2022年对照巡察反馈问题落实整改【优秀范文】

下面是小编为大家整理的2022年对照巡察反馈问题落实整改【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

对照巡察反馈问题落实整改6篇

对照巡察反馈问题落实整改篇1

巡察反馈问题整改方案

201*年*月22日至*月30日，**对我市基层党组织建设工作进行了专项巡察，共反馈了5个方面20个问题。为扎实认真整改反馈的基层党建问题，结合我市实际，特制订如下整改方案。

一、整改目标

坚持以思想和精神为指导，深入贯彻落实工作会议精神，进一步提高政治站位和思想认识，认真对照**反馈基层党组织建设问题清单，按照“问题必须整改，整改必须清零”的工作原则，进一步夯实整改责任，强化整改措施，补齐短板弱项，提升组织力，推进我市基层党建全面进步、全面过硬，为建设域性城市和**重要增长点提供坚强的组织保证。

二、整改步骤

（一）安排部署阶段（*月20日-*月30日）

深入学习领会***关于巡察工作重要讲话精神，仔细研究巡察反馈问题，认真制定巡察反馈问题整改方案；
成立巡察整改工作专班，召开整改工作动员会，统一思想、提升认识、形成合力。

（二）全面整改阶段（*月1日-*月31日）

认真落实整改责任和方案要求，按照时间表，实行整改销号制度，整改一项销号一项。举一反三，全面排查，抓严抓实面上整改，提升基层党建工作质量。建立完善规章制度，形成长效机制，抓在日常、融入经常，不断巩固“整市推进”支部建设成果。

（三）整改总结阶段（*月1日-*月10日）

对整改工作进行全面回顾总结，查缺补漏，确保点上问题整改到位，面上问题整改见效。在此基础上总结经验教训，综合分析，形成高质量巡察整改工作报告上报**。

三、整改内容及整改措施

（一）党委履行基层党建责任不到位

1.专题研究党建工作未达到要求。*乡党委201*年度专题研究基层党建工作3次。*镇201*年度专题研究基层党建工作3次，201*年元至8月份仅研究1次。没有达到每年至少专题研究党建工作4次的要求。

整改措施：责令*乡党委、*镇党委向市*作出书面检讨。督促各级党委（党组）建立健全定期研究党建工作机制，每季度至少专题研究党建工作一次，发现提出问题，集中讨论，形成解决问题的专题会议纪要或制度成果，防止以传达学习代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层党建季度督查内容，督查情况全市通报。

对照巡察反馈问题落实整改篇2

县委第二巡察组巡察*乡反馈问题的

整改落实方案

根据县委统一部署，2017年10月26日2018年至1月31日，县委第二巡察组对我乡进行了巡察。2018年6月7日，巡察组向我乡反馈了巡察意见，客观准确、实事求是地指出了我乡在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和扶贫领域方面存在的四大类18个方面的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议，对进一步改变工作作风、改善发展环境和推动全乡经济社会发展具有重要的指导作用。为切实做好整改工作，经乡党委会议研究讨论决定，特制定如下整改方案。

一、总体要求

全面深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把巡察整改作为严肃的政治任务，着眼巡察反馈意见和意见建议，以党章党规党纪为标尺，树立“四个意识”，聚焦全面从严治党，遵循“突出重点、分类整改、落实责任、务求实效”的原则，明确整改责任，狠抓跟踪问效，突出建章立制，确保解决实际问题。始终坚持乡党委负主体责任、班子成员负领导责任、承办单位负直接责任、党政班子齐抓共管、各单位各部门共同参与，同心协力抓好巡察反馈意见整改落实工作。确保县委各项决策部署在我乡贯彻

落实到位，推动全面从严治党向纵深发展。

二、整改目标

按照立行立改和分期整改的原则，在巡察整改期限内，从落实“两个责任”、落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”、基层组织建设、“三资”管理及资金管理使用、惠农政策落实等方面存在的问题着手，制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定出台相关制度和措施，从源头上遏制类似问题的再次发生。通过整改，真正把党的纪律和规矩挺起来、严起来，执行到位；
切实唤醒党员领导干部的党章党规党纪意识，提高党员干部干事创业的积极性和创造性；
通过整改，进一步规范党内政治生活，强化党内监督，推动全面从严治党从“宽松软”走向“严紧硬”，并建立一批管党治党、从严治党长效机制。实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化，政治生态风清气正。

三、整改任务

    县委第二巡察组反馈意见共有四个方面的问题和五个方面的意见建议，经梳理分类，细化分解为18个问题，针对问题，制定措施，明确责任和办理时限，认真抓好整改落实。

（一）党的领导弱化方面的问题

1、党委的核心作用发挥不充分。

整改措施：①牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是不称职”的理念，党委成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践。切实为群众办实事、解难题，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。②坚持每季度开展一次集体交心谈心活动，努力营造“严肃认真对待自己，诚心诚意关心同事”和谐共事氛围，经常性开展批评与自我批评。③通过设置意见箱等形式，建立党委与干部职工沟通的长效机制。④减少会议数量，提高会议质量。尽可能少召开会议，对确有必要召开的会议要控制好会期时间，能以文件代替会议的就下发文件，然后督办。

牵头领导：**

责任领导：各党委委员

责任单位：机关各站所（办）、各行政村

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

2、争取项目资金及财政收入主动性不强。

整改措施：①搞好规划，积极争取。紧盯国家供给侧改革方向，立足产业优势和地域优势，创新招商方式，有针对性地编制和申报项目。坚持项目带动建设，以建设促进经济社会的良好态势。取得领导和部门的大力支持。②积极汇报，加强沟通。积极主动与上级有关部门搞好衔接，取得领导和部门的认可，积极争取召开分管领导现场办公会，给予在项目资金方面的倾斜和照顾。③开源节流，量出为入。要把有限的资金用在最需要的地方，取得利益和效果的最大化。

牵头领导：**

责任领导：**

责任单位：机关各站所（办）、各行政村

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

3、推动工作落实上力度不大。

整改措施：①完善制度，明确任务，靠实责任，落实责任人制度。②加强监督检查，强化跟踪问效，建立督查考核通报制度，增强工作实效。③加强奖优罚劣，要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。

牵头领导：**

责任领导：** ** **

责任单位：机关各站所（办）、各行政村

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

（二）党的建设缺失方面的问题

1、对乡直机关单位党建工作指导不到位。

整改措施：①突出责任落实，着力解决机关党建各方面履职不到位的问题。落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。②创新工作模式，建立健全督查督导机制，着力解决机关党建工作中出现的各种难题。加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法乱纪现象。③加大党员教育培训力度、切实提高党员干部素质。加强党员干部工作作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识。

牵头领导：**

责任领导：**

责任单位：党政办

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

2、“三会一课”制度落实不经常。

整改措施：①坚持过程性督查与效果性考核相结合，与乡党建工作年度目标绩效管理考核相结合，进一步督促各支部规范“三会一课”程序和相关资料档案的整理归档。②将落实“三会一课”情况作为党支部书记履行党建责任述职的重要内容，健全激励约束机制，奖优罚劣，限期整改。③进一步建立健全领导干部定期为联系村支部党员上党课制度，做到领导干部上党课制度的长期性和延续性，同时严格活动纪律，确保活动成效。

