下面是小编为大家整理的2022年全面从严治党主体责任落实情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年全面从严治党主体责任落实情况报告5篇
2022年全面从严治党主体责任落实情况报告篇1
20XX年XX公司全面从严治党落实情况 全面从严治党主体责任落实情况
20XX年XXXX党委落实全面从严治党主体责任工作任务完成情况汇报 XXXX在集团公司党委和纪委的领导下，以转变作风为切入点，加强从源头上的预防工作，狠抓各项工作任务的落实，为XXXX的的全面从严治党工作营造了良好的环境。现将全年落实情况报告如下：
一、强化统筹谋划 年初，XXXX成立全面从严治党主体责任工作领导小组，成立了以党委书记XXX为组长的落实全面从严治党主体责任领导小组，建立完善组织协调和督促落实机制，督促各支部、各部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成推动全面从严治党的合力。
XXXX党委还召开专题党委会，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，每位班子成员都确定了自己的联系点，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
二、健全工作机制 在XXXX落实全面从严治党主体责任暨干部教育学习大会上，公司党委书记与各支部书记、各部门负责人签订了落实全面从严治党主体责任目标责任书，强化了压力传导，通过层层签字背书、公开明责亮责，拉紧了管党治党的责任链，形成了齐抓共管、上下联动的工作格局。
一年来，按照XXXX年初制定的计划，统一安排，全公司各级党组织以大力实施从严从实抓好思想政治建设、基层组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，坚决维护习近平总书记的核心地位，严格遵守党内政治生活准则各项规范，切实落实加强党内监督各项要求。把从严治党的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，切实增强各级党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态环境 三、坚持思想建党 深入学习贯彻党的十九大精神。领导干部带头学，班子成员到联系点带头学，推动各支部紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，开展学习研讨；
组织开展多种形式宣传活动，组织各支部集中观看十九大的召开盛况，推动党的十九大精神贯彻落实，不断增强 “四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
四、严明党的纪律 一是把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面。通过教育引导和严肃执纪，保持越往后越严的工作态势。二是通过学习培训等方式，教育和督促党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，把维护习近平总书记的核心地位作为最大的政治、最重要的政治纪律和政治规矩、最重要的政治要求和政治原则，牢记“五个必须”，提高政治站位，对党忠诚，听党指挥。三是通过中心组学习、干部培训、个别谈话等方式，教育和督促党员干部严守党的组织纪律，坚持民主集中制，增强组织观念、强化集体领导制度、执行组织决定，把组织纪律落实到支部、党员。四是通过干部培训、警示教育等方式，教育和督促党员干部不断增强廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的意识，知敬畏、存戒惧、守底线，向高标准努力。
五、深化作风建设 深化作风建设，一是完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中。同时，将各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。二是加强督办，始终保持高压态势。XXXX党委大力支持纪检监察工作，抓好各部门及个人的本职工作完成情况的检查。对工作措施不力、影响公司工作开展的，要求迅速整，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工等问题进行查处。
六、选好用好干部 XXXX党委严格落实的规定，把民主推荐作为必需程序，在讨论决定干部时，要坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”。
同时还要坚持“打铁还需自身硬”原则，严格落实个人有关事项报告，“凡提必查”等制度，突出政治首关。，落实力度。优胜劣汰。坚决落实XX集团领导干部选拔任用管理规定。激发干部队伍的活力和创造力。
七、维护群众利 当前，人民群众的利益诉求表达意识日益觉醒，XXXX党委为贯彻执行党的群众路线，按照市委摆正党员领导干部与人民群众“十种关系”和“六民要旨”要求，完善并推行“领导干部联系点”、“群众接待日”等党员干部直接联系群众制度。特别是要注意深入到问题较多、情况复杂的部门，倾听群众呼声，了解群众愿望，掌握基层实情，努力提高反映民意的工作水平。
八、推进源头治理 XXXX认真落实，一是加强中心工作。XXXX承担着XX集团对内、对外的生产运输工作，针对这些工作中可能出现的问题和存在的风险，从源头开始加强管理，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学机制。
二是加强财务管理，保障资金安全。加强财政资金安全管理，进一步完善和规范财政内部控制制度，加强对各类财政资金和专项资金的监督管理，实现专项资金专户储存、专项使用，确保各项资金使用安全规范。
九、坚决反对腐败 XXXX在党风廉政建设和反腐败斗争进入新常态的情况下领导和支持纪检监察部门依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；
