下面是小编为大家整理的团市委挂职锻炼总结,供大家参考。
团市委挂职锻炼总结 XX 年 8 月至 XX 年 8 月间，按照局机关工作部署，我被分派到长春团市委挂职锻炼。期间，我先是在长春水务团委协助开展团务工作，XX 年 10 月以后，我来到团市委机关青工部挂职工作。回想这一年来的工作经历，我从原来熟悉的机关业务工作环境，来到从未接触过的群团工作部门，工作环境、工作内容、工作方式方法都经历了很大的变化，我个人在思想工作方面也收获 颇 颇丰。下面，就将我的 学 学习工作体会向领导和 同 同志们汇报如下：
一 、 、一年来思想学习情况 从局领导将我们送入团 的 的工作环境开始，我深 刻 刻地体会到：局机关党 委 委从培养年轻干部，提 高 高青年同志综合素质， 为为我省高速公路管理事 业 业培养青年人力资源的 战 战略高度出发，选派了 一 一批年轻同志送到团市 委 委学习锻炼，我能有幸 成 成为其中的一员，这其 中 中充满了领导和同志们 对 对我的高度信任和殷切 希 希望。从那时起，我下 定 定决心一定要珍惜时间 ， ，认真学习借鉴团的相 关 关工作经验，不断充实 完 完善自己，把在这里的 所 所学所得带回高管局， 应 应用到工作实践中去。
一年来，在团市委机关 的 的组织下，我们认真学 习 习了党的xx 大精神和 科 科学发展观，机关先后 为 为我们下发了十七学习 宣 宣传材料、《XX 理论 热 热点面对面》，通过自 觉 觉学习、机关研讨、撰 写 写理论心得文章、座谈 会 会等方式，使我对 xx 大 大精神有了
深刻的认识 和 和体会。工作中，我认 识 识到，挂职锻炼不是来 “ “做客”，走进团的工 作 作环境，就必须首先了 解 解团的知识，才能迅速 进 进入工作角色，否则始 终 终都是“门外汉”。于 是 是，我利用工作上的机 会 会和业余时间，大量阅 读 读了团的相关理论知识 ， ，从团的发展历史、性 质 质、作用到当代青年的 特 特点、团务工作的内容 和 和载体，力争用最短的 时 时间了解和把握自己即 将 将从事的工作。通过学 习 习，我了解到：我所在 的 的团市委青工部，主要 是 是负责指导开展全市企 业 业共青团工作，工作内 容 容主要有开展青年文明 号 号创建活动、安全生产 示 示范岗创建活动、企业 青青年职工创新创效活动 等 等。此外，青工部还负 责 责指导和开展全市青年 创 创业就业工作，以及长 春 春市青年企业家协会秘 书 书处工作。同时，在团 市 市委机关的组织下，我 们 们还专门针对写作知识 和 和技能开展了培训，这 在 在很大程度上弥补了自 己 己在写作方面的欠缺， 提 提高了写作能力。
二 、 、一年来工作情况 了 解 解了工作职能，加强了 对 对工作性质的认识，一 年 年来，在团市委机关的 领 领导下，在同志们的相 互 互配合下，我主要参与 了 了如下工作内容：
大 力 力开展青年文明号创建 活 活动，全面服务项目建 设 设年 为进一步弘扬社 会 会新风，树立青年职工 的 的良好职业形象，规范 青 青年文明号的创建与管 理 理，引导青年文明号参 与 与和谐长春建设，我们 加 加大了开展青年文明号 创 创建活动的力度。
主要 做 做法有：
一是推进青 年 年文明号创建工作。X X X 年，是长春市提出加 快快发展，全面服务重大 项 项目建设的一年。结合 这 这一全市精神，我们先 后 后下发了《关于开展“ 青 青年文明号优质服务月 ” ”活动的通知》和《关 于 于开展“青年文明号服 务 务‘项目建设年’示范 行 行动”的实施方案》， 并 并举行了誓师大会，号 召 召全市各级青年文明号 树 树立参与重大项目建设 的 的大局意识，发挥青年 文 文明号集体在各行业的 模 模范带头作用，为重大 项 项目建设和和谐长春建 设 设作贡献。在团市委的 指 指导下，各级团组织结 合 合实际，开展了一些列 特 特色活动。如：卫生系 统 统团组织结合我市社区 医医疗水平弱的问题，组 织 织青年文明号开展了“ 青 青年医生进社区”活动 ； ；供电系统青年文明号 开 开展了“青春光明行” 创 创优质服务活动。公交 、 、邮政、电信、水务等 各 各行业团员青年积极响 应 应号召，通过发放宣传 单 单、提供咨询服务、公 开 开监督电话等方式开展 了 了不同形式的优质服务 活 活动，受到了广大市民 的的好评。新评选市级青 年 年文明号集体 93 个， 省 省级青年文明号 6 个， 省 省级青年文明号信用建 设 设示范单位 6 个，国家 级 级青年文明号 1 个。