牵头领导：**

责任领导：** ** 各村支书

责任单位：乡机关支部、各村支部

整改时限：2018年8月底完成，并长期坚持

3、民主生活会、组织生活会落实不到位。

整改措施：①要充分提高对民主生活会和组织生活会的认识。要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度认识把握。②要抓住会议的关键环节。要从“查找问题，明确主题；
组织学习，净化思想；
征求意见、如实反馈；
撰写提纲、自我剖析”四个环节开展活动。③要本着惩前毖后、治病救人的态度，严肃大胆、开门见山、直奔主题，扎实开展批评与自我批评。

对照巡察反馈问题落实整改篇3

县委第二巡察组巡察*乡反馈问题的

整改落实方案

根据县委统一部署，2017年10月26日2018年至1月31日，县委第二巡察组对我乡进行了巡察。2018年6月7日，巡察组向我乡反馈了巡察意见，客观准确、实事地指出了我乡在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和扶贫领域方面存在的四大类18个方面的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议，对进一步改变工作作风、改善发展环境和推动全乡经济社会发展具有重要的指导作用。为切实做好整改工作，经乡党委会议研究讨论决定，特制定如下整改方案。

一、总体要求

全面深入贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把巡察整改作为严肃的政治任务，着眼巡察反馈意见和意见建议，以党章党规党纪为标尺，树立“四个意识”，聚焦全面从严治党，遵循“突出重点、分类整改、落实责任、务效”的原则，明确整改责任，狠抓跟踪问效，突出建章立制，确保解决实际问题。始终坚持乡党委负主体责任、班子成员负领导责任、承办单位负直接责任、党政班子齐抓共管、各单位各部门共同参与，同心协力抓好巡察反馈意见整改落实工作。确保县委各项决策部署在我乡贯彻

落实到位，推动全面从严治党向纵深发展。

二、整改目标

按照立行立改和分期整改的原则，在巡察整改期限，从落实“两个责任”、落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”、基层组织建设、“三资”管理及资金管理使用、惠农政策落实等方面存在的问题着手，制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定出台相关制度和措施，从源头上遏制类似问题的再次发生。通过整改，真正把党的纪律和规矩挺起来、严起来，执行到位；
切实唤醒党员领导干部的党章党规党纪意识，提高党员干部干事创业的积极性和创造性；
通过整改，进一步规党政治生活，强化党监督，推动全面从严治党从“宽松软”走向“严紧硬”，并建立一批管党治党、从严治党长效机制。实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化，政治生态风清气正。

三、整改任务

    县委第二巡察组反馈意见共有四个方面的问题和五个方面的意见建议，经梳理分类，细化分解为18个问题，针对问题，制定措施，明确责任和办理时限，认真抓好整改落实。

（一）党的领导弱化方面的问题

1、党委的核心作用发挥不充分。

整改措施：①牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是不称职”的理念，党委成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践。切实为群众办实事、解难题，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。②坚持每季度开展一次集体交心谈心活动，努力营造“严肃认真对待自己，诚心诚意关心同事”和谐共事氛围，经常性开展批评与自我批评。③通过设置意见箱等形式，建立党委与干部职工沟通的长效机制。④减少会议数量，提高会议质量。尽可能少召开会议，对确有必要召开的会议要控制好会期时间，能以文件代替会议的就下发文件，然后督办。

牵头领导：**

责任领导：各党委委员

责任单位：机关各站所（办）、各行政村

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

2、争取项目资金及财政收入主动性不强。

整改措施：①搞好规划，积极争取。紧盯国家供给侧改革方向，立足产业优势和地域优势，创新招商方式，有针对性地编制和申报项目。坚持项目带动建设，以建设促进经济社会的良好态势。取得领导和部门的大力支持。②积极汇报，加强沟通。积极主动与上级有关部门搞好衔接，取得领导和部门的认可，积极争取召开分管领导现场办公会，给予在项目资金方面的倾斜和照顾。③开源节流，量出为入。要把有限的资金用在最需要的地方，取得利益和效果的最大化。

牵头领导：**

责任领导：**

责任单位：机关各站所（办）、各行政村

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

3、推动工作落实上力度不大。

整改措施：①完善制度，明确任务，靠实责任，落实责任人制度。②加强监督检查，强化跟踪问效，建立督查考核通报制度，增强工作实效。③加强奖优罚劣，要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。

牵头领导：**

责任领导：** ** **

责任单位：机关各站所（办）、各行政村

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

（二）党的建设缺失方面的问题

1、对乡直机关单位党建工作指导不到位。

整改措施：①突出责任落实，着力解决机关党建各方面履职不到位的问题。落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。②创新工作模式，建立健全督查督导机制，着力解决机关党建工作中出现的各种难题。加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝乱纪现象。③加大党员教育培训力度、切实提高党员干部素质。加强党员干部工作作风教育，转变工作观念，树立实事的工作作风和为人民服务的意识。

牵头领导：**

责任领导：**

责任单位：党政办

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

2、“三会一课”制度落实不经常。

整改措施：①坚持过程性督查与效果性考核相结合，与乡党建工作年度目标绩效管理考核相结合，进一步督促各支部规“三会一课”程序和相关资料档案的整理归档。②将落实“三会一课”情况作为党支部书记履行党建责任述职的重要容，健全激励约束机制，奖优罚劣，限期整改。③进一步建立健全领导干部定期为联系村支部党员上党课制度，做到领导干部上党课制度的长期性和延续性，同时严格活动纪律，确保活动成效。

牵头领导：**

责任领导：** ** 各村支书

责任单位：乡机关支部、各村支部

整改时限：2018年8月底完成，并长期坚持

3、生活会、组织生活会落实不到位。

整改措施：①要充分提高对生活会和组织生活会的认识。要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度认识把握。②要抓住会议的关键环节。要从“查找问题，明确主题；
组织学习，净化思想；
征求意见、如实反馈；
撰写提纲、自我剖析”四个环节开展活动。③要本着惩前毖后、治病救人的态度，严肃大胆、开门见山、直奔主题，扎实开展批评与自我批评。

牵头领导：**

责任领导：** ** 各村支书

责任单位：党政办、各村支部

整改时限：2018年8月底完成，并长期坚持

4、“两学一做”常态化制度化资料不完善。

整改措施：①定期召开专题党委会议研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体措施，制定符合实际并具有操作性的工作方案。②不断丰富学做结合的有效实践载体，并抓好推动落实。③认真落实责任，细化任务分工，使每项工作都有人负责，及时收集留痕资料。

牵头领导：**

责任领导：**

责任单位：党政办

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

5、对村级党建阵地建设支持力度不够。

整改措施：①经常深入一线加强调查研究，倾听基层党组织的心声和诉求，提出解决困难的方案和措施。②及时拨付村级办公经费，保障村级业务正常开展。③着力解决村级阵地建设遗留问题，为基础层党组织撑腰、鼓劲、加油。

牵头领导：**

责任领导：** ** 各支部负责人

责任单位：党政办、各行政村

整改时限：2018年8月底完成，并长期坚持

（三）全面从严治党不力方面的问题

1、制度执行不严格，对乡村干部管理松懈。

整改措施：①进一步修订完善《**乡干部管理制度》和《**乡行政问责制度》，组织干部职工重新深入细致学习，牢固树立“四个意识”。②严格按照《**乡干部管理制度》对干部进行管理，把工作作风和会纪会风督查作为一项常态工作来抓，定期进行通报。③进一步明确奖罚措施，对模遵守制度的干部给予奖励，对违反制度的干部给予惩罚，对多次违反制度、屡教不改、造成恶劣影响的干部由乡纪委严肃问责予以处理，强化干部队伍作风建设，加大正风肃纪督查力度。

