集中整治专项行动问题整改清单11篇集中整治专项行动问题整改清单 按照《全市开展“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动的实施方案》要求，对照“凤岐”事例，现将查摆问题清单和整改措施下面是小编为大家整理的集中整治专项行动问题整改清单11篇,供大家参考。
篇一：集中整治专项行动问题整改清单
按照《全市开展“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动的实施方案》要求，对照“凤岐”事例，现将查摆问题清单和整改措施公示如下：一、查摆问题情况1.思想解放不够深入，观念变革不彻底。目前，全区在优化营商环境方面取得了一些成效，但整体的营商环境与先进地区相比，仍然有很大提升空间。主要原因是解放思想不深入、观念变革不彻底。有的部门“一次办成”的服务理念没有牢固树立，对于提升全区营商环境的紧迫感和危机感没有清醒认识。一遇到复杂的业务，潜意识认为“一次办不好”，境界标准不高，在个别部门、个别工作人员还存在推诿扯皮的情况，在一定程度上影响了全区优化营商环境的整体效果。2.统筹协调不够全面，体制机制不顺畅。克服顽瘴痼疾、优化营商环境实质是一场体制改革、机制创新，也是一场全面深化改革攻坚战。市中区率先在全市成立运行区行政审批服务局，在区级机构改革中整合组建了区市场监督管理局，商事制度改革成效显著，行政审批效率明显提高。但是，整体政务工作体制机制方面，仍然存在突出问题。比如个别具体事项审批流程不畅，各职能部门之间行政许可的职责分工没有理顺；设计方案联合审查方面，因规划部门垂直管理无法实现联合办公；部门间缺乏沟通，有时口径不统一，掌握信息不对称，可以共享的资源没有充分利用。3.窗口人员不够充实，工作效率不高效。目前，基层从事审批和服务的工作人员数量不足，有的部门无法满足“登记注册窗口按照1个窗口配备1.5个正式工作人员”的政策要求，有的部门现有业务人员不足以承接巨大的工作量。同时，配套基础设备不完善，对工作人员的培训教育缺乏，整体业务能力特别是针对省、市新下放的行政审批事项的办理水平有待进一步提升。4.办事流程不够简化，政策执行不到位。全区在推进“互联网+政务服务”初步实现“不见面审批”，在优化审批流程、规范受理要件、精简审批申报资料方面，获得了企业和群众的认可。但从办事体验上来看，依然存在简化优化服务流程不彻底、网上服务事项不全面、智能化人性化创新服务不到位等问题。5.常态化的督查检查机制不够严格，问题导向作用发挥不明显。对于工作中的不担当不作为、作风不严不实、遇难事旧事推诿扯皮等情况，平时的督查检查没有跟上，常态化督查考评机制不健全，在抓早抓小、防微杜渐方面措施不多。对优化营商环境改革措施落实情况专项检查力度不够，针对发现的问题开展警示教育不及时，问题导向作用发挥不明显，督查考核结果还不能有效运用。二、整改措施
1.加强组织领导，层层压实责任。市中区深化“一次办成”改革优化营商环境工作领导小组将不断加大统筹协调力度，做好具体协调推进工作，抓好问题梳理清理、督查指导、考评验收等各项工作。压实单位“一把手”责任，做到层层有责任、逐级抓落实；各有关单位要找准突出问题，明确整顿重点，抓出特色成效。同时，要进一步解放思想，彻底变革观念，凡是有利于优化营商环境的事情，就要自觉执行、主动落实，涉及多个部门、多家单位的事情，都要主动协调，密切配合，确保政令畅通，有效执行。
2.加大培训力度，提升能力水平。各单位结合自身实际和工作特点，定期组织业务培训，根据服务事项、业务要求，采取多种方式，提升工作人员业务素质。要积极开展专题培训、阶段轮训、以干代训，通过解读政策、分析案例、学习先进经验等方法，帮助工作人员牢固树立“一次办成”服务理念，为做好优化营商环境各项工作奠定坚实的思想认识，
3.强化制度约束，细化工作措施。对照市委、市政府出台的优化营商环境的纲领性、指导性文件，各单位各部门充分发挥主观能动性，结合自身实际，制定贯彻落实的具体措施，对工作流程、制度措施等再细化、再完善，提高政策的实用性和可操作性。持续提高项目建设审批效率，进一步推进商事登记便利化，真正实现“一厅联办、一号联办、一窗联办、一线联办”。
4.从严监督检查，严肃问责追究。畅通举报渠道，用好各类举报平台，有效运用大数据等现代信息技术精准发现问题，强化追责问责。建立常态化监督考评机制，对优化营商环境改革措施落实情况进行专项督查，对重点部门、窗口单位加强日常督导检查。同时，加强督查考核结果的运用，定期通报优化营商环境情况，奖罚分明，激励担当作为。
5.广泛宣传调研，营造浓厚氛围。充分运用报纸、广播、电视等传统媒体和市中头条微信平台等网络新媒体，开辟专栏专题，推出一批深度报道，大力宣传我区优化营商环境的有力举措和实际效果。多走访企业、群众，及时收集对部门在行政服务、行政效率、涉企收费上的意见建议。注重正面引导和问题曝光相结合，选树一批正面典型、推广经验做法，及时曝光一批作风整顿和优化营商环境的突出问题，让广大党员干部受到震慑，营造风气清、环境优、服务好的浓厚氛围。
篇二：集中整治专项行动问题整改清单
精品文章《xx公安局教育整顿顽瘴痼疾专项整治整改问题清单及整改措施》
xx公安局教育整顿顽瘴痼疾专项整治整改问题清单及整改措施一、总体目标
二、整治内容、措施及目标（一）集中整治违反防止干预司法三个规定问题（二）集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题（三）集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题（四）集中整治接处警不规范问题（五）集中整治见警率低、管事率低问题（六）集中整治便民利民措施落实不到位问题为深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作要求，坚决清除害群之马，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠，根据政法队伍教育整顿工作要求，结合公安机关实际，在前期学习教育环节成功经验的基础上，围绕查纠整改环节具体任务和目标要求，制定本清单。一、总体目标坚持全面从严管党治警，锚定五个过硬要求，发扬自我革命精神，紧紧围绕维护国家政治安全和社会稳定的总任务，聚焦影响公正执法的突出问题，认真梳理、摸排顽瘴痼疾的存量，建立问题清单、责任清单、整改清单。按照减存量、控增量、防变量的要求，集中整治违反防止干预司法三个规定；违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、
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子女及其配偶违规从事经营活动；有案不立、压案不查及违规取保候审；接处警不规范；见警率低、管事率低；便民利民措施落实不到位等顽瘴痼疾，使公安队伍纪律作风进一步好转、执法公信力进一步增强、形象声誉进一步提升、人民群众满意度进一步提高。
