下面是小编为大家整理的乡镇党务政务公开典型交流材料,供大家参考。
乡镇党务政务公开典型交流材料 xx 县石岗乡辖 13 个村，近 4 万人，幅员 103 平方公里，山高坡陡，沟壑纵横，是全县债务最重、基础最差、农民最穷的“三最”之乡；遗留问题成堆，政府公信度低，干群关系紧张，各项工作落后，是全县有名的上访大乡、财政穷乡、工作难乡。面对困境，石岗乡在贯彻落实联系服务群众“三项制度”、“一讲二评三公示”、“三进三同”、“双述双评”等活动中 ， ，结合本乡实际，以制 度 度建设为切入点，以深 化 化服务为落脚点，积极 探 探索出服务公开、政策 公 公开、财务公开和述职 测 测评的“三公开一述评 ” ”工作模式，重在落实 上 上下功夫，有效改善了 干 干群之间的关系，推动 了 了地方经济和谐发展。
一、服务公开明职责 ， ，三条措施暖民心 一 是 是制作“便民连心”卡 片 片。为让群众办事方便 ， ，少跑路，将乡镇领导 班 班子成员及内设机构、 村 村支两委负责人姓名、 分 分管联系工作、办公室 电 电话、手机号码等制作 成 成名片和海报，在全乡 范 范围内发放，在人口密 集 集的场镇和交通要道张 贴 贴，确保便民无缝隙， 服服务无遗漏，管理无盲 点 点。今年通过电话联系 成 成功协调解决群众困难 2 200 余件次。
二是 设 设置“有话请说”信箱 。
。以村为单位设置固定 的 的“有话请说”信箱， 明 明确专人管理，定期收 集 集群众来信来访意见， 及 及时梳理上报乡镇。对 收 收集到的材料，在村务 公 公开栏设置“回音壁” 进 进行反馈，做到“件件 有 有
着落，事事有回音” 。
。该乡通过“有话请说 ” ” 信箱，广泛问计于 民 民、问政于民、问需于 民 民，采纳党员群众对水 利 利设施建设、公路建设 等 等方面的意见建议 15 3 3 条，并对乡村两级办 理 理农村“低保”、高山 移 移民补助等进行了有效 监 监督。
三是统一“门 牌 牌设置”形式。为了切 实 实方便群众到机关办事 和 和避免干部办事互相推 诿 诿，从去年开始，原机 关 关办公室门牌号统一“ 变 变脸”，从乡党委书记 到 到一般工作人员，在办 公 公室门牌上都清楚标明 该 该办公室人员的职位、 姓 姓名和具体分工负责的 工 工作，同时要求所有人 员 员开门办公，开门接访 ， ，来者不拒，不再让来 办 办事的群众楼上楼下跑 来 来跑去，有效遏制了“ 推 推排球”和“踢皮球” 的 的现象，有效化解了“ 人 人难找、事难办”的现 象象。通过近 100 户电 话 话抽测，群众对干部的 满 满意达到 80%以上。
二、政策公开惠民生， 三 三个到位化民怨 一是 心 心系民生，感情到位。
结 结合“三项制度”，深 入 入开展党员干部“进百 家 家门、知百家情、解百 家 家难、聚百家心、办百 家 家事、帮百家富”活动 ， ，把民生工作放在心里 ， ，落到实处，努力改善 农 农村弱势群体、贫困家 庭 庭生活条件。在工作中 做 做到“八必访”，即贫 困困户必访、低保户必访 、 、五保户必访、动迁户 必 必访、灾民户必访、老 上 上访户必访、种养大户 必 必访、老党员老干部户 必 必访。今年以来，该乡 干 干部走访了全乡 13 个 村 村 98 个社 95%以上 的 的农户，帮助协调解决 了 了上百个矛盾纠纷问题 。
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二是深入宣
传，发 动 动到位。积极编印中央 及 及地方惠农政策的小册 子 子 5000册，在 13 个 个村 98 个社广泛发放 ， ，确保能把政策送到人 民 民群众手中，让人民群 众 众对自己享受的优惠政 策 策心中有数。根据各时 间 间段工作重点的不同， 统 统一印制 7 期 1000 余 余张公告在全乡张贴， 内 内容涉及阶段性的惠农 政 政策及补助标准、分村 分 分社指标、咨询监督电 话 话等，并组织驻村工作 队 队，开院坝会，宣传政 策 策，现场答疑，确保部 分 分不识字的老人也能清 楚 楚相关政策，明白自己 的 的权利。
三是强化监 督 督，落实到位。为让惠 农 农资金“颗粒归农”、 惠 惠民工程“建一个成一 个 个”，乡上及时组织开 展 展“惠农政策落实、民 生 生工程打假”两项活动 。
