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2022年关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作通知(苏疫指综发【】95号)

时间:2022-06-22 17:25:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作通知(苏疫指综发【】95号),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作通知(苏疫指综发【】95号)

关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)6篇

第一篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

关于切实做好工作交接的通知

各部室、中心、支局:

根据机构调整和竞聘上岗工作的安排,为做好员工双向选择后的岗位调动和工作交接事宜,确保人员尽快到岗,积极开展各项生产经营活动,现将工作交接有关事项通知如下:

一、总体安排

分县分公司本部及农村支局两大块

1、县分公司本部:各二级部室负责人为第一责任人,分管领导把关,部门负责人负责组织部门员工的工作交接的具体实施,时限要求:在3月25号17:30前全部完成。

2、农村支局:

由公司党委统一组织和安排,财务部、市场部牵头分两个工作小组实施。时限要求:在3月27号前全部完成。

支局交接顺序安排:

3月26日:江北组:黎家坪、潘家埠、大村甸

江南组:金洞、白水、黄泥塘

3月27日:江北组:文明铺、下马渡

江南组:大忠桥、观音滩

二、具体实施细则:

1、工作交接:需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排,具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等,必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接:离岗前须结清所有公务往来款项及未清账务。支局长要与各代办员签好经济往来已结清声明,代办点交支局长报账的电费全部由支局长垫付结清。

3、资产交接:

办公类:个人使用的办公设备、办公用品及其它硬件设施(支局含食堂用品)等列好清单移交给接交人员,不得带到新岗位。

业务类:2G/3G手机、无线农话及C网桌面机根据终端库存数报表必须要实物移交,没有库存要现金结清,引入线使用情况要有领用人签字认可。

4、文件资料交接:离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至新聘任人员,对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

5、支局特别要求:在县分公司工作组到达之前,做好任职期间上述工作的自查自纠,并提前做好工作交接表(含清单)。

    三、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》(见附件)要求填写工作交接情况,履行、办理完交接手续后,将其交至相应二级部室。

四、相关要求

1、各部门负责人需按照相关要求,积极安排工作交接事宜,同时作为工作交接的监交人,负责对交接工作进行监督、协调。

2、县分公司本部各级办公室内硬件设施(含桌、椅等)原则上保持原样,根据需要只作小范围调整;
办公用电脑由各二级部室负责人负责调控。

3、本次工作交接,为确保有序过度,原岗位工作人员必须服从公司的调配和安排,在近期内协助新到岗位员工工作的开展,不得推委,如有上述情况发生,直接纳入待岗管理。

4、为确保支局工作交接到位,按照公司党委统一安排,新到支局岗位的支局长及员工无特殊情况,本周星期六、星期日必须按正常工作时间作息,以便尽快熟悉工作环境。对检查发现未在岗的直接纳入待岗管理。

5、县分公司本部员工工作交接后应立即到岗开展工作,对脱岗早退现象,公司将予以严格考核。

6、严禁各部门、中心、支局利用工作交接的机会进行宴请、迎来送往行为的发生,否则,一经发现将对部门负责人进行严肃处理。

7、各部门应及时将本部门工作交接情况汇总表报综合管理部。

祁阳电信分公司

2011.3.24

中国电信祁阳分公司员工工作交接表

单位公章:
填表时间:
年 月 日

备注:1、上列各项必须全部办妥后,方可离岗;

2、交接完毕后请交至各二级部室。

第二篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

斜桥中学实验室管理制度

一、总则

1、为加强实验室建设和管理,保障实验教案质量和学科研究水平,提高办学效益,特制定本制度.

2、实验室是教案与科研地重要基地,是衡量学校办学质量和水平地重要标志之一.学校领导应当高度重视实验室地建设,相关教职工必须积极参与实验室地各项工作.b5E2RGbCAP

3、实验室是正式建制地教案或科研载体.实验室地建立、撤消或调整,必须经学校正式批准,我校各类实验室由学校教务处统一管理.p1EanqFDPw

4、实验室建设必须坚持勤俭办学地方针,从实际出发,统筹规划,合理布局,做到建筑设施、仪器设备、技术队伍与科学管理协调发展.DXDiTa9E3d

5、实验室必须认真贯彻党地教育方针,保证完成实验教案任务,不断提高实验教案水平;
根据需要与可能,积极开展教案、科研地研究,为学校地持续发展和教育教案质量地提高服务.RTCrpUDGiT

