下面是小编为大家整理的转观念强作风优环境征文（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
转观念强作风优环境征文4篇
第1篇: 转观念强作风优环境征文
转作风优环境专项整治方案与转作风优环境发动作风建设计划汇编
转作风优环境专项整治方案
为认真贯彻落实市委《关于进一步加强和改进干部作风的意见》和市委、市政府《关于进一步优化发展环境的意见》，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，从4月开始，用6个月时间在全县开展发展环境专项整治活动。具体实施方案如下：
一、目标任务
通过专项整治，切实推进“一站式”审批落实，实现行政审批时限进一步压缩，审批环节进一步减少，工作作风和服务意识进一步强化，真正做到行政审批服务优质高效；
坚决查处不作为、慢作为、乱作为行为，向企业索拿卡要、谋取私利和增加企业负担行为，依法严厉打击聚众扰乱企业生产经营秩序、强揽工程、强买强卖等违法犯罪行为，努力营造良好的生产经营环境和风清气正的干事创业环境，提升企业和群众满意度。
二、整治重点
(一)行政审批方面。着力解决“两集中、两到位”执行不力，对纳入行政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”，搞“厅外循环”审批，以及违规设置审批事项和审批项目不实行网上审批；
不按规定时限或承诺时间完成审批事项；
中介服务时间长；
审批事项首问责任制、一次性告知制、限时办结制、并联审批制、绿色通道制等工作制度不落实；
审批流程不透明、不连贯、不明白，并联审批事项推诿扯皮等审批效率不高、让服务对象反复跑问题。
(二)服务企业群众方面。着力解决服务态度冷硬、纪律松弛、故意刁难办事企业、群众等问题；
向企业索拿卡要、利用职权和职务上的影响谋取私利，增加企业和群众负担问题。
(三)生产经营环境方面。着力解决行政部门及其工作人员利用职权和职务影响力干扰企业生产经营活动，公共服务单位服务收费过高，甚至刁难等问题；
重点打击聚众扰乱企业生产经营秩序、寻衅滋事、阻挠施工、强揽工程、强买强卖等违法犯罪行为。
(四)行政执法方面。着力解决行政单位及其执法人员乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派，甚至粗暴执法、无证执法，以罚代法、以罚代管、以罚创收等问题。
(五)政策执行方面。着力解决市委、市政府有关企业发展和项目建设的优惠政策、重要决定执行不彻底、不到位，甚至人为设置障碍，制造“中梗阻”，损害企业和群众利益等问题。
三、工作要求
1.要高度重视。各级各部门要将“转作风、优环境”专项整治活动作为群众路线教育实践活动的重要内容，做到党政“一把手”亲自抓、负总责，要对照整治重点，认真排查问题，找准症结，分析原因，制定整改措施，认真组织整改，确保整治工作达到预期目标。相关部门要开展入企业走访活动，通过定期走访、专门回访等形式，深入企业走访座谈，倾听企业诉求，征求企业对优化发展环境的意见和建议，并及时反馈相关单位进行整改，损害发展环境行为线索及时交纪检监察机关调查。
2.要广泛宣传。各级各部门要组织广大党员和干部认真学习市委、市政府《关于进一步加强和改进干部作风的意见》和市委、市政府《关于进一步优化发展环境的意见》，教育引导广大党员和干部树立每个单位都是服务单位、每个岗位都是服务岗位、每个工作人员都是服务员的理念，切实改进工作作风，诚心和客商交朋友，用心为企业搞服务，真心为群众解难题。要组织报纸、电视、电台、网络等对专项整治活动进行宣传报道，对典型案例进行曝光，对正面典型和取得的成果及时宣传，营造优化发展环境的社会舆论氛围。
3.要畅通诉求渠道。要进一步拓宽投诉举报和监督渠道，及时受理企业群众投诉。县纪委监察局设立“转作风、优环境”举报电话，举报电话将在各企业厂房门口公开，方便企业群众投诉举报。要组织暗访巡查组，深入企业和项目建设工地对专项治理活动开展情况进行监督检查，对加重企业负担行为、扰乱经营秩序等违法违规现象进行查处。县纪委监察局将在适当的时候组织督查和暗访，以推动解决发展环境突出问题。
4.要严肃查处一批违规行为。各级纪检监察机关要把执纪办案和行政问责作为优化发展环境的重要手段，以严明有力的党政纪律保障优化发展环境各项措施的落实。要快速反应，对损害发展环境的投诉实行快查快办，严肃查处一批损害发展环境的典型案件，问责一批人员。对典型案事例要公开处理曝光，确保专项整治活动取得扎扎实实的效果。
5.要开展评议总结。县“双优办”要充分发挥企业、群众的参与和监督、评判作用，重点围绕政策落实、工作效率、优质服务、规范执法、政务公开、公正廉洁等方面情况，对优化发展环境重点责任部门和重点岗位进行公开测评。各级各部门要注重经验总结和制度创新，归纳提炼优化发展环境的好经验、好做法，推动优化发展环境工作步入制度化、规范化、常态化轨道。
转作风优环境发动作风建设计划
为提高中心全体党员的政治、思想和业务素质，确保全体党员队伍思想纯、行风正、队伍稳、作风硬、业务精，根据《区教育局关于深化作风建设优化教育发展环境的实施意见》精神，区教师培训和科研中心党支部决定，从20**年3月起，开展“深化效能建设，优化教育发展环境”专项活动。
一、指导思想：
以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，以“转作风、治庸懒、提效能、优环境”为主题，着力解决党员干部中存在的各种突出问题，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，提升职业道德，强化职业责任，增强职业意识，提高职业技能，追求职业效能，进一步把作风建设工作提高到一个新水平。
二、工作目标：
1、勤奋好学，爱岗敬业：“学高为师，身正为范”，进一步健全和完善学习制度，定期组织学习培训，形成“察实情，讲实话，办实事，求实效，提效能”的氛围。
2、民主团结，和谐共进：查找剖析，及时整改，开展批评与自我批评。民主管理，深化校务公开，每个人都自觉维护“中心”荣誉，都倍加珍惜合作共事友谊，讲原则，讲风格。
3、勤俭节约，廉洁奉公：做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。节约办公，不讲排场。
三、工作思路：
1、从政治高度认识，筑牢作风建设的思想道德防线。
①统一思想认识，组织全体党员学习有关党风廉政建设和反腐败工作文件、学习林世南局长在鹿城区教育系统作风建设动员大会上的重要讲话《深入开展作风建设，推进五项工程建设》材料。
②增强责任意识，认真做好《中共中央关于加强和改进新形势下党的作风建设若干问题的决定》主题教育活动。
③宣传正面典型，以“研训员学堂”为学习契机，组织全体党员主题学习读书会。
2、重工作开展实效，确保党风廉政建设落到实处。
