下面是小编为大家整理的法院党组上半年全面从严治党工作情况（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
法院党组2022上半年全面从严治党工作情况3篇
法院党组2022上半年全面从严治党工作情况篇1
抓基层 打基础 重长远 固长效
以强烈的政治责任感推动全面从严治党
X年以来，XX以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习XX关于全面从严治党重要论述，加强街道基层四项基础制度和机制建设，不断完善党的制度体系，把党要管党从严治党要求落到实处，党风廉政建设各项工作顺利推进。下面，我以《抓基层、打基础，重长远、固长效，以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题，重点汇报XX街道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、围绕街情定准“位”
XX是XX区发展的一个缩影。通过多年的努力，辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显，同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务，我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求，着力营造更加风清气正的干事创业环境，使发展的优势再持续。创建“五型”办事处，即创建学习型办事处，全面提高干部队伍素质，增强服务企业、居民的政策理论和技能素养；
创建服务型办事处，切实强化党员干部的宗旨意识，以人为本提升服务水平；
创建创新型办事处，积极探索做好新形势各项工作尤其是急难险重工作的有效方式、方法，破解发展难题；
创建绩效型办事处，坚持以目标管理为统领，以绩效考核为手段，全力开展争先创优，努力在实现XX“两个高于”的目标中有更大担当；
创建廉洁型办事处，在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系，做到既创业又修身，既干事又干净。
二、紧扣主题落实“责”
发展是第一要务，民生是第一责任，围绕这一主线主题，我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。
一方面，我们突出“四抓”，落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人，做到重大问题亲自过问，重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管，通过谈心谈话、提醒告诫等形式，督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。认真落实党风廉政建设有关要求和《XX区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》，把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际，量体裁衣制订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等，为制度的笼子再加密，确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式，加强对党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，以铁的事实和血的教训，使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。
另一方面，我们坚持“三放”，落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前，对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外，人员配备实行“两专三兼”，党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件，使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来，办事处纪工委依法依规处理干部X人次，责令辞退聘用人员X人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件，在支持纪工委认真查办严格问责的基础上，党工委重点是从案件中汲取教训，举一反三，完善制度，力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题，办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》，有效扭转了部分社区干部中存在的不良作风，激发了社区干部的工作积极性。
三、创新形式强化“督”
1.以公开促监督。加强党务政务公开，在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务（居务）公开栏”，对公开的基本要求、内容、形式等进行规范，明确程序和时限。去年以来，我们重点在兴隆寨社区（村改居社区）换届和率先进行的集体资产改制工作中，加大对“三资”管理中资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度，取得了良好的社会效果，也及时回应了居民和社会关切。
2.以明责严监督。党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况；
班子X名成员按照党工委“五包一考核”工作制度，分包X个社区，担任所分包社区党风廉政建设第一责任人，签订了廉政建设目标责任书，履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计X次，发现问题X起，提出建议X条，目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计X余万元。
3.以制度保监督。党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任用中层干部等清单事项，实行项目化管理，加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书，进行党风廉政建设承诺，落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室，由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导，听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况，解决倾向性、苗头性问题。
4.以教育强监督。加强党员干部廉洁履职教育培训工作，提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教，特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”副职以上职务的，优先培训；