二、整治内容、措施及目标（一）集中整治违反防止干预司法三个规定问题1、整治内容：（1）超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示的。（2）超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性等处理意见的。（3）要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物的。（4）超越职权批转涉案材料的。（5）向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员的。（6）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情的。（7）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信的。（8）不主动、不如实记录、不报告的。（9）有其他违反三个规定行为的。
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2、整治措施：（1）排查梳理。通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、走访纪检监察部门等形式，全面排查梳理公安队伍中存在的违反防止干预司法三个规定问题。（2）集中整治。严格落实三个规定要求，坚持打招呼和不如实记录报告的一起查、一样严，严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件一案三查制度，对存在违规行为的民警，依纪依法严肃处理，对相关单位和领导严肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的，一经查实，从严从重处理。（3）巩固提高。总结固化集中整治中的典型经验做法，进一步健全制度机制，堵塞制度漏洞。把三个规定贯彻执行情况纳入纪检、督察、巡察的重要内容，会同驻市局纪检监察组加强常态化监督检查、查处问责，切实做到逢问必录、逢录必报、违规必究，真正使不能过问、不敢干预成为公安民警的自觉行动。3、整治目标。通过三个规定集中整治，进一步强化全警思想认识，增强严格执行三个规定的政治自党、思想自觉和行动自觉，促进公正廉洁执法。进一步强化监督追责，发现一起，查处一起，坚决维护三个规定"；的严肃性和权威性。（二）集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题1、整治内容：（1）公安民警经商办企业的。
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（2）公安民警从事有偿中介活动的。（3）公安民警在国（境）外注册公司或者投资入股的。（4）公安民警投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业的。（5）公安民警通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的。（6）公安民警受雇于任何组织、个人的。（7）公安民警利用职权推销、指定安保、交通、保险等产品的。（8）公安民警违反规定在经济组织、社会组织中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的。（9）公安民警的配偶、子女及其配偶在该公安民警分管的辖区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动的。（10）公安机关党员领导干部的配偶、子女及其配偶在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务或违规任职、兼职取酬的。（11）公安民警或公安民警的家属、子女及其配偶有其他违反规定从事营利活动的。2、整治措施：（1）全面排查。通过个人申报、受理信访举报投诉等形式，对公安民警逐人过筛，全面排查存在的违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题。（2）甄别认定。组织人事、纪检监察部门对排查出来的问题进
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行查核、比对、甄别，并听取公安民警本人意见，对相关行为作出认定。
（3）依规处理。对存在违规行为的公安民警，责令其或其配偶、子女及其配偶依规依纪退出。拒不退出或虚假退出的，依规依纪严肃处理。
（4）规范管理。严格落实党中央关于规范党员干部和党员干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的部署要求和各项纪律规定，对公安民警和公安民警的配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行严格规范管理，促进公安民警廉洁从政、廉洁从警、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
3、整治目标。通过全面排查、甄别认定、依规处理、规范管理，督促各级领导干部带头杜绝违规经商办企业问题，管好亲属和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想，着力解决民警配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，甚至利用职权或职务为其经商办企业谋取非法利益的问题，维护社会公平正义，营造风清气正的政治生态。
（三）集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题1、整治内容：（1）对群众上门报案，未落实三个当场要求的；接报案后该受不受、该立不立，受立案后不及时查处，以及违法受立案的。（2）履行法定侦查职责懈息，立而不侦、侦而不力，该及时采取侦查措施的不及时采取的；对经侦查不构成犯罪的刑事案件或，不及时依法撤销、终止侦查的；对需要行政处理的不依法处理或者移交
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有关部门的；对发现新的犯罪线索，不依法重新立案侦查或者继续侦查的。
（3）接受人民检察院立案监督不够，对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行的。
