2022年度抓党建促基层治理能力提升汇报会领导讲话

时间：2022-06-23 09:45:02 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度抓党建促基层治理能力提升汇报会领导讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

抓党建促基层治理能力提升汇报会领导讲话6篇

第一篇: 抓党建促基层治理能力提升汇报会领导讲话

“党建引领+双网双全”，提升基层治理能力
作者：蔡肇颖
来源：《杭州》2018年第14期

近年来，杭州市江干区从党建融入基层社会治理着力，在辖区8个街道全面推行网格化党建、网络化支撑、全科+全能、全员+全域的“双网双全”社区治理模式，有效建强社区党组织核心，形成了区域党组织全面参与、全民协同共建的良性治理格局，推动社区治理更加科学、精细、多元。该区已连续12年摘得浙江省级“平安区”殊荣，辖区居民群众幸福感和获得感不断增强。

让支部在网格上建强，精准引领社会治理

聚焦网格化党建，旗帜鲜明突出党建引领基层治理，铸强基层“战斗堡垒”。

聚焦基本组织，强化党建引领。按照“社区党组织+网格党支部+楼道党小组”的三级架构，建立网格党支部549个、楼道党小组3800余个，形成“层级明晰、无缝对接”的网格组织设置体系，确保网格支部能管人、管事、管服务，成为能担当的坚强阵地。

聚焦基本队伍，强化抓人促事。建立“一格五员”协同管理机制，形成由社工任网格管理员，物业、志愿者、户口协管、社区保安任协管员，居民骨干、楼道小组长任民情员，“周三访谈夜”走访小组、机关事业单位在职党员任指导员，业委会、“同心圆”单位代表任协调员的“五员”协同管理机制，共集纳物业工作人员359人、业委会成员112人，党员骨干827人，志愿者代表95人，在职机关党员595人，形成“社工沉网格、在职党员进网格、物业业委会成员包网格、区域性党组织接网格”的工作格局，有效整合区域力量。

聚焦基本制度，强化规范运行。推行网格支部工作清单和网格支部书记行事历制度，以党内政治生活“123”主题活动为重点，全面落实党支部经常性工作。搭建开放式组织生活平台，每季度开展一次互动党课、党小组联动服务，广聚民智。2017年以来，共开展网格支部固定主题党日活动4392场，专题党课1603场。

第二篇: 抓党建促基层治理能力提升汇报会领导讲话

村抓党建促脱贫工作汇报

自今年以来，幸福村始终以“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路，紧密联系实际，找准关键节点，突出重点环节，有力有序推动了我村各项工作的开展。

一、基本情况

幸福村地处幸福以西3公里处，312国道贯穿东西，交通便利，全村辖12个村民小组，387户1503人，有党员32名，其中女党员6名，201X年全村农民人均纯收入8342元。全村原有贫困户108户364人，其中低保户24户73人，五保户16人，一般贫困户71户275人，201X年脱贫43户178人。

二、关于贫困对象核实及数据清洗工作情况

一是统一思想、提高认识。县镇贫困对象核实及数据清洗工作会议召开后，我村高度重视，立即动员部署，先后召开了“两委”班子会和党员、组长会学准政策、统一思想，使每名村级干部从思想深处都认识到此项工作的重要性。二是广泛宣传、不漏死角。为了将本次贫困对象核实及数据清洗工作的政策、程序宣传给每户群众，我村与镇包村干部、县驻村单位，组建了6支入户宣传摸底工作队，逐户上门进行宣讲政策、填写调查表，目前已面对面宣讲294户，对出门在外的84户采取电话、微信等形式进行补充宣讲调查，入户率达97%，对10户无法联系的户正在设法联系。三是严格程序、评定对象。我们采取逐组召开村民会议的形式，给村民认真学习贫困户识别条件和违反“九条红线”的情形，充分发扬民主，以村民小组为单位评定出初选名单，村两委会和监委会再逐户对初选的名单进行筛查，坚决剔除违反“九条红线”的户。4月27日召开村两委会成员、包村干部、驻村工作队、人大代表、群众代表大会（参会人数42人，占全村人口2.8%），经分组汇报、大会通过，将违背“九条红线”的201X年已脱贫贫困户13户53人、201X年在册贫困户8户27人（包括国务院扶贫系统回退的2户10人）进行剔除。初步核定贫困户60户176人（原在册贫困户56户167人，返贫贫困户2户6人、新增贫困户2户3人）。四是公开公示、接受监督。及时将评议结果在村公开栏进行公示，并将镇政府统一印制的各村贫困户初选名单公示张贴于各组的醒目位置，公布了镇村主要领导的电话，接受群众监督。截止目前没有接到我村一例投诉或举报。