牵头领导：**

责任领导：** ** **

责任单位：党政办、纪检办

整改时限：2018年8月底完成，并长期坚持

2、对纪委工作支持不够，“三转”落实不及时。

整改措施：①按照“三转”要求，进一步明确乡纪委业务围，乡纪委书记、专职纪检专干一律不分管其他业务工作，突出执纪、监督、问责主业，强化作风建设、案件查办、预防腐败工作重点，实现“厘清职责”。②将乡纪检干部的教育培训工作列入重要议事日程，采取专题讲座、集中培训、跟班学习、交流研讨等多种方式，全方位提升纪检干部的素质水平，提高办案能力和水平。③按照乡镇纪委规化“六有”要求，配足配齐办公设备，提升乡纪委工作成效。

牵头领导：**

责任领导：** **

责任单位：党政办、纪检办

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

3、乡村财务管理混乱，制度不健全。

整改措施：①进一步健全和完善乡村集体“三资”监管和财务管理的各项制度，做到有章可循，用制度规行为。②进一步清理核查，摸清家底，建立集体资产台账和财务登记薄，做到底子清账目明。③坚持“村财乡管”制度，建立健全乡村级财务使用、处置等管理制度，提高村级财务资产管理的透明度，确保集体资金、资产和财务处置做到、科学、公正，广泛接受群众监督。

牵头领导：**

责任领导：** ** 安正玲

责任单位：乡农财中心、财务室

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

4、“两个责任”约谈不规。

整改措施：①坚持问题导向，紧密结合党风廉政建设和工作实际，突出重点，聚焦问题，有针对性地进行。

②按照约谈层次，确定约谈提纲，确定约谈对象人选，制定工作方案。③坚持“谁约谈，谁审核”的原则，规约谈记录，提高谈话质量，坚决杜绝形式化、表面化、随意化。

牵头领导：**

责任领导：**

责任单位：纪检办

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

5、婚丧喜庆事宜备案报备要求不严。

整改措施：①组织干部职工深入学习《关于规党员干部操办婚丧适宜的实施办法》，切实规干部职工婚丧喜庆操办。②定期与不定期抽查婚丧喜庆事宜备案登记工作，对不按相关制度要求备案、弄虚作假行为的干部职工进行严肃问责。

牵头领导：**

责任领导：**

责任单位：纪检办

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

（四）扶贫领域方面的问题

1.对精准扶贫政策理解不深，扶贫对象认定不准。

整改措施：①深入学习扶贫政策，精准把握扶贫对象识别标准。加强政策宣传，让群众知晓政策，确保扶贫政策进村入户、入心。②严格动态管理，提高识别标准。开展全覆盖摸排甄别，重点将不符合条件的“四有人员”清理出去，对符合条件的低保户、农村分散供养特困户、贫困残疾人家庭等“四类人群”按照国家扶贫标准和“12345”程序应纳尽纳。③强化责任担当，推进作风转变。坚持“县负总责、乡镇抓落实、村组实施”的管理体制，强化监督检查力度，防止优亲厚友，强化责任担当意识，传导工作压力，倒逼工作落实。

牵头领导：**

责任领导：** ** **

责任单位：驻村帮扶工作站

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

2、扶贫资金使用不规。

整改措施：①加大低保政策宣传的广度和深度。通过宣传农村低保有关政策，让群众了解哪些人员该享受低保待遇，哪些人不该享受低保待遇，怎么申请享受低保待遇，使低保工作深入人心，家喻户晓，人人皆知，取得支持。②进一步加强农村低保监管密度和力度。坚持问题导向，严格落实动态管理制度，严防村组干部的投机取巧，弄虚作假行为，严查屡改屡犯现象的责任追究。③进一步把好申报入口关和审核关。乡民政办、惠农办坚持“谁入户调查、谁签字负责”的原则，在群众集居区实行公示制度，将审批结果公布于众，增强低保审批透明度，以此杜绝侵害群众利益现象的发生。

牵头领导：**

责任领导：** ** **

责任单位：民政办、惠农办、各行政村

整改时限：2018年7月底完成，并长期坚持

3、扶贫项目落实不到位。

整改措施：①落实扶贫项目检查、督查负责制，制定到村到户扶贫项目管理办法，增强约束机制，从源头上杜绝干部责任心不强，工作应付不担当问题的发生。②加强对扶贫项目的检查、督查力度，不断改进方式，提高工作水平。及时发现扶贫项目实施过程中出现的问题和不足，积极做好与实施单位的衔接和沟通，确保问题解决到位。③严查扶贫项目落实中的“微腐败”和不正之风。对因工作责任心不强、工作应付，工作督导不力、不担当问题将倒查责任，严肃追责。

牵头领导：**

责任领导：** ** 各分管领导

责任单位：纪检办、民政办、惠农办、扶贫工作站、各行政村

整改时限：2018年8月底完成，并长期坚持

四、整改要求

（一）加强领导，明确责任。整改落实工作在乡党委领导下进行，成立由党委书记担任组长，乡长、党委副书记、纪委书记担任副组长，各分管领导为成员的县委第二巡察组巡察**乡情况反馈意见整改工作领导小组，研究整改重大事项，统筹推进全乡整改工作，负责督促各项整改任务的落实。党委书记对全乡的巡察整改工作负总责，确保整改工作全面落实到位。

（二）扎实整改，强化督查。各部门要按照整改方案抓好整改落实。凡具备整改条件的，马上整改；
通过努力能够解决的，尽快整改；
受客观条件限制一时解决不了的，在一定围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，要及时进行研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。各责任领导每周一前向乡党政办报送整改进展情况，乡党政办要及时将整改进展情况向县委巡察办进行汇报。乡主要领导适时组织开展督查，结合巡察监督传导整改压力，推动整改落实。着重督促重点任务、重点事项以及推进工作滞后的责任单位，对消极整改、敷衍塞责、不担当、不作为的问题，进行通报，严肃问责。

（三）建章立制，强化成果运用。全乡各部门既要认真解决好县委巡察组反馈的具体问题，确保件件有交待、事事有回音，又要举一反三，以点带面，高度重视建章立制工作，着眼管全局、管长远，着力解决同类型问题，形成整改落实的长效机制，真正使整改的过程成为提高乡、村领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进乡、村领导干部作风转变的过程。同时，要坚持以整改促改革、促发展、促稳定，强化成果运用，切实把巡察整改工作激发的正能量转化为推动经济社会发展的强大动力，全面完成整乡脱贫攻坚任务。