（4）现有制度机制、考核评比指标不科学不合理，影响依法如实受立案的；弄虛作假，漏报、虛报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报的。
（5）取保侯审适用对象不符合法定条件，利用取保候审办人情案、关系案、金钱案的。
（6）取保候审后中断侦查，未及时移送起诉或依法作其他处理，未及时变更强制措施，未依法及时解除取保候审的。
（7）解除取保侯审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作出处理，造成案件长期搁置的。
（8）未按要求设立、使用保证金专用账户；违规收取、保管、没收、不及时退还保证金，截留、坐支、挪用、侵吞保证金，保证人不符合条件，人保、财保并用的。
（9）违反执法全流程记录工作机制要求，对受立案情况和取保候审情况不按规定录入执法办案信息系统，在系统外流转案件，脱离流程控制，以及录入信息不全、错误、虚假的。
（10）有其他违规执法司法问题的。2、整治措施：（1）梳理排查。通过查询110接处警记录、查询执法办案信息
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系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查财务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉、开展取保候审保证金专项审计等方法，对20__年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查，梳理问题短板，建立问题清单。
（2）集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件，针对存在的突出问题，采取领导包点包案、挂牌督办等方式，全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定、解除取保侯审情况，加强审核监管，防止边治边犯。
（3）总结提高。既要着眼当前，及时解决专项整治工作中存在的突出问题，又要立足长远，按照完善机制、标本兼治的原则，健全完善防止有案不立、压案不查及违规取保候审的制度机制和有效措施，坚决杜绝类似问题。
3、整治目标：通过集中整治，建立健全重大疑难案件取保候审集体研究制度、重大疑难案件提级办理制度和定期专项治理机制，确保在教育整顿过程实现减存量的任务，杜绝发生新的有案不立、压案不查及违规取保候审等问题。（四）集中整治接处警不规范问题1、整治内容。（1）出警不及时。（2）出警不按规定携带装备，重大紧急警情处置装备不全，使用执法记录仪不规范。（3）城区分局、警种之间处警中存在推诿扯皮。
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（4）处警过程中，民警综合素质不高，遇到复杂疑难警情，协调沟通不到位，方法简单，做群众工作能力低。
（5）接处警单位反馈率低、回访率低。（6）110接处警水平有待进一步提高。2、整治措施：（1）对照自查。各接处警单位对照整治内容逐项开展自查，研究梳理完善整改措施。（2）集中整治。强化督导检查，建立健全接处警日研判、日通报、日讲评机制，督促各接处警单位及时找差距、补短板、促整改。各接处警单位按照首接责任制原则，健全完善单位内部接处警规范，从源头杜绝推诿扯皮现象。在实战大练兵中通过警情处置情景模拟实战演练和接处警装备规范化应用培训，强化民警的说服教育、纠纷调解水平和规范使用装备意识，提升现场处置和应变能力。建立接处警回访和三次反馈机制，不断提高接处警回访和反馈工作水平。（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高接处警规范化水平。3、整治目标。通过自查自纠、集中整治、实战大练兵、督促整改，有效解决接处警工作中存在的突出问题，健全完善科学高效的接处警工作机制，提升接处警能力水平，实现接警快、出警快、处置好、群众满意的工作目标。（五）集中整治见警率低、管事率低问题1、整治内容：
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（1）党政机关、商业中心、集贸市场等公共人员密集场所见警率低。
（2）节假日、敏感节点、交通高峰期和后半夜见警率低。（3）巡防工作中重巡逻、轻盘查，尤其对可疑人员、可疑交通工具等情形盘查率低。（4）对群众的求助、求诉不耐心、不细致。（5）科学统筹社会综治力量参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护治安的水平不高。2、整治措施：（1）梳理调研。通过召集城区各接处警单位座谈会，针对城区发案规律、群众投诉等突出问题，进行梳理研判。深入市区实地察看，针对见警率低、盘查率低、管事率低的现象进行专题调研，提出解决方案。（2）集中整治。按照网格布警、屯警街面，动中备勤、等级响应，扁平指挥、快反高效，情报主导、科技支撑"；的工作思路，完善巡防模式，划片包干，明确责任，实行棋盘式布警、网格化巡逻。以金盾3号打防刑事犯罪专项行动为载体，全面加速重点部位街面警务站建设，最大限度把警力推向街面，根据重点部位、时段发案规律和警情变化等情况科学布警、动态布警，确保警力投放最优化。细化完善巡防工作规范，加强对巡区发案数、巡逻公里数、盘查人员数和服务群众事项等关键指标的考核检查，奖优罚劣，切实提高见警率、管事率。加强公安特警、专职巡防队伍建设，加强统筹协调、顶层设
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计，推动社会综治力量积极参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护社会治安。
（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高见警率、管事率。
3、整治目标：通过集中整治，强化显性用警的总体思路，加强重点部位街面警务站建设，进一步健全和完善以巡逻民警为主体，其他警种民警和巡防辅警等群防群治力量为补充，不断完善街面棋盘式布警、网格化退逻巡逻防控工作机制，最大限度提高街面见警率盘查率管事率，实现发案少、秩序好、群众满意的目标，
（六）集中整治便民利民措施落实不到位问题1、整治内容：（1）窗口单位服务水平有待提高。（2）xx政务网涉公安业务一网通办事项线上办事率低。（3）部分政务服务事项办理程序繁琐，需进一步优化。2、整治措施：（1）排查梳理。梳理、收集群众有关便民利民措施等情况的诉求意见：收集公安各警种部门职责任务和便民利民服务承诺和举措。（2）集中整治。督促相关责任单位加强便民利民承诺相关业务培训。主动沟通大数据局，确保更多涉公安业务群众能网上办一次办。（3）加强监管。在各个服务窗口安装好差评在线系统，采取市局专项督察和各责任单位日常监督检查相结合的形式强化落实。（4）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步