二是规范 青 青文明号管理。为进一 步 步规范青年文明号的创 建建与管理，我们在严格 遵 遵照上级青年文明号相 关 关规定的基础上，结合 长 长春市实际，重新修订 并 并下发了《长春市青年 文 文明号管理试行办法》 ， ，严格规定了青年文明 号 号的申报评审程序，
并 对 对奖励政策进行了适当 完 完善，极大地提高了基 层 层创建积极性。同时， 我 我们对 XX-XX 年度 市 市级青年文明号集体进 行 行了认真复核，坚决撤 消 消不符合创建条件的青 年 年文明号集体 103 个 ， ，实现了青年文明号的 合 合理流动。
扎实开展 青 青年岗位建功活动，为 推 推动企业发展保驾护航
为了进一步提高企业 的 的安全生产意识和安全 生 生产规范管理，团市委 联 联合市安全生产监督管 理 理局联合开展了“创建 青青年安全生产示范岗， 争 争做青年安全生产卫士 ” ”活动。活动期间，各 企 企业广泛开展了安全宣 讲 讲教育、安全生产操作 培 培训、安全事故分析等 活 活动，受到了基层青年 生 生产班组及广大一线青 工 工的欢迎，充分调动了 青 青年安全生产的积极性 ， ，使青年实现了从“要 我 我安全”到“我要安全 ， ，我会安全”的转变， 企 企业事故发生率有所降 低 低。围绕提高企业自主 创 创新能力、节约环保和 安 安全生产，广泛开展青 年 年职工“创新能力挑战 大 大赛”、“青年安全生 产 产示范岗”、行业内技 能 能竞赛、五小、qc 等 活 活动，全市共涌现出市 级 级青年安全生产示范岗 3 35 个，安全生产卫士 2 22 个；省级青年安全 生 生产示范岗 6 个。9 月 ， ，我们积极联合市建委 、 、市劳动和社会保障局 成 成功地举办了第二届长 春春市建筑行业职工技能 大 大赛，经初赛、复赛和 决 决赛，共有 70名选手 荣 荣获“杰出青年岗位能 手 手”和“青年岗位能手 ” ”称号。
扎实开展团 建 建基础工作 一是对各 直 直属团委进行梳理，完 善 善团建工作。我们利用 一一年的时间，对青工系 统 统直属团委布局结构进 行 行了梳理。对其中团务 工 工作开展存在较大问题 的 的直属团委、科研院所 ， ，逐一进行了详细的情 况 况摸底，并且进行了分 类 类整理，提出了安置建 议 议，其中对企业破产、 合 合并、经济效益差、团 青 青较少、团务工作瘫痪 的 的企业，提出撤消直属 团 团委设置的建议；企业 尚尚未完成改制，情况待 定 定的，建议暂时待定； 并 并且对各直属团委按所 属 属行业进行分类管理， 大 大大方便了今后工作的 开 开展。
二是加强开展 直 直属企业及新经济组织 的 的团建工作。对全市已 成 成立党组织的市直、区 属 属企业，以及新经济组 织 织的团建情况进行全面 的 的清理和调研。按照市 里 里相关文件精神，通过 走走访企业和协调企业党 组 组织关系隶属的主管部 门 门，督促有党组织但没 有 有成立团组织的市直、 区 区属企业和新经济组织 尽 尽快成立团组织，一年 来 来协助和督促非公企业 创 创建团组织 10 个，拓 宽 宽了团组织在全市企业 中 中的覆盖面。对原有团 务 务工作基础较好的企业 ， ，及时总结、推广经验 ； ；对拟建团的企业和新 经 经济组织，进行了分类 指 指导，跟踪服务，并适 时 时开展对青工系统团干 部 部，特别是基层新上任 团 团干部团务工作的指导 和 和培训工作。
深入实 施 施长春青年创业行动， 继 继续推进青年创业工作
一年来，我们坚持以 加 加强青年创业阵地建设 为 为重点，通过开展青年 加 加强意识教育、创业就 业 业培训、提供创业岗位 支 支持、典型表彰，对青 年 年创业就业提供扶持。
一是组织开展多种创业 培 培训，全面提升青年创 业 业素质。为进一步提高 青 青年创业本领，我们依 托 托团市委青年就业中心 和和创业青年俱乐部，继 续 续举办青年创业就业技 能 能培训。全年累计举办 s syb 创业培训班 8 期 ， ，受训人数 500 余人 ； ；继续联合大中专院校 、 、社会专业技校开展计 算 算机、美容美发、家政 服服务等技能培训班 20 余 余期，培训青年 100 0 0 余人，并通过各种渠 道 道安置就业 200 余人 。
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