下面是小编为大家整理的自我革命,从严治党查摆问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
自我革命,从严治党查摆问题3篇
【篇1】自我革命,从严治党查摆问题
从严治党个人剖析材料-从严治党汇报材料汇报材料4 20XX年12月1日
成渝客专首次监督工作会议汇报材料
尊敬的铁道部工程质量安全监督总站成都监督站、成渝客专公司各位领导：
下面我就进场以来项目部组织机构、质量保证体系、安全保证体系建立、人员设备履约等情况进行汇报，请领导给予指导。
1.工程概况
2.组织机构、质量、安全保证体系建立情况
组织机构建立情况
中建铁路公司成渝客专CYSG二标项目部自进场以来，根据成渝客专公司人员配备标准化的要求设立项目经理部，全面履行合同，对本标段工程施工进行组织、指挥、管理、协调和控制。我公司本着科学管理、精干高效、结构合理的原则选配具有改革开拓精神、施工经验丰富、勤奋实干的工程管理人员和技术人员组成项目部的上层管理人员。分部和架子队管理人员由分公司选派高素质、技术过硬的内部专业人员组成。
项目经理部采取“项目经理部、项目分部、架子队”三级管理模式，项目经理部设置综合管理部、工程管理部、安全质量部、计划财务部、物资设备部、征地拆迁部、精测队、中心试验室等“六部、一室、一队”职能部门，目前各职能部门人员已全部到位，各项管理工作已经正常开展。
项目经理部下设4个分部，分别承担线下工程、制运架梁、制铺板工程施工，分部对应设置综合管理室、工程管理室、安全质量室、计划财务室、物资设备室、征地拆迁室、试验分室、精测队等“七室
一队”，根据工程进度需求，目前分部管理人员配备基本到位。
项目分部下设作业架子队，根据本管段规模，依据专业工程或里程设置组建14支架子队，其中3个路基作业架子队， 6个桥梁作业架子队，隧道作业、箱梁预制、箱梁架设、制板作业、铺板作业各设1个架子队。
质量保证体系建立情况
项目部建立了以组织保证、制度保证、措施保证、教育培训保证、过程保证、技术保证为主体的质量保证体系，确保项目质量目标的实现。
成立质量管理领导组织机构，由项目经理任组长，项目总工程师、副经理任副组长，成员由安全质量部、工程管理部、中心试验室、项目部测量队、物资设备部等各部门负责人及各分部经理组成。同时，分部相应成立以分部经理为组长的质量管理组织机构，将质量管理责任从管理层到作业层逐级分解，实行质量分级负责制。项目经理部与分部经理、技术质量负责人签订工程质量包保责任状，分部与本分部技术、质量负责人、有关部门负责人、架子队长、架子队技术和质量人员签订工程质量包保责任状。对作业层实行薪酬与质量挂钩制度，逐层签定包保责任状，对工程质量责任到人。
按照铁道部管理制度标准化要求，项目部建立健全包括“首件”认可制度、质量检查制度、工程质量创优制度等19项质量管理制度，覆盖到整个体系涵盖的内容，有效控制工程质量，保证体系正常运转。
为了使从管理层到操作层人员进一步增强质量意识，深刻理解施工质量的重要性和责任的可追溯性，使质量管理落实到终端，项目部组织对所有参建的人员进行岗前质量知识培训，认真组织学习铁道部《关于印发〈铁路建设工程质量事故调查处理规定〉的通知》(铁建设[2016]171号)等质量管理文件，通过教育培训，提高每个参建员工，特别是操作工人的质量意识，从根本上解决质量终端作业层的质量责任意识。
为贯彻铁路工程建设“百年大计，质量为本”的方针，项目经理部针对工程施工质量对分部每月进行平时和定期检查，月末进行综合考核评比的办法，使质量措施落实到位；
施工过程中采取优化施工组织方案，配齐配强各类管理人员和施工设备，对砂石料等地材地料通过项目部组织招标采购等办法有效进行物资采购源头质量控制；
加强施工过程控制，工序质量控制实行“三检制度”，特殊过程和关键工序施工制定具有可操作性的专项施工方案；
加强试验检测检查工作，实行试验段工艺先行、首件认可、样板引路等制度，切实保证施工质量，带动工程全面创优。
安全保证体系建立情况：
项目部建立健全了安全生产保证体系，成立以项目经理为安全第一责任人的安全管理领导组织机构，加强了领导，分工明确，项目经理全面负责整个项目的安全工作，项目安全总监主抓工程的安全生产工作。项目部下设安全质量部，全面监督和指导现场的安全生产，并设置了专职安全员，及时了解和反馈工地上的安全信息。
根据本工程的特点，合理编制了各项目安全生产制度及各项保证措施。为工程的安全生产提供了强有力的体制和组织保证，为安全生产工作提供了有利的前提条件。
制度保证，措施到位
建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由项目安全总监负责，将安全生产工作列入各施工队的目标考核内容中，定期进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
签订责任书。项目部与各分部签订安全责任书，各分部与架子队层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工及施工队年终考核的重要内容之一，实行“安全质量”一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
不断完善项目部安全生产工作规章制度。建立健全项目部安全施工的各项规章制度，并根据安全生产工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产管理制度。