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建立健全制度机制，切实落实便民利民措施。3、整治目标。通过排查梳理、全面听取群众意见、了解群众需
求、升服务意识、服务能力、服务措施、集中解决群众反映强烈的难点问题、损害群众利益的突出问题，全面提高服务群众的能力水平，持续提升广大群众的满意度、获得感、幸福感。
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篇三：集中整治专项行动问题整改清单
问题整改清单及整改措施一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。
2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。
二、整改措施
1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。
2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。
针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;
存在的问题到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;
存在的问题对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;
存在的问题追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;
存在的问题落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。
整改措施在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;
整改措施充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;
存在的问题在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;
存在的问题工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;
存在的问题不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。
整改措施要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;
存在的问题对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展时完成的很差，只说不干。
整改措施工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争做干事创业的榜样。
一、存在问题及主要原因
一是想政治觉悟不高，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
三不能听取学生们的意见或建议，不能以平常心与学生进行交流。
二、采取的措施有
1、要加强政治学习，进一步改造教师的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
4、利用课余时间多与班主任沟通，了解学生的全方面情况，及时反馈遇到的问题，争取把工作做得更好。
5、教学中要面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。
从现在开始，我要长期坚持不懈努力。严格要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，扎扎实实，善于思考，勇于探索，努力实践,并虚心接受各级领导和同志们的监督。
篇四：集中整治专项行动问题整改清单
集中整治问题排查清单-钢结构厂安全生产集中整治问题排查清单1、特种作业人员无操作证从事特种作业问题（项目部、制造厂）：整改要求---①全面梳理自有职工特种作业人员持证情况，加强对分包方特种作业人员持证上岗情况排查，无证人员不得上岗作业;②加强对分包方特种作业人员持证上岗情况进行排查，无证人员不得上岗。
责任部门：各级安全生产监督管理部门和劳务管理部门-钢结构厂48人配合部门：人力资源部完成时间:2022年6月30日钢结构厂无证人员特种作业类别无证人员姓名整改措施计划整改完成时间整改责任人不能按时完成的处罚意见钢结构厂焊接与热切割作业茅绥军报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业姚良君报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业杨红星报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚
钢结构厂焊接与热切割作业胡高明报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业杨子雄报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业黄喜军报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业周开兴报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业范海中报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业吴刚报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业何远奎报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业蒋辉报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业丁彬报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚
钢结构厂焊接与热切割作业胡国强报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业张林臣报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业侯西超报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业葛文广报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业延小刚报名取证2022年6月30日陈雄文按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业郝国勇报名取证2022年6月30日陈雄文按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业刘长理报名取证2022年6月30日陈雄文按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业鲍飞龙报名取证2022年6月30日陈雄文按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业张志剑报名取证2022年6月30日陈雄文按公司管理规定处罚
钢结构厂焊接与热切割作业陈宝瑾报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业贺小林报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业张艳顺报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业田军报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业张秀亮报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业张楠报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业田本报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业李中华报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业沈宏亮报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚
钢结构厂焊接与热切割作业戴战报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业焦方程报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业张伟报名取证
2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业柴志刚报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业唐攀平报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业范阳阳报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业程中继报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂焊接与热切割作业曹道备报名取证2022年6月30日唐辉按公司管理规定处罚钢结构厂起重机械指挥李保军报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚
钢结构厂起重机械指挥侯国春报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂起重机械指挥刘巧生报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂起重机械指挥徐文祥报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂起重机械指挥王祥报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂起重机械指挥刘振旗报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂起重机械指挥李守军报名取证2022年6月30日凌峰按公司管理规定处罚钢结构厂起重机械指挥孔德好报名取证2022年6月30日陶学超按公司管理规定处罚钢结构厂起重机械指挥卜艳来报名取证2022年6月30日陈雄文按公司管理规定处罚钢结构厂起重机械指挥欧仕强报名取证2022年6月30日陈雄文按公司管理规定处罚
责任人：各制造厂、项目部分管生产、合约的领导责任部门：各制造厂、项目部分包管理部门、商务法务部门完成时间:2022年5月31日项目（制造厂）所用分包单位分包合同约定现场负责人实际负责人分包合同约定安全员实际到场安全员持证情况在场人数江苏茂亦锦建筑工程有限公司陈建中陈建中祝锦城祝锦城持证有效45
仪征市恒达钢结构有限公司卞永贵卞永贵顾建华顾建华持证有效50上海欣择劳务服务有限公司方士林方士林蒋德宏蒋德宏持证有效47四川
灵鑫垚建筑工程有限公司刘绍兵赵余柱无13赵余柱（授权）拓斯建设工程有限公司师同强王军海无8王军海（授权）
篇五：集中整治专项行动问题整改清单
建立并完善了限时办结制规范了办事程序压缩办理时限决不超期办理日前各科室侵害群众利益行为设立群众投诉举报热线并认真处理做到事事有回音件件有着落日前各科室乱收费乱罚款乱摊派问题明确界定收费项目和收费标准规范收费程序落实行政执法责任制序号
问题内容
1门难进、脸难看、事难办
2侵害群众利益行为
3乱收费、乱罚款、乱摊派问题
4群众办事难问题
21项专项整治问题清单
整改措施
整改时限责任科室备注
落实了首问责任制，推行首问事项登记制；建立并推行服务承诺制，做到了“有诺必践”、“违诺必究”；建立并完善了限时办结制，规范了办事程序，压缩办理时限，决不超期办理
9月5日前
设立群众投诉举报热线，并认真处理，做到事事有回音，
件件有着落
9月5日前
各科室各科室
明确界定收费项目和收费标准，规范收费程序，落实行政执法责任制。全面建立行政执法回访制度，以涉及检查、收费、处罚为重点，加强对行政执法的监督检查。严格执行上级有关规定，对发现的涉及违规收费的部门和个人严肃处理。
组织开展群众路线教育主题学习活动，进一步强化为民服务的的宗旨意识，大力弘扬密切联系群众的优良作风。实行“服务承诺制”、“行风廉政建设社会联系制度”、“巧细准好四字方针”、“全员帮扶企业制”等一系列工作新机制，做到严格按法律程序办案，依法行政。
9月30日前9月5日前
各科室各科室
