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转观念强作风优环境重落实研讨材料6篇
【篇一】转观念强作风优环境重落实研讨材料
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果，有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训”的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则，合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵”及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了40余人次。
2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想，增强抓好安全的主动性和紧迫性。
3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，通过对现场安全状况进行定性分析，及时排查消除现场的危险源，保证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙”。并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理，强化了专业安全管理。
【篇二】转观念强作风优环境重落实研讨材料
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料
剖析是分析的意思。第1文档网精心为大家整理了“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料，希望对你有帮助。
“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料2月11日，春节收假后的第1天，广安市召开了展开“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动动员部署大会，拉开了“两转1提1抓”活动序幕。本次活动为切实解决党员干部在观念、风格、能力、落实等方面存在的问题提供了有效路径，通过理论知识系列学习、办公室工作业务专题培训、问题查找专项整改等系列活动展开，作为1名办公室工作人员，我收获颇丰，在思想观念、思惟方式、工作风格、工作能力等方面也得到了全面提升，现简单谈1谈自己在活动展开进程中的心得体会。
1、紧盯问题，找准差距，提升认识再定位
活动是为了解决问题，本次活动展开1开始就坚持问题导向，通过查找问题、对标学习，我苏醒认识到自己在思想、工作、能力上面还存在诸多不足。1是政治理论较欠缺。随着活动展开逐步深入，我越发认识到自己思想觉悟、政治理论水平还有待提高。对国家大政方针掌控仅仅停留在纸面上，对政治理论学习只停留在文字上，浮在表面，没有很好的将理论与实际工作有效结合，政治理论指点工作展开不够。2是工作定位较模糊。由于在办公室工作时间较短，办公室工作经验相对匮乏，对办公室“窗口”“关键”“顾问”的定位认识较浅，未将办公室工作进行系统有效梳理。3是工作能力有差距。办公室作为单位的关键，平常工作较为复杂，公文流转、会场服务、信息转达等工作看似简单，实则对办公室工作人员的综合能力要求较高。自己在学习上涉面不广、深入不够，处理办公室综合业务上能力还有所欠缺，不能顾及到大局，距上级的要求还有差距。
2、转变观念，务实风格，增进思想大解放
作为1名年轻党员，“两转1提1抓”活动无疑为我们启发思想指明了方向，为以后工作指明了道路。1是拓宽眼界，更新观念。通过与昆山市工信局对标学习，我认识到只有拓宽眼界、更新观念，紧跟时期的变迁，惟有如此才能解决思想观念僵化、办法思路不多、工作畏手畏脚等问题。只有思想上的自觉，才有行动上的主动。作为1名新时期的党员干部，我们要勇于同强者1较高低，勇于向先进对标看齐，坚决破除“盆地意识”，助推工作进步。2是求真务实，增强实效。党员干部必须要保持和发扬求真务实的工作风格，办实事不图虚名，求实效不做虚功。作为1名办公室工作人员，应牢记建勤书记对办公室工作“高标准、严要求、快节奏、重实效”的要求，始终围绕服务全局，围绕服务全县工业长远发展，严格履行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。3是压实责任，强化担当。党员干部的责任意识，体现的是党性、是觉悟，是舍我其谁当先锋的担当精神。广安正处在逾越发展的新征程，邻水工业正处于高质量发展的关键时期，作为工业系统的1分子，我们要建立强烈的责任意识。时刻把责任扛在肩上，把工作放在心上，把落实抓在手上，在困难、问题眼前不畏惧、不畏缩，勇于碰硬、勇于坚持。
3、提升能力，强化落实，工作效力再提升
抓落实是党员干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是工作有序推动的重要保证。提升能力是抓好落实的基础，只有将二者结合起来，才能更加高效完成各项工作。1是常学常思，提升能力。本领不是天生的，是通过学习和实践取得的，我们处于信息万象更新的时期，更要主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。通过公文写作、办公室业务能力提升等专题培训，结合平时的思考总结，我对办公室业务知识有了更加系统的认识，对公文写作、会务工作等有了更深入的掌握，对以后的工作展开也坚定了信心。2是找准方法，抓细抓小。只有找准方法，工作效力才能有效提升。在谋划工作时要吃透上级精神，掌控正确的工作方向，抓到关键环节上，抓落实才有针对性;在推动工作时要找准重点，针对重点领域、重点范围，分清大小难易、明确轻重缓急，做到精准施策。办公室工作更要重视细节小事，每件工作都容不得1点马虎和半点虚假，要以对工作负责、对事业负责、对单位负责的态度，认真落实各项工作，全面掌控工作要求，确保工作万无1失。3是崇尚实干，强化落实。通过1段时间的学习与工作，我深入认识到落实的重要性，1分部署、9分落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。抓落实，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把工夫下在平时，把气力用在平常，1件事情1件事情的做，确保事事有回应，真正使抓落实成为1种工作常态。
活动有结束的时候，但转观念、转风格并不是朝夕之事，抓学习也贵在持久，我们应当将思想建设、风格建设、能力建设融入到平常工作中，在平常工作中转变观念，在平常工作中务实风格，在平常工作中锤炼能力，在平常工作中抓好落实，让活动所学所悟转变成1种习惯，更好的推动各项工作高效展开、落地落实。
“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料风格建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。风格建设是我党1直强调的1项重要工作，1个队伍是不是有活力、是不是有战役力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作风格、工作效力直接会影响到职工大众的工作和生活，端正工作风格、提高工作效力，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会增进社会的发展。