                

二、实验室仪器设备地采购和验收制度

1、新添教案仪器设备,应根据课程标准、教案大纲要求,结合学校实际,编制仪器设备地采购计划,不可盲目采购.实验室补充仪器设备应在期末编制采购计划,并征求任课教师意见,经主管领导批准后,报主管部门代购或自购.采购仪器设备及实验材料、药品要及时,不能影响实验教案地正常进行.5PCzVD7HxA

2、严格把握仪器设备地验收入库工作.验收地一般程序是:开箱察看,核对数量,查看仪器说明书,检查仪器附件是否齐全,整机有无损坏等.贵重仪器设备地验收要有实验室负责人和实验教师共同在场方能开箱检查,待确定完好后分类存放时应注意试剂地特性和周围地环境.(3>经常检查所存放地所有试剂,查看是否有试剂瓶损坏、药品渗出以及其它危险隐患.配备目录中没有地放在最后摆放.EmxvxOtOco

第三篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

管理工作人员工作总结

20xx年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,努力提高业务、工作水平,较好地完成了本职工作。现将工作情况作工作总结如下:

办公室的工作千头万绪,招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自身必须强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,统筹办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。


一、印章管理工作。


严格按照执行印章使用审批制度,对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理,确保了印章使用的合法性和安全性。今年下半年我部门启用了电子用印台账管理。


二、做好固定资产“管理人”。


今年下半年,我跟小丁对公司所有固定资产再次进行了盘点登记,对固定资产进行了编号,同时,完善了固定资产制度,做到了登记有台账,有数目,大宗物质采购有审批。


三、做好会务组织工作。


会务工作不但复杂,还关系到一个企业的形象。因此,对各类会议,需做到精心组织,认真对待,不乎略任何一个细节。今年公司接待任务繁重,尤其是11月份口岸联席会,无论是人数上还是规模上,是第一次高规格、大规模的接待,会议期间,我司圆满完成了会务组安排的各项任务,从住宿安排、就餐安排、签到、车辆保障等任务在大家的共同努力下确保了这次会议的顺利召开。展示了我司的接待能力和服务水平。


四、车辆管理工作。


对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理,并严格执行了派车审批制度,达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。今年11月份,我部为所有公司车辆配备了安全救生锤。


五、办公用品管理工作。


实行了办公用品月计划制度,并结合以旧换新的节约措施,既保证了工作需要,又避免了不必要的浪费,有效地控制了办公成本。


六、抓好公司的工会福利、及领导交待的日常工作。


今年工会积极组织各项活动,如工会为大家在漕河泾租赁了羽毛球场地、菜篮子工程、三八妇女节、五四青年节、生日慰问等。同时工会还积极参与上级工会组织的各项事宜,今年10月份上报的两首诗词刊登在产业区工会第三期的简报上。展现了我们公司员工的风采面貌,为建设公司文化,展现员工风采做出努力。


工作中存在的问题:

一年来,本人能敬业爱岗、积极完场领导交代的事物,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

1.有些工作还不够细致;
2.管理水平有待提高;
3.统筹、协调能力有待加强。


20xx年工作计划:

在新的一年里,努力做到:

1、加强自身学习,结合综合管理部实际,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,为领导分忧解难
2、积极学习其他企业等会议接待经验,提高接待水平,提升公司形象
3、继续做好工会各项工作,推出有意义的活动,加强沟通交流,并将“工会送温暖”活动开展下去
4、注重工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围
5、严格执行公司各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。


合理化建议:

组织定期培训。内容包括:办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务知识。




第四篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

退耕还林工程建设

领导小组办公室

石退耕办[2009]02号

关于切实做好退耕还林工程迎检工作

的紧急通知

乡镇人民政府:

自2002年实施退耕还林工程建设以来,全县共完成退耕还林工程造林7.32万亩,累计发放粮食及现金等各项补助6274.4万元。退耕还林工程的实施,促进了全县经济发展,改善了生态环境,是一项富民强县工程。为检验工程建设保存质量,近期,省林业厅验收核查组对我县当年新造林、封山育林及历年退耕还林保存情况进行了抽查验收,从抽查结果来看,工程总体建设情况良好,但也存在一些不容忽视的问题:一是部分坡耕地造林班块后期管理粗放,草荒严重,影响苗木的正常生长;
二是受自然灾害及重点工程征占用影响,易地补植补造不到位,工程总体建设质量难以达标;
三是档案管理不规范等等。为切实加强工程建设质量管理,巩固退耕还林成果,全面通过国家2010年退耕还林阶段验收工作,现就有关事项紧急通知如下:

一、提高认识,切实增强工作的紧迫感和责任感。

国家林业局将在明年上半年开始对我县退耕还林工程坡耕地还林2002年度生态林及2005年度经济林面积进行阶段验收。按照50%的核查率,全县将有近1.0万亩的生态林和经济林被核查。面积之大,抽查率之高,充分证明国家对退耕还林工程建设质量的重视,并且核查结果直接为今后兑现补助及后续产业建设提供依据。因此,阶段验收工作不仅事关退耕还林建设成果的巩固,也事关退耕农户的直接利益和社会稳定。各乡镇及相关部门要切实增强工作的紧迫感和责任感,严格执行《退耕还林条例》规定,实行政府负责制,加强领导,明确责任,精心组织,严禁任何单位、个人弄虚作假或拖延时间,确保高标准,高质量通过国家验收核查。

二、全力做好迎接国家退耕还林工程生态林阶段性检查验收工作。

实施退耕还林工程,不仅促进了全县农业结构调整,增加了县域经济和农民收入,而且生态环境也得到了进一步改善,工程建设成绩显著。为确保顺利通过国家明年阶段性验收,各乡镇要在继续抓好工程建设的同时,认真做好迎检工作。坚持党政一把手负总责的原则,认真开展一次“回头看”,组织力量,逐户逐块实地调查,针对存在问题,提出整改意见。充分利用今冬明春有利造林及抚育时机,积极开展历年退耕还林的复耕面积、失败面积、不合格面积以及因雪灾、冻灾造成受灾面积的补植补造工作,特别是2002年度生态林的补植补造工作,把工作做扎实、做到位,以迎接国家阶段验收核查。同时,加大宣传力度,积极宣传国家退耕还林有关政策,使农户自觉做好后期管护工作,巩固提高工程建设成果。各乡镇于12月底前将自查情况及整改方案上报县退耕还林办公室(设在林业局,电话6022621),县退耕办适时组织督促检查。

三、强化措施,继续抓好退耕还林工程后续管理工作。

通过省厅核查发现,不少退耕地因自然灾害及人为因素影响,保存状况较差,如不及时采取措施,将很难通过国家阶段性验收。因此,各乡镇要严格按照国家《退耕还林条例》要求,扎实做好工程建设的后续管理工作,在国家验收核查前,迅速开展辖区内的阶段验收自查自纠工作,查找问题,开展督查和整改。这项工作责任重大,任务艰巨,时间紧迫。各乡镇要高度引起重视,采取切实可行措施,对造林保存率不高、栽植密度不够和面积不实的小班,向农户下发整改通知单,尽快进行补缺补差;
对管理不善,草荒严重的班块,要抓住目前时机,突击开展除草、修枝、扩盘等抚育工作,同时加强退耕地的病、虫、鼠害防治工作;
对因修路、小城镇建设等重点工程征占退耕还林地或因自然灾害等其它因素造成退耕还林地损失的,要尽快开展变更作业设计和报批工作,并按照国家退耕政策“缺一补一”的原则,及时进行易地恢复;
加强对退耕还林地的巡护监管,对质量不合格小班农户,将一律停止兑现国家补助,对少数复耕、毁林案件,森林公安要严厉打击。确保退耕还林工程建设面积不减、面积保存率及合格率双达标。

四、加强档案建设,严格规范退耕还林档案管理。

退耕还林的档案管理与今后的钱粮兑现,确权发证,利益分配密切相关,搞好退耕还林的档案管理工作,是实施退耕还林工程建设的重要组成部分和必不可少的工作环节。各乡镇要按照国家林业局印发的《林业重点工程档案管理办法》的规定,加强对退耕还林工程档案管理工作的领导,建立和健全退耕还林档案管理责任制,做到专人负责、专柜保管、分类建档、统一规范,使退耕档案管理步入科学化、规范化、制度化的轨道。

特此通知,希立即遵照执行!

