下面是小编为大家整理的基层党建“7个不到位”问题落实情况（2022年）,供大家参考。
基层党建“7 个不到位”问题落实情况
把党建工作放在心中最高位置、摆上突出位置，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，全面落实党建工作责任制，聚精会神抓党建。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。
基层党建“7 个不到位”问题落实情况
一、基本情况
海子镇辖 9 个村 185 个村民小组，7927 户 31335 人。镇党委下属基层党组织 13 个，其中：村级党委 1 个、村级党总支 8 个(含 45 个党支部)，镇直单位党支部 4 个;共有党员 857 名，其中：预备党员 17 名，农村党员 695 名，在职党员 162 名。
二、主要做法
(一)抓机制，强职责，党建责任制全面落实。始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。及时调整充实了工作机构，落实了专职人员及办公场所，对年度计划、阶段性工作和村级组织活动场所建设、示范点建设等工作进行了研究部署。认真履行一岗双责职责，明确班子内部党建工作分工，在全镇形成班长负总责，班子成员直接联系，镇村上下联动，分级负责、齐抓共管的良好局面。二是强化目标管理。坚持党建工作与全镇重点工作同安排、同检查、同考核，逐级分解落实党建工作任务，层层签订目标管理责任书，建立健全
年度奖惩考核体系，促进党建工作各项任务的落实。
(二)抓保障，重投入，基层组织工作有序开展。坚持党建工作重在建设，找准基层党建工作着力点，建立党建工作经费保障机制，通过“向上级争取一点、镇财政划拨一点、挂钩单位帮助一点、党总支自筹一点”的办法，划拨党建专项经费 10 万元，用于解决党建工作中的实际问题。村级党建经费各村每年单列 5000 元以上作为党建专项工作经费，确保了党建工作的正常运转。按照中央省市县委的部署，把开展村级组织活动场所建设作为加强和巩固基层组织建设的具体行动，切实抓好基层组织活动场所建设。今年以来，我镇严格按县委的要求配套资金，新建村级组织活动场所 1个、改扩建村级组织活动场所 5 个，全镇 9 个村已基本建设成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的村级组织活动场所。
(三)抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强。始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进全镇基层组织建设再上新台阶。一是强化党政班子自身建设。以加强班子成员素质建设和作风建设为突破口，建设一支高效廉洁的领导干部队伍。认真坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，使各项决策科学有效，进一步建立和完善党政联席会议、党建例会、理论学习等制度，营造了“合心、合拍、合力”的良好氛围，提高了班子执政能力和
执政水平，确保了全镇各项工作有效推进。二是强化村级干部队伍建设。以上党课、专题辅导、远程教育和选派培训等方式加强村干部队伍建设，不断提高村“两委”综合能力素质，严格村党总支书记目标责任制管理，村干部绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用。建立健全村级后备干部人才库，着眼解决村干部后继乏人问题，以回乡知识青年、致富能手、专业合作组织负责人等优秀分子为主体，建立了每村不少于5 人的村级后备干部人才库，实行跟踪培养，动态管理。目前全镇已培养村级后备干部 60 人，形成了梯次有序、递进相接的农村干部选育选任机制。
(四)抓党员，强管理，充分发挥党员的先锋模范作用。为了不断提高广大党员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，加大了对党员干部管理。一是不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，在党员的管理上，坚持“严”字当头，严格按照规章制度对党员进行规范化、制度化管理，使党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。二是在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，2014 年全镇共发展党员 17 名。通过加强党员
的教育监督管理，不管是在党委政府的工作上，还是在基层生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
(五)抓学习，强覆盖，扎实开展群众路线教育实践活动。一是以整风精神开展好党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、市、县委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，精心组织、周密安排，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决反对“四风”问题，重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使教育实践活动取得实效。我担任镇教育实践活动领导小组组长，亲自主持部署动员，专题研究重点工作，亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见，亲自为党员干部讲党课。在专题民主生活会筹备期间，我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见，先后 5 次主持党委会议商议相关工作。带头批评和自我批评，带头落实整改，为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检，让党员干部找回群众观点，强化宗旨意识，以扎实的整改取信于民。二是坚持把解决问题作为活动的出发点和落脚点，带领镇党委班子成员认真开展活动。及时将班子成员及村干部的手机公示到村组，发放相关学习资料，采取自学和集中学习两种方式深入学习党的群众路线教育实践活动的有关知
识，并要求学习对象认真学习，完善读书笔记。其中，党委理论中心组集中学习 5 次，9 个村级党组织及 4 个镇直机关党支部组织集中学习 26 次，党员干部个人自主学习达 20 小时以上;通过电话、短信等方式通知流出党员参加流入地党组织学习;对农村老弱病残党员，由支部安排专人送教送学上门，确保学习教育活动实现全覆盖。
三、存在的问题和原因分析
(一)存在问题。