三、从严规范党内生活，强化党员党性意识

今年来，幸福村坚持把从严规范党内组织生活作为对党员教育、管理和监督的重要方式和方法，充分激发党员党性意识的主要手段。一是扎实组织实施“两力两率”排查提升，不断建强支部堡垒。通过地毯式排查、清单式整改、帮带式提升、常态化巩固的工作程序，多途径查找中组部和市委组织部明确的15种情形以及党员队伍带领群众脱贫致富、村级党组织对上级政策的执行力、热点难点问题，逐一研究整改方式，落实整改责任人，主动公开公示、限定整改时限，扎实进行整改。同时动员有能力党员积极帮助贫困户，取得较好的效果。为使活动取得更大实效，采取定期查摆问题常态化、党内生活具体化、作风建设制度化，积极给群众开展各类服务，不断拉近干群众之间的距离，融洽干群关系。二是严格落实“三会一课”制度。明确“三会一课”的重点，年初制定学习计划，规定村党支部委员会议每月至少召开1次、党员大会每季度至少召开1次、党小组会每月至少1次、党课每季度至少1次，着重学习党的十八届五中、六中全会精神、习总书记系列讲话精神及各级主要领导讲话精神。“两委会”成员中的党员积极带头发挥示范表率作用，带头学习、记笔记、撰写心得体会。同时着重“痕迹”记录，确保“三会一课”制度得到有效落实。三是认真开展“党员固定活动日”。根据镇党委统一安排，我村确定每月第一个星期五为“党员固定活动日”，开展读党章、交党费、学党规等“规定动作”，以及志愿服务、设岗定责、民主议事等“自选动作”，让党内政治生活的开展有了实实在在的载体，在提升党员党性意识的同时，促使党员主动参与村级事务，为村域发展做贡献。四是开好进行组织生活会。严格按照要求开好组织生活会，每名党员从自身实际出发，从遵守党的各项制度、表率作用发挥、设岗承诺事项完成情况等方面查摆自身存在的突出问题，明确自身努力方向和整改措施，结合“设岗承诺·评星定级·标兵评选”和“党员积分制”，积极开展“三个认领、三个带头”活动，努力营造党员之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

第三篇: 抓党建促基层治理能力提升汇报会领导讲话

一、**基本情况

　**位于**西面，全村65户，179口人,党员18名，村支“两委”班子6人，其中支委班子3人，村委班子3人。60岁以上的老人47人，都享受我国基本农村养老保险。全村有低保户9户15人。全村有五保户2户2人。现在村里常住人口45人，基本上都是五十岁以上的老人。村民的主要收入靠种植、村合作社务工。种植业方面以种玉米为主。村合作社种植有550亩核桃树，120亩特色水果园，120亩蔬菜，村民可在合作社务工增加家庭收入。

　基础设施方面：图书室、医疗室、党员活动室健全，移动、联通网络覆盖全村，街道全部硬化，家家通了自来水。

　**于2014年进行贫困户建档立卡。2014年识别贫困户18户45人，当年脱贫3户5人，2015年新识别35户58人，2016年新识别2户2人，出列26户40人。2017年时有贫困户26户60人，2017年12月全部脱贫。2018年自然增加0户2人。