重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育，每个季度举办廉政夜校学习，着力提高基层干部廉洁履职意识；
深入推进廉政文化建设，利用宣传栏、文化广场、文化长廊等设施，通过标语、广播、书画展等形式，营造崇廉尚廉文化氛围，为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。
四、突出重点抓好“查”
1.普遍督查。落实区纪委党风政风监督检查办法，重点督查下级党组织、职能室（所）在基层党风政风建设方面主体责任和监督责任的履行情况，具体包括：对基层党风廉政建设工作领导是否有力，明令禁止的不正之风是否得到有效治理；
社区居务监督委员会是否健全，作用是否得到有效发挥；
群众诉求受理机制是否畅通，是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制，受理和解决群众利益诉求；
基层党务公开、政务公开、社区居务公开和办事公开制度是否健全，是否通过公开栏、微信平台等渠道及时向群众公开。办事处纪工委开展月巡查X次，查处工作纪律、服务群众等问题X起，问责中层以上干部X人。
2.重点检查。民政、社保、项目建设、村改居社区等职能室（所、社区）确定的专项资金监督检查事项，一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室（所、社区）及其工作人员不履行或不正确履行职责，以及其它违规违纪违法问题，依照有关规定严肃追究部门及有关责任人员的责任；
对因监管不力，造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的，要倒查分管、分包领导责任，严格实行“一案双查”和“责任倒查”。
3.及时调查。畅通信访举报渠道，及时受理、转办、督办违纪违法问题线索，重大线索及时上报区纪委，严肃查处基层党员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露以及工作督查、检查中发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题线索，组织力量，直查快办，回应社会关切，并充分利用案件查办的警示作用和治本功能，举一反三，以纠促建。
法院党组2022上半年全面从严治党工作情况篇2
在区纪委和监察局的指导下，区不动产登记中心始终把全面从严治党作为必须抓好的重大政治任务，以构建惩防体系为主线，以党风廉政建设责任制为载体，狠抓各项任务落实，进一步推进党风廉政建设责任制的落实，结合工作实际，现将2018年上半年全面从严治党工作检查情况报告如下：
一、 反腐倡廉工作有序推进，取得阶段性成效
区不动产登记中心高度重视党风廉政责任制落实，“一岗双责”意识明显提高。从检查情况来看，基层科室负责人党风廉政建设责任意识增强，普遍认识到加强党风廉政建设责任制是推动本中心业务工作的重要保障，能够结合惩防体系建设把落实反腐倡廉工作与开展业务工作同部署、同落实。
各科室结合工作性质和特点，采取切实有效措施，主动开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是认真从抓廉洁从业思想教育入手，将党风廉政内容作为学习的重点，充分运用中心组织学习、工作人员大会、党课等方式加强法纪教育、廉洁自律教育、更新廉洁从业理念，所属党员干部也能按照党支部的规定参加集中学习，坚持自学。二是各科室负责人自觉履行党风廉政责任制，以身作责自觉履行各项规章制度，做到“大事上会共商，小事及时通气”，为形成团结奋进、干事创业的良好风气创造了条件。三是能够及时完成党委、政府交办的各项工作任务，严格按照程序办事。四是能够认真落实不动产登记政策，没有损害群众利益的违规违纪行为，重大事项能及时公开。五是廉政文化工作有序开展，能够经常性的开展多种形式的文体活动。总体而言，区不动产登记中心党风廉政建设工作能够得到较好的贯彻和落实。
二、全面落实党风廉政建设情况
（一）深入落实“主体责任”，强化责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。按照主体责任的要求，结合中心实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，明确职责划分。坚持召开廉政专题会议，确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。
（二）推进落实“监督责任”，促进责任落实。定期进行履责情况自查，促进责任落实。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理；
实行党务公开和政务公开；
加强对涉及“三重一大”事项的监督；
严格执行财经纪律。
（三）持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化
1．持续深化作风建设。进一步改进工作作风，严格执行中央八项规定，持之以恒地落实上下班考勤制、统一着装制、挂牌上岗制、一次性告知制、首问责任制、全程服务制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等规定。加大对厉行节约、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，巩固和深化作风建设的新常态。
2．大力加强党员干部及工作人员廉洁自律教育。从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，将廉政教育作为党员干部及工作人员培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究。
（四）加强风险防控，促进惩治和预防腐败体系建设
深入推进廉政风险预警防控工作。扎实推进岗位廉政风险点防控运行机制的落实，对岗位廉政教育重点对象进行岗位廉政风险排查，做好风险防控工作的动态管理和检查工作。
（五）加强监督执纪问责，确保廉洁务实
加强对党员干部及工作人员执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律，加强信访受理工作。凡是群众反映的情况，要及时受理、回复、核查。坚持抓早抓小，严管真抓，对党员干部及工作人员身上问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，促进党员干部及工作人员及时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错。
（六）优化办事流程，强化便民举措，切实服务群众情况
1．一是结合中心实际情况在窗口推行首问责任制，严格落实工作人员一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制、责任追究制等行政服务制度；
二是值班科长每天在咨询台值守，及时解答办事群众的咨询，及时处置突发事情；
三是土地抵押、初始登记、在建工程抵押等业务按规定程序依法依规办理完成，由中心主任签字后直接办理，方便群众办事。
2、区不动产登记中心已与区邮政局衔接，于2018年4月25日推出了EMS“证件寄递、邮寄到家”，积极实现办事群众排一次号，即可办理所有业务，全面推行中央省市区“仅跑一次”改革方案，切实方便了群众。