项目部针对本项目的特点，进行风险源辨识，识别出高空坠落、机械伤害等重大风险源13项，分别有针对性制定专项管理方案和应急预案，成立各项事故应急救援领导小组，做到有效防止事故发生及事故发生有效进行施救和处理。
加强安全生产技术交底和岗前安全培训工作，提升规范操作能力。
项目部安全人员在每一个分项工程开工以前，组织现场施工人员
对该分项工程的安全施工进行安全交底，使其施工人员明白各种安全操作规程及规范要求，做到规范施工，安全施工，为安全生产打下了坚实的基础。其次，组织现场安全管理人员和施工人员进行安全岗前培训，使其掌握各项安全生产的相关规定及操作要求，强化其责任心，有效保障施工安全。
加大安全宣传力度，潜移默化地使广大施工人员在施工生产过程中接受安全生产教育。
安全生产教育工作是项目部安全生产工作最重要的一部分，我们安全生产的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”。进场以来，项目部在宣传教育力度上加大投入，11月份组织了16人参加“三类人员”考试，以满足安全人员配备要求；
在施工驻地，通过宣传栏、读报栏等多种形式进行安全知识宣传；
在施工现场，为确保安全施工、文明施工，并且根据各分项工程的施工特点，不定期的对不同施工地点的安全警示标牌进行撤换，使现场施工人员在施工过程当中即能受到教育，同时也给他们一种警示，从而预防各类安全事故的发生。
严格检查制度，消除安全隐患
项目部根据不同时期的安全生产工作重点的不同，组织相关人员对安全生产重点部位进行系统的检查，对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改，并在每周的工程例会上进行通报批评，对于严重的安全隐患，要求各分部主管领导必须到场亲自监督，直到整改完毕后上报项目部，经安全管理人员同意后才能进行施工。进场以来，
共组织大检查5次，共发现各类安全隐患13处，整改13处，整改率达100%。
3.质量、安全人员，试验室资质资格及配置情况
质量安全人员配置
项目进场质量安全人员共计13人，其中质量管理人员6人，安全管理人员7人，均持证上岗，满足现阶段施工要求。见附件四：
试验室资质资格
中心试验室资质由中铁五局测绘试验中心授权，母体资质为建设部甲级。中心试验室配备12人，其中有检测工程师4人，检测员8人，全部持证上岗；
主要试验设备共有128件，检测项目计十二类122项指标，于10月15日通过正式验收。根据项目配置要求下设4个工地试验室，分别于11月15日、11月20日2个工地试验室已经通过正式验收，都具备试验常规检测资格。
4.人员、设备履约情况
截止20XX年 11月29日，进场人员1316人，其中管理人员 209人、作业人员 1010人、组建架子队 9 个，占计划应到人数的46%；
进场机械设备589台/辆/套，占计划应到设备数量的 50% 。
5.严格履行投标承诺，优质高效完成施工任务。
跑步进场，节点考核，快速开工，确保年度生产任务完成。
中建铁路公司自9月12日签订承包合同以来，迅速组织有关人员
跑步进场，进行前期施工调查和设计交桩贯通复测工作。按照业主供图和成渝客专公司先期开工工点开工计划，制定了项目部月度大临工程和开工工点开工计划及节点工期考核办法，并在10月11日召开了“大干八十天劳动竞赛活动”动员大会。通过全体参战员工的努力，项目经理部实现了中心实验室全线第一家通过客专公司验收，线下工程2座拌合站、2个实验分室分别于11月15日、20日顺利通过验收，为管段工程迅速形成大干局面创造了条件。截至目前，管段实现开工点个，完成产值万元，十二月份计划产值
按照铁道部和成渝客专公司标准化建设成渝客专铁路的总体要求，项目部以“标准化建设”为核心，成立了以项目经理李汉法为组长，总工、安全总监、副经理为副组长，项目部各部门负责人、分部经理为组员的标准化管理工作领导小组。按照成渝客专公司标准化建设总体安排要求，制定了标准化建设方案及推进计划，明确责任分工，推进项目标准化建设顺利实施。
项目部通过召开标准化建设专题会议，组织相关人员认真学习铁道部和客专公司标准化建设文件，统一思想，提高高标准建设成渝客专的承建意识，向广大员工灌输“让标准成为习惯，习惯符合标准，结果达到标准”的建设理念。宣传部门通过宣传标语、宣传板报等多种形式，加大宣传力度，让标准化的建设理念深入人心，并落实到现场实际施工中。
为将标准化建设落实到实处，项目部制定了项目部标准化体系文件，狠抓 “施工驻地、混凝土拌合站、钢筋加工场”等大临工
程的标准化建设，目前已达到标准化项目部和标准化工地要求。施工现场针对前期桥梁桩基、路基施工，认真开展技术、安全交底和施工人员岗前培训，认真按照作业指导书规范施工，现场施工物料设备摆放整齐，标识齐全，努力实现了施工过程管理和过程控制标准化。梁场、板场正按照工厂化、机械化、专业化、信息化的要求顺利进行。
加强专业化组织，保证架子队构建标准化。
按照铁道部和成渝客专公司要求，按照“1152”原则，足额配备架子队管理人员，夯实作业层管理基础，大力推进架子队施工模式，以全面实现架子队标准化管理。目前已组建路基、桥梁架子队6支，制梁、制板架子队各1支。随着工程进展，项目部要按照人员配备标准化要求，陆续将架子队组建到位。
最后，我相信，在铁道部工程质量安全监督总站成都监督站、成渝客专公司领导的大力支持和正确领导下，中建铁路成渝项目部全体员工将按照 “高起点开局、高标准管理、高效率推进”的要求，精心组织，精心施工，全力打造优质精品工程，安全、优质、高效、顺利完成施工任务！
