下面是小编为大家整理的2023年新形势下医院思想政治工作探索与创新研究（全文完整）,供大家参考。
新形势下医院思想政治工作的探索与创
新研究
摘要
伴随国家政治经济体系不断完善，各行行业都已进入了改革的深化阶段。而 医疗改革所面临的不平衡供需关系，不健全管理机制，不合理的用药收费等问题 已愈发明显。上述问题为医院思想政治工作带来了新的挑战。由于员工积极性不 高使原本不足的资源利用效率进一步降低，管理监督效力不足、职业道德水平参 差不齐，使公众关注的民生问题难以彻底解决。因此，医院在开展思想政治工作 中应当着力提升工作积极性、助力党组织管理实施并持续提升职业道德修养，从 而保障我国医疗卫生改革的顺利进行。
关键词：思想政治；医疗卫生；医院；改革
一、医院思想政治工作发展形势
伴随国家政治经济体系不断完善，各行行业都已进入了改革的深化阶段。医 疗改革 40 年来，所面临的不平衡供需关系，不健全管理机制，不适宜的开方收 费等弊端已越来越清晰。其一，群众对美满光景的追求和实际卫生资本配置两者 发展不均衡。物质的宽裕，社会的变化，让越来越多的民众重视躯体状况。当下， 群众看病的人均量化数据均大幅增加，然而，社会医疗资源提升仍相较落后。此 外，城市化建设造成人口太过集中等一系列弊端，进一步加大了对现有医疗资源 分配和利用的挑战。其二，深入落实党的领导体制和监督平衡机制仍需加强。
2018 年，中央办公厅发文强调了党组织在医院管理中的核心作用。同时，发 改委在相关改革意见通知中指出应当加快建立医院内部监督、制衡机制，以解决 改革中面临的诸多问题。最后，过度医疗、过度用药等问题仍有待加强。面对上 述问题，政府已经着手通过绩效考核等方式强化对公立医院的管理。未来随着药 占比考核取消、压缩药品虚高定价等措施的应用，问题将得到缓解。
二、思政教育在医院发展中面临的制约因素
现如今，思政教育发展在医疗机构中有三大局限，内部员工缺乏参加激情、 监督管理效能乏力和职业道德教育仍需加强。现阶段，社会医疗资源紧张，普遍 需求大于供给，进一步加大了医务人员的工作压力，降低了办事热忱与行动力。
因为周遭氛围的渐渐侵蚀，个别人在经年累月中一步步松懈，逐渐模糊了价值观， 失去了方向。此外，少数人员太过看重自身成败好坏，欠缺医者应具备的使命感 和无私付出情怀，这将之前就显局促的卫生资本运作效能被再一步拉低，也为群 众的健康带来了不良后果。眼下，党在医院发展中的“一把手”位置日益清晰， 医院中也发生了部分分歧。一些人对党的头领效力和功用体现抱有错误认识，觉 得思政教育对医院管理的改善功用不大，因此党务人员无法渗透到单位的基础内 部，遏制了医院的发展。多年来，过度用药等关系民生的热点问题是医疗改革的 重点，而目前的控制措施很难从根本上解决问题。医院应以思想政治工作为切入 点转变员工的职业理念，为构建和谐社会、满足人民期待提供助力。
三、新时期医疗思政教育下的新思路
1. 注重提高参与热忱
新时期医疗思政教育应当从内部为职工确立符合事实规律的标准行为取向。
在医疗活动中树立先锋，进一步提升水平与能力，通过提高职工积极性来缓解医 疗资源的供求矛盾。一是要突出价值观教育。组织开展深入学习十九大以来关于 如何实现自我价值的正确三观思想阐述，并从医院现实出发，促使广大职工看到 肩负的对人民应尽的义务与使命，明晰医务人员自我实现需求的真正意义。二是 有效发扬党员干部的标兵表率效力。以防疫抗疫为着力点，在教育活动中开设党 员先锋岗，设立“进步示范岗”等，全力号召大家承担起使命，启发员工慢慢把 增强诊疗技能当作自己为社会作贡献，并取得尊重和信任的路径之一。日常活动 中以“进步示范岗”同志为榜样大力宣传，形成了点面结合的良好学习氛围，成 功展现了各工作条口，各专业专科突出代表事迹，充分体现了医者本色。三是增 强思政教育与相关专业能力提升之间的粘性。运用多平台、多载体鼓励职工学习
有关课程，通过思想的再学习再教育，提升思想政治水准，提高政治站位，达到 强化业务水平，提高服务效率的目的。
（二）协助落实党组织管理工作。
随着医院党委领导作用的确立，在思想政治工作中，各级单位要普及党组织 领导观念。同时，为推动党组织管理的实施，要贴合医院发展方向与质量提升的 规划和策略，持续扩散辐射力，进一步拟定适宜的活动计划。一是明晰党委在医 疗机构中的“一把手”头领效力。贴合医院发展方向与质量提升的规划和策略， 持续扩展辐射力，拟定相宜的活动计划。其一，由党带领是确保各类物质要素适 宜配备，改善百姓安家立业的最好路径。在日常活动中，要着重展现党的主导作 用，增强职工对党组织领导角色的认同感。经过专门的业务授课加强员工对医药 行业职能与价值的认知，这和党的主张一脉相承。其二，强化党的号召力和感染 力，尤其加强思政教育，深入开展基层群体的基础教育。以党带领下的实例阐述 为根本，分析党组织在履行计划与治理时所遵照的准绳与纲要条例，让内部员工 熟知党待人接物的举措方法，在今后活动中慢慢向党贴近。其三，联合现实情况 设计出更加持久的任务打算。医疗机构党建部门应从单位的全方位成长进步现状 着手部署适宜的任务打算，逐步增强内部群体的思政能力，切实保证每一步细分 任务都与党的成长壮大步调一致，为本单位党建工作搭建更持久的支柱平台。
1. 不断提升职业道德水平
当下，过度医疗、过度用药等现象仅靠制衡监督体系并不能做到完全改善。
医疗机构思政教育要在紧密连接单位员工的行业纪律上花力气，从基础底子上突 破上述困难。一是树立优质的行业道德规范。将日常工作规范引入思想政治教育 中，以《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》以及中央八项规定等为抓手，不 断传播促动，让其人人知晓。二是，转变完成任务举措的单调性。变换之前简单 的启发规劝培育手段，利用教育视频、实地演说等方法强化内部员工的行业纪律， 并对比不同年代间的行业代表性人物，通过优秀事迹详解展现了行业中崇高节操 秉持对自我实现需要的重要意义。最后，教育要结合实践活动做细做实。立足平 时的送医送药活动，加之各类型的捐钱捐物活动，让广大职工切身体会到一个普
通家庭因一场疾病的医疗费用而带来的生活压力与包袱，从而让一些医务人员的 意识形态发生改观，进一步强化行业获得感。
结束语
综上所述，面对新时期医改的新局面，医疗机构存在的供求不协调、不适宜 的开方收费等弊端，思政教育将在当下拥有更加深远、显著的功效。要想顺利实 现医改，医院应在党委的带领下，通过号召内部职工踊跃参加，高效能运用医疗 机构的公卫职能，把增强行业纪律作为医疗机构履行察看、约束的补偿机制，力 争为人民群众的健康带来更多福祉。
参考文献
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