1.党组织的地位和作用弱化。部分党组织对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，“一岗两责”落实不到位;少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作组织不力，抓得不紧。
.党员干部教育管理虚化。基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不彻底，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开;往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
.党员先锋意识淡化。
基层组织和党员干部队伍的现状与农业农村工作发展新阶段的要求不完全适应，一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局
观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取。
(二)原因分析。
1、思想认识有偏差。一是部分党员干部理想信念动摇，丧失了在广大农民群众中的先锋模范作用。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
、综合素质不到位。基层党组织干部对农村政策掌握不多，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党员干部在群众心目中的形象。
四、下步工作打算
(一)进一步强化责任意识，要求党员领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
(二)坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。
(三)依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心。配套建设好村卫生室、图书室，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、
影响力。
(四)充分发挥党组织、党员作用。联系农村基层实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥先锋带头模范作用提供更多平台。
(五)定期和不定期对党建工作进行督查。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行好党委书记的职责，团结带领党政班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
基层党建“7个不到位”问题落实情况
在“两学一做”学习教育中，山东省直机关工委按照省委统一部署，全面加强对省直部门学习教育的领导和督察，突出严肃党内政治生活这个基础，为打造过硬支部注入了强劲动力。
一、强化领导指导，层层压实责任
按照省委要求，我们把督促指导省直机关扎实搞好“两
学一做”学习教育作为重中之重的任务，突出工作重点，狠抓关键环节，特别是从党内政治生活管起严起，着力推进机关党组织规范化建设，打牢全面从严治党的基础。
一是精心制定工作方案。我们会同省委组织部在深入调研的基础上，研究制定省直机关开展学习教育的工作方案，有针对性地细化各项工作内容，明确学习教育的目标、内容和重点解决的问题及推进措施，并对机关全体党员、处级以上党员领导干部、基层党组织分别提出具体要求。方案提出的 7 项具体推进措施，每条都坚持以党支部为基本单位，以规范党内政治生活为基本形式，以严格落实党员教育管理为基本依托。
二是紧紧抓住关键人和关键动作。我们牢牢抓住党组(党委)书记、机关党委书记、基层党支部书记这 3 个关键人，逐级传导压力、层层压实责任，充分发挥党组织书记特别是党支部书记的带头带动作用，保证学习教育各项工作落到实处。
三是加强督促检查。针对工委所属党组织面广量大的实际，成立由厅级干部任组长的 6 个指导组，对省直 154 个部门分片进行全程督导，派员参加部门领导班子和有关党支部的专题讨论，保证学习教育做到组织到位、责任到位、落实到位。
二、强化问题意识，推进工作落实
我们坚持从补齐短板做起，严肃党内政治生活，打造过硬支部，重点解决基层党组织存在的突出问题。
一是明确问题清单。结合省直机关实际，集中解决 3 个方面的突出问题，即“两学一做”学习教育工作方案中指出的机关党组织和党员干部中存在的突出问题，中央巡视组“回头看”反馈意见中涉及省直机关党建工作的专项整改问题和省委常委、秘书长于晓明在全省机关党的工作会议上提出的机关党建工作“七个不到位”的问题。
二是抓好问题整改。对做好基层党组织换届和党费收缴工作作出专门安排，明确工作的时间节点和标准要求，推动工作制度化、规范化。要求各部门联系自身实际，一一对号入座，严肃搞好整改。对作用发挥不好的基层党组织，加大督促整改力度，建立工作台账，限定工作时限，实行动态转化提升。
三是强化分类指导。坚持集中督导与日常督导相结合，通过会议推动、经验交流、现场指导、随机抽查等方式，集中开展 3 轮督促指导，实现了工作全覆盖。在督导工作中，从每个部门选取 2 至 3 个支部，派员进行全程跟踪指导。目前，省直部门单位主要负责人讲党课 285 人次，党组(党委)成员讲党课 990 人次，党员领导干部到所在支部进行专题研讨和上党课已成为常态，党内政治生活质量有了明显提升。
三、强化示范引领，激发基层活力
省直部门单位工作性质和特点各不相同，党支部开展活动的方式方法差别也很大，我们重点在示范引导上出实招、下功夫。
一是搭建平台。充分利用山东机关建设网、《机关党建》杂志、机关党的工作简报等宣传载体，通过召开推进会、座谈会、现场会等工作方式，搭建相互学习交流的平台。
二是典型引路。加强示范培训，今年以来，工委举办了14 个党务干部示范培训班，培训党务干部 563 人。积极做好典型的选树、培育和宣传工作，及时总结推广好典型好经验好做法。从基层上报的 194 个党课讲稿中精选了 30 项优质党课，编辑成册供学习参考。
三是创新推动。注重给基层留出足够的余地和空间，鼓励基层党组织结合实际创造性地开展工作。如有的采用“互联网+机关党建”模式，建立网上党支部，让组织生活触网，实现对党员教育管理的全时段覆盖;有的把组织生活的有关制度和要求制作成 flash 动画，增强学习教育的生动性和吸引力;有的进一步完善规范民主评议党员的内容和程序，强化了评议结果运用;有的通过开展支部书记讲党课和党员读书笔记及微党课展评、定期检查《党建工作履职手记》和《工作纪实簿》等方式，推动党支部组织生活的规范化。
四、强化制度保障，形成长效机制
在学习教育工作中，我们对严格执行“三会一课”、党
员活动日、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、专题组织生活会等党内政治生活制度都提出明确要求，切...
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