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20XX年12月1日
附件1 项目经理部组织机构图
质量保证体系
教育培训保证
项目部质量领导小组
组织保证
项目部生产组织机构
项目部安全质量小组
项目部QC小组
措施保证
全员质量教育客专技术培训
四新培训
工区质量领导小组工区生产组织机构工区安全质量小组
工区QC小组
督检查
三检制
调整方案修改措施
检验评定
和职责考核
架子队九大员
实 现 质 量 目 标
附件2 项目经理部质量保证体系图
中建铁路建设有限公司安质人员统计表
附件4 安质人员统计表
汇报材料3 同心二中党的群众路线
教育实践活动情况汇报材料
我校是一所初级中学，现有学生2200多名，36个教学班，有教职工136名，党员27名。我校结合实际，在教育局党委和第一督导组的指导下，开拓创新，真抓实干，扎实开展群众路线教育实践各项活动，取得了良好的效果。
一．党的群众路线教育实践活动开展情况
一是积极部署，精心组织，大力动员，广泛宣传。准备工作充分，营造氛围浓厚。二是围绕 “五个专题”学习内容，学材料，看光盘；
开展‚三个主题讨论‛、进行‚走访问情‛调研；
听党课和辅导讲座，写笔记和心得体会；
推行‚12345‛学习机制，构建学习型党组织。学习内容丰富，交流形式多样 。三是确定以‚党员干部转作风，全体教师提素质，教育质量上台阶‛为‚三个目标‛、贯穿教师作风建设‚一个关键‛，以‚提升教育教学质量保障措施、科研创新促进措施、人才强校提升措施、校园综合整治强化措施‛为‚四个抓手‛，突出了理论辅导面对面，全员参与同提高，立查立改时时看，功能小组分头抓‚四个亮点‛，立足学校工作实际，突出活动载体特色。四是组织开展‚对照理念看实践，找准差距提意见‛活动，班子进行‚三进一访‛、‚八查八看‛、‚四个必谈‛。通过多种渠道开门问情，紧扣‚四风‛问题梳理意见。五是召开推进会，对第一环节的工作认真分析，全面总结。查漏补缺‚回头看‛，总结得失提实效。六是按照中央‚六查‛和自治区‚四查四看‛要求，进一步分类梳理，汇总归并，深入讨论。继续查找‚四风‛及其他方面问题，反复开展‚四风‛问题全面会诊。经过认真归纳梳理后形成意见建议共
有9条。班子成员政治理论学习意识淡薄，运用理论指导实践少。
群众意识弱，为民服务的意识差。进取精神不强，缺乏创新。抓班子、带队伍的水平低。制度不健全、欠完善，考核评价机制不规范。缺乏主动探索精神，调查研究处于被动状态。
片面追求学习成绩和升学率，造成学生课业负担过重。校本教研、联片教研、结对帮扶走过场。责任意识差，校园安全保卫松散。）七是根据教育局各督导组反馈的学校班子及班子成员‚四风‛及其他方面问题，认真开展对照检查，深刻剖析问题原因，积极研究改进措施，明确时限与责任人。八是本着提高认识、解决问题、增进团结的目的，支部以‚反对‘四风’、服务群众‛为主题，召开专题民主生活会和组织生活会，开展了切实有效的批评和自我批评。
二、教育实践活动开展以来所做的重点工作
通过“三个严肃查处”、‚七个专项整治‛活动，努力打造“八个校园”。
改造楼角闲房，设立营养早餐供应点。彻底清除、处理废旧课桌凳和废旧办公桌椅，购置新的课桌凳和办公桌椅，所有教室全部安装上了电子白板；
粉刷布置了教研组、办公室；
修整了校园场地和旗台，增建了水房。认真做好各处室卫生、禁止教师在教学和办公场所吸烟。严肃整治学生在厕所等隐蔽场所吸烟行为，注重文明习惯养成。严以自律，严禁参与黄赌毒、散布传播不健康的言论等违法违规活动。杜绝滥订复习资料、乱收费、有偿补习及体罚和变相体罚学生等现象，加强教师职业道德教育。加强个别教师工作态度不端正，不甘于吃苦，推诿扯皮，教风学风浮躁，教学理念与方法落后，教学质量不高，教案备写不认真，作业批
改不及时，敷衍塞责等不良工作作风教育。认真解决校本教研、联片教研、结对帮扶走过场等问题，加强教研工作。广泛征集对我校教育发展切实管用、务求有效的“金点子”，全面推进教育发展。
举办了青年教师‚立德修身 教书育人‛ 主题演讲比赛活动，加强师德教育。举办春季学生运动会，通过广播操比赛和田径比赛活动，促进了学生体质发展，丰富了校园文体活动。组织师生防震减灾演练活动，普及防震减灾知识，提高防震减灾意识。联片教研，送课下乡。学校组织部分教师前往红寺堡参加中考研讨交流活动，安排两位教师进行作文教学做课和专题讲座。锻炼了教师能力，促进了异地交流；
组织语数英学科教师前往三中、丁塘中学送课下乡。促进了城乡互动，推动了教研开展。通过中考教师培训会、动员会、研讨会及学生动员会，主抓毕业班复习工作，取得了良好的中考成绩。做好规章制度‚留、废、改、立‛工作，认真解决好学校制度不健全，考核评价机制不规范，执行不力，作风飘浮等问题。认真撰写了剖析材料，组织召开好专题组织生活会和民主评议党员大会。
同心二中党支部
二0一四年九月五日
1汇报材料 深化课堂改革 加强传统教育
努力建设标准化农村初中
曲亭镇师村中学 黄甲平
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！
首先请允许我代表师村中学全体师生，热烈欢迎各位领导、各位专家莅临我校检查指导工作，各位的莅临必将有力促进我们的各项工作，提高我们学校的标准化建设水平，在此向大家表示衷心的感谢！