篇六：集中整治专项行动问题整改清单
庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单XX县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单(干部个人）
姓名：XX
职务：xx
整治重点
序号
问题及具体表现
整改措施
整改时限
思想僵化、不善学加强对党的十八大、十八届三中四中全会精神的学习，主动作为，即行即改，长期
着力1习，满足于一知半创新创造，开拓进取，提升服务改革发展、民生改善、依法治理坚持
治庸
解
的能力。
提能2
…
急事急做,慢事缓静下心来,躬下身子，勤于做事,勤于管理，认真对待工作中的每即行即改,长期
着力
1
做,有马虎应付现一事项,事无大小，无急缓,都要以主人翁态度干出成绩,并积极坚持象，遇有矛盾绕道主动化解各类矛盾，带头营造风清气正、用心想事、谋事、干事
治懒增效
走
的创业氛围。
2
…
纪律涣散、心浮气强化法制意识，强化纪律意识，加强个人修养锻炼，严格遵守机即行即改,长期
着力治散聚力
1
躁，有上班时上网关作风建设相关规定，自觉接受党纪、法纪和各级规章制度的约坚持看视频现象,漠视束。
规章制度。
1/2
庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单
整治重点
序号
问题及具体表现
2
…
整改措施
整改时限
群众观念淡薄，不继续热情参与党的群众路线教育实践活动，坚持党管宣传原则,即行即改,长期
愿深入基层、走一牢固树立宣传为民思想;坚持宣传“三贴近”，既当好喉舌,把好坚持
着力1线，凭经验办事，话筒,又传递群众声音，反映好人民愿望，展示好基层发展成果；
治浮
报喜不报忧
坚持“走转改”,落实好“走基层、解难题、办实事、惠民生”
求实
工作。
2
…工作拖拉、效率低强化责任意识，想问题、办事情都要以人民利益为重,事事快办、即行即改，长期
着力
1
下，有不作为、慢急办、抓紧办,满负荷、快节奏、高效率;增强效率意识，说干就坚持
作为的情况
干,做到工作不推、不拖、不等、不靠，做到时时想工作，积极
治拖加速
干工作，次次都能出色完成工作.
2
…
备注:1、各单位督促你单位职工如实填报个人实际存在的问题及具体表现,并在本单位予以公示整改.2、请将你单位科级以上领导干部个人的整改清单于12月5日前报县治庸办。
2/2
篇七：集中整治专项行动问题整改清单
以案为戒正风肃纪整改清单以案为鉴正风肃纪纯洁队伍集中教育整顿专项整治行动个人自纠自查材料近日，市公安局在全局范围内开展了以案为鉴正风肃纪纯洁队伍集中教育整顿专项整治行动。通过认真学习分局下发的‘纪律作风问题、突出执法问题、违反廉洁自律纪律问题、民警辅警涉毒问题、用人管理部规范问题、不履职尽责问题6个专项整治行动方案’我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
针对以上六个方面的问题本人认真进行了对照检查，未发现原则性的问题，但本着有则改之、无则加勉的原则，我一定警钟长鸣，不断自省。
一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为辖区企业服务，实现辖区发案少、秩序好、党和人民满意的目标。
二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，；
特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。
三、增强宗旨意识，一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人；
二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式，积极探索公安放管服改革的新方式、新方法。
四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。其次，还要坚持解放思想，实事求是。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、掌握
篇八：集中整治专项行动问题整改清单
集中整治问题排查清单安全生产集中整治问题排查清单1、关键岗位人员持证问题（项目部）：整改要求---梳理项目经理持证情况，目前项目实际项目经理持有建造师证书的必须尽快取得安全生产考核合格证书B证；执行经理有证可以办理项目经理变更手续的，尽快完成变更手续。
责任部门：项目管理部配合部门：安全生产监督管理部、人力资源部完成时间:20xx年5月31日项目名称备案项目经理（业主合同或公司文件）持有建造师证书情况持有安全证书情况现场实际负责人（执行经理）持证情况整改措施计划整改完成时间整改责任人不能按时完成的处罚意见
2、特种作业人员无操作证从事特种作业问题（项目部、制造厂）：整改要求---①全面梳理自有职工特种作业人员持证情况，加强对分包方特种作业人员持证上岗情况排查，无证人员不得上岗作业;②加强对分包方特种作业人员持证上岗情况进行排查，无证人员不得上岗。
责任部门：各级安全生产监督管理部门和劳务管理部门配合部门：人力资源部完成时间:20xx年6月30日项目（制造厂）无证人员特种作业类别无证人员姓名整改措施计划整改完成时间整改责任人不能按时完成的处罚意见
3、分包管理问题：以包代管、包而不管，对分包队伍不敢管、管不住；分包方合同约定的管理人员不到岗履职、专职安全员不配备--整改要求：制造厂及项目部全面排查分包情况，重点排查分包合同、安全生产协议书是否及时签订，是否存在转包、违法分包情况。分包派驻现场的负责人、专职安全员应与合同约定的人、证相符；若有变更，应事先提出申请，经审核同意后方可上岗。存在合同约定主要管理人员不到岗履职，专职安全员配备不到位的，下发工作联系单要求尽快到岗，逾期未整改的，按合同约定进行处理。分包专职安监人员必须先于或同时与作业人员进场，否则不得开展任何相应的施工作业；分包专职安全员也必须是分包队伍中最后退场的人员。对于已进场施工但未配备专职安全员的分包方，应按合同条款采取罚款、延迟支付工程进度款等措施；对于整改不到位或拒绝整改的分包方，可采取暂停其施工、解除分包合同等措施，促使其及时整改。
责任人：各制造厂、项目部分管生产、合约的领导责任部门：各制造厂、
1
项目部分包管理部门、商务法务部门完成时间:20xx年5月31日项目（制
造厂）所用分包单位分包合同约定现场负责人实际负责人分包合同约定安全
员实际到场安全员持证情况整改措施计划整改完成时间整改责任人不能
按时完成的处罚意见
4、大型设备管控问题和汽车吊、高空作业车等非特种设备类的大型机械
设备监管力度不够：整改要求--做好大型起重设备的进场验收工作，进场前认真
核对设备型号、特种作业人员证件、实体安全防护装置等是否符合规定要求。汽