不断探索创新，从被动工作向主动工作转变，持之以恒加强作风建设，全力支持和保障纪检监察部门聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严肃查处领导干部违纪违法行为，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
十、加强党内监督 加强党内监督，一是深入推进的贯彻落实和执行情况，公司领导班子带头用好批评和自我批评武器，高标准、严要求召开领导班子民主生活会，着力解决突出矛盾和问题，体现政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好政治生态。
二是执行监督条例。健全党内监督体系，落实公司党委主体责任，强化公司党委常委和党委委员在职责范围内履行监督职责，以及党的工作部门职责监督和基层党组织、党员的监督职责。
三是加强对党内监督工作的领导，落实巡视整改、谈话和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，紧盯“关键少数” ，加强对重点领域、重点部位特别是“一把手”的监督。
四是主动接受和支持公司纪委对党委领导班子及成员的监督。
十一、净化政治生态 净化政治生态，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强规范管理和督促检查。举办支部书记培训班，选优训强带头人队伍，深化先进基层党组织创建，进一步筑牢基层基础。
十二、严肃实施问责 严肃实施问责，就必须实事求是评价干部的失误，失误的后果这是问责的依据。针对干部失误造成的后果必须客观，从实际出发进行批判。
坚持失责必问、问责必严，以问责倒逼责任落实。坚决贯彻中央入项规定精神不力、选人用人问题突出、局败问题严重、不作为乱作为等情况，严肃问责，并通报典型问题。
存在不足 一年来，在集团公司党委领导下，XXXX党委坚持问题导向，保持战略定力，聚焦重点，抓纲带目，推动全面从严治党主体责任落地生根、取得实效。但面对新时代的新要求，还存在一些差距和不足，主要表现在：一是在活动中抓创新不够，自选动作过少；
二是向各支部交任务、压担子、传导压力不够，对支部书记履行党建工作职责督促指导力度不大。
改进方向 下一步，我们一是要强化从严治党责任。带头并督促XXXX各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识和担当精神，认真履行主体责任和第一责任人的责任。进一步明确抓党建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是要加强基层党组织和党员队伍建设。以基层党建为契机，规范基层党组织建设，规范党员组织生活。严格落实发展党员制度，切实提高发展党员质量。三是要创新载体。在规定动作的同时，结合学校工作实际，开展有特色的活动，逐步形成和丰富学校党建文化。四是要加大党建考核力度，建立健全“谈心谈党建，述职述党建，评议评党建”的党建机制，把党建工作作为评价各个党组织、党员干部政治素质和工作业绩的重要标准。
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2022年全面从严治党主体责任落实情况报告篇2
全面从严治党主体责任落实情况报告
2017年以来，作为XX严格遵守全面从严治党的各项规定，深入贯彻中纪委和市、区纪委关于全面从严治党和反不廉洁斗争的各项工作任务和要求，不断加强教育，强化监督，转变作风，做好“一岗双责”，持之以恒落实中央八项规定，坚决反对“四风”。现将2017年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告如下：
一、强化教育引导，注重防微杜渐
十八届六中全会以来，本人充分认识到全面从严治党的必要性和重要性，从思想上高度重视，从行动上坚决执行。结合“两学一做”学习教育制度化常态化，制定XX党员领导干部廉政学习计划，将廉政相关材料纳入学习目录，并完善XX《党组中心组学习制度》和《党支部学习制度》。坚持中心组集中学习，利用周末读书读报，领导干部通过自学、交流、讨论、撰写学习笔记等多种形式，认真学习贯彻党中央、市、区关于党风廉政建设相关文件、会议精神，不断提高领导干部自我监督意识和防范意识。及时阅读、学习纪检监察工作相关报纸、杂志，将党风廉政学习实时更新，对于反面案例分析查找原因，对于榜样典型学习总结，并利用党支部集中学习传达机关全体干部，筑牢青年干部拒腐防变的防线。XX及时传达市、区委精神，组织机关全体党员干部集中观看警示片，并畅谈了观看的收获感想、撰写体会文章。
二、健全管理机制，强化检查监督
XX建立健全党建工作责任制，贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例（试行）》，明确了领导干部“一岗双责”，“一把手”负总责、分管书记负其责、办公室负责具体落实，各部门密切配合的工作机制，并研究制定了本单位全年党风廉政工作计划和重点内容，进一步明确了相关责任，为党风廉政工作的顺利开展奠定了基础。XX坚持以健全完善党风廉政和预防不廉洁体系各项机制为重点，以制约和监督权力为核心，结合两学一做学习教育，进一步完善了机关各项管理制度。完善了X《民主集中制建设制度》、《党务公开相关制度》、《财务管理制度》、《经费报销和使用制度》、《办公用品管理制度》等制度，严格规范机关财务报销、内部管理、重大事项决策等各项规章制度。按照上级要求XX领导确定分工，财务工作由副书记直接分管，机关财务管理严格执行财务纪律，认真落实河东区财政局政府采购办公室的各项规定，依法、合理、高效地分配和管理使用有限的资金，从根本上杜绝了挪用专项资金，私设“小金库”等违法乱纪行为。同时，采取定期财务公开制度，每季度向X常委会公开重大资金使用情况，增强资金使用的公开透明度，有效避免了不廉洁现象的发生。坚决贯彻民主集中制原则，定期召开党组会会，在重大问题特别是干部任免、重要活动项目安排和大额度资金的使用方面等，实行民主决策。在议事和决策中做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，具体实施上落实到人，明确分工，增强了决策的民主性和科学性，真正杜绝了个人或少数人说了算，从机制和源头上起到了预防和治理不廉洁，加强了对班子成员的监督、要求、教育和管理，提高了思想水平和领导水平，增强了班子成员遵纪守法意识和自我约束能力。