近年来，我们学校依靠教育局领导的正确领导和大力支持，依靠全体师生的共同努力，在标准化建设方面做了一些工作，现向大家汇报如下，请大家批评指导。
一、基本情况
师村中学始建于1968年，原是一所村办八年一贯制学校，后来成为单办初中，随着我县布局调整力度的不断加大，xx年成为曲亭镇唯一公办初中。我们学校占地40亩，有11个教学班，438名学生。有教职工44名，其中本科学历23人，专科学历21人；
中学高级教师3人，中学一级教师18人。
学校建有2座教学楼，1座实验楼，1座学生公寓楼，1座学生餐厅，24间教师宿舍，建筑面积达6023平方米。学校对教学区、运动区、生活区进行合理布局，划分清楚，从而更有利于育人。
在校舍建设的同时，我们根据标准装备了理化生实验室，配备了图书阅览室，购置了音美体器材，完善了电脑教室，装备起多媒体教室，并为教师配齐了办公电脑，为教师办公和学生学习搭建了良好的平台。
我们的办学理念是“以人为本、崇德睿智”;校训是“科学求真、人文求善”；
校风为“教真求真、成事成人”；
培养目标是“全面发展、张扬个性”。
通过几年的努力，我们学校的教育教学质量得到大幅度提升，入学率达100﹪，巩固率达98﹪，学生道德行为合格率达到100﹪，得到上级领导和广大家长的一致肯定。
二、主要做法
几年来，我们根据学校特点，制定出我们的努力方向是“深化课堂改革、加强传统教育”，狠抓教育教学管理，开全开足课程，加强校本研训，深入课堂改革，因地制宜，开设符合我校实际情况的课程，弘扬学校正气，培养学生良好品德，为学生的一生打好基础。
( 一 )加大教研力度，深化课堂改革，促进素质教育实施水平全面提高
我们认真落实党和国家有关政策法规，规范办学，不开快慢班，开全课程，开足课时，不断加大课堂改革力度，进一步深化素质教育，提高学生的全面素质和动手实践能力。
一是开全开足各种课程，除语文、数学、英语、物理、化学、
历史、思想品德等中考课程之外，我们开设了地理、生物、音乐、美术、体育、综合实践活动、地方课程、校本课程。在时间设置上，我们每天上午有30分钟的课间操活动时间，每天下午有30分钟的自由活动时间，确保学生每天锻炼一小时。
二是加大教研力度。我们坚持雷打不动的校本教研制度，每周周三听课，人人登台讲课，人人评课。周三下午活动时间，以教研组为单位进行研讨。我们坚持问题即课题，围绕教学实践当中的问题进行研讨，促进教师的专业成长。我们学校的许多年轻教师进步很快，许杰、董亮亮等教师都成长为县级教学能手;黄军军等一大批教师的教学论文在省级刊物发表。
我们学校加大课堂教学改革力度，突出学生自主学习，鼓励学生小组合作，鼓励学生积极探讨。我们要让学生成为课堂的主人，培养激发学生的兴趣和积极性，促进学生的创新能力的形成和提高。在课改实践当中我们还有许多困惑，但开弓没有回头箭，我们课改决心坚决不动摇。
三是充分发挥现代化教学设备的作用。我们鼓励教师充分利用网络资源备课，大力提倡运用多媒体教学，现在我们大部分班都有多媒体，提高教学的直观性、形象性，调动学生的学习兴趣，提高教学质量。我们坚持做好演示实验、分组实验，让学生亲自动手，细致观察，培养学生的学习兴趣和动手操作能力。我们全体教师都登录山西基础教育网，建立自己的空间，建有自己的博客，实现网络交流。下一步，我们要实现“校校通，班班通，人
人通”，大幅提升我们的教育效率。
加强传统教育，培养学生良好品德。
现在的中学生，大多受家庭溺爱，身上“娇骄”二气比较严重，再加上社会不良风气影响，思想品德教育任重道远。为此我们学校着重从以下几个方面，加强传统教育，努力培养学生良好的思想品德，弘扬学校正气。
1、利用课余时间，适当地加强学生劳动锻炼。我校绿化面积大，树木数量尤其是果木数量多，我们根据这一特点，因地制宜，聘请当地果农指导学生对树木进行修剪，浇灌，除虫，摘果。学校的果园就是我们的劳动基地。通过劳动，提高了学生管理果树的技能，培养了学生热爱学校、热爱劳动、热爱生活的思想情感。
2、我们开设了国学经典诵读课，并把它作为我们学校的校本课程。我们设专任教师，认真组织这门课的教学。这些经典内容不仅使我们的学生深深感受到了中华文化的博大精深之美。而且使我们中华民族优秀的美德潜移默化的感染了青少年，
3、我们利用师村丰富的历史文化，教育学生走近师旷，走近郅都，走近范镐鼎，学习他们，感受以这些名人为代表的师村文化。每年清明节，我们组织学生，到子安烈士陵园为烈士扫墓，纪念为中华民族解放而牺牲的先烈，学习他们的献身精神。我们学校利用黑板报、对联等形式，对学生进行教育，使学生既感受文化之美，又在思想上得到熏陶。
我们通过加强传统文化，传承中华美德，对学生进行正确的思想教育，使学生身上产生免疫力，抵御社会上的一些不良影响，从而能够健康成长，形成良好的世界观、人生观、价值观。
三、今后的努力方向
我们学校在过去的几年中，取得了一定的成绩，但仍存在不少亟待解决的问题。一是学校管理水平还比较低，不能适应当前的教育新形势；
二是我们学校的科研水平还有待进一步提高，部分教师对计算机技术还知之甚少，多媒体技术利用率还有待提高；
三是我们学校的办学质量还不高，还远远达不到人民满意的程度。
在今后的工作中，我们要不断努力，使学校管理进一步科学化、规范化、人文化，要进一步提高全体教师的思想觉悟和业务能力，不断加大教科研力度，提高我校的教育教学水平和质量，推动我校教育教学工作沿着健康发展的轨道前进。
我们坚信，有上级领导的正确指导和大力支持，有我们全校师生的团结一心、奋力拼搏，我们师村中学一定能办成让人民满意的学校!