　二、“抓党建，促脱贫”工作思路及成效

　精准扶贫以来，全村按照**“围绕党建抓脱贫，抓好脱贫促党建”的总体思路，全面实施“支部引路，党员带路，产业铺路”的精准脱贫路径，把产业的发展直接放在了村党支部的领导下，创新开启了“村党支部+村集体经济+贫困户”发展模式，实现扶贫政治责任、实体经济责任、带动致富社会责任“三合一”，村党支部优势得到前所未有的发挥，村级集体经济不断发展壮大，群众收入持续增长，脱贫攻坚取得了显著成效。

　特别是2017年**结对帮扶**以来，驻村工作队坚定地“抓党建、促脱贫”，在巩固原有产业的基础上，加快了**产业升级步伐，依托“党支部”的核心力量，抓好转型升级项目，大力培育发展农村主导产业，以产业发展为动力，促进群众脱贫致富。

　通过两年努力工作，**村集体经济顺利“破零”，2017年突破5万元，村民收入持续稳定增长，村容村貌整体改善，村民精神面貌极大提高。

　（一）落实了“三保障”政策。全村4—6周岁的学龄儿童全部入园，入园率100%；
7—15周岁的中小学生全部接受九年制义务教育，入学率达100%。全部村民参与了新农合医疗保险。全村低保户9户15人、五保户2户2人全部享受社会兜底政策。住房安全全部达标。实现了学有所教，病有所医，老有所养，住有所居。

第四篇: 抓党建促基层治理能力提升汇报会领导讲话

抓农村基层党建促脱贫攻坚

党的十八届五中全会指出：“强化基层党组织整体功能，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党最坚实的组织和力量支撑，是党联系贫困群众的坚实纽带。当前一些贫困村在精准扶贫、精准脱贫工作中村级党组织整体功能不强，村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用分发挥不够。这就需要乡镇党委把村级党组织建设与精准扶贫、精准脱贫有机结合、同步推进，进一步强化村级党组织整体功能，充分发挥村级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以村级党组织建设与精准扶贫、精准脱贫工作的“协同共振”，形成精准扶贫与精准脱贫工作的强大合力。

近年来，×××镇把党建工作作为服务和保障全镇经济社会发展的总抓手，牢固树立“抓党建就是抓经济建设”的观念，坚持“围绕精准扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，深入开展先锋引领、双联富民和精准扶贫行动，着力在强班子、带队伍、建机制、促发展上狠下功夫，切实发挥农村基层党组织在扶贫攻坚战中的领导核心和示范引领作用，有效调动激发了广大党员和干部群众干事创业的热情，为精准扶贫精准脱贫和全面小康社会建设提供了有力保障。

一、建强班子，筑牢脱贫攻坚堡垒

打赢脱贫攻坚战，建强基层党组织，发展基层党组织核心作用是前提基础。首先，科学建好党组织，增强号召力。以强化领导核心为重点，不断提升农村基层党组织引领发展、富民强基，服务群众、凝聚人心，民主管理、促进和谐，落实政策、为民办事，廉洁自律、依法行政的五种能力，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用，创新组织设置，把基层党组织建在产业扶贫第一线、脱贫攻坚第一线。其次，强化民主管理，增强凝聚力。加强软弱涣散党组织整顿，制定切实可行的整顿提升实施方案，同时成立了整顿工作组，在选优配强领导班子，进一步完善制度、明确基层党组织工作任务上下功夫，实现班子健全，团结协调，制度完善，党务村务公开透明化，切实保障群众参与的权利，充分调动群众的积极性和主动性，群策群力抓好脱贫攻坚工作。第三，狠抓党员素质提升，增强战斗力。深入开展了先锋引领行动，积极创建党员先锋岗、打造党员先锋基地，把党员培养成先富的标兵，打造“五岗式服务”和“富民增收型”党建示范点建设，抓好农村党员实用技术培训，鼓励党员按照“一村一品”的产业模式，进一步调整和优化农业产业结构，在产业发展方面起到了很好的榜样带头作用，全面增强广大党员脱贫致富的本领和提升引领群众脱贫致富的能力。