三、开展不作为不担当专项整治工作，建设廉洁队伍
X X党组以XX改革为契机，去“四化”、强“三性”，转变工作作风，深入基层单位，广泛征求意见建议，将征求的意见逐一梳理归纳，认真总结反思、全面剖析原因，制定整改措施，共同研究解决，将整改落实情况向基层干部及时反馈，从而达到解决问题、改进工作的目的。重新召开反对“圈子文化”和“好人主义”民主生活会和2016年领导干部民主生活会，坚持实事求是，发扬党内民主进行批评和自我批评，真正起到了增进团结、强化作风、推动工作的目的。贯彻落实《中国共产党问责条例》，在公务活动中，班子成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，不断提高廉洁自律和自觉接受监督的自觉性，半年来，班子成员中没有人接受任何人或单位的现金和有价证券，没有发生配偶和子女从事经商活动的行为，没有出现需要向区纪委申报的重大事项。在日常工作中，班子成员始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、务实高效的工作作风，厉行节约使用各类办公用品和能源资源，自觉形成健康、科学、文明的生活态度和生活方式，带头为机关干部作出表率。在今年XX组织开展的海外回国人员创业周、纪念五四运动98周年大会等重大活动中，XX班子始终本着注重实效、突出特色的原则，严格测算经费预算，合理保障经费支出，坚决反对铺张浪费和大手大脚， 确保每一笔活动经费都发挥出最大的作用和效果。
半年来，XX在全面从严治党工作取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要问题是：一是宣传教育方面，方法不多，渠道不广。二是党员干部教育还需进一步增强。部分党员干部理论根基还不够扎实，对学习缺乏深入研究、理性思考。在今后的工作中，本人将继续把全面从严治党作为一项长期性、根本性、全局性的工作任务，认真总结经验，改进工作方法，抓好工作落实，不断取得新的成绩。
2022年全面从严治党主体责任落实情况报告篇3
全面从严治党主体责任落实情况报告
治国必先治党、治党务必从严。下面是语文迷小编整理的全面从严治党主体责任落实情况报告，欢迎大家阅读!
【全面从严治党主体责任落实情况报告1】 2016年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实从严治党主体责任，深入开展“两学一做”学习教育，强化理想信念和党性教育，保持党员队伍的先进性和纯洁性，为推动人防工作平稳快发展奠定了坚实的基础。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、主要做法
(一)履行组织领导之责。领导班子牢固树立主体意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作目标和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理体系，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，细化量化工作责任。班子成员严格按照岗位职责，切实履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任。
(二)履行选人用人之责。树立正确用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，严把选人用人标准，严格选人用人程序，严明选人用人纪律。
(三)履行整风肃纪之责。严格执行党的纪律和党的规矩，结合开展“两学一做”学习教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，巩固深化落实中央八项规定精神成果，加强对上级关于厉行节约、公车改革、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查。
(四)履行源头预防之责。深入开展“两学一做”学习教育，组织全体党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，教育和督促党员干部严格遵守“四个服从”。落实好党务政务事务公开、权力清单等制度，促进权力公开透明运行。
(五)履行领导支持之责。严格执行“三重一大”事项报告制度，及时向纪检监察组织报告日常工作开展情况和重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用情况等“三重一大”事项，确保各项工作在纪委的监督下有序开展。
(六)履行表率示范之责。领导班子认真学习贯彻“两项法规”，带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，严格执行中央八项规定，依法依规行使权力。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受监督。
二、存在问题
(一)主体责任意识不强。认为纪检监察部门才是党风廉政建设的主体，觉得只要不出问题就是没有问题，没有真正担当起主体责任。
(二)履行监督责任不到位。对落实情况研究调度少，具体措施少，监督检查少。
(三)人防工程建设进展缓慢。受房地产市场不景气的影响，在建人防工程建设进度缓慢，建设单位资金压力较大。
(四)人防宣传教育覆盖面小。在落实上级人防宣传教育“五进”要求上还有差距，我单位经费不足，无力开展大规模的人防宣传教育。
三、下步工作打算
(一)扎实开展理想信念和党性教育。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、凝心聚魄，组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。教育引导党员干部坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，保持党员的先进性和纯洁性。