谢谢大家！
会议汇报材料 会议汇报材料
各施工单位自进场以来，在业主的领导和大力支持下，各施工单位积极的排除干扰，克服困难，目前各施工单位内部管理各项规章制度得到初步完善，管理班子初步形成，施工组织得到初步落实，已完成导线控制、水准控制及恢复中线工作，开始进行清表施工。
一、前期监理工作总结：
我总监办目前共有监理人员6名，其中总监1人，项目监理工程师3人，监理员2人。全体监理人员按照业主的指示精神，认真贯彻执行严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟的监理十六字方针，特别是在严格监理、优质服务上狠下功，想业主所想，急业主所急，积极开展工作。
1、总监办建设已完成，必要的监理办公设施业己到场，具备开展工作的硬性条件。办公地点设在广武镇定觉寺村。
2、落实工地巡视制度，做到监理人员每日对工地进行巡视，做到了及时发现问题，及时指出，及时纠正。
3、对两个施工单位的素土取样进行了见证并送试验室做标准击实。
4、完成辖区内施工放样报检检测工作。做到了随叫随到。
二、 对施工单位的要求：
1、测量成果及时上报。前期包括导线、水准点及中线复测，原 地面标高复测，测量结果须及时上报，以便监理部核准批复。
2、各工序报检制度。清表报验，路基填土分层报验、隐蔽工程 等工序须严格依报验程序执行。三检程序严格执行，未经监理同意，严禁进行下道工序施工。
3、未做工程前期试验的施工单位，抓紧时间做素土击实试验及
标准砂标定、原材料的试验检测报告及时上报，以免因此影响施工。业主指定试验检测单位为河南省高速公路检测中心，地址在郑上路与绕城高速往东50米，路北。
4、各施工单位准备施工组织设计、总体开工报告、各项技术方 案、安全专项方案、施工进度计划，并及时上报监理部以便核准批复。
5、完善各部室人员配备和职能划分，做到分工明确，各负其责，并将各部门负责人联系方式上报。包括质检部、工程部、试验室、合同部等。
6、做好安全生产、文明施工工作。深基坑处须设明显标志标牌，并做好围挡防护；
与既有线路交叉施工，须安排专人指挥车辆。随时排查事故苗头，将安全事故消灭在萌芽状态，确保安全生产无事故。施工通道要保证畅通，做到晴天无扬尘，雨天不泥泞。
7、要合理安排暑期施工时间，要做到上午早出工、早收工，下午晚上晚收工，创造条件开展夜间施工。高温时做好防暑降温工作，保证施工人员的高昂士气。
8、强化计划管理，合理安排施工工序。制定切实可行的周计划、旬计划、月计划，用计划指导生产。采用强有力的手段确保计划完成。
9、要认真做好内业资料工作，做好各项台账，内业资料要与工程进度同步，做到资料整理及时数据准确、填写工整、手续完备、真实可靠。
10、施工单位须对进场施工人员进行安全、技术“三级”培训制度。并对培训结果进行考核备案。
11、路基标做试验段，取得最佳含水量，松铺系数，最佳机械组合，碾压遍数等成果报告上报总监办。
12、尊重监理各项指令，对野蛮施工进行重罚。
监理单位在业主单位大力支持下，在施工单位的配合下，服务监督荥广线，使荥广线保质量、保安全、保工期顺利圆满完成监理任务。祝愿大家工作顺利。
自检汇报材料 新业能源安全工作自检自查报告
托克逊园区管委会经济合作发展部：
接贵委会《关于进行安全生产检查的通知》的通知，认真贯彻落实安全生产大检查的精神，针对安全生产的严峻形势，为防止公司重特大安全事故的发生，保证公司安全生产，促进我公司经济的进一步健康、有序、有效地发展，保证公司的跨越式发展，新疆新业能源有限责任公司开展安全生产检查行动。现将自检自查情况汇报如下：
一、开展各项工作的安全落实以及各个证书的情况
为加强安全生产工作的有力进行，保证公司各项业务的有序进行，促进公司的跨越式发展，落实管委会的安全检查工作，公司开展了以下几项自检工作：
1、我公司在有关部门的正确领导下，在公司领导班子的重视支持下，经全公司员工的共同努力和相关部门的积极配合，我公司出现了生产安全、文明、守纪的良好局面，有力地保证了公司各项业务的开展。公司成立了由总经理任组长，副总、主任任副组长，部门负责人为成员的公司安全工作领导小组。该小组全面负责公司的安全领导工作，总经理负总责，主管该项工作，各部门负责人具体负责本部门的安全教育、监督、防范、处理、善后报告等工作，做到全公司职工齐上阵、共用心、同努力、俱奋进，共同创造新业能源的安全生产工作的美好局面
2、公司严格按照各相关部门的要求，办理了各种资历证书和通过了各种审核并取得了相关的生产许可证书，层层把关，一道一道的审
核，保证每一个证书的质量。对新入职的员工我公司严格把关，做到100%持证上岗，电工上岗证、特种作业操作证、安全员证、爆破员证等等一系列的工作要求操作证，与此同时还开展了相关联的业务培训和考核，确保其有证同时还具有真正的实际操作、分析和解决问题的能力，以保证公司的安全生产的有序进行和每位员工的人身安全。
3、建立健全安全责任制度。公司制定本年度安全工作计划、安全防范措施、紧急情况处理预案及措施、制度，并深入学习，使全体员工了解熟悉、认真执行、并根据该计划、措施，结合公司实际制定安全工作计划、安全防范措施，督促员工遵守执行，促使养成安全生产的良好习惯。
4、 做到防患于未然，全体员工签订了安全责任书。按照安全责任书有关要求把握自己言行举止，做到以人为本，关爱生命。公司与员工签订责任书，保障职工在公司内外、在路途、在家中各项活动的安全，使安全意识深入人心，安全防范牢记于心，尽量避免出现不安全事故，及早排除不安全隐患。
5、 建立安全报告制度和责任追究制度。有事有险及时报告部门负责人，各负责人及时报告公司，公司及时根据险情上报有关部门。部门负责人员均要执行首受负责制，把生产安全工作落实的具体的岗位和个人，及时处理安全隐患，安全事故，有必要的及时通报，引以为戒，提高全体职工的安全意识。对违犯纪律、涉及安全的事、人进行说服教育，争取让其知晓情况，有必要的与家人进行书面协定。
6、 把公司的各项安全措施落实到每一个员工的心坎，每月至少
举行一次有关安全防范措施的演练和培训。交待有关安全事项，排除隐患，知道安全工作的重要性和紧迫性，提高其对安全知识的掌握能力和应用能力，紧急情况的处理能力和逃生能力。展览有关安全知识图片、恶性事故图片和防范措施图片，使员工身临其境，警钟长鸣。真正意识到安全教育防范工作的重要性和长远性，真正理解安全工作的任重而道远，从一个更深的角度和层面理解安全生产工作。
7、 公司与每一位员工签订了劳动合同，缴纳社保和发放各种劳保福利品，保证公司的每一位员工可以无忧无虑的工作，解决员工的后顾之忧，使其全心全意地投入工作，解决员工的后顾之忧可以有力的促进员工的积极心，增强员工的工作责任心，提高工作效率，保证工作的质量，尽心尽力的为公司安全的生产经营发展做贡献。
8、经常教育与重点突破相结合。公司领导就生产安全、消防、交通、毒品、食品自我防范等方面进行了深入浅出、生动形象的教育。分发生产安全和岗位操作规范及注意事项，对员工集中进行安全教育和日常监督督促。公司安全领导小组对新入职的员工进行全面具体的安全教育，各部门负责人就本部门的安全进行实地教育，保证其对我公司业务熟悉和安全意识的加强。