二〇〇九年十一月九日

主题词:退耕还林 迎检 通知

共印20份

第五篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

关于切实做好征地拆迁工作的通知

区直各党委(党组)、党工委、总支、支部,政府各部门,驻地有关单位:

近年来,我区实施重大项目越来越多,建设用地需求量增长较快,征地拆迁工作任务日益繁重。为贯彻落实市、区党委、政府的重大决策部署,努力完成2010年目标任务,保障项目建设用地需求,经区委、区人民政府同意,现就切实做好征地拆迁有关事宜通知如下:

  一、充分认识做好征地拆迁工作的重要性和紧迫感

  征地拆迁是保障项目用地的前提和基础。当前,我区投资规模不断扩大,建设项目日益增多,征地拆迁工作强度前所未有,征地拆迁工作时间紧、任务重、要求高、压力大。其工作的情况,将直接影响到建设项目的顺利推进,直接影响到石嘴山市和大武口区工作目标任务的实现。各部门、各单位要进一步提高认识,把思想和行动统一到市、区的各项决策部署上来,统一到实现全社会固定资产增长28%的目标任务上来,统一到区委、政府关于做好当前拆迁征地工作的要求上来,充分认识做好征地拆迁工作的重要性和紧迫感,增强责任感和使命感,采取切实有效措施,确保征地拆迁各项工作的顺利推进,为项目建设提供用地保障。

  二、严格依法依规推进征地拆迁工作

  征地拆迁工作政策性强、涉及面广,关系到群众的切身利益和社会稳定。各部门、各单位要严格遵守征地拆迁有关法律法规,不折不扣的执行好《大武口区征(收)地拆迁工作操作规程》,切实做到依法征地拆迁、文明征地拆迁、和谐征地拆迁、合理补偿安置。

(一)严格依照法律法规开展征地拆迁

要严格按照国家规定的程序组织实施征地拆迁工作,不得随意增减某个环节或者某个程序,特别是发布征地公告、与被征地拆迁村组和农户及地上附着物产权人共同确认拟征收土地调查结果、告知被征收土地农村集体经济组织和农户依法享有申请听证的权利等程序和环节,必须逐项进行。要严格执行征地拆迁补偿安置标准,按照国家、自治区和石嘴山市的规定足额支付征地拆迁费用,不得随意调整标准。严禁未批先征、违法违规征地拆迁。

(二)切实维护被征地拆迁群众的合法权益

要严格依法依规制订和实施征地补偿安置方案,依法足额和及时支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费,确保被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。涉及拆迁回建的,要督促项目建设业主制订回建安置工作方案,明确回建安置时间,确保安置落实。对涉及整体搬迁的村庄,要统一建设搬迁安置区,采取安排回建用地或回建安置公寓等方式进行安置,保证被征地农民居有其房。

(三)健全、完善和落实好征地拆迁工作制度

各部门、各单位要按照区委、政府关于做好征地拆迁工作的有关规定,进一步落实好征地拆迁工作制度,包括征地拆迁公示制度、征收集体土地工作规程、拆迁安置工作规程、信访投诉举报办理制度、征地安置听证制度、监督检查制度、责任承诺及追究制度、征地补偿安置争议协调机制等,以制度规范征地拆迁工作各个环节,避免工作的随意性,建立征地拆迁长效机制。

(四)严禁滥用强制手段进行征地拆迁

各部门、各单位要创新工作方法,综合运用市场手段、经济手段、法律手段推进征地拆迁,切忌工作方法简单粗暴,杜绝滥用强制手段。对于群众反映的合理诉求,要高度重视,认真研究,及时妥善解决。对一时难以解决的问题,要主动与群众沟通,耐心做好解释和思想疏通工作,取得群众的理解和支持。对群众因征地拆迁程序不规范、补偿不到位等问题提出意见、表达诉求的,不得随便采用动用警力等容易激化矛盾的强制措施进行处置。