(二)严格执行八项规定。巩固深化落实作风建设成果，严格执行中央和省、市、县委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等相关规定，推进作风建设常态化、长效化。
(三)切实加强组织领导。坚持“党要管党、从严治党”，领导班子定期专题研究本单位推进全面从严治党工作，认真分析形势任务，制定推进措施，健全完善相关制度。班子成员切实承担全面领导责任，主要负责人切实履行第一责任人责任，班子其他成员严格按照“一岗双责”，切实抓好分管范围内的工作。
(四)努力建设过硬支部。坚持抓基层打基础、落实基层党建7项重点工作，加强党员教育管理监督，引导党员干部自觉改进作风，切实维护群众利益，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党支部建设全面进步全面过硬。
(五)狠抓执纪监督。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违、搞团团伙伙、拉帮结派、欺骗组织、对抗组织等行为。坚持挺纪在前，把握运用监督执纪“四种形态”，切实强化党规党纪教育，抓早抓小、动辄则咎，保持党员队伍的廉洁勤政。
(六)严管选人用人。坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，落实好干部标准，规范干部选拔任用工作流程，严格按照规定标准和程序选拔任用干部。
(七)拓展群众反映渠道。通过多种方式畅通群众反映渠道，落实领导干部定期接访和信访报案制度，加强信访举报线索受理，坚决纠正和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，确保不发生侵害群众利益的问题。
【全面从严治党主体责任落实情况报告2】 根据要求，现将2016年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：
一、抓思想教育，坚定理想信念
高度重视加强思想教育和理论武装，认真组织开展理想信念和党性教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深入学习贯彻党的十八大以来中央各项决策部署，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》，在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力，以实际行动落实全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教育，分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素质、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动，提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程，各基层党组织累计查摆问题6571条，整改6485条;全体党员查摆问题4.2万条，整改4.1万条。
二、抓组织建设，夯实基层基础
把全面从严治党主体责任具体化为“书记抓、抓书记”，让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单，开展党建述职评议考核,落实双向述职评议，把责任层层压实。在城区，全面完成街道大工委、社区大党委组建，健全完善区域化党建四级组织架构，全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩;在农村，选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生，发展村级集体经济，提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果，及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设，举办社区党组织书记“先锋论坛”，对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费，投入资金2000多万元，新建、扩建社区办公服务场所10处，社区办公场所全部达标。调整完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制，落实村级办公服务经费240万元，进一步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建7项重点任务，对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查，与1375名失联党员重新取得了联系，对50名失联党员给予除名处置，315个未按期换届的基层党组织全部按照要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查，全面完成党费补缴工作。集中推进“两新”领域党的组织和工作覆盖，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推进基层社会治理和协商民主，建立起“两网融合、三社联动、三化推进”社会治理机制，推进民事民议民决，“人在网中走、事在格中办”，被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。
三、抓选人用人，强化队伍建设
