下面是小编为大家整理的对于开展警示教育情况调研报告（完整文档）,供大家参考。
关于开展警示教育情况的调研报告
为贯彻落实党的**大精神和**届中央纪委二次全会精神，**市开展警示教育成果总结性调研，全面总结近年来以警示教育丰富纪律建设的主要做法及成效，对比梳理警示教育普遍存在的问题和不足，并在此基础上提出了关于强化警示教育推进全面从严治党的几点思考。
一、警示教育的主要做法 面对推动全面从严治党向纵深发展的形势任务要求，**市积极实践，从强化手段、优化载体、深化内容、活化形式等方面入手，努力谋求警示教育取得实效。
（ 一）
强化五个手段，推动教育落实。一是坚持高位推进。要求各级党委（党组）将警示教育纳入主体责任清单，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，组织党员领导干部定期开展警示教育；各级纪检监察机关将警示教育作为纪律教育不可分割的部分，纳入党风廉政建设和反腐败工作的重点内容，确保警示教育常态化、规范化开展。二是坚持突出重点。突出“关键少数”，紧抓党员领导干部、重要领域和关键岗位党员干部这些“关键少数”中的关键，分类组织专题培训，引导党员领导干部带头遵规守纪。三是坚持抓早抓小。针对党员领导干部苗头性、倾向性违纪问题，在党员领导干部提拔交流、岗位调整、传统节日等关键节点，通过签订廉政承诺书、任前廉政考试、廉政谈话等方式，加强提醒式警示教育。四是坚持实名曝光。建立健全案件通报曝光机制，对典型案件坚持点名道姓通报曝光，向广大党员干部传递持之以恒正风肃纪的强烈信号。五是坚持逢训必修。把警示教育列入党员干部培训必修内容，强化党员干部纪律意识和规矩意识。
（ 二）
优化两大载体，拓宽教育渠道。拓展媒体平台警示功能，开设专栏，运用典型案例解读党纪条文，引导党员干部瞄准高线、守住底线；
充分发挥手机 APP、微信公众号等新媒体在警示教育工作中的重要作用，加大通报曝光力度，发挥警示提醒作用；合力创建廉政教育基地，纪检监察机关与检察院、党校等相关单位整合警示教育资源，融合新理念新技术新形式，高标准打造廉政教育基地。
（ 三）
挖掘警示素材，提升教育效果。警示教育只有触及心灵，才能与受教者产生“同频共振”。对发生在党员干部身边的鲜活案例进行梳理、挖掘，坚持一案一剖析，通过引导审查对象撰写忏悔录、制作典型案例剖析、拍摄警示教育片的形式，将警示教育关口前移。同时，组织党员干部通过集中阅读、自主学习和讨论交流等方式，阅读忏悔录、观看教育片、写好观后感，通过直面违纪人员的内心独白，深刻分析其堕落轨迹和原因，敲响拒腐防变的警钟。
二、助推管党治党取得明显成效 （ 一）
管党治党责任得到有效落实。全面从严治党，应从抓主体责任做起。开展警示教育过程中，紧紧抓住党委管党治党主体责任这个“牛鼻子”，制定出台关于落实党委主体责任、纪委监督责任的相关意见和办法，并将开展经常性警示教育列入主体责任清单，层层传导压力，唤醒责任担当。坚持把“关键少数”作为警示教育的重中之重，通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、通报问责典型案例等形式，引导领导干部时刻保持清醒的政治头脑，时刻把管党治党主体责任记在心上、抓在手上。
（ 二）
纪律约束得到切实加强。加强纪律建设是推进全面从严治党的治本之策。开展警示教育过程中，充分发挥反面典型案例的“释纪”功能，坚持在警示教育中突出党章党规党纪教育，以问题为导向科学选取典型案例，深化党内法规的学习教育，推动党员干部举一反三、引以为戒。坚持以警示教育督促各级党组织和纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”，对破纪者严肃问责，防止出现“破窗效应”。
（ 三）
党风政风得到明显好转。不断加大对违反中央八项规定精神和
“四风”典型问题的通报曝光力度。通过实行“通报曝光”“同类案件同批曝光”的方式，增强通报曝光的震慑力，提高警示教育针对性。通报后，及时要求各相关单位以通报内容作为警示教育素材，开展专题警示教育会，要求各相关单位对照通报内容，深入查找管理漏洞和问题原因，进一步完善管理制度，强化制度执行，通过扎紧制度笼子，杜绝同类问题再次发生。
三、存在问题及原因分析 （ 一）
警示教育的制度化有待加强。调查显示，一些地区尚未形成专门化的警示教育工作机制，导致警示教育开展过程中存在随意性的问题。主要表现在两个方面：一方面，一些部门单位开展警示教育没有系统性计划和针对性措施，呈现出时抓时停、时紧时松的特征，警示教育的水平和成效参差不齐；另一方面，一些部门单位在实践中探索出的好经验、好做法，因没有及时上升到制度层面，不能得到进一步的深化、应用和推广。
