党支部日常监督执纪工作方案7篇

时间：2022-11-18 13:55:06 来源：网友投稿

党支部日常监督执纪工作方案7篇党支部日常监督执纪工作方案　　庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）　　第一章总则第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设下面是小编为大家整理的党支部日常监督执纪工作方案7篇,供大家参考。

党支部日常监督执纪工作方案7篇

篇一：党支部日常监督执纪工作方案

　　庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）

　　第一章总则第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则》等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。第二条本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。第三条监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。第四条乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。第五条监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

　　第二章监督执纪第六条乡纪委监督执纪的内容。（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；

　　（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况；（三）党的作风建设情况；（四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况；（五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况；

　　（六）其他需要监督检查的内容。第七条乡纪委监督执纪清单。（一）同级监督1、落实党风廉政建设主体责任方面（1）乡党委政府领导班子责任：①认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；②依法行政，勤政为民；③执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；④执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；⑤按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部；⑥遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；⑦加强制度建设，维护群众利益；⑧推进源头治理，坚决反对腐败。（2）乡党委政府主要负责人责任：①履行领导责任，强化组织推动党风廉政建设责任落实；②加强廉政教育监督，管好班子带好队伍；③正确履职，勤政廉洁，当好廉政表率。（3）乡党委政府领导班子成员责任：

　　①强化责任担当，落实分管领域（工作）内党风建设责任制；②加强对分管科室、分管领域党员干部的经常性教育管理；③勤政廉洁，正确履职，自觉接受监督。

　　（4）乡工作人员责任：①正确履职，勤政廉洁。②认真执行法律、法规、政策和决定、命令，落实党风廉政建设责任制各项制度规定。2、项目规范管理方面（1）制度落实：①法人制；②合同制；③监理制；④招投标制。（2）程序到位：①申报决策程序；②前期报批程序（基本建设项目要报批“一书两报告”，其他林业项目要报批“一文本一方案”）；③竣工验收程序。（3）资金安全：①基本建设账户开设；②专款专用；③按项目进度拨付；④大额支付审核。（4）“三项”控制：①设计变更（方案调整）报批；②施工工期延长报批；③工程分包管理；④项目施工经理调整管理。3、行政审批服务方面（1）严格按权力清单办事；（2）严格按规定程序办事；（3）严格按承诺时限办事；（4）创新服务方式，提高服务便利性和满意度。4、“三务”公开（公示）方面

　　（1）党务（人事）公开（公示）：①干部党员身份和岗位情况；②年度发展党员情况；③年度招人（进人）情况；④党纪政纪处理情况；⑤评优评先结果；⑥晋升职称、职级人员名单；⑦中层干部任职；⑧后备干部推荐名单。

　　（2）政务公开（公示）：①各办公室权力清单、专项资金管理清单；②政策法规、办事程序；③领导干部分工和办公室职责以及负责人联系方式；④行政审批情况（根据法律法规规定公开公示）；⑤执法办案情况（根据法律法规规定公开公示）；⑥年度工作思路和计划。

　　（3）财务公开：①年度预决算情况；②财务收支情况；③专项资金收支情况；④“三公”经费和会议费情况；⑤公务用品采购情况。

　　（二）村务监督1、村务公开监督：①审查村务公开方案；②监督村务全面、真实公开；③督促村务按时公开；④督促村务“点题公开”；⑤受理投诉质疑；⑥落实备案制度。2、村集体“三资”管理监督：①村集体资金管理；②村集体资产、资源管理；③落实行政村非生产性开支预算预警制度。3、村级工程建设项目监督：①决策立项；②设计与预算；③招投标；④施工管理；⑤资金管理。4、重大事项民主决策：①“五步程序法”决策；②决策执行。5、村工作人员监督：①勤政廉政情况；②评议考核情况；③遵规守纪情况。（三）服务中心监督

　　1、大干项目。强化各项资源配置，重点抓好绿春湖高山滑雪场、道路拓宽、衢宁铁路等重大项目前期各项工作。围绕“生态立乡，休闲名乡”战略，谋划和落实好各项工作。

　　2、五水共治。全面完成生猪养殖整治，重点推进全乡6个行政村的农村生活污水处理、竹制品加工企业整治、清洁乡村行动，美丽乡村建设等重点工作，推进共建生态家园建设。

　　3、三改一拆。重点是开展“无违建村”创建工作，抓好违法违章建筑拆除、罚没等工作，使我乡通过“无违建乡镇”验收。

　　4、加强生态农业、竹制品加工业、休闲服务业等方面服务举措，推进农业结构调整和经济发展方式转型。

　　第八条监督执纪程序（一）组织准备。

　　1、按自主立项监督。乡纪委年初根据实际工作，认真研究制定自主立项监督执纪工作计划，同时，根据实际工作需要，还可随时研究增加或调整监督执纪项目计划，明确监督项目、监督对象、监督时间、监督方式等内容，经乡党委同意后抓好组织实施和问责工作。做到每季度至少要确定1—2个项目的监督执纪。