对照巡察反馈问题落实整改篇4

体育局巡察反馈问题整改落实方案

　　根据xx市委统一安排部署，xx市委第三巡察组于XX年4月18日日至5月16日对我局进行了专项巡察。XX年1月17日，xx市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。为确保市委xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》中反馈的问题整改落实取得实效，市体育局党组在迅速召开会议进行研究讨论的基础上，结合工作实际，特制定如下整改方案。
　　一、指导思想
　　全面贯彻落实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党委主体责任和监督责任，严格落实中央“八项规定”和省市委“双十条”规定”，深化“两学一做”学习教育，坚持严字当头和认真精神，紧盯市体育局主要领导、领导班子以及班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面存在的问题，建立作风建设长效机制狠抓整改工作，以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力，为全面建设活力、小康、生态、魅力、幸福xx做出积极贡献。
　　二、基本原则
　　(一)领导带头。党组班子及成员带头做起，以上率下，树立标杆，形成一级带一级，层层抓落实的整改工作格局。
　　(二)从严从实。从全局实际出发，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
　　(三)开门整改。主动把整改方案和整改进展情况及时向市委巡察组和服务对象汇报，把整改的效果交由群众评判，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督。
　　(四)标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强为民务实清廉的自觉性。
　　(五)统筹推进。把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来，着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接，始终绷紧整个活动链条，确保不减压、不掉链、不松劲，切实做到两手抓、两促进、两不误。
　　三、总体目标
　　用大约一个多月的时间，基本解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定和完善相关制度，落实整改措施，从源头上遏制问题的再次发生。并以此次整改为契机，以点带面，全面提升党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全局党风政风进一步好转，领导班子得以加强、责任传导更加有力、制度建设更加完善，为体育工作再上新台阶提供强大的政治保障。
　　四、存在的问题及整改措施
　　根据反馈的问题逐条逐项提出整改措施如下：
　　在执行政治纪律、政治规矩和党风廉政建设方面
　　1.全面落实“两个责任”和“一岗双责”要求不够贯通有力。
　　领导班子对党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实存在逐级递减、压力传导不到位的现象。
　　整改措施：加强廉政建设，制定市体育局XX年党风廉政建设工作要点和党建工作要点，严格落实省委“3783”和市委“3873”主体责任体系，真正把落实党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成一级对一级负责任、一级给一级压担子的制度机制，推动“两个责任”落地生根。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议少。
　　整改措施：定期召开党组专题会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，专题会议每季度不少于1次，全年不少于4次。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　在“三述”制度落实上，抓的还不到位。
　　整改措施：认真落实“三述”工作机制，将其作为推动主体责任落实、强化党内监督的有效途径，充分发挥“关键少数”履责、守廉、修德的表率作用，进一步推动、促进全面从严治党向纵深发展。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xxx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　个别班子成员及科室负责人落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党风廉政建设的问题。
　　整改措施：一是认真落实“一岗双责”责任体系，确保党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是严格执行党风廉政建设考核评价和责任追究办法，对存在重业务、轻党风廉政建设的有关科室负责人进行执纪问责。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　集体约谈不够规范，约谈内容针对性不够强，有时存在以工作汇报、安排代替集体约谈的现象。
　　整改措施：认真开展廉政约谈工作，计划3月底前集中开展一次廉政约谈，廉政约谈每季度不少于1次，全年不少于4次。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　监督责任落实还有不到位的地方，监督触角延伸不够，执纪问责力度不够，党风廉政建设责任书和廉政承诺书签订到科级干部层面，没有做到全覆盖。XX年和XX年廉政责任书只有局长、分管局长、科室长签订了责任书，科级以下工作人员责任有缺失，且责任书内容对履行岗位职责细化不足，存在上紧下松的问题。
　　整改措施：着力打造党风廉政建设责任体系，结合岗位实际，各科室及全局干部职工，认真修订党风廉政建设责任书，层层签订廉政责任书，构建横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系，形成统一领导，分工协作，各方联动，齐抓共管的工作格局，确保主体责任落到实处。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　(7)“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查还不够到位，一些重点岗位廉政风险防控点的节点还不够明确，监管防范措施还不够具体。
　　整改措施：一是严格按照“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查要求，认真排查党风廉政建设风险点，制定切实可行的监管防范措施。二是强化制度执行，完善相关制度规定，坚持以钉钉子的精神抓好制度执行，真正把制度执行到人、执行到事、执行到底，提升拒腐防腐的能力。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　2.干部职工廉政教育培训措施还不够到位。存在干部廉政教育的形式单一，职工学习计划性不强，重点不够突出，学习教育深度不够。
　　整改措施：一是注重发挥廉政教育在反腐倡廉工作中的基础作用，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。继续坚持每周集体学习制度，制定学习计划，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项”规定、省市委“双十条”规定为学习主题，采取学习原文、专家辅导、交流心得等形式，把纪律规矩印刻在党员干部心上，同时借助廉政教育讲堂、典型廉政案例教育、观看廉政教育展览、座谈交流等其它形式，深化廉政教育，使广大党员干部全面了解和把握新形势下党风廉政建设面临的新形势、提出的新要求，使之内化于心外化于行。二是及时组织县级干部和重要岗位人员参加各类廉政培训教育活动，落实好县级干部记录廉政周志制度。严格落实中心组学习制度，每次都要突出习近平总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新观念等内容进行学习。建立学习档案和学习报告制度，每半年向纪检组报告1次学习情况，年底报告全年学习组织开展情况。三是适时邀请市委党校专家教授对全局干部进行辅导讲座。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　在执行组织纪律和选人用人方面
　　1.在执行民主集中制方面需要进一步强化。
　　个别会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议不够充分。
　　整改措施：一是强化纪律意识，通过靠实党的纪律来强化民主集中制。二是在会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议，坚持问政于世、问计于民、问需于民，做到科学决策、民主决策。三是做好决策后执行过程中的评估，及时修正决策、改进决策。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　在民主决策过程中程序还不够完善，工作效率还不够高。
　　整改措施：一是加强党章条例和各项规章制度的学习，强化民主意识。二是认真落实民主集中制原则，严格落实“一把手”末位表态制。三是弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，逐步推动民主进程，保证各项决策的正确贯彻落实，创造性的开展工作。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　2.干部培养选拔任用工作存在力度不足的问题。
　　干部学习交流力度小，业务知识更新和技能不足，影响了工作效率。
　　整改措施：一是定期开展干部交流活动，通过交流增强干部适应不同岗位的能力，激发干部工作动力。二是加干部大业务培训力度，及时更新业务知识，提升干部业务技能。三是加强党员干部职工党性教育引导，认真执行党的组织纪律和干部管理规定。
　　责任领导：xx
　　责任科室：办公室
　　责任人：xxx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　干部流动慢，结构不合理，存在老化问题，个别干部担任科级时间较长，工作动力不足。
　　整改措施：一是加强干部教育管理，通过学习先进典型，尤其注重发现身边的优秀事迹，通过身边事教育身边人，加大干部人生观、价值观、世界观的改造，教育干部职工牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识和自我管理约束意识。二是加强制度落实的监督和工作作风督导，采取主要领导随机查、分管领导及时查、纪检干部随时查的方法，督促所属人员认真执行各项规定，并采取月讲评、季通报的方法，对执行规章制度和工作落实情况进行通报，通过督查通报激发干部工作动力。三是充分调动老干部工作经验丰富的优势，克服老龄化问题。
　　责任领导：xx
　　责任科室：办公室
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　3.干部管理不够严格。存在机构编制执行不规范。
　　机构编制执行不规范。“三定”方案中规定的行政编制人员与内设机构数量不匹配，存在局机关与下属单位人员混编、混岗，事业编制人员占用了行政编制岗位的问题，干部职工意见较大。同时，在“三定”方案之外，自行设置了体育产业科科长和总务主任等职位。
　　整改措施：一是积极沟通市编办，重新调整三定方案内容，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作；
拟将官办老年人体育协会办公室更名为社会体育科并承担老年人体育及社会体育相关工作;取消总务主任职位。二是因工作需要，暂时局机关与下属单位人员继续混用，并及时对事业编制人员占用了行政编制岗位情况进行调整，通过制度落实、教育培训来提高干部职工的综合能力，向素质要能力，用能力提升工作量，从而克服人少的局面。三是及时与干部职工谈心谈话，适时的邀请心理辅导专家讲授心理课程，对干部进行心理教育、心理疏导，消除隔阂，避免出现有些干部带着情绪工作的现象。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　个别党员干部“个人服从组织”意识淡薄，在组织安排工作、岗位调整时跟组织讨价还价。