1、提高本身素质，必须保持理论上的苏醒和政治上的坚定。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、积极建言献策;增强与大众的紧密联系。
2、端正态度，加深对“转观念、转风格、提能力、抓落实”的认识。在学习文件精神中静下心来，认真学习，潜心领会，进1步认识到风格建设是党的建设的重要组成部份，风格关系党和事业的兴衰成败。在思想和行动上保持先进性和积极性。
3、大力发扬奋发有为的工作风格，确保真抓实干。始终保持奋发有为、高昂向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作豪情，把心思凝聚到工作上，把工夫下到抓贯彻落实上。
4、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是取得知识，获得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真实的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高本身的服务意识，加强本身的业务水平。这样才能从根本上到达转风格、提效能的目的。
党员干部只要在工作中建立良好的形象，提高工作效力，就可以以更加振奋的精神，更加务实的风格，更加规范的行动，更加严明的纪律，美满完成工作任务，为建设祖国做出自己的1份贡献!
“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料2月12日广安市组织召开了“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动动员部署大会，2月13日，华蓥市委组织召开了活动动员部署会，此次活动强度大、覆盖面广，着力解决干部队伍在观念、风格、能力、落实等方面存在的问题，造就1支虔诚干净担当的高素质干部队伍，推动高质量发展，建设美丽繁华和谐广安。
1要抓好思惟观念大转变。通过学习党的109大精神和习总书记系列讲话精神到达提高广大党员干部思想认识、升华思想观念的目的，进1步加强“3会1课”学习，过好组织生活，抓好讲习所的学习，自觉破除眼光的局限，革除思惟的惯性，以更强的战略思惟、更高的站位格局，分析情势，掌控大势，增进思想大解放，切实解决思想观念僵化、盆地意识破除不力、墨守陈规、固步自封等突出问题，构成思惟超前，敢为人先，开辟创新的新理念。
2是抓好工作风格大转变。针对部份干部精力不用在工作上，学习耐不住，工作不认真，头脑不苏醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实;私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，弄情势主义，做表面文章，没有心思抓落实;工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实等问题展开专项整治，展开工作风格大运动，建立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持高昂的士气和斗志。
3是抓好能力素质大提升。针对个别干部业务不强、水平有限、知识匮乏等问题，以展开局内业务培训、约请市政府办人员展开培训讲座、“近学邻水、远学南江”对标学习、业务技能大比拼等活动进1步提升广大党员干部的工作能力、调和能力，切实解决本领恐慌、眼界不宽、办法不多等突出问题，进1步提升广大干部履职能力。
4是抓好查改问题大落实。编制问卷调查表，发放至每名干部职工手中，认真查找本身在“观念、风格、能力、落实”方面存在的问题，并制定切实可行的制度和措施，局党组组建“两转1提1抓”活动专项检查组随机抽查问题整改落实情况，对言而不行、应付交差、虎头蛇尾、缺少抓手等行动局党组将予以通报批评，情节严重将进行组织处理，构成警示效应，做到以案促改，进1步增进全市扶贫移民各项工作的延续稳定健康发展，为华蓥市新逾越做出新贡献。
【篇三】转观念强作风优环境重落实研讨材料
知敬畏、重操守、强作风当前，我公司党支部根据集团公司的要求，在全体员工中，深入开展 “知
敬畏、重操守、强作风”的主题学习，并严格按照主题内容、精神要求员工在工 作中，时刻谨记，警钟长鸣。强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和 纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制 度程序办事，以制度管人管事，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。通过学 习我认识到自身的不足和差距，计划从以下几点做起，严格要求自己：
一、 进一步提高思想认识
习总书记在十八届中央纪委五次全会上， 大篇幅论述了 “政治纪律和政治规 矩”，提出坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，强调“把守纪 律讲规矩摆在更加重要的位置”、“党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩”。
法规、纪律、规矩是相辅相成，互相依存，我们要谨守法律红线，要守纪律，要 讲规矩。这点我们首先要从思想上重视它，理解它，认识它，不能麻痹大意，无 所畏惧，根据个人喜好处理问题。
二、 在工作中应用和实践
强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的 三尺
利剑”，遵守政治纪律和各项纪律规定。公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律、 纪律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。用高度负责的态度 对待每一件事情，以敬业奉献的精神追求社会效益的最大化；
要廉洁自律，树立 良好的形象。
人力资源工作与员工本身息息相关， 都是人的工作，处理起来较为繁琐，影 响因素多，变化较多，比较难以把控，这就要求我们在工作中，必须要有原则性、 坚守底线，严格按照程序、法纪办事，沟通、请示、汇报，不能随心所欲，要时 刻保持工作上的主动性，提高工作效率，对职责范围内的工作积极主动的高效高 质量完成，对其它非本职工作提供协助，配合，共同做好。坚持务实重行，进一 步提高个人业务水平和素质，不断努力奋斗。在法规、制度要求下，解放思想， 发挥创新性，不能死板。而且在工作中，应用它、实践它、再进一步改正提高自 己的认识水平。
从自我成长到影响其他同事共同成长
在自我的要求和成长下，不断提高思想认识，在工作实践中深化应用，把 守纪律、讲规矩深入到平时的工作中，突出约束、敬畏、实践的核心思想，不断 加强作风建设，确保清正、队伍清廉、作风清明，持续提升依法行政的能力，应 用能力、综合研判和执行能力。
在良好的公司政治、工作环境中，我们除了自己要恪守要求，还有和同事 们一起共同成长， 将知敬畏、 重操守、讲作风的理念落实到每一个人每一项工作 中去，激发公司发展活力，使得纪律、规矩内化，转变成公司持续发展的基本理 念，一起创建良好的公司文化和工作氛围，为公司的进一步发展保驾护航。
汇报人：
XXX
【篇四】转观念强作风优环境重落实研讨材料
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来， 按照公司的安排部署， 通防专业在全体干部职工中全
面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活