坚持实在实干实绩的用人导向，深化“四看一听”选人用人机制，严格干部选任程序，营造风清气正的选人用人环境。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关制度规定，充分发扬民主，坚持充分酝酿,集体讨论决定，实行常委票决制，保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研，对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握。完善干部选拔任用机制，围绕“433”工作体系，突出在项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)等重点工作一线考察使用干部，去年提拔干部27人，重用12人，交流33人，区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教育培训，举办干部培训班20期，培训干部3500余人次。落实干部日常行为监督纪实制度，37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项，抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次，对个别存在问题的干部及时进行提醒和诫勉谈话。加强干部人事档案管理，完成区管干部“三龄二历一身份”反馈认定。严抓换届风气监督，不折不扣地落实“九严禁”和“四个一律”的纪律要求，建立严肃换届纪律“1+4”工作机制，制作换届风气监督流程图，制定责任落实清单、宣传教育方案、举报查核办法、督查指导意见四项制度，确保换届工作有序、健康、平稳开展。
四、抓纠治“四风”，持续改进作风
严格执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委若干规定，加大对“四风”问题的明察暗访力度，深入开展党风政风工作专项检查。去年，查处涉及违规使用办公用房问题1起，涉及违反财经纪律1起，涉及婚礼大操大办问题1起，涉及违反公车封存规定问题1起，给予党纪处分1人，给予诫勉谈话4人，通报曝光3起。根据省委巡视组反馈意见，对全区15个街道的公车配备情况进行全面清理排查，对139辆登记车辆逐一进行比对核实，对问题车辆严肃整改。制定《关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案》，明确3大类11项治理重点，开展自查自纠，严查投诉案件，落实责任追究，组织明查暗访16次，作风效能检查逐步实现常态化。深化党风政风行风民主评议工作，在区纪检监察网设专栏，对85个参评单位确定的206条重点整改事项逐一公开，主动接受社会监督。严控各类经费开支，公务接待费用同比下降30.79%，因公出国费用下降10.22%。严查群众身边不正之风和腐败问题，对群众反映比较强烈的问题进行线索摸排，立案查处群众身边的腐败问题10起，党纪政纪处分10人，移交司法机关2人。
五、抓执纪监督，强化廉洁建设
制定《关于2016年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门，细化任务分工，督促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书，区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，采取上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施，区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话，15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题线索进行了谈话函询，对33名领导干部进行了提醒和警示谈话，对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作，实行信访包挂制度，对重要举报件筛选排查，及时掌握案件线索，去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，尤其对中央巡视组“回头看”反映的29件问题线索，省委第五巡视组移交的41件问题线索，及时跟进调查，认真核实处理。去年立查各类违纪违法案件36起，结案45起，给予党政纪处分45人。
六、抓组织领导，营造良好环境
加强对纪检监察工作的领导，支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报，分析工作情况，对重大事项和重点工作集体决策部署，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关开展工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚强后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作情况通报，协同推进全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理，检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心，集查办案件、警示教育于一体，实现谈话点建设标准化，夯实执纪审查硬件基础。深化“三转”工作，积极稳妥地推进纪委内设机构改革，新设案件监督管理室，新增纪检监察室，把更多的力量聚焦到监督执纪问责上。对《全区纪检监察干部资格准入制度》进行细化完善，严抓纪检干部的选拔使用、外部交流、内部轮岗工作。对全区街道纪工委书记分工情况进行清理规范，支持纪工委书记履主责抓主业。
在总结成绩的同时，落实全面从严治党主体责任仍存在一些问题，有的还很突出。主要表现在：党风廉洁建设“两个责任”落实不到位，主体责任意识树立得不牢，管党治党不够严格，执纪偏宽偏软，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不及时，时效性不强，存在拖沓现象。有些廉洁要求细化具体化不够，对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧，执纪监督不到位。尤其是李洪海案件的发生，教训深刻，发人深省。