。在惠农资金落实上， 及 及时张榜公布和追踪督 查 查;在惠民工程建设上 ， ，采用聘群众代表和专 业 业监察相结合的原则， 把 把好质量关，切实避免 “ “豆腐渣”工程的出现 。
。今年全乡实施的 13 项项惠民工程质量全部合 格 格，通过打卡发放民政 低 低保资金万元、扶贫慰 问 问资金 17 万元、粮食 直 直补资金万元、退耕还 林 林资金万元，实现了“ 不 不挤占不挪用一分一厘 ” ”。
三、财务公开亮 收 收支，三项制度解民疑
一是建立村务张榜公 开 开制度。把村级财务收 支 支、公益事业建设、涉 及 及群众利益的事项以及 群 群众普遍关注的热点问 题 题等内容，细化成村务 公 公开的“规定动作”， 每 每季度定期在“村务公 开 开栏”张榜公布，主动 接 接受群众监督。通过村 务 务公开，村上日常开支 同 同比下降 20%以上， 有 有效遏制村上乱开支现 象 象。通过村务公开，
保 障 障了各项政策落实，有 效 效化解干群矛盾，到乡 信 信访同比下降 90%以 上 上，群众到县信访件次 、 、人次与去年同比下降 % %、%，无到县集访， 无 无到市进京上访。
二 是 是形成干部开支公开制 度度。制定出台《石岗乡 财 财务管理制度实施细则 》 》，切实避免 “办事 一 一挥手，花钱一支笔” 现 现象。乡机关财务收支 细 细目，无论是书记、乡 长 长开支还是一般职工的 开 开支，每两个月在党政 办 办公会上通报一次，每 半 半年向社会张榜公布一 次 次，主动接受监督，打 造 造阳光财务，从根本上 杜 杜绝领导干部随意报账 、 、重复报账等弄虚作假 现 现象。一年来，该乡节 省 省行政支出 20多万元 ， ，在原有预算基础上多 减 减债 50 余万元。
三 是 是严守消费不打白条制 度 度。过去因干部吃喝“ 打 打白条”的现象，严重 影影响党和政府在人民群 众 众心目中的形象。面对 这 这种情况，乡上主动公 开 开向社会作出“不打白 条 条”的庄严承诺，坚持 量 量入为出、精打细算， 严 严格规定接待客人不进 馆 馆子、不吃赊账，购买 办 办公用品不赊欠。同时 ， ，及时成立乡伙食团， 解 解决干部职工吃饭问题 ， ，从根本上杜绝了乱吃 乱 乱喝的现象。一年来， 招招待等费用同比下降 5 0 0%以上。
四、述职 测 测评提精神，民主考评 比 比绩效 一是完善量化 考 考评体系。年初量化制 定 定乡村干部考核奖惩办 法 法，包括《石岗乡机关 职 职工年度考核办法》、 《 《石岗乡村干部考核办 法 法》、《石岗乡驻村干 部 部考核办法》，将所有 干 干部的工作津贴提取出 来 来，作为考核奖励基金 。
。二是日常考评不作秀 。
。每两周召开 1 次
班子 会 会听取班子成员工作情 况 况汇报，沟通协调遇到 的 的问题；每两月召开 1 次 次领导班子、中层干部 和 和驻村干部参加的班子 扩扩大会，参会人员各自 作 作 3—5 分钟工作情况 汇 汇报，会后由乡上对汇 报 报情况予以核实作为日 常 常考评记录。三是述职 测 测评定奖惩。每半年召 开 开 1 次测评会，所有乡 村 村干部在大会上分别作 3 3—5 分钟的年度工作 述 述职汇报，由具有广泛 代 代表性的参会人员按实 绩 绩进行测评打分，同时 结 结合日常考评结果和测 评评分数对乡村两级干部 定 定考核等次、定工作津 补 补贴、定绩效奖励，彻 底 底打破“大锅饭”、“ 干 干多干少一个样”、“ 干 干与不干一个样”，物 质 质鼓励和精神鼓励双管 其 其下，激发干部工作热 情 情。
“三公开一述评 ” ”推行以来，起到了党 员 员群众诉求的“直达车 ” ”、体察社情民意的“ 气 气象站”、基层党风廉 政政建设的“监督岗”的 作 作用，推动了基层民主 ， ，拉近了干部与群众的 距 距离，搭建了基层政府 与 与人民群众交流互动的 沟 沟通平台。在短短一年 时 时间里，石岗乡实现了 无 无集体上访、无越级上 访 访、无重复上访的重大 改 改变，实现了各项工作 由 由“后进”到“先进” 的 的重大逆转，党委政府 的 的形象在群众中有了彻 底 底改变，公开透明、干 事 事创业、群众满意型的 党 党委政府开始在老百姓 心 心目中逐渐形成。
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