第五篇: 抓党建促基层治理能力提升汇报会领导讲话

自主创新能力汇报会领导讲话

一、区贯彻落实《决定》总体情况

两年来，我区坚持按照“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的工作方针，认真贯彻落实省委、省政府关于《增强自主创新能力推进海峡西岸经济区建设的决定》和市委、市政府关于《增强自主创新能力建设创新型城市的决定》，始终把增强自主创新能力作为推进科技进步的主导战略，以建设创新型城区为目标，深入实施项目带动工程，加快完善自主创新服务体系，大力促进科技创新和成果转化，取得良好成效。年以来，全区共组织实施省、市、区科技项目43个，向上争取科技资金269万元，投入科技经费310.6万元，引导社会科技投入近两亿元。培植了“大”速溶茶粉等一批具有产业竞争力的高新技术企业和知名品牌，其中富顺电子列入国家级火炬计划企业，科能电器列入国家级高新技术企业。年全区实现高新技术产业增加值4.38亿元,占当年GDP10.2%，比年提高了3.2个百分点，有效地推动了经济又好又快发展。

（一）深入学习贯彻，增强自主创新意识。区委、区政府高度重视增强自主创新能力工作，把它纳入领导干部理论学习的重要内容，认真组织学习省委《决定》和科技创新的相关知识，结合我区实际，制定出台《区关于增强自主创新能力，建设创新型城区的决定》，《区增强自主创新能力，建设创新型城区配套措施》、《关于推进实施商标品牌战略的通知》、《关于鼓励台商投资和扶持台资企业发展的若干意见的实施意见》等一系列激励自主创新政策措施，多次召开专题会议对增强自主创新能力、建设创新型城区等科技工作进行研究、部署，要求区财政、科技、国税、地税、金融等部门，制定相应配套措施，落实好各项政策措施。并通过有线电视、报纸报刊、宣传栏、科技下乡等多种形式，广泛宣传国家鼓励自主创新的优惠政策及科技法律法规，不断提高干部群众和企业的科技创新意识，使自主创新深入企业、深入人心，家喻户晓。

（二）完善领导机制，强化工作责任落实。把自主创新工作摆上党委、政府的重要议事日程，调整充实区科技工作领导小组，完善领导小组的工作制度和职能，明确区、镇两级党政及区直各单位“一把手”是增强自主创新能力、推动科技进步的第一责任人，分管领导为直接责任人。建立健全科技进步考核责任制，把科技进步考核责任落实到部门、落实到人，获得了-年度全国科技进步考核先进区荣誉称号。发挥科技工作领导小组统筹协调职能，制定区科技发展规划，将《决定》确定的工作任务和责任具体分解到各职能单位，制定相应的配套政策措施。加强科技综合管理，设立区科学技术局，为正科级政府工作部门，强化科技部门的科技发展规划、知识产权保护管理、信息产业行业管理等职能。充实科技部门管理服务力量，设立科技信息中心、生产力促进中心、防震减灾办公室三个事业机构，拓展服务平台，增强服务功能。

（三）加大财政扶持力度，确保科技投入增长。区政府把科技投入特别是对增强自主创新能力建设的投入列为战略性投资的重点，统筹安排政府资金，逐步提高科技投入预算，重点支持本地区重要产业发展中的共性和关键技术攻关项目。年区级投入科技三项费用120.6万元，增长37%，占当年财政决算支出的1.379%，比当年财政经常性收入增长比例高出14.65个百分点；
年投入科技三项费用190万元，增长57.5%，占当年财政决算支出的1.321%，比当年财政经常性收入增长比例高出22.33个百分点；
年财政预算投入科技三项费用230万元，预计增长21.1%。通过财政科技投入的增长，增强政府调动社会科技资源配置的能力，逐步形成以政府投入为引导、企业投入为主体、银行贷款为支撑、社会集资为辅助的多元化科技投入体系。