3．每周召开工作例会，定期召开业务会审会、联席会等。以问题为导向，重点收集不动产登记工作中的登记业务上难点问题，针对出现的各类问题，认真研究法律法规，反复推敲解决问题的最佳方法，做到发现问题，及时研究解决。
三、存在的主要问题及其原因
1．存在发展不平衡的问题。少数科室对落实党风廉政建设责任制重视程度不够，在具体工作中落实、督促、检查不够，重业务工作、轻廉政建设的现象还不同程度地存在。
2．对落实党风廉政建设责任制的认识还有待进一步深化。对党风廉政责任制的落实主要是教育，在监督，纠偏上力度还不大。有些科室负责人认为不管钱，就没有廉洁从业的问题，还没有从权力运行上来认识反腐倡廉工作，表明一岗双责的要求还没有落实到位。
3．中心党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强。特别是对基层党员、干部的廉政知识培训需进一步加强。
四、下一步工作措施
1．注重学习，提高思想认识。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部及工作人员的培养、使用、管理各个环节。加强业务知识学习培训，不断提高中心人员适应新形势、解决新问题的能力。
2．积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部及工作人员在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
法院党组2022上半年全面从严治党工作情况篇3
关于落实全面从严治党工作情况汇报
关于落实全面从严治党工作情况汇报
在市委、市政府及主管局的正确领导下我馆认真履职紧紧围绕“五抓五看”要求深入推进全面从严治党进一步深化党风廉政主体责任落实营造风清气正的良好氛围。现将我馆相关工作开展情况汇报如下：
一、履行工作情况 (一)抓“一岗双责”进一步建立健全党建责任制。
主要负责人切实履行党建第一责任人的责任把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手认真落实党风廉政建设责任制。
一是坚持党支部领导、分管领导齐抓共管、各部门各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制并与班子成员、各部门负责人分层签订了党风廉政建设责任书做到职责明确责任清楚落实有力。
二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作和党风廉政建设的双重责任负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作的执行情况加强党建工作的组织、督查和指导力度发现问题及时研究解决。
三是完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒提高廉政约谈、廉政谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的及时谈话指出危害查找原因提出要求把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。第一季度我馆共约谈各级负责人15人次取得的成效较为明显党员干部时刻绷紧
“廉洁自律”的底线。
(二)抓学习教育认真落实学习教育制度。
我馆始终以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题以领导干部特别是一把手的思想教育和廉洁意识为重点逐步建立党风廉政教育及拒腐防变教育的长效机制。
一是坚持把深化学习教育放在首位党支部负责宣传教育活动的总体安排和协调为全体党员购买了《党章》《条例》《准则》《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料定期组织全体党员干部开展思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育坚持在广大党员干部中深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神同时要求根据各自工作性质适当调整时间采取集中学习和自学相结合保证了学习时间和效果做到了党员干部全覆盖。
二是坚持廉政党课制度以“两学一做”教育活动为契机坚持领导干部上党课并组织党员干部观看《永远在路上》、《榜样》等反腐倡廉影片通过反面典型案例分析剖析干部蜕变的原因做到警钟长鸣使全体党员干部受到生动的廉洁警示教育。同时组织全体党员干部进行廉政学习测试从而增强了党员干部的反腐倡廉意识提高党员责任意识党风廉政教育渠道进一步拓宽。
(三)抓制度建设进一步强化纪律意识。
一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事规范党员干部权力运行重新修订完善了《班子成员分工和落实党风廉政建设责任制职责》《党风廉政建设责任制度》、《财务管理制度》等一系列制度规定加强规范管理强化责任有效提高工作效率。
二是认真执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建设坚持民主集中制原则坚持重大决策、重大项目和重要人事任免集体讨论决策确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、和关于公务接待的相关规定完成办公用房清理工作并进一步完善和执行馆内各项制度。
三是加大党务政务公开力度。在馆区内设立公示栏将干部任用、评先评优、财务收支、重大项目建设等情况在一定范围内予以公示主动接受广大干职工的监督增强工作透明度;通过召开、发放《征求意见表》、邀请行风监督员提意见建议等形式广泛征求党风和行风建设方面的意见自觉接受社会监督。
四是严格考核问责。有责任就要有考核为确保党支部主体责任的落实把党风廉政建设责任制纳入年度绩效考核中加强考核并作为评优树模、表彰奖励、干部任用的刚性条件有效促进了责任和工作的落实。
二、存在的问题 尽管我馆党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作取得一定成效但仍存在一些差距。
一是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;二是
“红包”问题还没有彻底解决；
三是抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实等等。对于这些问题我们一定高度重视认真加以解决。
三、下一步工作建议 1.抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率当好建设学习型组织的表率当好带头改进作风的表率当好争先创优的表率当好清正廉洁的表率。
2. 加强监督检查的力度不定期明察暗访派专人深入一线查看一线职工是否存在索要收受“红包”等行为一经发现坚决查处绝不姑息。
3.严格落实“一岗双责”把党风廉政主体责任的要求和加强业务管理结合起来。完善制度、规范程序、约束权力做到制度管理无死角使管理有约束力、有说服力。
总之我馆将严格落实市局和上级有关党风廉政建设工作的相关要求进一步规范和改进工作作风努力加强党风廉政建设增强风险防控意识严格履职树立勤政、务实、为民、清廉良好形象确保党风廉政建设的各项工作落到实处。
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