（ 二）
警示教育的针对性有待加强。党员干部在身处不同环境、不同位置时，思维方式和看待问题的角度都会有所差异。但有些单位在开展警示教育过程中，出现了“一锅煮”“一刀切”等现象。
一是在教育内容上，有的单位不是针对教育对象的岗位、职务选取有针对性的案例，而是“一锅菜招待百家客”。
二是在教育时间上，有的单位开展警示教育，不是在干部任免换届、节假日等重要节点开展活动，而是找闲抽空完成任务，使教育效果无形中有所削弱。
三是在教育对象上，有的单位没有针对一把手和重要岗位的重点人员着重开展警示教育，起不到足够的震慑作用。
存在问题的原因分析。
从活动形式上看，有的单位开展警示教育活动，已经形成固定模式和流水化作业，观看警示教育片、发放警示教育读本、参观警示教育基地等活动形式如果没有新意，就会大大影响教育效果。
从思维观念上看，有的单位存在为了教育而教育的思想，没有把教育与当前形势和主要任务相结合，与解决当地群众反映的热点、难点问题相结合，与解决党员干部党风党性党纪方面存在的问题相结合。
从教育方式上看，
有的单位在警示教育中存在负面教育与正面教育衔接不畅问题，在对反面典型进行剖析过程中，着重突出贪腐者的心路历程及事发后的忏悔和内疚，缺乏回归事件本身的正确行为引导和后续心理疏导，影响警示教育取得实效。
四、进一步做好警示教育的意见建议 （ 一）
健全工作制度，推动警示教育规范化。警示教育要有一定的计划性、连续性，不能忽强忽弱、时紧时松，更不可搞一阵风、运动式教育，要做到警钟长鸣、常态化开展，应注重抓常抓长，坚持用制度管人管事，推动警示教育向制度化、规范化、科学化方向发展。警示教育尤其要将工作中探索出的好经验、好做法，上升到制度层面加以规范和推广。
（ 二）
注重高位统筹，提高警示教育针对性。警示教育既要有结合各单位实际的“自选动作”，也要有普遍适用、确保整体效果的“规定动作”，纪检部门要加强对警示教育的统筹指导。比如，按照职务级别设定警示教育活动内容，开展分级警示教育；结合重要时间节点和换届前后、干部任免前后等关键节点，开展与主题相匹配的警示教育活动；针对“关键少数”开展集中警示教育，对各级党政部门主要领导、权力集中的部门或岗位，集中组织开展警示教育活动。
（ 三）
转变观念认识，增强警示教育实效性。
一是创新教育模式。转变单一化的自上而下式、填鸭式、大课堂式教育模式，多采用互动式、体验式、谈心式教育模式。将活动后交心得体会变为现场分享警示感言，通过音频视频等现代化手段，记录受教者在接受警示教育时真实直观的感受，以此引导受教者全身心投入警示教育。将闭门座谈变为组织党员干部走出去，比如，到法院旁听贪污贿赂案件庭审，现场听取相关人员现身说法。
二是转变教育理念。要坚持抓大不放小，要盯紧党纪轻处分等“小问题”，深入剖析违纪心理、违纪动因及违纪环境，将教育防线前移。
三是改进教育方式。注重负面示警与正面疏导相结合，在深入剖析反面典型的
同时，进行恰当的心理疏导和正确的行为示范，增强教育说服力。
（ 四）
整合共享资源，提升警示教育震慑力。协同检察院、法院、党校等部门，共同建立警示教育联合工作机制，在教育基地、典型案例、忏悔录教材、警示教育片等方面实现资源共享。探索建立分类警示教育资源库，对应“四种形态”、不同领域、不同职务级别以及特殊岗位，分门别类整合梳理职务犯罪、违规违纪典型案件，为开展分类警示教育活动提供有针对性的警示教育素材。
党风廉政宣传教育要善用“四种效应”
党的十九大报告提出：“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。”党风廉政宣传教育工作是筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线、营造风清气正政治生态的重要武器，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。在党中央以猛药去疴的决心和壮士断腕的勇气，誓夺反腐败斗争压倒性胜利的新形势下，推进党风廉政宣传教育工作，要注重工作创新，善用“四种效应”，不断适应新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求。