　　整改措施：一是树立党组权威，在提升党组凝聚力和感召力上下功夫，进一步规范完善党组工作规程，进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制，为更好地合作共事、各项履职活动顺利开局营造良好环境。二是加强党员干部的党性教育，将先锋引领行动作为加强基层党建的重大任务，把引导党员岗位建功、争当先锋与推动基层党建全面进步、全面过硬有机结合起来，大力宣传先进典型，增强服从意识、服务意识、大局意识、奉献意识，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力营造比学先进标杆、勇于争先进位的良好氛围，坚决抵制跟组织讨价还价的不良行为。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　在执行廉洁纪律方面
　　1.双重机构设置存在廉政风险隐患。存在省体彩中心直管的xx体彩分站与市体育局体彩管理科“两个牌子一套人马”，相互之间职责交叉，监管存在漏洞，有发生廉政风险的隐患。
　　整改措施：一是沟通市编办，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作，严格区别与xx体彩分站的工作职责。二是将体育彩票监管纳入体育产业管理，理清工作头绪，确保监管无空白、无漏洞。三是加强风险防控，梳理廉政风险点，强化监督管理，切实解决工作中的热点、难点问题。
　　责任领导：x
　　责任科室：体彩科
　　责任人：x
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　2.部分资金、资产管理不够规范，存在发生廉政风险的可能性。
　　部分体育健身器械等资产采购、入库、配发、交接及管理不够规范，制度执行不够严格，监管核查工作还不到位。
　　整改措施：严格采购程序，加强采购器械的管理，对采购来的体育健身器械等资产及时入库、及时配发、及时交接，做到底数清楚、帐目明晰、管理规范。
　　责任领导：x
　　责任科室：市场办、财务室
　　责任人：x
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　部分固定资产管理不够规范，对增减变动的固定资产没有及时进行账务处理。
　　整改措施：加强固定资产管理，对增减变动的固定资产及时进行账务处理，该报销的报销、该移交的移交，对固定资产做到心里清，底数明。
　　责任领导：x
　　责任科室：市场办、财务室
　　责任人：x
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　在体育彩票公益金管理中，还存在扩大使用范围支出的问题。
　　整改措施：严格预算，强化体育彩票公益金的管理与使用，严格支出程序，及时沟通财政，明确每笔彩票公益金的用途，不得随意扩大支出使用范围。
　　责任领导：x
　　责任科室：市场办、财务室
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　接待费、会议费、公车运行费开支存在控制不严的问题。存在接待费超出了年度预算。XX年接待费发生额万元，预算万元，超支万元。会议费超出了年度预算。XX年会议费发生额万元，预算万元，超支万元。公车运行费超出了年度预算。XX年公车运行费发生额万元，预算万元，超支7万元。
　　整改措施：一是强化预算，加强接待费、会议费、公车运行费开支管理，实现“三公经费”透明化管理，要本着合理、节俭的原则，科学安排“三公经费”预算，从源头上控制“三公经费”支出规模，切实提高行政效能。二是完善财务公开制度，将“三公经费”预算及执行情况作为政务公开的一项必不可少的重要内容，公开时要经过相关部门的审查确认，不能够自己说了算，以确保“三公经费”支出的真实性。三是加强内部管理，完善制度建设。把“三公经费”的开支纳入日常管理，制定合理的操作性强的“三公经费”管理办法，把“三公经费”支出中的问题有效遏制在摇篮中，改变当前“三公经费”支出管控不严的情况。
　　责任领导：x
　　责任科室：财务室
　　责任人：x
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　一些财务制度落实存在盲区。年度财务支出情况公开不及时、透明度不够；
财务人员业务不熟练，影响了资金核算；
财务管理内控制度不健全，核算不及时，增大了相关费用。
　　整改措施：一是严格财务支出工作流程，及时公开年度财务支出情况，提高财务支出的透明度。二是强化财务人员业务培训，使财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格。三是建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计的职责、权限等做出规定，健全和完善财务管理内控制度，通过制度管人、管事、管财，做到及时核算，准确核算。
　　责任领导：x
　　责任科室：财务室
　　责任人：x
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　在遵守中央八项规定、省市委“双十条”规定精神和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
　　1.抓工作落实不够深入。各种会议、文件仍然偏多，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象。
　　整改措施：一是精简文件会议，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，讲短话、讲真话、讲实话，讲群众听得懂，力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式主义和官僚主义，切实改进机关作风。二是建立完善《会议制度》、《公文处理制度》等相关制度规定，并认真落实执行；
加强对《关于进一步规范党政机关公文格式的通知》等制度的学习，要求全局干部职工认真学习并能熟练运用；
对形成的文件进行认真清理，规范发文格式和发文程序，完善发文台账。三是提高会议质量。提倡“1小时会议”，讲短话、管用的话，切实提高会议的针对性和实效性。各类会议严格会议纪律，参会人员按照会议通知提前15分钟进入会场并就座。
　　责任领导：x
　　责任科室：办公室
　　责任人：x
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　2.涉及群众利益方面的问题解决的不够有力。
　　全市体育场地免费向广大市民开放的力度还不大，群众受益面还比较小，群众享受体育健身资源的愿望还没有得到很好的满足。
　　整改措施：认真落实国家体育总局XX年初印发的《体育场馆运营管理办法》和xx市人民政府办公室XX年初印发的《xx市体育场馆向社会开放管理办法》，使公共体育场馆开放做到应开尽开，进一步规范各类体育场馆的运营管理，促进公益性定位和市场化运营的有机统一，实现社会效益和经济效益的双丰收。
　　责任领导：x
　　责任科室：市场办
　　责任人：x
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　个别职工的劳动合同没有及时签订，社会保险金没有足额缴纳。
　　整改措施：对聘用制工作人员及时签订劳动合同，规范劳动合同管理，足额缴纳社会保险，保障和维护聘用制工作人员合法权益。
　　责任领导：x
　　责任科室：办公室、财务室
　　责任人：x
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　对老年体协的指导管理不到位，老年体协规章制度不健全，出现个别老年文体队定期收取活动经费的问题，影响了群众参与文体活动的积极性。
　　整改措施：一是强化老年体协的指导管理，健全和完善老年体协规章制度。二是加强体育执法，对所有老年文体队进行一次摸排，严厉打击个别老年文体队定期收取活动经费的违法行为，对已收费的要求应退尽退，对构成违法犯罪行为的移交相关部门处理。
　　责任领导：x
　　责任科室：老年体协办
　　责任人：x
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　3.有关工作纪律执行方面还存在不到位的问题。
　　个别干部担当精神不足，纪律松驰，存在迟到、早退的现象。
　　整改措施：一是狠抓党风廉政建设和作风转变工作。在落实市委、市政府中心工作和体育重点工作中，突出“服务中心、建设队伍”两大核心任务，加强对市委第三巡察组反馈问题的整改力度，严格执行党的“六大纪律”，严格遵守中央“八项规定”和省、市委“双十条”等有关规定，推进学习型、服务型、创新型和廉洁务实的党组织创建，提高干部职工的担当意识、纪律意识、奉献意识，为全市体育事业科学发展、干净发展提供坚实的人力保障。二是加强干部考勤管理，修定和完善考勤制度，对考勤时间、考勤规则、请假制度、奖惩办法等提出了更加详细的要求，在督促干部职工严于律己，自觉遵守考勤制度的同时，不定期开展督查，严格落实考勤制度、请销假制度，倡导早到晚退，对干部考勤情况每月公布一次，促使全体干部职工共同遵守规章制度，严格要求自己，把自己的本职工作做好，切实提高工作效率，树立体育部门新形象。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　个别干部职工存在工作责任心不强，工作节奏慢、效率不高的问题。
　　整改措施：一是进一步深化“两学一做”学习教育，重点学习党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，增强干部职工的党性修养。二是加强干部职工业务培训力度，提高工作能力和效率，加强干部职工思想教育，增强工作责任心和担当精神，为体育事业健康长足发展提供思想保障。三是在全局党员干部中组织开展一次“主动性、责任心”大讨论、大检查、大提升活动，重点破除自我感觉良好的观念，牢固树立小进即退、无功即过的思想，要在敢闯敢干、敢于担当、敢于负责等方面查找问题症结，做到问题不解决不罢休、作风不转变不罢休、检查不彻底不罢休。
　　责任领导：xx
　　责任科室：纪检监察员
　　责任人：xx
　　整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持
　　五、整改步骤
　　集中整改活动时间为XX年1月17日至XX年3月17日，整改完毕后要长期坚持，确保整改不走样、不敷衍、不反弹。共分四个阶段进行。
　　准备阶段。
　　成立整改工作领导小组，组建领导小组办公室。召开整改工作动员大会，安排部署整改工作。
　　自查自纠阶段。
　　认真开展调查研究，结合xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》，着力查找工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源，研究制定切实可行的整改工作方案，报巡察组同意后实施。
　　整改落实阶段。
　　按照工作方案，认真开展整改，整改工作进度要每周向领导小组办公室报告一次。领导小组办公室要全面收集情况，加强对整改工作的组织协调和指导调度。
　　总结提高阶段。
　　领导小组办公室对整改成效进行分析评估，对整改工作中的好制度、好作法进行总结推广，形成长效机制，对全局整改工作情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向xx市委第三巡察组报告整改情况。
　　六、保障措施
　　(一)加强组织领导。坚持“一把手”负总责，成立领导小组，由局党组书记、局长王红兰同志任组长，对局领导班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。局党组成员、副局长戴生平同志任副组长，要高度重视，密切配合，扎实做好各项整改工作。领导小组办公室设在局办公室，负责上传下达，组织协调工作。
　　(二)公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况，落实整改成效满意度测评制度，真正请群众检验和评判活动效果，对多数群众不满意的要及时补火，重新整改。
　　(三)加强督促检查。建立《整改落实任务清单》，采取挂牌销号措施，落实跟踪问效制度。各相关科室要定期向局党组报告整改进展情况，确保件件有落实、事事有回音。
　　(四)严格落实问责。坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，严肃追究责任，对违规违纪问题，发现一起、查处一起，不搞下不为例，决不姑息纵容。

