培民， 与勾心斗角、 骄奢淫逸远距离； 要如丁晓兵，和专业技能、 工作岗位近距离； 要像任长霞， 跟浩然正气、 清正廉洁零距离。
领导干部要在讲文明、 树新风活动中起模范表率作用。
第三， 领导干部要有创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂， 是一个国家兴旺发达的不竭动力， 也是一个政党永葆生机的源泉。
要更新发展思路， 创新发展模式， 提高发展质量， 增强发展后劲。
探索拓宽利益协调机制、 诉求表达机制、 矛盾调处机制、 权益保障机制。
尊重群众首创精神， 善于把基层的好经验、 好做法上升为政策， 把成熟的政策上升为法律。
领导干部要树立正确的政绩观。
首先， 领导干部要有马克思主义历史唯物观。
人民是社会发展的主体和目的， 是历史的创造者。
以人为本， 是科学发展观的核心， 它要求我们的一切工作都要围绕“民” 字做文章， 应该把实现好、 维护好、 发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点， 切实做到权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋， 做到发展为了人民， 发展依靠人民， 发展成果由人民共享。
得民心者得天下。
治国之道， 以顺民心为本， 以厚民生为本， 以安而不扰民为本。
金杯银杯， 不如老百姓的口碑。
政绩要用群众答应不答应、 满意不满意、 高兴不高兴、 拥护不拥护作为重要参照标准。
其次， 领导干部应该具备协调发展观。
事实证明， 官出数字、 数字出官、 “唯 GDP 崇拜” 的政绩评价体系是不科学的。
我们反对杀鸡取卵、 竭泽而渔的愚蠢作法， 提倡打基础和利长远的协调发展， 崇尚科学发展与社会和谐的协调发展， 倡导经济发展和生态文明的协调发展， 谋求惠及当代和泽被后世的协调发展。
华西村为我们树立了一块实现协调发展的样板。
第三， 领导干部要有科学用人观。
通晓“兼听则明， 偏信则暗” ， 敢于“用人不疑， 疑人不用” 。
要营造鼓励人才干事业、 支持人才干成事业、 帮助人才干好事业的氛围， 力求做到“能者上， 庸者下” 。
要全面贯彻革命化、 年轻化、 知识化、 专业化的方针和德才兼
备的原则， 用科学发展观的要求看干部， 把那些作风过硬、 善于领导科学发展的干部选拔进各级领导班子， 形成人才辈出、 百舸争流的盛世局面。
夯实“三观” 基础， 锤炼党性修养， 是党的建设的一个根本问题， 是党员领导干部的永恒课题。
党将迎来第 88 个生日， 祖国母亲将迎来六十华诞。
努力解读“三观” 思想内涵， 推进领导干部党性修养路径探究， 是我们的光荣使命， 也是一份提前的节日献礼。
（作者单位：
湖南科技大学法学院）
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