善用“头雁效应”，强化以上率下的示范作用 雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。在雁阵中，必有一只领头雁，引领大雁的飞行方向和飞行队形，带动整个雁群朝正确的目标前进，这就是所谓的“头雁效应”。
“人不率，则不从；身不先，则不信。”运用“头雁效应”，要注重发挥“关键少数”“率”的作用，带动“绝大多数”“跟”的效果，达到“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围。党风廉政宣传教育工作推进效果如何，关键在党委（党组），重点在班子成员，特别是一把手。要把党风廉
政宣传教育工作列入各级党委（党组）全面从严治党政治责任和“一把手工程”重要内容，强化宣传教育“一把手抓，抓一把手”的意识，落实“重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察”的工作机制，找到党委（党组）、领导干部权与责的契合点。通过党委（党组）先行、领导干部垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，真正将党风廉政宣传教育责任层层传导落实，确保党风廉政宣传教育自上到下“一盘棋”。
善用“鲶鱼效应”，激活宣传教育的内在动力 “鲶鱼效应”源于挪威一老渔夫运送沙丁鱼的“秘密”。在每次运鱼过程中，老渔夫都会在鱼槽中放进几条鲶鱼。鲶鱼生性好动，带动生性好静的沙丁鱼加速游动，避免了沙丁鱼窒息而亡，提高了沙丁鱼的成活率。
运用“鲶鱼效应”，就是要改变当前党风廉政宣传教育形式老套、内容单一的现状和党员干部思维麻木、心理倦怠的问题，激活宣传教育“一池春水”。党风廉政宣传教育是一个严肃的课题，但“严谨”不等于“呆板”。要化“严”为“活”，提高宣传教育的针对性和实效性，增强感染力、吸引力，注重形式和内容的创新。要善于将传统模式和新兴媒体结合起来，充分利用好互联网、微信、微博等新媒体平台，综合运用现代科技手段，让严肃的宣传教育“情深意切”，富有生命力，更具传播力；要善于运用“群众语言”，“因地制宜”“因时制宜”“因人制宜”，开展喜闻乐见、寓教于乐的宣传教育活动，做到“同声相应,同气相求”，拉近与党员干部、群众的距离，真正与党员干部、群众思想灵魂共鸣共振。
善用“链状效应”，突出正面引导的教化效果 “链状效应”是指人在成长中的相互影响以及环境对人的影响。尤其是社会环境、工作生活群体圈对于个人性格品质的塑造具有潜移默化的影响。这与“近朱者赤，近墨者黑”具有异曲同工的内涵。
在党风廉政宣传教育中运用“链状效应”，就是通过对正面典型的弘
扬，传播正能量，扩大正效应，营造全民崇廉、尚廉、守廉的氛围，达到影响人、鼓舞人、教化人的效果。要提高政治站位，高扬反腐倡廉“主旋律”、奏响“正气歌”，向全社会传递出以廉为荣、以贪为耻的社会价值取向。要注重宣扬正面勤廉典范，重点挖掘身边先进典型。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，通过树立标杆作用，带动本地区本部门党员干部“向标杆看齐”的意识。“家风正则民风淳，民风淳则社稷安”，要突出优良传统文化在反腐倡廉中的净化功能，挖掘利用好家风家规等传统廉政文化资源，将廉政文化融入党员干部日常工作生活之中，让党员干部在“润物细无声”中修好“心学”，以此带动整个社会风气的好转。
善用“蝴蝶效应”，增强防微杜渐的防腐意识 亚马逊雨林一只蝴蝶偶尔扇动翅膀，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。这种“蝴蝶效应”意思是指初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
“千里之堤，溃于蚁穴。”从纪检监察机关查处的各类腐败案件来看，党员干部出问题、犯错误，无不是从破纪开始，逐步走向破法。运用“蝴蝶效应”，在于通过抓早抓小，防微杜渐，“吹风洗脑”，从思想根源上筑牢廉洁从政意识。要做到“见微知著”，运用宣传教育手段，对社会有舆论、群众有反映、违纪有苗头的现象，及时敲打提醒、谈话教育、红脸出汗，防止“小问题”质变为“大问题”，挽救犯小错误的党员干部，堵住“破纪”走向“破法”的通道。要以反面典型案例警示教育党员干部揽镜自照、见鉴自省。尤其是要运用好本地区、本部门、本系统发生的违规违纪典型案例，形成近距离、更直观的警诫震慑效果，促使党员干部明礼知法、心存敬畏、行有所止，真正将“权力关进制度的笼子”。
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