对照巡察反馈问题落实整改篇5

体育局巡察反馈问题整改落实方案

　　　　体育局巡察反馈问题整改落实方案　　　　　　　　　　根据xx市委统一安排部署，xx市委第三巡察组于20xx年4月18日日至5月16日对我局进行了专项巡察。20xx年1月17日，xx市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。为确保市委xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》中反馈的问题整改落实取得实效，市体育局党组在迅速召开会议进行研究讨论的基础上，结合工作实际，特制定如下整改方案。　　一、指导思想　　全面贯彻落实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党委主体责任和监督责任，严格落实中央“八项规定”和省市委“双十条”规定”，深化“两学一做”学习教育，坚持严字当头和认真精神，紧盯市体育局主要领导、领导班子以及班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面存在的问题，建立作风建设长效机制狠抓整改工作，以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力，为全面建设活力、小康、生态、魅力、幸福xx做出积极贡献。　　二、基本原则　　(一)领导带头。党组班子及成员带头做起，以上率下，树立标杆，形成一级带一级，层层抓落实的整改工作格局。　　(二)从严从实。从全局实际出发，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。　　(三)开门整改。主动把整改方案和整改进展情况及时向市委巡察组和服务对象汇报，把整改的效果交由群众评判，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督。　　(四)标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强为民务实清廉的自觉性。　　(五)统筹推进。把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来，着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接，始终绷紧整个活动链条，确保不减压、不掉链、不松劲，切实做到两手抓、两促进、两不误。　　三、总体目标　　用大约一个多月的时间，基本解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定和完善相关制度，落实整改措施，从源头上遏制问题的再次发生。并以此次整改为契机，以点带面，全面提升党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全局党风政风进一步好转，领导班子得以加强、责任传导更加有力、制度建设更加完善，为体育工作再上新台阶提供强大的政治保障。　　四、存在的问题及整改措施　　根据反馈的问题逐条逐项提出整改措施如下：　　（一）在执行政治纪律、政治规矩和党风廉政建设方面　　1.全面落实“两个责任”和“一岗双责”要求不够贯通有力。　　（1）领导班子对党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实存在逐级递减、压力传导不到位的现象。　　整改措施：加强廉政建设，制定市体育局20xx年党风廉政建设工作要点和党建工作要点，严格落实省委“3783”和市委“3873”主体责任体系，真正把落实党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成一级对一级负责任、一级给一级压担子的制度机制，推动“两个责任”落地生根。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（2）党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议少。　　整改措施：定期召开党组专题会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，专题会议每季度不少于1次，全年不少于4次。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（3）在“三述”制度落实上，抓的还不到位。　　整改措施：认真落实“三述”工作机制，将其作为推动主体责任落实、强化党内监督的有效途径，充分发挥“关键少数”履责、守廉、修德的表率作用，进一步推动、促进全面从严治党向纵深发展。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xxx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（4）个别班子成员及科室负责人落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党风廉政建设的问题。　　整改措施：一是认真落实“一岗双责”责任体系，确保党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是严格执行党风廉政建设考核评价和责任追究办法，对存在重业务、轻党风廉政建设的有关科室负责人进行执纪问责。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（5）集体约谈不够规范，约谈内容针对性不够强，有时存在以工作汇报、安排代替集体约谈的现象。　　整改措施：认真开展廉政约谈工作，计划3月底前集中开展一次廉政约谈，廉政约谈每季度不少于1次，全年不少于4次。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（6）监督责任落实还有不到位的地方，监督触角延伸不够，执纪问责力度不够，党风廉政建设责任书和廉政承诺书签订到科级干部层面，没有做到全覆盖。20xx年和20xx年廉政责任书只有局长、分管局长、科室长签订了责任书，科级以下工作人员责任有缺失，且责任书内容对履行岗位职责细化不足，存在上紧下松的问题。　　整改措施：着力打造党风廉政建设责任体系，结合岗位实际，各科室及全局干部职工，认真修订党风廉政建设责任书，层层签订廉政责任书，构建横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系，形成统一领导，分工协作，各方联动，齐抓共管的工作格局，确保主体责任落到实处。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　(7)“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查还不够到位，一些重点岗位廉政风险防控点的节点还不够明确，监管防范措施还不够具体。　　整改措施：一是严格按照“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查要求，认真排查党风廉政建设风险点，制定切实可行的监管防范措施。二是强化制度执行，完善相关制度规定，坚持以钉钉子的精神抓好制度执行，真正把制度执行到人、执行到事、执行到底，提升拒腐防腐的能力。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　2.干部职工廉政教育培训措施还不够到位。存在干部廉政教育的形式单一，职工学习计划性不强，重点不够突出，学习教育深度不够。　　整改措施：一是注重发挥廉政教育在反腐倡廉工作中的基础作用，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。继续坚持每周集体学习制度，制定学习计划，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项”规定、省市委“双十条”规定为学习主题，采取学习原文、专家辅导、交流心得等形式，把纪律规矩印刻在党员干部心上，同时借助廉政教育讲堂、典型廉政案例教育、观看廉政教育展览、座谈交流等其它形式，深化廉政教育，使广大党员干部全面了解和把握新形势下党风廉政建设面临的新形势、提出的新要求，使之内化于心外化于行。二是及时组织县级干部和重要岗位人员参加各类廉政培训教育活动，落实好县级干部记录廉政周志制度。严格落实中心组学习制度，每次都要突出习近平总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新观念等内容进行学习。