下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是持续深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻十八届中纪委七次全会精神，尤其按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管党治党工作“严紧硬”。二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设持续推向深入。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨“四个中心”建设推进大会精神，紧紧围绕“453”工作体系，咬定目标、持续用力，用好市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系，持续释放正向激励效应，撸起袖子加油干，勇作携河发展的排头兵。四是加大查办案件力度，建立健全查办案件组织协调机制，增强办案工作合力，严肃整治和查处发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。
以上汇报，不当之处，请批评指正。
2022年全面从严治党主体责任落实情况报告篇4
从严治党主体责任落实情况20**年机关事务局在区委、区政府的领导下，按照区纪委的安排部署，认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，全面落实党风廉政建设主体责任，以完善责任体系为支撑，健全机制为重点，创新载体抓手，持续加强党风廉政建设，为推进**区“建设中西部综合实力一流城区”做好后勤保障与纪律保障。
一、主动履职，全面落实党风廉政建设主体责任
按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进全局党风廉政建设主体责任落实。
(一科学统筹谋划。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。1月2日，机关事务局召开了20**年第一次党组会，重点研究部署了我局党风廉政建设和反腐败工作，与机关后勤事务通盘考虑，协调推进，持之以恒转作风，把权力关进制度的笼子。8月11日，我局召开了落实“两个责任”党风廉政建设专题会议，全面履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。今年以来，专题研究学习了《中共成都市纪委关于廉洁过“五一”坚决反“四风”的通知》《深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题工作方案》《**区20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》《中共**省委关于建立健全作风建设长
效机制的意见》《中共**省委关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》等文件精神，安排落实党员干部学习教育监督纪检各项工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全局反腐倡廉工作向纵深推进。
(二加强工作领导。局党组主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人任务，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”，坚持原则、敢抓敢管。局党组领导班子其他成员认真履行“一岗双责”制度，对分管科室、中心反腐倡廉工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求实效。
(三明确责任分工。局领导班子积极推动党风廉政建设主体责任项目分解，制定《**区机关事务管理局20**年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，签订党风廉政责任书，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头科室、具体措施和完成时限，厘清责任边界，明确责任内容，细化党组主体责任31项，年底统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的科室中心负责人进行约谈。
(四全面推进落实。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。党组书记和纪检组长率先建立党风廉政建设工作约谈机制，每月固定就党风廉政形势和上级指示要求，全局党员干部思想
状况，改进作风具体工作进行交心谈心，形成了局党组书记约谈班子成员、各科室负责人，纪检组长约谈班子成员和各科室负责人，分管领导约谈分管范围内党员干部的层层约谈机制。截至目前，约谈共计80人次。贯彻落实中央、省、市的坚决杜绝“四风”问题的相关规定。切实查找全局存在的“四风”问题，特别是违规使用公务车、违规占用办公用房和铺张浪费相关问题，深入推进作风建设。
二、正风肃纪，推动党风政风持续好转
以开展党的群众路线教育实践活动为牵引，深入落实中央八项规定和省委、省政府“十项规定”和市政府实施办法，推进正风肃纪专项行动，坚决反对和纠正“四风”，狠抓作风建设，营造风清气正、勤政廉政的干事创业氛围。
(一加强学习教育。加强对中央和省委、市委区委重大决策部署的学习传达，加强对政治纪律执行情况的监督检查，重点学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会、省委十届四次全会、市委十二届三次全会精神，确保宣传学习到位、执行落实到位。认真开展“一把手讲党课活动”，组织观看了《阳光下的黑幕》《拒腐防变每月一课》反腐倡廉警示片，解读了十八大以来党风廉政和反腐败工作的特点，对全局党风廉政工作提出要求，解决存在的困难和问题。
(二巩固群众路线教育实践活动成果。在活动中，全局切实改进工作作风，认真查找自身问题，加强制度建设，建立改进作风长效机制。坚持“三视三问”群众工作法，加强上下联动，深入基层调研，