　　2、按指定立项监督。根据上级纪检监察机关指定立项监督要求开展监督执纪，确保工作时间和精力优先用于上级指定立项监督执纪项目。

　　3、立项依据。党纪法规及有关政策文件对党政机关管理工作的要求，乡党委、政府的中心工作和重点工作，乡重大公共投资项目建

篇二：党支部日常监督执纪工作方案

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　　庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）

　　第二章监督执纪第六条乡纪委监督执纪的内容。（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；

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　　（3）财务公开：①年度预决算情况；②财务收支情况；③专项资金收支情况；④“三公”经费和会议费情况；⑤公务用品采购情况。

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　　3、三改一拆。重点是开展“无违建村”创建工作，抓好违法违章建筑拆除、罚没等工作，使我乡通过“无违建乡镇”验收。

　　4、加强生态农业、竹制品加工业、休闲服务业等方面服务举措，推进农业结构调整和经济发展方式转型。

　　第八条监督执纪程序（一）组织准备。

　　2、按指定立项监督。根据上级纪检监察机关指定立项监督要求开展监督执纪，确保工作时间和精力优先用于上级指定立项监督执纪项目。

　　3、立项依据。党纪法规及有关政策文件对党政机关管理工作的要求，乡党委、政府的中心工作和重点工作，乡重大公共投资项目建

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　　设和资金使用效益的情况；群众反映比较强烈的问题及其他需要立项监督的事项。

　　4、立项程序。自主立项由乡纪委书记审批，指定立项按指定立项的具体要求办理。

　　5、制定方案。根据立项和审批情况制定《监督执纪方案》包括监督执纪的目的、对象、内容、时间、步骤、方法措施、要求等内容。

　　（二）组织实施。1．向被监督单位和监督事项涉及的单位发出监督检查的通知，

　　也可不发通知直接进行明查暗访。2．按《监督执纪方案》组织纪检干部、有关单位工作人员、

　　专业技术人员或者邀请人大代表、政协委员、党风政风行风监督员等开展监督检查工作。

　　3．在监督执纪过程中，要视情向被监督单位反馈有关情况，同时要认真听取被监督单位的意见建议及陈述申辩，并做好记录。对一些时间跨度较长的监督执纪工作，可视情适时通报监督执纪情况。

　　4．监督执纪工作完成后，要及时撰写监督执纪情况报告，包括基本情况、问题及产生原因、单位和人员的责任、问责的意见或建议等。

　　（三）结果运用。1．对监督执纪过程中发现的好的经验做法，要进行表扬或总

　　结推广。

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　　2．对监督执纪过程中发现的问题，要视不同情况提出建议、决定、立案调查或移送司法等处理意见。

　　第九条乡纪委监督执纪方式（一）备案监督。对工作推进中形成的重要文件、表格、方案、

　　报告、纪要等材料进行备案，以便了解情况。备案监督不需立项，动态进行。

　　（二）检查监督。1、专项检查。对带有普遍性、倾向性的问题，开展特

　　定的、专门的检查。2、集中检查。对涉及全局性、综合性的重点工作内容，

　　组织集中检查。3、经常性检查。对同一项目或内容进行日常性、持续

　　不断地检查。4、定期或不定期检查。对涉及的单位或项目，在相对

　　固定或不固定的时间内进行检查。5、跟踪检查。对重大决策、决定的贯彻执行或重点项

　　目、工程的实施等情况进行全程检查或重要阶段的检查。

　　6、明查暗访。对作风效能建设的具体问题，组建明查暗访组，随机选择检查对象，采取巡查、询问和录音录像等措施开展检查。

　　（三）列席监督。根据工作需要派人列席工作推进中召开的分析会、听证会、论证会、评审会、验收会等重要会议。会前相关办公室

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　　要提前通知乡纪委，乡纪委可有选择地派人参加，被派列席会议的纪委成员不具体行使管理权，仅负责了解工作情况，并及时向纪委负责同志汇报。列席监督不需立项，动态进行。

　　（四）信访核查。对监督执纪项目所涉及的信访举报组织调查核查核实。对监督执纪项目所涉及的案件线索进行初核。

　　监督执纪中可对工作实地和相关所有资料进行检查，并听取行政村、相关办公室和有关人员的工作情况汇报；也可暗访，在不通知行政村、相关办公室和人员的情况下，通过实地查看、访问执法（服务）对象和利害关系人、调取相关部门数据资料等办法开展监督。检查监督原则上要先立项再实施，指定立项和自主立项均可作为检查监督的依据。