车吊、曲臂车、直臂车等大型施工机械虽不是特种设备，但现场使用安全风险很
大，各制造厂、项目部要按照公司机械设备管理制度的要求，将此类设备当作特
种设备进行管控，使用过程中要求做好安全警戒和人员旁站监督工作。
责任人：制造厂分管生产安全副经理、项目经理责任部门：制造厂、项目
部设备管理部门配合部门：安全生产监督管理部门完成时间:长期工作项目
（制造厂）大型设备名称存在问题整改措施计划整改完成时间整改责任人
不能按时完成的处罚意见
5、危大工程管控问题--具体问题：
（1）未编制危大工程专项施工方案，未履行审核审批手续；（2）超
过一定规模的危大工程，未进行专家论证；（3）专项方案实施前，未进行
方案交底，未进行安全技术交底；（4）不按专项方案施工，未进行施工监
测和安全巡视；（5）危大工程安全技术措施验收不到位；（6）部分危大工程
专项方案中缺少应急演练相关内容，现场未进行安全演练。
整改要求::开展在建项目危大工程专项自查和全面复查活动，重点检查危
大工程专项施工方案＂五到位＂落实情况，项目自查、公司复查过程资料留档备
查，加强对危大工程安全技术措施验收工作，确保项目危大工程受控。各项目危
大工程技术措施验收必须留下典型影像资料，报科技质量部和安全生产监督管理
部备案。科技质量部制定危大工程验收计划节点表，利用各项检查对各项目危大
工程验收和现场实体情况进行核查验证。加强项目危大工程专项应急演练工作，
专项方案中必须编制应急演练要求。
责任人：公司总工程师、各项目经理
责任部门：公司及项目技术部门
配合部门：安全生产监督管理部门
完成时间:20xx年12月31日
2
项目部危大工程名称专项方案编审批情况是否超危大及专家论证情况专项方案交底情况危大工程验收情况专项应急演练工作整改措施计划整改完成时间整改责任人不能按时完成的处罚意见
3
篇九：集中整治专项行动问题整改清单
整治清单和方案大全通过初步梳理和排查，本人共查出遵守党旳政治纪律和组织纪律、贯彻贯彻中央八项规定以及“四风”方面存在旳需整治旳问题27条，整治措施及时限。
（一）遵守党旳政治纪律和组织纪律、贯彻贯彻中央八项规定存在旳问题1.在贯彻贯彻中央及省委、市委决定上，吃旳不透，学习理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不够，工作缺少创新。整治措施：不断地丰富自身旳理论、业务和管理知识，进一步研究和把握新形势下民政事业发展旳基本规律和发展动向，解放思想，增强工作旳前瞻性和判断决策旳科学性。整治时限：12月底前整治，长期坚持。2.受制于人力、财力限制，存在执行政策不到位、监督乏力旳问题。如，城乡低保存在旳“人情保”“关系保”、社区建设配套资金贯彻难、养老机构建设优惠政策贯彻难等问题，虽然客观上有困难，但主观上努力还不够。整治措施：积极支持驻局纪检组旳工作，加大对侵害群众切身利益和违纪违规案件查办，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。积极向上争取资金和项目支持。整治时限：12月底前整治，长期坚持。3.宗旨意识有弱化旳现象。在安排部署工作时，只是看政策旳“刚性”和上级是如何安排和规定旳，而没能充足听取基层群众意见、理解群众旳真实想法。对某些群众反映旳困难，往往只关注于政策旳原则性，没有设身处地旳协助想措施解决。整治措施：牢固树立群众观点，在联系群众服务群众改善作风方面作出表率，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，把群众路线贯穿工作全过程。
坚持多到困难和矛盾集中、群众意见多旳地方去，掌握一线状况，为困难群体、优抚群体、特殊群体办实事、解难事。
整治时限：12月底前整治，长期坚持。4.有时听取班子成员意见、沟通交流不够，决策旳科学性、精确性不强，想问题、办事情还不能完全一致，影响整体合力发挥。整治措施：充足发扬民主，多听取班子成员意见建议，充足运用集体智慧，提高决策水平。整治时限：12月底前整治，长期坚持。5.民主不充足和集中不够旳问题同步存在。讨论酝酿不充足，有先入为主现象，影响了班子成员意见旳体现；有旳时候又纠结于征求意见旳形式，导致做决策时间拖得长，政策贯彻滞后。整治措施：严格贯彻民主集中制，对民政项目、资金和重大开支坚持会议研究决定，会前充足酝酿，留足思考时间，保证班子成员可以充足刊登意见。整治时限：12月底前整治，长期坚持。6.对党组工作进一步思考筹划少，注重不够，重业务轻党建。整治措施：抽出专门时间研究党组工作，加强党建工作。整治时限：12月底前整治，长期坚持。7.发挥班子整体合力作用和调动班子成员旳积极性和积极性上有差距。整治措施：维护和增进班子团结，坚持集体领导和分工协作，强化团结协作意识，与班子成员多沟通、多交流，最大限度旳获得人们旳共识，调动人们旳积极性，共同推动工作完毕。整治时限：12月底前整治，长期坚持。8.抓班子存在重选拔配备轻教育管理，缺少常常性旳教育培养机制。整治措施：加强干部教育管理，加大干部轮岗交流力度，多岗位锻炼，提高综合素质。及时掌握干部思想动向，开展常常性谈心谈话。
整治时限：12月底前整治，长期坚持。9.对干部管理失之于宽，失之于软，缺少严于管理旳魄力，对个别干部不良作风，面上强调得多，点名批评旳少。整治措施：修订完善干部考核、平时工作纪律等制度，加强纪律约束，严肃解决违纪干部。整治时限：12月底前整治，长期坚持。10.治理文山会海不彻底，对上级出台旳文献，虽然也做出安排了，但不发文就觉得这项工作没有贯彻到位，导致以文献贯彻文献、会议贯彻会议旳现象仍然存在。整治措施：加强发文审核把关，进一步减少文献数量。整治时限：12月底前整治，长期坚持。11.调查研究不深，下基层理解状况浮在表面，看亮点多，到偏远地方少，工作作安排多，督查贯彻不够，形成旳调研报告进一步分析不够，指引价值不高。整治措施：开展常常性调查研究，每年拟定不少于2个重点调研课题，每季度到基层调研不少于15天，形成1-2篇高质量旳调研报告，用于指引工作开展。整治时限：12月底前整治，长期坚持。12.制度执行不严格，不到位。有时仍参与某些无关紧要旳事务性活动，在公务接待、“三公”经费管理等方面尚有惯性思维，对制度旳贯彻、督查执行仍有不到位旳现象。整治措施：贯彻贯彻好中央“八项规定”及《党政机关厉行节省反对挥霍条例》等制度规定，健全制度旳“刚性”约束机制，严格控制“三公”经费旳支出，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气旳不良风气。整治时限：10月底前整治，长期坚持。13.自身规定不严。遇到朋友、熟人有红白喜事，碍于情面也参与了。在检查调研或下乡检查工作时，对县镇陪伴人员较多旳状况，碍于情面制止不够。