（四）提高税收调节力度，落实税收优惠政策。区国税、地税部门认真贯彻落实鼓励自主创新和促进高新技术企业发展的税收优惠政策，通过税收的“减、免、退”，鼓励和支持企业创新与发展。对拥有核心自主知识产权的高新技术企业，企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，按规定加计研究开发费和摊销无形资产成本。对符合国家重点扶持的高新技术企业，按15％的税率征收企业所得税。目前，享受国家制定的扶持高新科技软件企业发展的税收优惠政策的企业2家，对征收的增值税实行即征即退，年以来累计退税95万元；
享受高新技术税收所得税优惠政策企业1家，年、年已批准减免企业所得税32万元。

（五）积极引导政府采购，优先考虑创新产品。贯彻落实《自主创新产品政府首购和订购管理办法》，在财政预算计划和控制中，优先安排自主创新项目。在政府采购评审竞标中，给予自主创新产品优先待遇，即以价格为主的招标项目评价，在满足采购需求的条件下，优先采购自主创新产品，发挥了政府采购政策功能和导向作用，扶持自主创新产品的研究和应用。例如，区政府采购安装在二楼大厅的大型LED电子显示屏，就是由我区高新企业富顺电子生产的自主创新产品。

（六）加强金融扶持服务，不断提高授信额度。积极协调金融系统加大对科技型企业的扶持力度，为创新型企业提供低息或贴息贷款，放宽贷款条件，提高贷款额度。各金融单位认真贯彻《金融支持省企业自主创新的指导意见》，根据国家投资政策及信贷政策规定，对国家和省级立项的高新技术项目优先给予支持，积极为中小企业科技创新提供优质金融服务，做到结算快捷、汇路畅通、汇率优惠。对科技创新活力强的中小企业予以重点扶持，拓展和培育了一批高新技术企业。年以来，区建行、农行、工商等加大重点高新企业和具有自主知识产权产品的扶持力度，累计发放信用5.16亿元，支持企业做大做强。区农行主动争取进出口银行项目贷款代理权,帮助1家高新企业取得2000万元的授信,解决了企业出口的资金需求。

（七）完善人才激励机制，激发企业创新热情。大力实施“人才强区”战略，切实把人才资源开发作为提升地区竞争力和自主创新能力的关键措施来抓，建立完善人才激励机制、贡献与报酬挂钩的效益机制，加快引进和培养一批创新型科技人才，不断壮大科技人才队伍。于年底建立大博士后工作站，引进博士1名，兑现财政补助15万元，此举有效地提高了企业引进高级人才的积极性，也激发了高层次人才的创新热情，现大食品博士后工作站有博士5名，速食食品研发能力在同行业中处于领先地位。同时，加大专业技术人才培养力度，鼓励企业培养和吸引创新人才，对年交税实际入库数在100万元以上的高新技术企业和重点民营科技企业进行引进专项基金的补助，并支持企业为高等学校和职业院校建立学生实习、实训基地，目前，已拥有市、区两级拔尖专业技术人才和优秀青年科技人才25人。

（八）加强知识产权管理，保护技术创新权利。在科技下乡、科技宣传周、法制宣传周、科技“六进”等活动中，开展专利知识咨询、培训等活动，不断增强企业高管人员和技术人员的知识产权保护意识。与首创君合专利（商标）事务所有限公司合作，深入企业开展专利调研和咨询活动，挖掘培育了一批专利产品，为我区企业申报高新技术企业认定创造了有利条件。年度，我区专利授权达48件，比年增加了40件，专利授权增长率为154.5%。建立专利申请奖励制度。对获得发明专利、实用型专利、外观型专利的单位（或个人）每项分别给予5000元、3000元、500元的补助。