　　第三章问责第十条问责的情形（一）单位问责的情形。1．集体决策失误，造成重大损失或者恶劣影响的；2．履行职责不到位，造成工作延误、失误或出现较多问题的；3．违法违规履行职责，造成一定后果的；4．预防和处置事故、事件、案件不力，造成一定后果的；5．内部管理不到位，违规违纪问题出现较多的；6．其他需要被问责的。（二）个人问责的情形。1．工作失职、渎职的；

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　　2．滥用职权的；3．违反作风建设有关规定的；4．影响工作效能的；5．用人失察失误或违规的；6．在履行工作职责中被有关部门通报批评负有责任的；7．对相关部门督查的事项或处理决定，无正当理由没有及时有效落实到位的；8．舆论披露和群众举报、投诉、控告且情况属实的；9．对自然灾害、安全事故、突发公共事件和社会治安案件瞒报、缓报、漏报等行为的；10．乡、村工作人员执行上级决策不力、民主集中制执行不力、履行职责不到位，造成不良影响的；或党风廉政建设存在问题，群众公认度较低，有损农村干部形象等问题的；11．违反党纪政纪的；12．其他需要被问责的。第十条问责的方式（一）单位问责。1．责令检查；2．责令整改；3．责令停止或纠正有关行为；4．通报批评。（二）个人问责。

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　　乡工作人员：1．口头告诫；2．责令书面检查；3．责令公开道歉；4．通报批评；5．诫勉谈话；6．停职检查；7．调整工作岗位；8．引咎辞职；9．责令辞职；10．免职；11．降职；12．辞退；13．确定年度不称职（不合格）；14．党纪政纪处分。村工作人员：1．警示谈话；2．责令公开检讨；3．通报批评；4.停职检查（歇职待岗）；5．责令辞职；6．免职（罢免）；

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　　7．党纪政纪处分。第十一条问责的程序（一）调查核实。问责主体发现被问责对象存在应实施问责内容中所列情形之一的，及时组织调查核实，形成书面调查材料。情况调查核实后，认定发放问责通知书。（二）问责执行。1．对单位责令检查、责令整改、责令停止或纠正有关行为、通报批评的问责，报乡党委会审定后执行。2．对乡工作人员口头告诫、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、诫勉谈话的问责，村干部诫勉谈话、责令公开检讨、通报批评经乡纪委审定后执行。3．对乡工作人员停职检查、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、辞退、确定年度不称职（不合格）和村工作人员停职检查（歇职待岗）、责令辞职、免职（罢免）、党纪政纪处分的问责，报乡党委审定后执行。4．对个人党纪政纪处分的问责，按相关案件办理程序执行。第十二条严肃查处监督执纪问责违规行为，切实防止执纪违纪。对纪检监察干部违规开展监督执纪问责的，应视情节轻重，给予相应的组织处理或纪律处分；构成犯罪的移送司法机关处理。

篇三：党支部日常监督执纪工作方案

　　庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）

　　第一章总则第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则》等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。

　　第二条本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。

　　第三条监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。

　　第四条乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。

　　第五条监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

　　第六条

　　第二章监督执纪乡纪委监督执纪的内容。

　　（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；

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　　（六）其他需要监督检查的内容。第七条乡纪委监督执纪清单。（一）同级监督1、落实党风廉政建设主体责任方面（1）乡党委政府领导班子责任：

　　①认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；②依法行政，勤政为民；③执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；④执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；⑤按照《党政领导

　　干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部；⑥遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；⑦加强制度建设，维

　　护群众利益；⑧推进源头治理，坚决反对腐败。（2）乡党委政府主要负责人责任：①履行领导责任，强化组织推动党风廉政建设责任落实；②加强

　　廉政教育监督，管好班子带好队伍；③正确履职，勤政廉洁，当好廉政表率。

　　（3）乡党委政府领导班子成员责任：

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　　（3）财务公开：①年度预决算情况；②财务收支情况；③专项资金收支情况；④“三公”经费和会议费情况；⑤公务用品采购情况。

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　　1、大干项目。强化各项资源配置，重点抓好绿春湖高山滑雪场、