9、对公司员工的健康给予特别的关注，对于新招聘的员工我公司进行严格的体检把关，对每一位老员工进行一年一次的体检，以保证我公司员工的身体安全，更好地工作和促进公司业务的进一步开展。
二、存在问题及处理方案：
虽然我们已经做了很多的努力，但还是有许多的不足和有待改进
的地方，现就以下几点我门将加大力度整改和重视：
1、 对于车辆管理不够。
我们针对这一情况，召开司机会、签订目标责任书、每季度召开司机会、严格落实交接台帐、加强对司机的教育和考核制度，加强安全教育，针对情况及时通报和解决，对于车辆乱摆乱放，我们采取了画好车位，编号。
2、 安全管理不到位 我们现在采取专人管理。签订目标责任书，持证上岗，以公司制度为标准衡量自己，同时加强管理力度和管理理念，把安全管理工作做到实处，敢管、善管、能管、定管，把生产安全工作夯实了，管理首当期从的问题。
设立了永久性安全宣传栏，启动宣传安全知识工作。公司安全工作领导到位，措施得力，截止今日公司的个项业务开展的安全顺利，没有发现、发生不安全事故。但安全工作任重道远，必须使全体员工齐心协力，齐抓共管。相信我公司会一路顺风，一生平安。因为我公司职工对安全用心、细心且有耐心和恒心。
二〇一一年七月三十一日
汇报材料 汇
报
材
料
山西中阳桃园容大煤业有限公司
二〇一五年六月二十日
汇 报 材 料
尊敬的各位专家组领导：大家好！
首先，我谨代表容大煤业向各位领导第三轮到矿复查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
根据吕政办发电[2016]75号《关于吕梁市集中开展煤矿隐患排查治理行动工作方案通知》的文件精神，吕梁市政府隐患排查组第十组于20XX年1月9日—1月13日对我矿从地面地面到井下进行了全面的隐患排查，共查出存在问题71条，其中采掘11条、机电运输18条、一通三防22条、地测防治水13条、安全管理7条。
20XX年3月16日至3月18日各位专家对我矿进行了第二轮隐患排查，共查出隐患问题8条，并重点对第一轮问题进行复查，复查结果为:已整改问题63条，未整改问题1条，正在整改问题7条。
针对专家组提出的问题我矿高度重视，认真落实安排，积极组织整改。到目前为止，第一轮71条问题已整改70条，1条正在整改；
第二轮提出的8条问题全部整改销号。
具体未整改的问题：
第1条：副斜井架空乘人装置未采用变频控制；
未整改说明：现在变频器已订购，在设备未安装前，为保证架空乘人装置的安全运行特制定以下专项安全技术措施：
1、派专人每天对猴车的设备运行进行检查维护。
2、派专人每天对猴车的钢丝绳运行情况进行检查。
3、每天对各种安全保护进行试验。
4、猴车司机必须进行现场交接班。
5、猴车运行时，猴车司机必须注意观察设备运行情况。
在对专家组问题整改的同时，我矿还积极响应上级文件精神，全面开展各项隐患排查自查自纠活动，从20XX年3月至8月我矿将连续开展两轮安全生产大检查活动。第一轮：根据《关于全县煤矿深入开展安全生产专项整治活动的实施方案》，结合我矿实际情况，制订了具体的实施方案。每周分专业从地面到井下组织1次隐患大排查，3到6月份共排查11次，共查隐患85条，现已全部整改完毕。
第二轮根据《关于全县煤矿安全生产大检查实施方案》，排查活动正在进行当中，到目前共进行了3次安全隐患大排查，共查存在问43条。现已全部整改完毕。
根据中煤防字{2016}112号“全县煤矿水害隐患排查专项整治行动实施方案”的文件精神，我矿出台了具体检查实施方案，从5月份开始至6月20日共组织地测防治水专项排查2次，共排查出问题12条，现已经全部整改；
组织“雨季三防”专项隐患排查5次，共排查出问题33条，现已经全部整改，并存档备案。
从20XX年1月至6月10日止：煤业公司共到矿检查15次，共查问题172条，现已全部整改。到矿验收6次建立健全领导机构，明确任务分工，为课题的有效实施提供领导保障。行成校长、主管副校长、教务处教研室、年级组、班主任、科任教师六级参与层次。
建章建制，规范过程，为课题有效实施提供制度保障。如：《课题管理制度》《课题研究制度》《课题组学习制度》《学案导学课堂教学模式考核标准汇编》等。从制度上规范了课题的开展和课题研究。
档案管理，专人负责，为课题的有效管理提供部门和人员保障。
二、课题的进展情况
按照计划，20XX年3月至20XX年7月我校对课题进行了充分的论证，组织课题组主要负责人召开课题筹备会议5次，在会上明确了课题的研究方向，制定了相关的制度，形成了学案导学课堂模式的要求汇编，确定课堂教学流程为：
在此基础上，课题组进一步完善了课题的实施方案，撰写了开题报告。并于20XX年7月 15日召开了开题报告会。会上课题负责人代表课题组做了开题报告和动员，并对课题研究工作做了周密的布置和安排。确定了在高一、高二24个教学行政班，九大学科全面开展《学案导学教学方式的研究》课题实验工作，在高三试运用，探索学案导学方式在高考备考中的应用。在此期间召开了一系列的专题会议，如20XX年4月14日召开课题研究推进会，同年6月14日、7月14日、9月5日、10月5日、11月5日、20XX年3月14日、5月14日、16日、24日召开课题组成员会议，总结部署课题研究情况，组织开展各项赛课、评比、调研活动，对前期工作做了全面总结和对后期工作进行了认真的部署。先后组织包括自荐课36节、示范课36节、汇报课18节以及全校常规调课研究活动，每天都在有序进行，有效的促进了课题的顺利发展。在校内课题组还召开了多次座谈会、交流讨论会，开展专门培训会2次，校长专题讲座2次，课题组成员全体会议多次。
学校为课题组成员创造一切可能的机会，在人力、物力、财力方面给予倾斜，课题组成员更是积极参加各级各类的实践培训。学校积极组织人员参加省教育厅在伊春友好三中组织的现场会，选派骨干教师住友好三中学习考察一周。
三、实施“学案导学教学方式的研究课”的效果
学生自主学习能力显著提高
通过实施课堂教学改革，学生的综合能力得到了有效地提升。学案导学策略的实施，有效的提高了学生自主学习、合作学习、探究学习的能力，进一步培养学生间的合作精神，有效地提高学生的学习热情。
教师的专业素养稳步提升
实施课堂教学改革以来，我校教师的最大变化是思想观念的改变。从”单一”转向“多元”。使学生从“学会”到“会学”的转变，实现了“填鸭”到“渴求”的转变。建立起了一种生态观下的宽松、愉悦、互动式、探究的课堂教学氛围，学生在课堂教学中形成乐学、易学、会学、会用的学习氛围。
生态课堂教学模式的研究有效推进我校教科研工作的开展和师生评价方式的转变
课题研究，提高了我校的教学质量，同时也使得更多的教师参与到课题的研究中来，提高了我校的教科研能力。一大批中青年教师脱颖而出，为我校跨越式发展奠定了雄厚的人才基础。
四、模式的反思
在课题的研究过程中我们发现模式还存在着一些需要我们格外关注的问题。
教师评价的及时性和即时性应当加强。
学案编写过程应进一步体现多元化、人文化、生态化特点，使不同层次的学生都能学有所得。
教师应积极参与课堂学生质疑，引领学生发现、再生问题，并合作探究解决问题。