切实解决群众问题，圆满完成党的群众路线教育实践活动。全局“四风”问题得到显著改善，进一步整治了“文山会海”问题，“三公”经费同比下降38.54%，服务民生取得实效，加强制度建设，建立了改进工作作风和服务民生长效机制。
(三扎实开展“走基层”活动。按照区委统一安排，我局班子成员带领全局党员干部多次前往**街道**社区和**路街道**社区走访慰问，深入贯彻落实“走基层、送服务”工作和“机关干部进网格贴近群众话真情”活动。向群众发放消防宣传资料70余份，节能灯200余个，深入**小学进行采购业务指导。组织党员干部开展了“党员义工日”活动，为困难群众带去粮、油等必需品，帮助解决其具体困难，着重解决了“联系服务群众最后一公里”问题。活动共走访群众78人余次，收集意见建议38条，建立问题台账，对于我局能解决的问题立即解决，我局不能解决的问题向相关单位反映，逐一进行解决。
(四深化正风肃纪。在群众路线开展过程中认真开展正风肃纪活动，继续推进中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府和区委区政府实施办法的落实，整治“三公经费”开支过大、接受会员卡、领导干部“走读”、违规配备公车、超标准使用办公用房的问题和“四风”问题。制定“两方案一计划”整改方案，活动中共查摆“四风”问题48条，制定整改措施100条，活动期间销账19条，在12月底前全部整改完毕。制定和修订完善法规制度11项，加强对贯彻落实中央八项规定贯彻落实情况的监督检查，开展了办公用房清理、领导干部“走读”、违规持有“会员卡”、公车私用等问题的专项督查。
三、惩防并举，深化党风廉政源头治理
局党组领导班子及时把反对和纠正“四风”问题有效做法固化为制度成果，推进预防腐败机制建设和惩防体系建设。
(一健全长效机制。在后勤管理工作中，坚守纪律底线，坚持工作标准，强化局党组书记集中统筹与班子成员积极配合的常态化工作格局，增强班子凝聚力。进一步完善我局党风廉政建设和反腐败制度，对工作办理情况进行全程持续跟进。完善中心组学习制度，始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作作为中心组学习会、专题政治学习会的重要内容。结合存在的“四风”问题，完善《**区机关事务管理局改进工作作风、密切联系群众实施办法》《**区机关事务管理局改进文风会风十项规定》，强化防范“四风”问题的政策措施，同时完善《**区机关事务管理局聘用员工管理暂行办法》，规范人员管理，建立惩罚分明的工作考评和日常督促机制，推进学习型和规范化服务型机关的建设。
(二建立防控体系。坚持重点防控与日常监管并重，大力实施廉政风险岗位防控。深化资源配置改革，按照上级要求，配合做好公共资源交易管理系统有关工作，我区采购电子化平台正积极搭建，力争年底投入使用，规范项目比选行为，健全和完善监督约束机制，严格规范政府招标和采购程序。
(三加强自身建设。按照区委、区纪委的统一安排，设立监察室，派驻纪检组长，进一步明确纪检工作目标，细化工作任务，完善人员
配备，配合纪检监察机构认真落实“党要管党，从严治党”的要求，为发挥党组织主体责任，进一步正风肃纪，坚决反对和纠正“四风”，加强党风廉政建设提供组织保障。
四、务实推进，深化廉政建设宣传教育
以强化党组织建设和推进后勤事业发展为抓手，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，把党风廉政建设和反腐工作常态化，加强反腐倡廉宣传教育，大力营造崇廉尚洁的氛围。
(一充分发挥班子成员表率作用。一是局班子成员带头严格遵守党的政治纪律，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓，严格落实“四个亲自”要求，贯彻落实中央和省委、市委、区委精神。二是严格遵守组织人事和财经纪律。始终坚持民主集中制，建立和完善局领导班子主要负责人不直接分管财务、重大项目、物资采购等具体方法，自觉规范行政权力，确保重大决策部署、重要人事安排和大额资金使用集体研究决定。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“好干部”标准和省委选拔任用干部“三重”原则。局领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，为党员领导干部过好双重组织生活作出示范。三是带头落实中央八项规定和省委省政府“十项规定”和市委市政府区委区政府实施办法。带动全局干部转变作风、服务群众，大力推动“五进”生活常态化，坚持厉行节约、反对铺张浪费，严格执行办公用房和公务用车相关规定。四是自觉执行廉洁自律相关规定，领导班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》各项规定规范自
2022年全面从严治党主体责任落实情况报告篇5
乡镇全面从严治党主体责任落实情况报告2018
大峪镇地处深山区，全镇总面积140平方公里，辖24个行政村，25000口人，现有党支部32个，党员991人。2017年以来，镇党委在市委的坚强领导下，落实全面从严治党要求，实现“两学一做”常态化制度化，积极探索好的工作方法、选活选准党建活动载体，提升党建工作整体水平，大力加强基层组织建设，巩固基层党组织的战斗堡垒作用，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。
一、党委高度重视
抓好班子，带强队伍。抓好镇党委班子建设。每季度召开一次党建专题会议，研究班子建设、党员队伍管理等工作。制定了《党建工作联系点制度》，班子成员每人联系2到3个村，每月至少一次到分包联系点掌握情况，解决问题。同时，班子成员间加强沟通，经常通过谈心，解疙瘩、纠偏差，确保班子的团结，增强了班子凝聚力和战斗力。
二、实施“12410”工程，全面提升党建工作水平
“1”就是把党支部建成一个坚强的战斗堡垒;把村级活动场所真正建成一个干部办公、党员活动、服务群众的平台。
在支部建设上，注重支部书记队伍建设，通过组织他们到栾川、信阳等地外出参观、培训，不断使支部书记开阔视野，提高工作水平。
为进一步提高村支部书记、村主任工作积极性，除了市财政所1
拨绩效报酬外，镇财政每月又给他们每人增加补助400到600元。制定了绩效考核办法，一月一考核，一月一通报，一月一兑现。