　　道路拓宽、衢宁铁路等重大项目前期各项工作。围绕“生态立乡，休闲

　　名乡”战略，谋划和落实好各项工作。

　　2、五水共治。全面完成生猪养殖整治，重点推进全乡6个行

　　政村的农村生活污水处理、竹制品加工企业整治、清洁乡村行动，美丽

　　乡村建设等重点工作，推进共建生态家园建设。

　　3、三改一拆。重点是开展“无违建村”创建工作，抓好违法违章

　　建筑拆除、罚没等工作，使我乡通过“无违建乡镇”验收。

　　4、加强生态农业、竹制品加工业、休闲服务业等方面服务举措，

　　推进农业结构调整和经济发展方式转型。

　　第八条监督执纪程序

　　（一）组织准备。

　　1、按自主立项监督。乡纪委年初根据实际工作，认真研究制定自

　　主立项监督执纪工作计划，同时，根据实际工作需要，还可随时研究增

　　加或调整监督执纪项目计划，明确监督项目、监督对象、监督时间、监

　　督方式等内容，经乡党委同意后抓好组织实施和问责工作。

　　做到每季度

　　至少要确定1—2个项目的监督执纪。

　　2、按指定立项监督。根据上级纪检监察机关指定立项监督要求开

　　展监督执纪，确保工作时间和精力优先用于上级指定立项监督执纪项目。

　　3、立项依据。党纪法规及有关政策文件对党政机关管理工作

篇四：党支部日常监督执纪工作方案

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　　党支部党员管理监督制度

　　   党员管理监督是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。党员管理监督是党的建设的重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证。党员管理监督工作要落实好１０项制度。一、党员必须编入党的一个组织的制度。必须把每个党员编入党的组织，参加党支部和党小组的各项活动。不允许有不参加党的组织生活，不受管理和监督的特殊党员。对党员参加组织生活和党费收缴情况，要做好考勤和记录，定期向党员公布，必要时向上级党组织报告。二、党的组织生活制度。党员必须在党的一个组织中过组织生活，向党组织汇报自己的思想和工作。党员领导干部要以普通党员身份参加支部和小组活动，自觉接受党内外群众监督，因故不能参加组织生活时，应主动向支部书记或小组长请假。党支部应定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，应定期向上级党组织报告。三、党员目标管理制度。党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束机制。四、民主评议党员制度。党支部每年开展一次民主评议党员工作，对党员

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　　进行新时期合格共产党员的教育，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。五、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。每个党员都应定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。党员个人和家庭重大事项或工作上有什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映。每年至少召开一次党员大会，由本部门、本单位党员行政负责人通报主要工作情况。六、党日活动制度。党支部应结合生产和业务工作实际，每隔一定时间安排一次党日活动时间，用以召开党的会议，研究党的工作，进行党的教育，过组织生活，讨论接收预备党员和预备党员转正，组织参观学习以及向群众进行党的宣传工作等。七、党员交纳党费制度。党员必须按照有关规定，按时交纳党费。党员交纳党费，不仅是从经济上资助党，更重要的是可以增强党员的组织观念。八、转移组织关系制度。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。党员变更工作单位、居住地点或临时外出时，应按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信。九、党籍管理制度。申请入党的人被批准为预备党员后，即取得了党籍。党员自动退党、被劝退出党、自行脱党、被开除党籍、党员重新登记时未予登记及取消预备党员资格，就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。十、流动党员管理制度。党支部要认真贯彻执行中央组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》，切实加强和改进对流动党员的管理，使他们在流动中能够及时参加党的生活，接受党组织的教育、管理和监督。 

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　　   作为市政府办公厅的副处长，保持共产党员先进性，应达到以下具体要求：1、有坚定的理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，对共产主义理想和中国特色的社会主义信念坚定不移，在大是大非面前头脑清醒，自觉抵制各种错误思想，时刻与党中央保持高度一致。2、有深厚的学识积累。自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，熟悉党的基本知识和路线方针政策，了解国情、省情和市情，掌握文字工作所需要的现代政治、经济、法律、管理、科技、文化知识，善于向群众学习、向实践学习、向同志学习，具备较高的理论素养和合理的知识结构。3、有较强的业务能力。勤恳敬业，奋发进取，勇于创新，文字工作高标准、严要求，落实任务高效率、高质量。善于把握领导工作意图，充分发挥参谋助手作用，对全局性、普遍性问题提前思考、超前研究，不断提高文字工作的创造性、主动性、前瞻性，主动务实地为领导搞好服务。4、有踏实的工作作风。坚持求真务实的作风，各项工作积极主动，认真负责，严谨求实，周到细致。有强烈的事业心和责任感，踏实肯干，摆正位置，顾全大局，不计较个人得失。积极协助室领导抓好处室建设，健全工作制度，经常关心同志，善于团结群众，形成整体合力。5、有严格的组织纪律。服从组织决定，严守党的纪律，认真履行各项职责，自觉发挥助手作用。牢记“两个务必”，严格遵守廉洁自律的各项规定和法律法规，自觉抵制拜金主义、

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　　享乐主义和极端个人主义的侵蚀，思想上谦虚谨慎，工作上甘于奉献，生活上俭朴实用，保持共产党员的政治本色。