动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整
体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风， 取得了较好的效果，
有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突
项目部成立晚， 对防突工作认识不足的实际， 实施“抓教育、 重培训”
的战略， 依据“学是基础， 练是关键， 比是手段， 用是目的” 的原则，
合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每
月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵”
及“以师带徒” 等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场
培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患， 提高员工
技能水平和解决处理问题的能力。
今年以来，专业累计举办瓦斯防治、
钻机工等各类素质、 技能提升培训 20 余天，培训人数达到了 40 余人
次。
2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚
决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，
深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐
患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁
难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决
在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想， 增强抓好安全的主动
性和紧迫性。
3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养
专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，
通过对现场安全状况进行定性分析， 及时排查消除现场的危险源， 保
证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙” 。
并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪
管理制度， 将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理， 强化了专业安全
管理。
4、抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东
西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种
能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的
能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切
实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就
是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上，
学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有
的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有
的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面
文章，没有心思抓落实。
有的工作马马虎虎， 得过且过， 只讲过得去，
不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态，
是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员
应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。
干工作、 做事情， 不可能一帆风顺， 一劳永逸。
面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一
要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的，
要发挥群众的力量、 集体的智慧， 调动一切积极因素， 找到解决问题、
克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工
作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工
作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树
立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气
和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层
调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到
困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对
工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人
员不仅要善于发现问题， 更要注重提出解决问题的方法。
对发现的问
题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”
活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一
定的工作效果。
但是我们也清醒地看到， 我们的工作还存一些问题和
不足，尤其是与其他部门相比， 还有许多值得我们学习借鉴的经验和
做法。我们决心以本次交流为契机， 求真务实， 开拓进取， 扎实工作，
促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标
的实现，做出新的贡献。
通防技术部
【篇五】转观念强作风优环境重落实研讨材料
《“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料》
摘要：“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料，一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等，始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料
自“两转一提一抓”活动开展以来，本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神，积极参加机关党组织开展的各项活动，不断加强与领导、同事的学习交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求，认真剖析如下。