（九）扶持建立技术中心，提高企业研发能力。鼓励规模以上企业独立或依托高等院校、科研单位建立健全技术研发机构或技术创新中心，联合进行技术开发，增强自主创新能力。对已建立并投入实质性运作的技术创新中心，经同级科技部门组织专家认定后，按国家、省、市级分别从科技三项费中给予3万元、2万元、1万元奖励。鼓励、引导有条件的企业建立博士后工作站或技术创新中心，优先安排科研资金支持工作站开展课题研究，目前我区拥有博士后工作站1个、市级技术创新中心8个，为企业自身的持续技术创新提供强有力的技术支撑。鼓励、引导企业与高等院校、科研院所进行合作，组织企业参加各类海博会、经贸恳谈会、6.18项目成果交易会等，推进科技成果的转化和新技术的推广应用，促进产业优化升级。在年6.18项目成果交易会上,我区特艺玻璃等13家企业分别与中国科学院等14所高校和科研院所对接项目16项，企校合作关系更加密切，促进形成一批拥有自主知识产权、自主品牌的创新型企业。

（十）加强科技推广普及，提高科技应用水平。把科普经费列入同级财政预算，年投入科普经费3.6万元，人均0.3元，保障科普工作需要。成立全民科学素质工作领导小组，负责指导协调全区科普工作，充分利用科技宣传周、科普日、科技三下乡等活动机会，广泛开展群众喜闻乐见的科普宣传活动，努力提高群众的科技知识水平。加快科普宣传基地建设，目前全区已建立科普示范镇1个，科普示范村4个，农村科普中心户1个，科普活动站4个，科普宣传栏4个，科普宣传员46名。加快科技中介组织建设，进一步完善疾病防控中心、智能交通安全控制中心、食品安全检测中心、科技信息中心、生产力促进中心、农药残留检测中心等技术创新平台建设。同时，把加快科技普及与培育特色产业结合起来，利用我区在农产品深加工方面的优势，积极开展农业科技攻关，培育发展农业科技创新型头企业，目前全区已有国家级农业产业化头企业2家，省级农业产业化头企业5家,市级农业产业化头企业11家，市农业科技创新型头企业1家，区级农业产业化头企业14家，农业综合生产力明显提高。

二、存在的问题及下一步工作打算

我区增强自主创新能力工作虽然取得一定的成绩，但距上级要求仍有一定差距，增强自主创新能力工作中还存在一些困难和问题。主要有以下几个方面：一是政府的导向和协调作用有限，企业自主创新意识不够强，企业还不能真正认识到自主创新的重要性，大部分企业没有建立技术创新中心或产品研发中心；
二是自主创新投入力度不够大，区财政对发展高新技术产业的引导资金有限；
三是科技创新拔尖人才比较缺乏，尤其是科技创业型人才数量偏少；
四是全区抓科技促创新合力有待增强，科技工作量化考评还不完善、奖罚措施不够有力，影响了自主创新能力的提高。

今后，我区将以这次督查考核为动力，认真按照省、市决策部署要求，进一步加大工作力度，创新工作方法，落实工作措施，促进我区增强自主创新能力、创建新型城区工作再上新台阶。重点抓好以下四项工作。

（一）切实加强领导，优化创新环境。要把增强自主创新能力摆在科技工作的重要位置，进一步建立健全科技工作领导体制和目标责任制，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、五套班子一起抓”的科技工作新机制。要将科技工作摆上区委、区政府的重要议事日程，定期专题研究部署科技合作、科技工作责任制、科技人员管理、科技经费预算、科技示范基地建设及聘请专家论证工业发展规划、科技进步考核等重大科技工作问题。并纳入区委、区政府重点督查项目，加大监督和调研力度，建立健全科技工作部门联席会议制度，通过分工协作，形成合力，推动科教兴区战略的实施。