　　一

　　、

　　       不该说的秘密，绝

　　对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不

　　该记录的秘密，绝对不记录。二、

　　       严格执行三密文件

　　登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。三、

　　       不将秘密文件、资

　　料放在不安全的地方。四、

　　       不携带秘密文件、

　　资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。五、

　　       不携带秘密文件、

　　资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。六、

　　       不得擅自翻印、复

　　印、传抄秘密文件、资料。七、

　　       不在公共场所谈论

　　秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。八、

　　       不在普通电话中谈

　　论秘密事项和不用普通邮件寄发秘密文件、资料。九、

　　       不向废品收购部门

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　　出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。十、       不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。    |

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篇五：党支部日常监督执纪工作方案

　　党支部履行监督责任情况报告范文(精选5篇)

　　第1篇:党支部履行监督责任情况报告

　　乡镇监督责任履行情况报告

　　一、贯彻落实监督责任情况

　　（一）协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作。一是层层签订目标责任书。印发《追栗街镇2022年党风廉政建设和反腐败任务分解的通知》，明确各班子成员、个村党委（总支）党风廉政建设工作职责和任务，确保2022年全镇党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。年初镇党委书记与11个班子成员签订目标责任书，党委书记、镇长代表党委政府与5个村委会签订目标责任书，分管领导与11个中心站所单位签订目标责任书。二是细化任务分解。结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。三是严格落实派单制。为推进党风廉政建设党委主体责任的落实，确保党风廉政建设责任清晰，主体明确，落实到位，精准履职。每季度对党政领导班子派出责任清单，建立档案，做到一人一档。2022年，共派单48份，派出工作任务337项，其中238项工作已得到全面落实，四季度的99项正在落实。

　　（二）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　严格落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，坚持以德为先，在选拔任用中层干部时优先考虑道德品质，多方面征求意见，注重考查干部8小时以外情况，确保选拔任用的干部不出现问题。以民主自荐的形式，建立对新选拔任用干部定期谈话制度，提醒干部廉洁从政、执政为民。今年以来，共选拨任用5名中层干部，开展任前廉政谈话5人次。

　　准确把握党的十八大后、中央八项规定出台后、开展党的群众路线教育实践活动后这三个时间节点，强化纪律作风建设。一是开展纪律作风检查和各项整治工作。镇纪委定期不定期对镇机关站所、村“两委”工作纪律及落实中央八项规定精神情况进行了专项监督检查，深化专项整治工作，切实开展“六个严禁”专项整治和“小金库”专项治理，强化工作措施，认真排查相关问题线索，

　　确保不留死角。今年以来，共开展工作作风纪律及中央八项规定落实情况等专项纪律检查17次。二是扎实开展政府系统作风整治工作。以作风整治为契机，扎实开展一系列整治活动，全镇52名干部职工完成了作风整治个人问题自检自查，悬挂作风整治举报箱40个，各办公室门口悬挂岗位去向牌，着力提升窗口单位服务效能，认真实行工作任务备案制度、定期研判工作制度等制度，全镇干部工作作风进一步转变。三是严格落实中央八项规定精神。严格财务收支管理，健全财务管理制度，严格执行财经纪律，堵塞管理漏洞，厉行节约，精简支出，切实降低行政成本。制定下发了镇机关公务用车使用管理制度，并严格执行，现在单位仅保留4辆公务用车，所有公务用车由办公室统一调配。公务用车使用严格登记，杜绝公车私用，实行车辆定点定车加油、定点维修制度。

　　第2篇:党支部履行监督责任情况报告

　　乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告

　　乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告:2022-10-417:42:47乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告20XX年是全面贯彻落实党的十八届三中全会、纪委十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是实现**乡与**市在20XX年同步进入小康社会的攻坚之年。今年以来，在县纪委和乡委党组正确领导下，乡纪委充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“同步小康帮带工程”、经济发展等中心工作，以深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进全乡党风廉政建设与反腐败工作。现将本人至20XX年10月以来代管纪委工作后落实党风廉政建设纪委监督责任情况汇报如下：一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。在思想上既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不报》，使全乡党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。在20XX年村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律

　　小卡片、张贴宣传标语、签订换届纪律承诺书等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。（二）强化监督职能，提高干部队伍拒腐防变能力。1.落实监督责任，突出案件查办职能。20XX年9月以来，乡纪委共受理群众信访件件，执法监察过程中发现违纪线索3件，共计件，初核件，转立案件3件，处分3人，其中给予开除党籍1人、党内严重警告1人，党内警告1人。2.强化职能监督，扎实开展源头治理工作。一是进一步完善了《**乡各项规章制度》，确保工作有章可循、有据可依。二是加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、省委“十项规定”、市委“29条实施细则”、县委“八要八不准”等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。三是大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作。20XX年以来，全乡8各村和6个单位进行了党务政务公开，设立公开栏20个。四是加强对风险岗位廉政管理工作，对20XX年以来，全乡排查出的各类廉政“风险点”进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。（三）聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，积极协助乡党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，与乡督查室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。配合乡人民政府完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。20XX年以来，对违法上班纪律的6名干部职工进行了通报批评和经济处罚。（四）深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目的监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生工程项目顺利实施、民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风举报渠道，及时解决群众反映强烈的问题深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度评价。20XX年6月，在县第四民生督导组的帮助下，督促20XX年以前的一个水利项目施工方清退了群众集资1600元，得到了群众的一致好评。（五）加强自身建设，强化内部监督管理围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，自觉纠正自觉在“四风”方面存在的问题，自觉遵守各项规章制度。二是要坚持围绕中心，服务大局，要坚持为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和