建立学习档案和学习报告制度，每半年向纪检组报告1次学习情况，年底报告全年学习组织开展情况。三是适时邀请市委党校专家教授对全局干部进行辅导讲座。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（二）在执行组织纪律和选人用人方面　　1.在执行民主集中制方面需要进一步强化。　　（1）个别会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议不够充分。　　整改措施：一是强化纪律意识，通过靠实党的纪律来强化民主集中制。二是在会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议，坚持问政于世、问计于民、问需于民，做到科学决策、民主决策。三是做好决策后执行过程中的评估，及时修正决策、改进决策。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（2）在民主决策过程中程序还不够完善，工作效率还不够高。　　整改措施：一是加强党章条例和各项规章制度的学习，强化民主意识。二是认真落实民主集中制原则，严格落实“一把手”末位表态制。三是弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，逐步推动民主进程，保证各项决策的正确贯彻落实，创造性的开展工作。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　2.干部培养选拔任用工作存在力度不足的问题。　　（1）干部学习交流力度小，业务知识更新和技能不足，影响了工作效率。　　整改措施：一是定期开展干部交流活动，通过交流增强干部适应不同岗位的能力，激发干部工作动力。二是加干部大业务培训力度，及时更新业务知识，提升干部业务技能。三是加强党员干部职工党性教育引导，认真执行党的组织纪律和干部管理规定。　　责任领导：xx　　责任科室：办公室　　责任人：xxx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（2）干部流动慢，结构不合理，存在老化问题，个别干部担任科级时间较长，工作动力不足。　　整改措施：一是加强干部教育管理，通过学习先进典型，尤其注重发现身边的优秀事迹，通过身边事教育身边人，加大干部人生观、价值观、世界观的改造，教育干部职工牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识和自我管理约束意识。二是加强制度落实的监督和工作作风督导，采取主要领导随机查、分管领导及时查、纪检干部随时查的方法，督促所属人员认真执行各项规定，并采取月讲评、季通报的方法，对执行规章制度和工作落实情况进行通报，通过督查通报激发干部工作动力。三是充分调动老干部工作经验丰富的优势，克服老龄化问题。　　责任领导：xx　　责任科室：办公室　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　3.干部管理不够严格。存在机构编制执行不规范。　　（1）机构编制执行不规范。“三定”方案中规定的行政编制人员与内设机构数量不匹配（行政编制6个，包括3名县级领导，内设行政机构5个），存在局机关与下属单位人员混编、混岗，事业编制人员占用了行政编制岗位的问题，干部职工意见较大。同时，在“三定”方案之外，自行设置了体育产业科科长和总务主任等职位。　　整改措施：一是积极沟通市编办，重新调整三定方案内容，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作；
拟将官办老年人体育协会办公室更名为社会体育科并承担老年人体育及社会体育相关工作;取消总务主任职位。二是因工作需要，暂时局机关与下属单位人员继续混用，并及时对事业编制人员占用了行政编制岗位情况进行调整，通过制度落实、教育培训来提高干部职工的综合能力，向素质要能力，用能力提升工作量，从而克服人少的局面。三是及时与干部职工谈心谈话，适时的邀请心理辅导专家讲授心理课程，对干部进行心理教育、心理疏导，消除隔阂，避免出现有些干部带着情绪工作的现象。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（2）个别党员干部“个人服从组织”意识淡薄，在组织安排工作、岗位调整时跟组织讨价还价。　　整改措施：一是树立党组权威，在提升党组凝聚力和感召力上下功夫，进一步规范完善党组工作规程，进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制，为更好地合作共事、各项履职活动顺利开局营造良好环境。二是加强党员干部的党性教育，将先锋引领行动作为加强基层党建的重大任务，把引导党员岗位建功、争当先锋与推动基层党建全面进步、全面过硬有机结合起来，大力宣传先进典型，增强服从意识、服务意识、大局意识、奉献意识，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力营造比学先进标杆、勇于争先进位的良好氛围，坚决抵制跟组织讨价还价的不良行为。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（三）在执行廉洁纪律方面　　1.双重机构设置存在廉政风险隐患。存在省体彩中心直管的xx体彩分站与市体育局体彩管理科“两个牌子一套人马”，相互之间职责交叉，监管存在漏洞，有发生廉政风险的隐患。　　整改措施：一是沟通市编办，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作，严格区别与xx体彩分站的工作职责。二是将体育彩票监管纳入体育产业管理，理清工作头绪，确保监管无空白、无漏洞。三是加强风险防控，梳理廉政风险点，强化监督管理，切实解决工作中的热点、难点问题。　　责任领导：x　　责任科室：体彩科　　责任人：x　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　2.部分资金、资产管理不够规范，存在发生廉政风险的可能性。　　（1）部分体育健身器械等资产采购、入库、配发、交接及管理不够规范，制度执行不够严格，监管核查工作还不到位。　　整改措施：严格采购程序，加强采购器械的管理，对采购来的体育健身器械等资产及时入库、及时配发、及时交接，做到底数清楚、帐目明晰、管理规范。　　责任领导：x　　责任科室：市场办、财务室　　责任人：x　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（2）部分固定资产管理不够规范，对增减变动的固定资产没有及时进行账务处理。　　整改措施：加强固定资产管理，对增减变动的固定资产及时进行账务处理，该报销的报销、该移交的移交，对固定资产做到心里清，底数明。　　责任领导：x　　责任科室：市场办、财务室　　责任人：x　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（3）在体育彩票公益金管理中，还存在扩大使用范围支出的问题。　　整改措施：严格预算，强化体育彩票公益金的管理与使用，严格支出程序，及时沟通财政，明确每笔彩票公益金的用途，不得随意扩大支出使用范围。　　责任领导：x　　责任科室：市场办、财务室　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（4）接待费、会议费、公车运行费开支存在控制不严的问题。存在接待费超出了年度预算。20xx年接待费发生额2.49万元，预算0.45万元，超支2.04万元。会议费超出了年度预算。20xx年会议费发生额10.43万元，预算1.13万元，超支9.3万元。公车运行费超出了年度预算。20xx年公车运行费发生额10.2万元，预算3.2万元，超支7万元。　　整改措施：一是强化预算，加强接待费、会议费、公车运行费开支管理，实现“三公经费”透明化管理，要本着合理、节俭的原则，科学安排“三公经费”预算，从源头上控制“三公经费”支出规模，切实提高行政效能。二是完善财务公开制度，将“三公经费”预算及执行情况作为政务公开的一项必不可少的重要内容，公开时要经过相关部门的审查确认，不能够自己说了算，以确保“三公经费”支出的真实性。三是加强内部管理，完善制度建设。把“三公经费”的开支纳入日常管理，制定合理的操作性强的“三公经费”管理办法，把“三公经费”支出中的问题有效遏制在摇篮中，改变当前“三公经费”支出管控不严的情况。　　责任领导：x　　责任科室：财务室　　责任人：x　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（5）一些财务制度落实存在盲区。年度财务支出情况公开不及时、透明度不够；