①抓好责任制，实行“主任室统一领导总负责，各科室各尽其职、各负其责，广泛依靠干部职工的支持和参与，与业务工作紧密结合”的工作体制。
②定期例会制，每月一次组织党员活动，听取各党员工作学习汇报，及时总结前一阶段工作，部署下阶段任务，形成良性循环。
③民主公开制，定期召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，做好党员干部述职述廉工作。建立群众信箱，主动接受群众监督。
四、工作步骤：
第一阶段：动员部署，制订方案。20**年3月~4月上旬。
召开动员会议，制订实施方案，找准问题，组织学习，于4月10日前报政工科。
第二阶段：集中解难，全面推进。4月中旬~10月。
1、开展调研，设计《作风整改对照检查表》，做到准确、完备、简明；
2、发动全体，对照检查，做到实事求是，正确对待；
3、自我剖析，分析思想根源，提出改正办法，完成分析报告，做到实、深、透。
第三阶段：评议总结，转化提高。11月~12月。
1、继续查找：党支部要对全体教职工的对照检查分析报告认真审阅、汇总、分类，作为师德考核的主要内容。
2、中心写出自评报告，报教育局审查鉴定。
五、行事历：
3月：相关文件及讲话精神学习活动
4月：读书学习主题活动
5月：开展调研，设计《作风整改对照检查表》并发动全体对照检查。
6月：民主评议：批评与自我批评（自我剖析，分析根源）
7月：外出考察活动
9月：民主生活会
10月：党员送教下乡
11月：民主评议：批评与自我批评
12月：总结
六、工作措施：
1、加强领导：建立领导小组、督查小组，于3月25日前将小组人员报教育局政工科。全体党员带头以更高标准要求自己，在作风整顿的宣传启动、对照检查、教育整顿、总结评价各阶段中起到先锋模范作用。
2、坚持原则：结合党的建设和廉政建设，与实际工作紧密结合，领导示范，实事求是，正面教育，以工作检验效果，标本兼治。
3、强化学习：广泛深入开展学习型组织，组织党员干部、教职工深入学习党的十七届四中全会精神、《廉政准则》、《省义务教育条例》等法律政策以及区教育局的相关制度的学习，利用负面典型案例，开展警示教育，并结合暑期的师德教育，统筹安排，切实增强加强党风廉政建设和作风建设的责任感，努力构建风清气正、昂扬向上的良好氛围。
第2篇: 转观念强作风优环境征文
“守规矩，强作风”心得体会
前几日参加公司召开的“守规矩，强作风”的专题讨论会，通过自己的学习和听取其他人的发言，使我有了更加深刻的认识，下面谈一下我的理解。
古人说：“无规矩不成方圆”，社会是靠规矩来维持正常运转的，其和谐稳定、进步发展，离不开规矩，讲规矩、懂规矩、守规矩。个人的发展也离不开规矩，人作为社会、团队的主体，决定着社会、团队的发展方向，而社会、团队都是有规矩的，因此，任何人都要遵守规矩。
建立规章制度，要有章可循，凡事都得有个规矩，杜绝无张可循，防止个人的主观臆断。
自觉加强学习，主动了解、掌握公司的规章制度，成为“懂规矩”的人。只有懂规矩，才会守规矩，只有守规矩，办事才顺畅。
遵守规矩，就是人们应该遵守的办事规程和行为准则。坚决用规矩、按制度办事，守规矩一种品德和修养。我们必须用制度律言律行，严格遵守公司的规章制度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，不能因人而废了规矩、乱了规矩。守规矩，对每个员工来讲，就是要把握好自己的角色和位置；
就是要清楚自己的身份和职责，认真履行职责，爱岗敬业，诚实守信，
强作风，首先要转观念。从深层次分析，就是一些根深蒂固的老观念未得到转变，新的观念没有牢固树立。一知半解，对制定的新制度新办法掌握不全面、理解有偏差。
强化作风建设，还要善学习。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。作为领导干部，必须善于学习，端正学习态度，找准学习重点，注重学习方法，努力提升学习能力。
强作风，还要重责任、敢担当。对每一位领导干部都肩负着企业发展创效、职工增收的责任，它要求我们必须在其位，谋其政，敬其业，竭其力。在困难和问题面前，不能怨天尤人，敷衍塞责，必须要摆正心态，坚定信心，敢于担当，主动去动脑筋、想办法、解难题。
强作风，更要重执行、求实效。无论事情大小都要有明确的目标，真抓实干，解决遇到的难题，高标准高效率的完成工作。在完成目标任务过程中，不能盲目地执行，更要注重最终的效果。
总之，“守规矩、强作风”不是小问题，每个人都必须遵章守纪，加强作风建设，聚集正能量，展现新风尚，以坚忍不拔的精神状态，真抓实干，拼搏进取，推进企业实现更大的发展。
第3篇: 转观念强作风优环境征文
转作风优环境工作自查自纠心得体会
“优环境，促发展”大讨论活动召开后，我深刻体会，认真学习。正确对待身份、权力、名利、监督，从严律己，不断提高拒腐防变的能力；
要以案促改，加强政治建设，坚决做到“两个维护”，发扬斗争精神，严肃党内政治生活，落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。主要做好以下三点：
讲党性。党员干部要坚定共产主义理想信念，强化责任意识，树立宗旨观念；
重品行。要有良好的道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德；
守纪律。既要守好政治纪律又要守好工作纪律，建立健全并严格落实好各项服务制度、工作制度以及其他内部管理制度；
做表率。要做勤奋好学的表率，提高素质、增强能力；
要做严谨务实的表率，工作要讲规则，讲程序，形成按程序办事的氛围；
要做开拓创新的表率，在岗位工作中创特色、出亮点。
树形象。干部的形象代表着党和政府的形象。我们要树立公道正派的形象，坚持原则、秉公办事；
树立团结协作的形象，协调关系、凝聚力量；
树立廉洁自律的形象，严格落实中央八项规定，廉洁从政；
树立狠抓落实的形象，认真落实好中央各项新规定、新举措，以先进为动力，切实转变工作作风，切实提高服务水平，努力在活动中树立党员干部为民务实清廉的新形象。
模板,内容仅供参考
第4篇: 转观念强作风优环境征文
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全 面组织开展了 “转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活 动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整 体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果， 有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、 抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突
项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训” 的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则， 合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每 月一考”等活动，提局员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵” 及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场 培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工 技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、 钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了 40余人 次。
2、 抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚 决克服松懈麻痹、骄傲白满情绪，专业组织各级管理人员深入基层， 深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐 患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁 难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决 在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想， 增强抓好安全的主动 性和紧迫性。
3、 抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养 专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，
通过对现场安全状况进行定性分析， 及时排查消除现场的危险源，保 证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙” 。
并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪 管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理， 强化了专业安全 管理。
4、 抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东 西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种 能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的 能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切 实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就 是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上， 学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有 的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有 的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面 文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去， 不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态， 是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员 应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。
面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一 要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的， 要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、 克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工 作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工 作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树 立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气 和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层 调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到 困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对 工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人 员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问 题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力” 活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一 定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和 不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和 做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作, 促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标 的实现，做出新的贡献。
通防技术部
推荐访问:征文 作风 观念 转观念强作风优环境征文 转观念强作风优环境征文 转作风优环境理论文章