　　国家一系列方针政策在农村的全面落实，为深化农村改革保好驾、护好航。三是“正己才能正人”，乡纪委既要严肃执纪又要严格自律，特别是作为监督工作的执行者，更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动全乡干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转

　　第3篇:党支部履行监督责任情况报告镇纪委履行监督责任情况我镇纪委按照党章和相关党内法规要求，协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，主要做到了以下几点：1、加强组织协调。根据县纪委的决策部署，结合我镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在镇党委统一领导下，发挥反腐组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项任务落实。2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违规行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和省委、市委重大决策部署贯彻的监督检查，确保政令畅通。3、严肃查办案件。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。落实中央八项规定和省、市、县有关规定，切实转变工作作风，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向镇党委报告的同时向县纪委报告。6、严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对办事不力、不抓不管而导致不正窝窝网滋生划算，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究机关领导责任。第4篇:党支部履行监督责任情况报告

　　监督责任情况汇报第5篇:党支部履行监督责任情况报告监督责任情况汇报

篇六：党支部日常监督执纪工作方案

　　第二章监督执纪第六条乡纪委监督执纪的内容。（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

　　（三）党的作风建设情况；（四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况；（五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况；

　　（六）其他需要监督检查的内容。第七条乡纪委监督执纪清单。（一）同级监督1、落实党风廉政建设主体责任方面（1）乡党委政府领导班子责任：

　　①认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；②依法行政，勤政为民；③执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；④执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；⑤按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部；⑥遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；⑦加强制度建设，维护群众利益；⑧推进源头治理，坚决反对腐败。

　　（2）乡党委政府主要负责人责任：①履行领导责任，强化组织推动党风廉政建设责任落实；②加强廉政教育监督，管好班子带好队伍；③正确履职，勤政廉洁，当好廉政表率。（3）乡党委政府领导班子成员责任：