  三、切实加强对征地拆迁工作的组织领导

(一)成立工作组织机构,加强队伍建设

区委、政府已成立了大武口区征地拆迁工作领导小组,全面负责建设项目征地拆迁工作的领导和组织协调工作。各部门、各单位要把征地拆迁纳入重要议事日程,统筹推进征地拆迁工作,协调解决征地拆迁工作的问题。要抽调精干人员参加工作组,确保征地拆迁工作抓细、抓实,顺利推进。各部门、各单位要加强沟通协调,积极支持配合,形成合力。要制定重大项目征地拆迁推进工作方案,落实工作责任,明确完成时限,层层分解任务,层层抓好落实。要加强法制教育和征地拆迁有关法律法规培训,不断增强征地拆迁工作人员的法制观念,提高业务素质。要加强党风廉政建设,严格政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,在征地拆迁过程中切实做到公开、公正、公平,切实做到文明征地,和谐拆迁。加强基层组织建设,充分发挥基层组织的堡垒作用,充分调动基层党员干部的积极性,通过他们直接向被征地拆迁群众宣传征地拆迁政策并做好说服解释工作,广泛团结被征地拆迁群众,把各方面力量最大限度地凝聚起来,争取被征地拆迁群众的支持和配合。

(二)实行征地拆迁工作问责制和激励机制

对因工作推诿敷衍、相互扯皮、措施不力,没有按期完成征地拆迁任务,影响项目推进的,要进行通报批评;
对不按规定程序进行征地拆迁的,要及时整改,予以纠正;
对因工作方法简单粗暴引发群体性事件,造成恶劣影响的,要严肃追究责任;
对在征地拆迁工作中利用职权徇私舞弊、贪污受贿,截留、拖欠和挪用征地补偿款的,要严肃查处;
对在征地拆迁工作中表现突出,进展迅速的,要通报表扬。

(三)认真研究解决征地拆迁工作中的问题

各部门、各单位要切实加强对征地拆迁工作的调查研究,总结经验教训,及时发现和解决影响征地拆迁的问题。要尽快制订实施区片综合地价,在全区范围内真正实行“同地同价”。要做好充分细致的解释说服工作,对群众提出的合理建议,要按照国家法律法规和有关规定,结合实际妥善解决;
一时不能解决的,要耐心解释、疏导,化解矛盾,不能因小节影响大局。对于个别人期望值太高,无理取闹甚至煽动闹事的,要运用行政和法律的手段坚决制止。有关行政机关、司法机关要研究运用好有关法律法规,制定预案,确保征地拆迁工作的顺利实施。同时,要研究探索灵活多样的安置方式,积极解决被征地拆迁群众安居、就业及生活保障问题。要建立多元化的社会保障费用筹集机制,加强农民就业培训,有效解决被征地农民的养老、医疗、就业、教育和生活等问题。要妥善解决征地拆迁历史遗留问题,本着尊重历史和事实的原则,认真加以研究并尽快解决。

(四)加强舆论引导,营造良好的社会氛围

各部门、各单位要采取多种方式,加强征地拆迁政策宣传,公开征地拆迁计划和征地拆迁程序,使群众真正了解政策,了解自身合法权益,理解和支持征地拆迁工作。协调电视、广播、报纸、网络等新闻媒体从维护社会稳定的大局出发,加强对征地拆迁工作的正面引导。要宣传支持征地拆迁工作的先进典型,通过典型带动,引导广大群众积极主动支持征地拆迁工作。要加大对征地拆迁工作好经验、好做法的宣传力度,改善依法征地拆迁的社会环境,为征地拆迁工作营造良好的社会氛围。

第六篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

切实做好财政库款管理工作

江苏省财政厅

【期刊名称】中国财政

【年(卷),期】2016(000)021

【总页数】2

财政库款既是财政运行的资金基础,也是财政状况和财政管理水平的综合反映。加强库款管理,保持合理规模,对于实施积极财政政策、充分发挥财政资金的使用效益具有重要意义。近年来,江苏省财政厅采取切实有效措施,全面加强库款管理工作,取得了一定成效。今年1—8月库款平均余额为1350亿元左右,较上年同期平均下降约8%,库款保障水平维持在0.6倍左右,全省库款管理水平进一步提升。

高度重视 统筹协调

江苏省财政厅高度重视库款管理工作,统筹协调,加强厅内以及横向、纵向的联系合作。一是成立了以厅长负责,分管厅长具体牵头,国库、预算、债务等内部机构分工负责的工作机制,逐项抓好落实。预算处负责完善预算编制管理,加快预算下达进度;
国库处负责及时办理用款计划批复、资金支付清算,以及预算执行进度考核通报;
债务处负责加快拨付政府债券资金,并督促市县财政及时支拨债券资金;
各支出业务处室负责具体落实对口联系部门的预算编制及执行进度管理。二是积极与人民银行南京分行协商,通过其国库统计分析系统建立了全省库款余额信息共享机制,人行南京分行按日将全省库款余额情况发送财政。三是适时跟踪分析市县库款余额,建立往来款调度与市县库款余额挂钩机制。重点关注库款偏多、偏少及同比变动较大的地区,及时了解情况,指导督促其加强管理。