（二）加大投入力度，推动成果转化。要认真落实省政府《关于建立健全多元化科技投入体系的若干意见》，在确保科技三项经费占本级财政支出的1.3%以上，建立工业发展基金和自主创新奖励基金，扶持工业园区建设，支持企业争创品牌、自主创新、技术改造、节能降耗、上市融资等着力打造一批拉动能力强、科技含量高、管理水平上档次、市场前景好的企业群体。进一步完善服务功能，拓宽融资渠道，加大对自主创新的鼓励、扶持力度，建立“以政府投入为导向、以企业投入为主体、民间投入为重点、金融机构为后盾”的多元化科技投入体系，为经济社会又好又快和可持续发展提供保障。

（三）加大实施科教兴区和人才强区战略力度。要深入实施区科技发展规划，贯彻落实“关于进一步加强人才工作的决定”，加快培养和凝聚科技人才，积极探索经济社会发展的人才制约瓶颈，强化人才引进与使用的工作机制，引导鼓励企业创办技术中心和研发机构，切实提高科研人员的待遇，充分发挥专家、高技术人才的作用，促进企业做强做大。同时，要抓好乡镇和农村科技人员的队伍建设，配齐配强科技工作人员。

（四）增强自主创新意识，构建科技服务平台。要把推进创新的着力点转移到创造良好的服务环境上，做到提前介入，主动服务，有始有终，在科技管理上不断提高效能，最大限度地激发企业的创新活动。加快推进科技信息服务、科技成果转化、共性技术开发、中小企业创新、技术培训和科技普及等科技公共服务平台建设。并把科技创先活动作为搭建科技进步平台的重要载体来抓，着力完善科技投入保障机制，推进企业科技创新平台建设，积极发展民营科技中介服务机构，引导科技中介服务机构向专业化、规模化和规范化发展，更好地服务于中小企业技术创新，提高产业竞争力。同时，要引导企业建立技术创新机制，增加科技投入，加强科技攻关和新产品研发，提高科技实力和市场竞争力，辐射带动全区经济发展。

第六篇: 抓党建促基层治理能力提升汇报会领导讲话

“三措并举”抓基层党建促乡村振兴
——党建引领乡村振兴经验交流材料
近年来，我区按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，推深做实“一抓双促”工程，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
一、夯实基础保障，筑牢基层党组织战斗堡垒
实施“组织阵地建设提升工程”，2018年以来共投入2875万元对28个省市级项目村室进行新改扩建，全区所有村级组织活动阵地均实现规范达标。按照“抓两头带中间”思路，坚持示范引领，大力实施“一乡一村”示范工程，启动“一村一品”基层党建示范点创建，围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，深入推进强化农村基层党组织标准化规范化建设，选出“党建强、产业富、人才兴”的示范村党组织。实施基层党组织“登高计划”，进一步拉高标准，88个村党组织被授牌“五星基层党组织”，打造基层党建品牌新阵地。
二、激发人才活力，培养新时代“三农”工作队伍围绕农村实用人才素质提升，开发“乡村课堂”线上学习平台，创新学习形式，培训农业实用技能和科学知识。实施农村创业能人发展计划，着力推进“乡土能人领军计划”，培养“乡土领军能人”57名，厚植本土人才，去年以来累计培训各
类乡土人才2300人次、新型职业农民638人次、乡村企业家150名，为563名农村创业能人提供创业补助1500余万元。
三、创新发展路径，打造村级集体经济新模式
为改变村级集体经济发展不平衡、模式单一、后劲不足的现状，区层面成立共富农业发展股份有限公司，村层面成立235个振兴农业发展股份公司，利用村企合作机制，优化资本、技术、人才、土地等生产要素配置，全面提升产业层次。整合各方扶持资金发展村集体产业，采用“龙头企业+平台公司+党支部+合作社+农户”发展模式，谋划经营主体带动村级集体经济发展项目15个，每年增加村集体收益48万元。2019年以来，扶持壮大村集体经济资金3582万元，对54个村进行重点扶持，培植主导产业。