　　（3）财务公开：①年度预决算情况；②财务收支情况；③专项资金收支情况；④“三公”经费和会议费情况；⑤公务用品采购情况。

　　3、三改一拆。重点是开展“无违建村”创建工作，抓好违法违章建筑拆除、罚没等工作，使我乡通过“无违建乡镇”验收。

　　4、加强生态农业、竹制品加工业、休闲服务业等方面服务举措，推进农业结构调整和经济发展方式转型。

　　第八条监督执纪程序（一）组织准备。

　　2、按指定立项监督。根据上级纪检监察机关指定立项监督要求开展监督执纪，确保工作时间和精力优先用于上级指定立项监督执纪项目。

　　3、立项依据。党纪法规及有关政策文件对党政机关管理工作的要求，乡党委、政府的中心工作和重点工作，乡重大公共投资项目建

　　设和资金使用效益的情况；群众反映比较强烈的问题及其他需要立项监督的事项。

　　4、立项程序。自主立项由乡纪委书记审批，指定立项按指定立项的具体要求办理。

　　5、制定方案。根据立项和审批情况制定《监督执纪方案》包括监督执纪的目的、对象、内容、时间、步骤、方法措施、要求等内容。

　　（二）组织实施。1．向被监督单位和监督事项涉及的单位发出监督检查的通知，

　　也可不发通知直接进行明查暗访。2．按《监督执纪方案》组织纪检干部、有关单位工作人员、

　　专业技术人员或者邀请人大代表、政协委员、党风政风行风监督员等开展监督检查工作。

　　4．监督执纪工作完成后，要及时撰写监督执纪情况报告，包括基本情况、问题及产生原因、单位和人员的责任、问责的意见或建议等。

　　（三）结果运用。1．对监督执纪过程中发现的好的经验做法，要进行表扬或总

　　结推广。

　　2．对监督执纪过程中发现的问题，要视不同情况提出建议、决定、立案调查或移送司法等处理意见。

　　第九条乡纪委监督执纪方式（一）备案监督。对工作推进中形成的重要文件、表格、方案、

　　报告、纪要等材料进行备案，以便了解情况。备案监督不需立项，动态进行。

　　（二）检查监督。1、专项检查。对带有普遍性、倾向性的问题，开展特

　　定的、专门的检查。2、集中检查。对涉及全局性、综合性的重点工作内容，

　　组织集中检查。3、经常性检查。对同一项目或内容进行日常性、持续

　　不断地检查。4、定期或不定期检查。对涉及的单位或项目，在相对

　　固定或不固定的时间内进行检查。5、跟踪检查。对重大决策、决定的贯彻执行或重点项

　　目、工程的实施等情况进行全程检查或重要阶段的检查。

　　6、明查暗访。对作风效能建设的具体问题，组建明查暗访组，随机选择检查对象，采取巡查、询问和录音录像等措施开展检查。

　　（三）列席监督。根据工作需要派人列席工作推进中召开的分析会、听证会、论证会、评审会、验收会等重要会议。会前相关办公室

　　（四）信访核查。对监督执纪项目所涉及的信访举报组织调查核查核实。对监督执纪项目所涉及的案件线索进行初核。

　　1．工作失职、渎职的；2．滥用职权的；3．违反作风建设有关规定的；4．影响工作效能的；5．用人失察失误或违规的；6．在履行工作职责中被有关部门通报批评负有责任的；7．对相关部门督查的事项或处理决定，无正当理由没有及时有效落实到位的；8．舆论披露和群众举报、投诉、控告且情况属实的；9．对自然灾害、安全事故、突发公共事件和社会治安案件瞒报、缓报、漏报等行为的；10．乡、村工作人员执行上级决策不力、民主集中制执行不力、履行职责不到位，造成不良影响的；或党风廉政建设存在问题，群众公认度较低，有损农村干部形象等问题的；11．违反党纪政纪的；12．其他需要被问责的。第十条问责的方式（一）单位问责。1．责令检查；2．责令整改；3．责令停止或纠正有关行为；4．通报批评。

　　（二）个人问责。乡工作人员：1．口头告诫；2．责令书面检查；3．责令公开道歉；4．通报批评；5．诫勉谈话；6．停职检查；7．调整工作岗位；8．引咎辞职；9．责令辞职；10．免职；11．降职；12．辞退；13．确定年度不称职（不合格）；14．党纪政纪处分。村工作人员：1．警示谈话；2．责令公开检讨；3．通报批评；4.停职检查（歇职待岗）；5．责令辞职；

　　6．免职（罢免）；7．党纪政纪处分。第十一条问责的程序（一）调查核实。问责主体发现被问责对象存在应实施问责内容中所列情形之一的，及时组织调查核实，形成书面调查材料。情况调查核实后，认定发放问责通知书。（二）问责执行。1．对单位责令检查、责令整改、责令停止或纠正有关行为、通报批评的问责，报乡党委会审定后执行。2．对乡工作人员口头告诫、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、诫勉谈话的问责，村干部诫勉谈话、责令公开检讨、通报批评经乡纪委审定后执行。3．对乡工作人员停职检查、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、辞退、确定年度不称职（不合格）和村工作人员停职检查（歇职待岗）、责令辞职、免职（罢免）、党纪政纪处分的问责，报乡党委审定后执行。4．对个人党纪政纪处分的问责，按相关案件办理程序执行。第十二条严肃查处监督执纪问责违规行为，切实防止执纪违纪。对纪检监察干部违规开展监督执纪问责的，应视情节轻重，给予相应的组织处理或纪律处分；构成犯罪的移送司法机关处理。

篇七：党支部日常监督执纪工作方案

　　干部职工队伍日常管理、检查、监督措施

　　为深入贯彻落实党的十八大和十八五中，以与总书记一系列重要讲话精神，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，落实中央从严治党，从严治吏的有关要求，全面加强全院干部队伍建设，进一步健全和完善干部职工日常管理监督工作机制，结合我院实际，制定本实施细则。

　　干部职工日常管理监督坚持以理论，“三个代表重要思想，科学发展观为指导，深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，从严格管理和关心爱护干部职工出发，坚持正面教育为主，预防为主，事前监督为主的方针，不断加强对干部职工的日常管理监督，为全院各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。

　　一、干部职工日常管理监督坚持的原则（1）党管干部，分级负责原则。（2）实事，客观公正原则。（3）教育为主，惩前毖后原则。（4）从严监管，依法办事原则。二、职责，对象与容（一）管理监督主体按照分级管理，分级负责的原则，各科室队中心站所是干部职工监督的主体。要切实履行好从严管理干部职工的原则，坚持既要管事又有要管人的原则，增强既要抓好工作，更要带好队伍的意识，牢固树立抓干部管理是本职，不抓干部职工管理是失职，抓不好干部职工管理是不称职的观念，切实抓紧抓好所辖围的干部职工日常管理监督。

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　　院属各单位主要负责人是干部职工日常管理监督的第一责任人，对干部职工日常监督管理负有具体的主要责任。

