下面是小编为大家整理的六治六提干部队伍作风纪律整顿个人自查对照表填写方式（2022年）,供大家参考。
六治六提干部队伍作风纪律整顿个人自查对照表填写方式
按照我局《关于开展干部职工思想作风纪律整顿活动》的安排，开展“六治六提”干部队伍纪律作风整顿，即治“拖”，提升时不我待的责任意识；治“庸”，提升拼搏奋斗的进取意识；治“浮”，提升勤勉务实的公仆意识；治“僵”，提升求实创新的开拓意识；治“奢”，提升清正廉洁的自律意识；治“散”，提升从严要求的规矩意识。通过第一阶段的学习交流，就对照思想纪律作风整顿活动要求，对照自身条件，认真剖析，深刻反思，认识到自己在以下三个方面存在不足，具体剖析如下：
1、学识、见识和胆识，“三识”不够。有学识没见识，更缺乏胆识。没有学识会智慧不足；没有见识会经验不足；没有胆识会能力不足。增长学识就是要靠多种方法学习各种知识；增长见识就是要多出去，多交往，多体悟；增长胆识则要大胆创新，勇于实践。今后要拓宽自己的学识，不断提高自身的知识水平和业务水平。增长自己的见识，不断提高应对问题的能力。历练自己的胆识，提升敢于担当的勇气和魄力。
2、能力、动力和定力，“三力”不均。能力是干事的基础，决定“能干什么”；动力是干事的条件，决定“想干什么”；定力是干事的保证，决定“敢或不敢干什么”，三者具备则决定“干成什么”。有能力没动力，能力就打了折扣；有能力有动力，而没有定力则一切白废。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的动力，炼好干事情的定力，挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不应付了事。
3、想法、说法和办法，“三法”不通。想法，谁都会有，但自己想得简单肤浅，不够成熟妥贴；说法，谁都会讲，但自己讲得不够透彻明了、不够贴切易懂；办法，谁都会有，但自己操作起来简单粗陋、不够灵活圆润。今后要努力把自己的想法说出来，而且要“说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，不至于一只耳朵进一只耳朵出。努力说得到人心坎上去，打动人、温暖人、感染人，让人信服、佩服。尽力把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法，付之于行、见之于效。只有这样自己才能“三法”相通，不做闷葫芦、泥菩萨，才能想事情、干事情、干成事。
通过这次干部职工思想纪律作风整顿活动，我认识到自己存在的不足和问题，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，严守工作纪律，弥补自身不足，整改存在的问题，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
附：“六治六提”内容：
一、治“拖”，提升时不我待的责任意识
1．缺乏只争朝夕的紧迫感、责任感，贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委部署要求存在态度不够坚决、组织不够得力、行动推脱慢等问题。
2．工作执行力差，对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧，个别工作进展缓慢等问题。
3．不作为慢作为，懒政怠政，特别是审批办理效率不够高，服务能力不够强，存在门好进、脸好看、事难办等问题。
二、治“庸”，提升拼搏奋斗的进取意识
4．甘于平庸、不求上进、本领恐慌，存在“小进即满、小富即安”思想，习惯于“吃老本”等问题。
5．缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”，工作标准要求不够高，存在满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”等问题。
6．遇事不敢坚持原则，奉行好人主义，面对困难和矛盾瞻前顾后、患得患失，存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，当“甩手掌柜”等问题。
三、治“浮”，提升勤勉务实的公仆意识
7．在落实工作决策部署中存在打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，以及“新官不理旧账”等问题。
8．服务意识不够强，到基层一线调查了解不深入，与群众联系不够紧密，作风不够扎实等问题。
9．忙于消遣娱乐、交际应酬，工作浮在面上，喊口号、搞形式、拉关系、讲排场、比阔气，存在静不下来、沉不下心、学不进去等问题。
四、治“僵”，提升求实创新的开拓意识
10．思想观念僵化陈旧，理论学习流于形式，对上级政策不学习、不理解，不与单位和岗位实际相结合，以至于不敢创新、不会干事、胡乱拍板，造成机遇丧失和事业损失。
11．“等靠要”思想严重，面对改革发展中的急难险重任务，缺乏实际行动和开拓创新思路举措，甘于落后，比学赶超精神不足等问题。
12．因循守旧，眼界胸襟不开阔，想问题、办事情首先考虑自己“一亩三分地”，对职责边界上的事项推诿扯皮，导致工作延误不能达到预期等问题。
五、治“奢”，提升清正廉洁的自律意识
13．存在“吃喝风”“迎送风”、铺张浪费、大吃大喝等不良风气，以同学、老乡、同事聚会等名义违规组织或参加吃请，违反“禁酒令”等问题。
14．存在违规出入私人会所、农家乐、私家菜馆吃“一桌餐”，在单位内部食堂违规公款吃喝，不吃公款吃老板等隐形变异问题，以及违规发放津贴福利、假借各种名义公款请客送礼、婚丧嫁娶大操大办、搞“节日腐败”等享乐奢靡问题。
15．存在借换届调整之机组织或参与“感谢宴”“送行宴”“接风宴”等形式的迎来送往、吃喝宴请等问题。
16．存在以权谋私，公权私用，吃拿卡要，违规收送礼品礼金，利用职权和职务便利谋取私利等问题。
六、治“散”，提升从严要求的规矩意识
17．纪律意识不够强，存在自由散漫、有事不请假，外出不报告，值班不在岗，上班迟到早退，脱岗串岗，外出逛街购物等问题。
18．上班期间工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不够集中，工作状态较差，个别存在上网打游戏、购物、炒股等问题。
19．存在长期请假，旷工“吃空饷”，实现职级并行后不上班等问题。
20．其他违反工作纪律、生活纪律和影响干部队伍作风等问题。