学校应进一步明确学案编制、应用、反馈的督导制度，强化管理，力求课堂改革取得实效。
五、改进措施
加强管理，以制度为保障，监督、检查、督促课题的有效研究和实施。进一步明确考核要求，并加大考核力度，确保制度的落实。
继续为教师创造学习机会，通过各种形式的学习来进一步提升理论上的认识，加强教师评价的及时性和即时性的能力。
进一步加强对学案编制的检查和要求，学案编写过程要进一步体现多元化、人文化、生态化特点，使不同层次的学生都能学有所得。转变宽、广、泛的教学方式，将知识进一步深化，研究内容放在学生的实践领域和为其终身发展奠基的角度。构建人文和谐多元生态的学校，营造人文和谐多元生态的文化。
进一步探索学生课堂对抗环节的实施策略，有效的对抗展示的提高是生态课堂改革成败的关键。
下一步我们将继续坚持 “为了学生美好的前程，把每件事做到最好，实现为每个学生终身发展奠基”的指导思想。实施以“教育的生态化，主要指教师、学生、环境各要素之间和谐共生、动态平衡的样态。也就是从受教育者的生理和心理过程出发，根据其基本规律进行教育活动”这一生态观下的区域教学发展理念，不断的提升我校的办学效能，为林区的发展做出自己的贡献，为学生的终身发展奠基。
宋波党要管党从严治党个人对照剖析材料 党要管党从严治党个人对照剖析材料
关岭公路管理段代理副段长 宋波
9月2日，由局党委书记熊尤刚、纪委书记肖海金代表局党委我段领导班子成员进行约谈，分别指出了我段党支部存在核心领导和战斗堡垒作用发挥不够、全面从严管党治党两个责任不明显、守纪律讲规矩还没有真正形成常态，党政不分，界限不清，担当不够等三个方面的共性问题，并着重指出我段存在的个性问题，提出了整改要求和整改方向，强调整改要做到“全覆盖、无死角、零容忍、无大小”。
从严治党，要求我们不断提升政治素养，要求我们牢固坚持群众路线，要求我们始终遵守党的纪律。从严治党是我们党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求。结合我段从严治党的形式，我段班子在新形势、新常态下将面临着前所未有的挑战和考验。如果不从严治党，很容易滋长脱离群众的倾向，腐败的风气就会滋生蔓延。如果容忍党内各种腐败现象滋生蔓延，势必使整个党蜕变和衰败。为了把我段党建工作做好做实，班子成员必须加强沟通、紧密团结、不含私心、不计私利，切实加强支部管理力量！
从严治党要从我做起。从严治党，我们每一位党员干部，都责无旁贷。要自觉加强党性修养，对权力有敬畏之心，常思反腐倡廉正反两方面的典型案例，常算自由帐、亲情帐、荣誉帐与经济帐，常想权力来源于人民，从思想上筑牢拒腐防变的防线。要不断加强工作中的公共行政伦理磨炼，树立正确的权力观和政绩观，透过机构编制工作看清我们所服务的广大人民群众，多考虑些人民群众日益增长的公益服务需求，多发挥好眼前的工作平台为人民群众做好事、办实事。我本人分管的设备物资安全、工程技术工作及联系的机化站，是廉政风险的高发地段，且党员干部不多，这就需要在要求自身的同时，所有职工也要学习好，警钟长鸣，对照好自身的问题，切实履职好每一个人的监督责任与主体责任！
结合从严治党专题约谈会内容，围绕自身的情况进行对照剖析如下：
一是自身政治理论学习不够深入。自我整改计划如下：(1)增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。(2)增强学习的系统性。通过“三会一课”等学习会形式，向班子成员系统学习形势政策、专业知识，增强知识储备，提高综合素养。(3)增强学习的实效性。时刻想到在新的工作岗位怎么样发挥好自己的光与热，怎么样让我段保持段队评比持续第一的思想，并能够从自己做起，给单位发展时刻献计献策。
二是自省检讨不到位、工作压力传达不到位，工程管理想象过于完美，对于计划之外的变量问题缺乏及时的应对措施，团队沟通、协作不足，面对困难和挫折的时候不善于调节及自我释放压力。自我整改计划如下：严格党内生活锻炼。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动专题民主生活会经验成果，通过开门听取意见、认真撰写党性修养分析报告、深入谈心交心、严肃开展批评和自我批评等方式，加强领导干部党性修养。拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，达到坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结，提升党性的目的。(2)向先贤先辈、先进典型学习。充分发挥沟通协作能力，善于听取不同的意见，放下身份、融入团队中去。要正确处理好同事之间提出的相关问题，加强对每个同事的沟通，考虑问题需要全面深入，加强各部门之间的沟通协作。加强我段班子成员之间的沟通，力争同心协力，大家心往一处想、劲往一处使！
三是存在当老好人的心理，履职尽责未做到层层到位，对于“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的思想观念较为薄弱，存在着不是我分管就不愿意多去管的旧思想。自我整改计划如下：要对单位和工作中存在的“歪风邪气”和非正能量的事物敢于说不！在原则与感情发生冲突时，不能讲人情、顾面子，要以公正、客观的视角对待问题，加强团结各方面同志，注重好单位的利益，增强大局意识和整体观念。要增强“动员千遍不如问责一次”的思路，要做到小过即问、小错即纠、抓早抓小、防患未然。
从严治党，党员干部应着眼于党和国家事业发展的新要求，自觉学习党章党规以及习近平总书记系列讲话，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。“无规矩不成方圆”，党章党规作为党员履行义务责任的圭臬，是党员干部的行为准则和规范。每位党员都是执政党的一份子、代言人，一举一动、一言一行都关乎党的形象,广大党员要认真研读党章党规和习近平总书记系列讲话精神，用党的纪律严格约束自己，用先进的思想理念武装头脑，使自己在思想上、行动上始终与党保持高度一致，努力做一名忠诚、干净、有担当的合格党员。
【篇2】自我革命,从严治党查摆问题
按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：
一、履职工作情况
（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。坚持深学，县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；
推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。坚持实做，牢记“走对路、扎实干”的教诲，切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。坚持真改，坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。