　　（二）管理监督的主体职责（1）组织实施中央，省，市，县关于干部职工日常管理监督的各项规定和办法。（2）研究制定和督促落实院属各单位加强干部职工日常管理监督的规定和办法。（3）认真开展思想政治工作，加强对本单位干部职工的日常思想政治教育，建立科学的日常化教育长效机制。（4）对单位干部职工的思想，工作和学习情况进行日常管理监督。（5）定期听取干部职工日常管理监督工作的情况汇报，提出指导意见；（6）认真查找在干部职工管理监督方面群众反映强烈的突出问题，并采取有效措施，切实加以解决。（7）对已形成事实的问题如实上报院监察室。（8）根据管理权限，与时移交应由执纪执法部门和上级组织部门处理的违纪案例。（三）管理监督对象本规定适用于全院干部职工。（四）管理监督容（1）遵守政治纪律，组织纪律，工作纪律，生活纪律和坚持集中制情况。（2）院委会交办的各项工作任务完成情况。

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　　（3）严格执行领导干部职工报告个人有关事项制度情况。（4）改进作风和遵守其它党纪国法情况。三、谈心谈话（一）根据工作需要，按照干部职工管理权限和分级负责的原则，实行干部职工谈心谈话制度。（二）院委会主要领导与班子成员的谈心谈话，根据工作需要随时进行；院属各单位负责人谈心谈话，原则上每年不少于1次。（三）院委会班子成员要对所分管的部门主要负责同志谈心谈话，原则上每季度不少于1次。（四）谈心谈话可以定期专题开展，也可以与工作督查、主要教育、生活会等结合进行。（五）谈心谈话一般采取个别谈话方式，也可根据工作需要采取适当围的集体谈心谈话方式。（六）采取个别谈心谈话方式，可以是谈话双方单独进行，也可以有工作人员一起参加进行。（七）遇到下列情况时，必须适时安排专题谈心谈话：1、岗位（职务）变动、退休时；2、干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时；3、干部工作中遇到困难和挫折时；4、干部家中遇到特殊情况时；5、发现干部在思想作风、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时；

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　　6、干部主动要求谈心谈话时；7、其它需要进行谈心谈话的情况。（八）谈话容与重点：谈心谈话的容，主要是干部思想和工作等有关情况的交流沟通。根据不同对象、不同情况而定，一般有以下几个方面：1、了解谈话对象的思想、工作、学习与家庭等方面的情况；2、肯定谈话对象的基础成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题；3、对谈话对象提出希望、要求和努力方向；4、听取谈话对象的意见、建议和要求；5、其它认为必须谈话的事项；6、专题谈心谈话依据实际情况确定谈话容。（九）对实施谈心谈话的重要情况应进行记录，注意谈心谈话记录的收集和保存。（十）对谈心谈话中反映的有关问题和要求，要根据不同情况认真处理。（十一）要严肃谈心谈话纪律。凡涉与举报问题的谈心谈话，谈话人不得向谈话对象泄露举报人的单位、、不许将举报信件直接交谈话对象阅看。相关工作人员对有关容要严格。对失密、泄密以与搞打击报复的，要按照有关规定严肃处理。四、信息沟通（一）为与时、准确、全面的了解和掌握干部日常管理监督信息，加强对有关问题的调查研究，综合分析、与时解决，实现干部监督管理的信

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　　息共享、成果公用，避免在信息采集、存贮和管理上重复浪费，进一步增强做好干部日常管理监督工作的针对性和实效性。

　　（二）信息采集。在干部职工日常管理监督组织体系，运用各类监督方式、渠道和技巧，使各类日常管理监督信息做到相互通报、相互反馈和相互交流。

　　（三）信息采集容；1、反映干部职工政治立场、道德品质、思想作风、廉政建设等方面的重要举报情况；2、干部职工立案审查或受审、追捕的情况；3、有关干部职工问题的调查核实、重要事实材料与处分决定等情况；4、反映一定时期干部职工队伍中出现的苗头性、倾向性问题的综合情况；5、其它有关信息。（四）信息运用。对群众反映强烈的问题，我们要认真调查核实。有明显问题但构不成纪律处分的，进行谈话教育或诫勉，属受诬陷的，组织上给予澄清并加以保护；对反映一定时期干部职工出现的苗头性、倾向性问题的信息，各党支部要认真分析，有针对性地提出防措施五、教育培训（一）干部职工有接受教育培训的权利和义务。各基层党支部要严格要求、严格教育干部，对所管干部职工的日常学习教育培训做出安排，并提供必要的条件。（二）学习制度。基层党支部要坚持学习例会制度，集体学习每周不

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　　少于半天。集中学习和自学容、学习心得体会等实行统一管理。（三）学习要求。每名干部职工要在年初制定全年学习计划包括学习

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