一、查找出来的问题
（一）思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高，习惯于要求什么就学什么，会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足“精神之钙”的主动性与自觉性，对于“八小时”外的时间也较少用于学习。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距，主要表现在对政治理论还浮于学习的表面，没有认识了解到其丰富内涵，没有将其与实际工作相结合来改进工作方法，提高工作效率。
（二）作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严，主要表现在有时上班迟到，在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位，主要表现在下村下社区的时间少，没有主动深入基层去了解问题、解决问题，在党政办有群众来办事时，有时候缺乏耐心，没有细致去解释找谁办、如何办。
（三）能力素养方面。一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等。二是工作统筹方面的能力不足,自身基层机关工作经验积累还不够，再加上工作较多，有时候是顾得了这头顾不了那头，致使工作完成质量不高。
（四）工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的情况，由于镇人员力量的缺乏，承担的工作任务较多，有放一放、缓一缓的麻痹思想，比如有些文件需要马上处理而没有及时告知相关干部办理。二是缺乏复命意识，没有及时向领导“扯回销”，主要表现在对于领导交办的事项，只想着做完就行了，而没有复命意识，致使领导常要主动问询工作完成没有、效果如何。
二、产生问题的原因分析
（一）思想观念方面。产生问题原因主要还是理想信念有所淡化，没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。
（二）作风形象方面。主要还是宗旨意识有所淡薄，自2017年参加工作以来，没有以服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢，也有害怕与群众接触的思想，怕与群众说错了话、表错了态担责任。
（三）能力素养方面。主要还是对于学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。而对于“八小时”外的时间，也没有充分利用起来给自己“充电”。
（四）工作落实方面。主要还是担当意识不强，片面上认为工作是领导的责任，作为工作人员只需要做事就行了，而没有对交办工作的领导负责、对工作负责，缺乏担当精神，没有想着及时把工作做精做实。
三、下一步整改措施
（一）思想观念方面。一是端正学风，结合“两转一提一抓”活动，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，补足“精神之钙”；
二是做好学用结合，在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
（二）作风形象方面。一是进一步严格要求自己，以身作则认真执行好各项纪律制度，自觉接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，始终热情接待来政府办事的群众，了解他们待办事情并带引他们找到具体经办人员；
落实好“走基层
”部署，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。
（三）能力素养方面。认真做好工作的阶段性总结，在总结中发现问题、在整改问题中提升素质;按照“缺啥补啥”的原则，补足自身能力短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升学习效果。
（四）工作落实方面。始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务；
及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作质量。
【篇六】转观念强作风优环境重落实研讨材料
精品文章《知敬畏、重操守、强作风[范文]》
知敬畏、重操守、强作风
当前，我公司党支部根据集团公司的要求，在全体员工中，深入开展“知敬畏、重操守、强作风”的主题学习，并严格按照主题内容、精神要求员工在工作中，时刻谨记，警钟长鸣。强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。通过学习我认识到自身的不足和差距，计划从以下几点做起，严格要求自己：
一、进一步提高思想认识
习总书记在十八届中央纪委五次全会上，大篇幅论述了“政治纪律和政治规矩”，提出坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，强调“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”、“党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩”。法规、纪律、规矩是相辅相成，互相依存，我们要谨守法律红线，要守纪律，要讲规矩。这点我们首先要从思想上重视它，理解它，认识它，不能麻痹大意，无所畏惧，根据个人喜好处理问题。
二、在工作中应用和实践
强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，遵守政治纪律和各项纪律规定。公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律、纪律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。用高度负责的态度对待每一件事情，以敬业奉献的精
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神追求社会效益的最大化；
要廉洁自律，树立良好的形象。
人力资源工作与员工本身息息相关，都是人的工作，处理起来较为繁琐，影响因素多，变化较多，比较难以把控，这就要求我们在工作中，必须要有原则性、坚守底线，严格按照程序、法纪办事，沟通、请示、汇报，不能随心所欲，要时刻保持工作上的主动性，提高工作效率，对职责范围内的工作积极主动的高效高质量完成，对其它非本职工作提供协助，配合，共同做好。坚持务实重行，进一步提高个人业务水平和素质，不断努力奋斗。在法规、制度要求下，解放思想，发挥创新性，不能死板。而且在工作中，应用它、实践它、再进一步改正提高自己的认识水平。
三、从自我成长到影响其他同事共同成长
在自我的要求和成长下，不断提高思想认识，在工作实践中深化应用，把守纪律、讲规矩深入到平时的工作中，突出约束、敬畏、实践的核心思想，不断加强作风建设，确保清正、队伍清廉、作风清明，持续提升依法行政的能力，应用能力、综合研判和执行能力。
在良好的公司政治、工作环境中，我们除了自己要恪守要求，还有和同事们一起共同成长，将知敬畏、重操守、讲作风的理念落实到每一个人每一项工作中去，激发公司发展活力，使得纪律、规矩内化，转变成公司持续发展的基本理念，一起创建良好的公司文化和工作氛围，为公司的进一步发展保驾护航。
汇报人：xx内容仅供参考