整治措施：贯彻贯彻好中央“八项规定”，不参与朋友、熟人有红白喜事，下基层调研严格控制陪伴人数。
整治时限：8月底前整治，长期坚持。
（二）“四风”方面存在旳问题14.理论学习不够进一步。个人学习虽然较好地坚持了中心组集中学习和自学，但在学习内容和形式比较单一，学习效果不够明显；在学习理论方面单纯学习传达旳多，分析研究不够深，没有完全结合工作实际领悟透彻、精确把握、融会贯穿、灵活运用；组织班子开展专项学习、讨论少。整治措施：强化学习旳积极性，遵守学习制度，保证学习时间，除准时参与党组中心组理论学习和每周一集体学习外，制定个人年度和每月学习筹划，保证每月自学时间不少于5次，时间不少于4天，每年撰写学习心得2-3篇。常常组织开展专项学习讨论。整治时限：8月底前整治，长期坚持。15.文风会风仍有待改善。存在以文献贯彻文献，以会议贯彻会议旳现象。会议多、时间长，有旳会议质量不高。发文献重形式、轻实质，对质量、范畴审核把关不严，有旳文献没有较好旳结合实际，针对性和可操作性和指引性不强，仅仅是简朴转发了事。整治措施：进一步减少无实际意义旳发文数量，加强公文质量审核把关，对一般性会议时间不超过半天，能合并旳尽量合并，开短会，讲短话。整治时限：8月底前整治，长期坚持。16.工作存在急于求成思想。统筹指引工作旳针对性不强，抓工作旳力度不够。工作方式中偏重于抓典型、树楷模、打造亮点，对面上工作整体推动缺少力度和措施。整治措施：加强宏观思维，统筹指引工作，推动整体全面进步。
篇十：集中整治专项行动问题整改清单
集中整治问题排查清单安全生产集中整治问题排查清单1、关键岗位人员持证问题（项目部）：整改要求---梳理项目经理持证情况，目前项目实际项目经理持有建造师证书的必须尽快取得安全生产考核合格证书B证；执行经理有证可以办理项目经理变更手续的，尽快完成变更手续。
责任部门：项目管理部配合部门：安全生产监督管理部、人力资源部完成时间:2022年5月31日项目名称备案项目经理（业主合同或公司文件）持有建造师证书情况持有安全证书情况现场实际负责人（执行经理）持证情况整改措施计划整改完成时间整改责任人不能按时完成的处罚意见
2、特种作业人员无操作证从事特种作业问题（项目部、制造厂）：整改要求---①全面梳理自有职工特种作业人员持证情况，加强对分包方特种作业人员持证上岗情况排查，无证人员不得上岗作业;②加强对分包方特种作业人员持证上岗情况进行排查，无证人员不得上岗。
责任部门：各级安全生产监督管理部门和劳务管理部门配合部门：人力资源部完成时间:2022年6月30日项目（制造厂）无证人员特种作业类别无证人员姓名整改措施计划整改完成时间整改责任人不能按时完成的处罚意见
责任人：各制造厂、项目部分管生产、合约的领导责任部门：各制造厂、项目部分包管理部门、商务法务部门完成时间:2022年5月31日项目（制造厂）所用分包单位分包合同约定现场负责人实际负责人分包合同约定安全员实际到场安全员持证情况整改措施计划整改完成时间整改责任人不能按时完成的处罚意见
4、大型设备管控问题和汽车吊、高空作业车等非特种设备类的大型机械设备监管力度不够：整改要求--做好大型起重设备的进场验收工作，进场前认真核对设备型号、特种作业人员证件、实体安全防护装置等是否符合规定要求。汽车吊、曲臂车、直臂车等大型施工机械虽不是特种设备，但现场使用安全风险很大，各制造厂、项目部要按照公司机械设备管理制度的要求，将此类设备当作特种设备进行管控，使用过程中要求做好安全警戒和人员旁站监督工作。
责任人：制造厂分管生产安全副经理、项目经理责任部门：制造厂、项目部设备管理部门配合部门：安全生产监督管理部门完成时间:长期工作项目（制造厂）大型设备名称存在问题整改措施计划整改完成时间整改责任人不能按时完成的处罚意见
5、危大工程管控问题--具体问题：
（1）未编制危大工程专项施工方案，未履行审核审批手续；（2）超过一定规模的危大工程，未进行专家论证；（3）专项方案实施前，未进行方案交底，未进行安全技术交底；（4）不按专项方案施工，未进行施工监测和安全巡视；（5）危大工程安全技术措施验收不到位；（6）部分危大工程专项方案中缺少应急演练相关内容，现场未进行安全演练。
责任人：公司总工程师、各项目经理责任部门：公司及项目技术部门配合部门：安全生产监督管理部门完成时间:2022年12月31日
项目部危大工程名称专项方案编审批情况是否超危大及专家论证情况专项方案交底情况危大工程验收情况专项应急演练工作整改措施计划整改完成时间整改责任人不能按时完成的处罚意见
篇十一：集中整治专项行动问题整改清单
XX县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单(干部个人）姓名：XX
整治重点
序号
问题及具体表现
职务:xx
整改措施
整改时限
思想僵化、不善学加强对党的十八大、十八届三中四中全会精神的学习，主动作为，即行即改，长期
着力治庸提能
1习,满足于一知半创新创造，开拓进取，提升服务改革发展、民生改善、依法治理坚持
解2
的能力。
…
急事急做,慢事缓静下心来，躬下身子,勤于做事，勤于管理,认真对待工作中的每即行即改，长期着力治懒1做，有马虎应付现一事项，事无大小，无急缓,都要以主人翁态度干出成绩，并积极坚持增效
象,遇有矛盾绕道主动化解各类矛盾，带头营造风清气正、用心想事、谋事、干事
整治重点
序号
问题及具体表现
走
的创业氛围。
整改措施
整改时限
2
…
纪律涣散、心浮气强化法制意识，强化纪律意识,加强个人修养锻炼，严格遵守机关即行即改,长期
躁，有上班时上网作风建设相关规定，自觉接受党纪、法纪和各级规章制度的约束。坚持
1
着力
看视频现象，漠视
治散
聚力
规章制度。
2
…
整治重点
序号
问题及具体表现
整改措施
整改时限
群众观念淡薄，不继续热情参与党的群众路线教育实践活动，坚持党管宣传原则，即行即改，长期
愿深入基层、走一牢固树立宣传为民思想；坚持宣传“三贴近”,既当好喉舌，把好坚持
1线,凭经验办事，报话筒,又传递群众声音，反映好人民愿望,展示好基层发展成果；
着力
治浮
喜不报忧
坚持“走转改”,落实好“走基层、解难题、办实事、惠民生"工
求实
作.
2
…
着力
工作拖拉、效率低强化责任意识,想问题、办事情都要以人民利益为重,事事快办、即行即改,长期
治拖1
加速
下，有不作为、慢急办、抓紧办，满负荷、快节奏、高效率；增强效率意识，说干坚持
整治重点
序号
问题及具体表现
整改措施
作为的情况
就干,做到工作不推、不拖、不等、不靠，做到时时想工作，积极
整改时限
干工作，次次都能出色完成工作。
2
…
备注：1、各单位督促你单位职工如实填报个人实际存在的问题及具体表现，并在本单位予以公示整改。
2、请将你单位科级以上领导干部个人的整改清单于12月5日前报县治庸办。
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