召开村级班子民主生活会，开展批评与自我批评，进一步增强村班子凝聚力，战斗力。
加强邢窑、十岭等村班子建设，让年富力强的党员任支部书记，逐渐优化干部年龄结构，60岁以下支部书记占71%。不断增强了党支部的战斗力。
在村级阵地建设上，除2个整村搬迁村外，22个村全面建有村室。
实行村干部及无职党员值班制度，开放阅览室、活动室，让村部成为群众服务的一站式平台。
“2”就是发挥有职党员和无职党员的作用。有职党员公开向群众做出承诺;对无职党员实施“一编三定”(编员进组、定职责、定岗位、定奖惩。
为促进党员作用发挥，镇里统一制作900余块党员户牌，公开悬挂到党员家庭门前，亮明了党员身份，便于接受群众监督，促进作用发挥。
七一建党节召开大型表彰会议，对5个优秀党支部，6名优秀第一书记，35名优秀党员进行了隆重表彰，在全镇树立了标杆，带动各支部争先创优，激励全镇党员向标杆看齐，发挥好模范带头作用。
“4”就是党支部要实现四项工作晋星升级，即：星级党组织，星级文明村，人居环境星级示范村，贫困村星级提升。
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创建人居环境三星级示范村2个，二星级示范村5个，一星级示范村15个;创建三星级文明村2个，二星级文明村10个，一星级文明村8个;创建一星级党组织8个;贫困村星级提升工程，四星级1个村，五星级5个村，六星级5个村，七星级2个村。
“10”就是落实“三会一课”制度，组织生活会制度，党费收缴制度等10项工作制度。
从严从实管理基层党组织和党员，强化纪律和规矩意识。在村级民主生活会召开期间，工作片领导、包村干部、逐一参加每个村的会议，对村支部班子及班子个人存在的问题一一点明，并对如何整改提出明确要求。各村“两委”成员自我剖析，认真查找思想、工作中的突出问题，并针对问题提出意见和建议。进一步增进了团结，切实提升了凝聚力和战斗力。
三、丰富活动载体，增强党建工作活力 1、坚持开展主题党日活动
每月10日，大峪镇二十四个村党支部采取上党课，学党章，唱红歌、重温入党誓词、学习总书记系列重要讲话，参加公益劳动等方式坚持开展灵活多样的主题党日活动，教育每个党员牢记宗旨、不忘初心。11月4日，邀请市领导杜江涛、纪委常委张丽丽、组织科长闫如果、林业局王文星分别讲课，对全镇党员干部集中进行了培训，达到了良好的效果。
2、在机关支部开展“做优秀党员，为党旗添彩，为大峪争光”微党课教育。
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从9月份开始，每名党员把学习党章、党规同自身工作相结合，在每周两次机关大会上轮流讲课，和大家分享学习感悟，进一步坚定信念，扎实工作，争当优秀共产党员。
3、积极探索线上教育
为适应新形势下对党员教育和管理的要求，我们积极探索新的工作载体，7月份以来，24个村党支部全部建立了党员微信群，成为党员教育、管理和监督的新平台。镇组织办每天在群里布置学习内容，实现党建理论及党的知识等资源共享。外出务工党员在微信群里能够及时了解村情动态，加强学习，并根据要求完成学习内容，上传学习心得体会。解决了外出党员不能及时参加组织生活的难题。
四、逐村观摩，整乡推进
镇党委分别于2017年9月26日，9月29日，分两个阶段开展了农村基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动。9月26日，我们对全镇各村党建档案资料集中进行了观摩评比，打分排队。9月29日，到各村党群综合服务中心现场，听取支部书记工作汇报，查看“六室一厅一广场+N”设置，党建宣传氛围，党员身份公示，无职党员“一编三定”，党员积分管理及其它亮点工作等情况。观摩后评出一等奖四名，各奖励现金3000元;二等奖两名，各奖励现金2000元。通过观摩，切实提高了各村积极性。镇里观摩后，有些村自己组织村组干部到外乡镇，到本乡其他村学习，召开党员会发动，各村都针对各自短板，积极进行了整改提高。
五、狠抓党风廉政建设
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邀请纪委、检查院领导对村干部进行培训，提高镇村党员干部素质，思想上筑牢拒腐防变堤坝，时刻严格要求自己。严格村级财务管理等各项制度建设，把权利关进制度的笼子，发现问题及时提醒，防患于未然。要求班子成员履行一岗双责，对分管人员从严要求，未发生违纪问题。
六、以党建推动各项工作
通过强化基层党组织建设，夯实了党建基础，党建的引领作用凸显出来，推动了各项工作全面发展。生态建设、绿色大峪抓出新成效。镇村大力提高广大群众植绿、爱绿、护绿、兴绿意识，着力推进退耕还林、经济林、廊道绿化、生态能源林，科学养护古树名木，不断加强造林管护工作，强力保护造林成果。今年春，大峪镇的党员干部发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，高规格规划、高标准建设、高效率运作，用短短的两个月时间，高质量完成荒山造林3560亩，矿区植被恢复600亩，特色经济林2000亩。全省造林流动现场会在我镇召开，截至目前，大峪镇成功创建“省级生态示范乡镇”，“全省绿化示范镇”，创成市级生态村16个，省级生态村2个，生态建设初显成效。
农村人居环境整治有了新提高。加大农村人居环境整治和镇区改造工作力度，实现镇村环境卫生管护保洁市场化。大峪镇区逐步实现美化、亮化。完成汝登高速大峪出口、镇区和侯饭线沿线六个村精品线路改造工作，镇容村貌焕然一新。
在扶贫攻坚工作中，注重抓党建促脱贫工作。各村党支部按照5
精准扶贫的要求，扎实做好基础工作，通过和分包委局共同努力，完成了精准识别、精准施策。13个贫困村平均每村有2-3个扶贫项目，扶持小微企业8个。全镇已有290户，1029人成功实现脱贫。
在今后的工作中，我们会并通过发挥好党建统领作用，不断创新活动载体,开展形式多样的主题活动,增强党建工作的操作性,使基层党建工作落到实处、充满活力、富有成效，不断开创大峪镇经济及社会各项事业发展新局面。
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