（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风平浪静，没有出现“幺蛾子”，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；
设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。
（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个；
着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；
提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；
狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地；
开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；
用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；
以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；
做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。
（四）从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。
二、存在的主要问题及原因
今年以来，躬身自省，我们尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，按照政才书记到奉调研指示精神，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。
（一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。
（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；
加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。
（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，持续开展“六项专项治理”，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；
深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。
（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
全面从严治党主体责任述职报告
一、履职工作情况
1.落实主体责任，从严管党治党。一是树牢党建责任观念。把抓好党建作为自己的“主业”、主责、看家本领。引领所属支部书记落实从严管党治党主体责任，积极适应全面从严治党新生态。二是明晰党建责任清单。首先厘清自己抓党建的责任清单，再明确学校书记责任清单，促使书记领航党建工程，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围,将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节。三是推动党建责任落实。为种好自己的“责任田”，我坚持每季度深入学校支部调研、指导、督查、考核，推动管党治党责任“落地生根”，为全面从严治党提供坚实的保证。
2.加强干部管理，提高队伍素质。一是加强思想引领。20PC年5月，亲自为各学校干部教师作了践行社会主义核心价值观专题讲座;12月29日，聘请了区委党史研究室主任陈宗明为辖区中层以上干部、全体工产党员上了十八届五中全会精神专题辅导课，用十八届五中全会精神武装党员干部思想。二是狠抓干部培训。20PC年4月，聘请教科所刘小红所长、王琪开老所长对学校中层以上干部进行了培训，提升了干部素质。三是成功举办学校书记“微党课”竞赛。11月，通过举办党组织书记微党课竞赛，增强了书记的主业意识，提高了党务工作能力水平，搭建了书记交流成长平台。
3.打造党建品牌，助推科学发展。一是创新党建载体。围绕教管中心12346工作思路，为更好服务学校中心工作，20PC年双福教管中心党总支实施“一校一品”党建品牌创建工程，引领各支部结合自身实际，创建党建品牌，增强了党建工作的活力。二是促进了中心工作。辖区各支部创建形成了自身特色的党建品牌。如双福小学党支部：实施“四大行动”，助推学校发展;津福小学支部：“大手拉小手，爱心暖童心”;享堂小学支部：实施“四个一”工程，提升队伍素质;双福幼儿园支部：“强责任、展价值、融爱心、促发展”。各支部党建品牌创建工程，有力促进了学校中心工作。
4.践行“三严三实”，提高党性修养。一是为学校干部上了《践行“三严三实”，提高党性修养》的专题党课，督促各支部上好专题党课，认真组织专题学习。二是带头认真查找不严不实的问题，实行挂单整改。三是在专题组织生活会上，对照“三严三实”标尺，带头做了《学规矩，照镜子，转作风》为题认真检查，落实整改措施，不严不实的问题得到了较好解决。
5.抓预防明责任，强化党风廉政。一是责任机制落实到位。增强了党风廉政建设主体责任意识，亲自布置、协调、落实相关工作，层层签订了党风廉政责任书,督促班子其他成员履行“一岗双责”。二是党风廉政工作机制健全。辖区各学校健全了党政联席会议制度、干部教育管理制度、重大事项决策制度、廉政监督制度。三是廉政警示教育持续加力。我亲自为辖区党员干部上廉政党课，并组织干部参观九龙坡监狱等警示教育基地，观看预防职务犯罪微电影，剖析职务犯罪典型案例，收到良好效果。
二、存在的主要问题及原因
1.督促指导学校支部落实从严治党的要求不够，还未形成系统的体制、机制，学校党组织书记主责主业意识有待提高。
2.向学校党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。
3.个别学校支部党建工作活力不够。
三、下一步工作打算
1.强化从严管党治党责任。带头并督促学校党组织及其主要负责人强化主业主责意识和担当精神，认真履行主体责任和第一责任人的责任。进一步明确抓党建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
2.加强基层组织和党员队伍建设。以党组织“三基”建设为契机，规范基础组织建设，规范党员组织生活。严格落实发展党员制度，切实提高发展党员质量。
3.创新基层党建活动载体。继续开展学校党建品牌创建活动，深化“一校一品”党建品牌的内涵，逐步形成和丰富学校党建文化。
4.加大党建考核力度，建立健全“谈心谈党建，述职述党建，评议评党建”的党建机制，把党建工作作为评价党政领导班子、特别是学校书记政治素质和工作业绩的重要标准。
【篇3】自我革命,从严治党查摆问题
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