落实措施 真抓实干

为更好地发挥财政资金对经济社会发展的促进作用,省财政厅积极落实库款管理各项工作。一是不断规范预算编制管理,将上级提前下达的转移支付足额编入预算,提高年初预算到位率,减少追加,强化结余结转与预算安排挂钩机制,加快分解落实年度执行中收到的转移支付资金,继续推进中期财政规划管理。二是严格执行用款计划考核和预算执行进度考核通报制度。除按市县和厅业务处室分别考核通报预算执行进度外,还对用款计划结存超过1000万元的省级部门按厅业务处室进行统计通报,督促市县财政、省级预算单位及厅内预算管理处加快预算执行进度。三是继续加强结余结转资金和往来款项分类清理。在前期清理基础上,重点加强预算单位集中支付结余资金、基本账户零余额化管理和财政清理收回存量资金的安排使用,避免形成“二次沉淀”,确保落实结余资金两年内消化完毕的要求。四是加快拨付政府置换债券资金。先后下发了《关于做好2016年置换债券工作有关问题的通知》 《关于完善2016年置换债券分开发行前期工作的通知》,提前做好地方政府存量债务置换的前期准备工作,对于已入库的公开发行置换债券资金,明确规定转贷下级部分应在7天内拨付完毕,本级支出部分应在20天内拨付完毕,并督促下级财政部门加快置换债券资金的支拨,防止资金滞留国库。对置换债券结存较多的市县,相应扣减其下期额度。五是建立全省库款考核通报制度。贯彻落实财政部要求,对各市县按月进行考核计分并排名,通过考核通报制、约谈制、往来资金调度与库款考核结果挂钩制等工作措施加强全省库款管理。

积极稳妥 探索创新

为盘活历年库款沉淀资金,提高使用效益,省财政厅制定了《省本级国库现金管理暂行办法》,积极稳妥地开展国库现金管理试点。2015年下半年以来,经省政府同意,财政厅联合人民银行南京分行举行了3期省本级国库现金管理公开招标,将银行承销江苏省政府债券、投标利率、服务水平等因素作为招标条件,实现公开公平竞争,达到了库款保值增值和调动银行支持江苏经济社会发展积极性的双重效果。下一步,将按照财政部、人民银行批复试点要求和《地方国库现金管理试点办法》,加强领导,精心组织,积极稳妥地推进试点工作,确保国库现金管理工作规范、有序、高效运行。

因地施策 上下联动

针对地区间库款分布不均的特点,省财政厅因地施策,分类管理。对库款保障水平大于1.5倍的市县,或月末库款余额同比增加20亿元以上的省辖市、同比增加10亿元以上的县(市),要求随当月库款月报报送库款增加的原因说明。对库款保障水平低的市县,特别是库款保障水平连续3个月低于0.3倍的市县,要求其制定风险预案。同时,实行预警按日监测,并合理地调度库款,帮助部分地区缓解财政资金暂时不足的问题,防止出现支付风险。同时,强化库款考核通报,对连续3个月库款考核排名靠后的市县,除系统通报外,督促其说明情况、原因,逐项研究采取整改措施。通过上下联动,共同努力,在全省库款总规模下降的同时,市县库款余额的均衡度较之以往有了明显改善,地区结构更趋合理。

统计分析 及时监测

库款月报作为库款管理的基础性报表,对于加强库款管理分析具有重要作用。省财政厅加强对市县库款月报编制工作的指导,通过召开座谈会等方式,明确填报口径,告知存在问题,同时要求加强同国库其他报表间的审核校验,确保数据的信息质量。在财政库款月报基础上,加强对全省库款运行的监测和分析,按月汇总分析全省库款情况,及时发现库款管理中存在的问题,逐项研究,提出有针对性的措施建议。此外,还自行建立了库款余额日报机制,编制库款日报,按日对全省库款余额进行监测,及时了解各地库款变动情况,供领导决策参考。

责任编辑 李艳芝

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