财务人员业务不熟练，影响了资金核算；
财务管理内控制度不健全，核算不及时，增大了相关费用。　　整改措施：一是严格财务支出工作流程，及时公开年度财务支出情况，提高财务支出的透明度。二是强化财务人员业务培训，使财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格。三是建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计的职责、权限等做出规定，健全和完善财务管理内控制度，通过制度管人、管事、管财，做到及时核算，准确核算。　　责任领导：x　　责任科室：财务室　　责任人：x　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（四）在遵守中央八项规定、省市委“双十条”规定精神和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面　　1.抓工作落实不够深入。各种会议、文件仍然偏多，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象。　　整改措施：一是精简文件会议，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，讲短话、讲真话、讲实话，讲群众听得懂，力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式主义和官僚主义，切实改进机关作风。二是建立完善《会议制度》、《公文处理制度》等相关制度规定，并认真落实执行；
加强对《关于进一步规范党政机关公文格式的通知》等制度的学习，要求全局干部职工认真学习并能熟练运用；
对形成的文件进行认真清理，规范发文格式和发文程序，完善发文台账。三是提高会议质量。提倡“1小时会议”，讲短话、管用的话，切实提高会议的针对性和实效性。各类会议严格会议纪律，参会人员按照会议通知提前15分钟进入会场并就座。　　责任领导：x　　责任科室：办公室　　责任人：x　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　2.涉及群众利益方面的问题解决的不够有力。　　（1）全市体育场地免费向广大市民开放的力度还不大，群众受益面还比较小，群众享受体育健身资源的愿望还没有得到很好的满足。　　整改措施：认真落实国家体育总局20xx年初印发的《体育场馆运营管理办法》和xx市人民政府办公室20xx年初印发的《xx市体育场馆向社会开放管理办法》，使公共体育场馆开放做到应开尽开，进一步规范各类体育场馆的运营管理，促进公益性定位和市场化运营的有机统一，实现社会效益和经济效益的双丰收。　　责任领导：x　　责任科室：市场办　　责任人：x　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（2）个别职工的劳动合同没有及时签订，社会保险金没有足额缴纳。　　整改措施：对聘用制工作人员及时签订劳动合同，规范劳动合同管理，足额缴纳社会保险，保障和维护聘用制工作人员合法权益。　　责任领导：x　　责任科室：办公室、财务室　　责任人：x　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（3）对老年体协的指导管理不到位，老年体协规章制度不健全，出现个别老年文体队定期收取活动经费的问题，影响了群众参与文体活动的积极性。　　整改措施：一是强化老年体协的指导管理，健全和完善老年体协规章制度。二是加强体育执法，对所有老年文体队进行一次摸排，严厉打击个别老年文体队定期收取活动经费的违法行为，对已收费的要求应退尽退，对构成违法犯罪行为的移交相关部门处理。　　责任领导：x　　责任科室：老年体协办　　责任人：x　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　3.有关工作纪律执行方面还存在不到位的问题。　　（1）个别干部担当精神不足，纪律松驰，存在迟到、早退的现象。　　整改措施：一是狠抓党风廉政建设和作风转变工作。在落实市委、市政府中心工作和体育重点工作中，突出“服务中心、建设队伍”两大核心任务，加强对市委第三巡察组反馈问题的整改力度，严格执行党的“六大纪律”，严格遵守中央“八项规定”和省、市委“双十条”等有关规定，推进学习型、服务型、创新型和廉洁务实的党组织创建，提高干部职工的担当意识、纪律意识、奉献意识，为全市体育事业科学发展、干净发展提供坚实的人力保障。二是加强干部考勤管理，修定和完善考勤制度，对考勤时间、考勤规则、请假制度、奖惩办法等提出了更加详细的要求，在督促干部职工严于律己，自觉遵守考勤制度的同时，不定期开展督查，严格落实考勤制度、请销假制度，倡导早到晚退，对干部考勤情况每月公布一次，促使全体干部职工共同遵守规章制度，严格要求自己，把自己的本职工作做好，切实提高工作效率，树立体育部门新形象。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　（2）个别干部职工存在工作责任心不强，工作节奏慢、效率不高的问题。　　整改措施：一是进一步深化“两学一做”学习教育，重点学习党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，增强干部职工的党性修养。二是加强干部职工业务培训力度，提高工作能力和效率，加强干部职工思想教育，增强工作责任心和担当精神，为体育事业健康长足发展提供思想保障。三是在全局党员干部中组织开展一次“主动性、责任心”大讨论、大检查、大提升活动，重点破除自我感觉良好的观念，牢固树立小进即退、无功即过的思想，要在敢闯敢干、敢于担当、敢于负责等方面查找问题症结，做到问题不解决不罢休、作风不转变不罢休、检查不彻底不罢休。　　责任领导：xx　　责任科室：纪检监察员　　责任人：xx　　整改时限：20xx年3月17日前完成并长期坚持　　五、整改步骤　　集中整改活动时间为20xx年1月17日至20xx年3月17日，整改完毕后要长期坚持，确保整改不走样、不敷衍、不反弹。共分四个阶段进行。　　（一）准备阶段。（20xx年1月17日—1月25日）　　成立整改工作领导小组，组建领导小组办公室。召开整改工作动员大会，安排部署整改工作。　　（二）自查自纠阶段。（20xx年1月26日—2月24日）　　认真开展调查研究，结合xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》，着力查找工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源，研究制定切实可行的整改工作方案，报巡察组同意后实施。　　（三）整改落实阶段。（20xx年2月25日—3月15日）　　按照工作方案，认真开展整改，整改工作进度要每周向领导小组办公室报告一次。领导小组办公室要全面收集情况，加强对整改工作的组织协调和指导调度。　　（四）总结提高阶段。（20xx年3月16日—3月17日）　　领导小组办公室对整改成效进行分析评估，对整改工作中的好制度、好作法进行总结推广，形成长效机制，对全局整改工作情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向xx市委第三巡察组报告整改情况。　　六、保障措施　　(一)加强组织领导。坚持“一把手”负总责，成立领导小组，由局党组书记、局长王红兰同志任组长，对局领导班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。局党组成员、副局长戴生平同志任副组长，要高度重视，密切配合，扎实做好各项整改工作。领导小组办公室设在局办公室，负责上传下达，组织协调工作。　　(二)公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况，落实整改成效满意度测评制度，真正请群众检验和评判活动效果，对多数群众不满意的要及时补火，重新整改。　　(三)加强督促检查。建立《整改落实任务清单》，采取挂牌销号措施，落实跟踪问效制度。各相关科室要定期向局党组报告整改进展情况，确保件件有落实、事事有回音。　　(四)严格落实问责。坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，严肃追究责任，对违规违纪问题，发现一起、查处一起，不搞下不为例，决不姑息纵容。　　

对照巡察反馈问题落实整改篇6

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