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巡察干部《信访工作条例》学习心得体会15篇

时间:2022-08-09 09:20:03 来源:网友投稿

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会15篇

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇1

  巡察组各位领导,同志们:

  大家上午好!首先,我代表XXX干部职工向区委第一巡察组的各位领导莅临我院开展巡察工作表示热烈欢迎!

  这次巡察工作是区委交院给我们的一项政治任务,这既是代表区委对我院领导班子和全体党员干部履职尽责情况进行监督检查,也是对我院领导班子和干部队伍的一次实地考察,是对我们的各项工作的一次全面检阅,更是对我院工作的促进和鞭策,必将有力推动我院的党风廉政建设和其他各项工作。

  我们一定要认真贯彻落实区委的指示和要求,积极支持配合巡察工作,确保巡察工作顺利开展。下面,我代表——班子及全体党员干部,就支持配合巡察工作,作如下表态发言:

  一、摆正位置,端正态度

  实行巡察制度,开展巡察工作,是党中央在新的形势下,加强党的执政能力,强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡察工作,将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策,有助于我们进一步转变作风,有助于我们正视存在的问题,促使我们思想上更加清醒,信念上更加坚定,思路上更加清晰,工作上更加务实。因此,我们一定要从讲政治、负责任的高度,充分认识开展巡察工作的重大意义,要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会,切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

  区委确定卫生系统为本轮巡察单位,这是对我们医疗卫生单位的关心,也是对我们党员干部的爱护。我们一定要摆正位置,端正态度,以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺利进行。我们将从讲政治、讲大局的高度,充分认识开展巡察工作的重要意义,把思想和行动统一到此次巡察工作上来,把这次巡察作为接受组织考验、加强党性锻炼,提升工作水平的难得机会,切实增强接受巡察监督的自觉性。通过接受巡察,正视我们自身存在的问题,促使全体党员干部在思想上、行动上更加准确地理解和落实上级的方针政策,确保头脑更加清醒、信念更加坚定、思路更加清晰、工作更加务实。

  二、遵守纪律,全力配合

  巡察工作具有很强的政治性和纪律性。因此,积极配合区委巡察组开展好巡察检查工作,是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。各科室要严格按照巡察组的各项工作要求,认真组织、周密安排、搞好服务,决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。我作为党支部书记,一定以积极主动的态度,带头服从和落实巡察组的各项工作安排,带头查找自身和班子存在的问题,全力支持和配合巡察工作。班子成员要认真查找自身和分管领域在党风廉政建设、作风建设以及业务工作等方面存在的问题。各科室负责人按照巡察工作要求,积极主动提供一切必要条件,为巡察工作创造良好环境,确保巡察工作顺利开展。我们将紧紧围绕巡察工作重点,畅通巡察组同各层次干部群众接触的渠道,并积极向巡察组提供资料,实事求是地反映情况、反映问题,客观公正地提出意见和看法,全面协助巡察组了解真实情况,发现实际问题。

  三、接受监督,认真整改

  接受监督是党员干部的“护身符”,全院党员干部要把巡察工作看成是一次加强党性教育、提高纪律意识和转变工作作风的良好机遇,当作一次学习提高、发现问题、整改规范的难得机会。我们要切实增强接受监督的意识,要旗帜鲜明地接受巡察监督,做到不隐瞒、不拒绝、不设阻,凡是巡察组发现的问题和提出的建议,我们要认真研究梳理,都要即知即改、立行立改、真改实改;对一时整改不了的问题,我们要建立问题清单、明确责任主体,逐项对照检查、限期整改落实,务必做到件件有着落、事事有回音,确保巡察工作圆满完成、取得实效。通过这次巡察工作,要达到进一步增强党性意识,进一步增强纪律意识,进一步改进工作作风,进一步提高工作效能,进一步增进同志之间团结和友谊的目的。

  同志们,我们要以接受这次巡察检查为契机,全面加强我院领导班子和领导干部的思想、组织、作风和制度建设,坚定信心、振奋精神,开拓进取、扎实工作,努力推动我院各项事业迈上新台阶、实现新发展。

  谢谢大家!

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇2

  按照公司的统一安排,我参加了公司举办的中层干部素质提高培训班,三天的培训学习,在老师的讲解和辅导下,学习了《煤矿爆破》、《矿山地质学》、《管理心理学》课程,煤矿专业技术知识、安全管理心理学知识,使我开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,特别是光老师讲授的《管理心理学》,印象最深,体会最多。

  一、加强学习能力。善于学习、多欣赏别人,不断提高自身素质和决策水平,是当好中层管理者的关键。作为中层管理者,我们必须强化自身素质,加强学习。首先,加强业务学习,提高自身的理论素质。在日常工作中,要经常看书学习,无论工作有多忙、多累,我们也要挤出时间多读几本书,以充实自己的大脑,增强把握全局的能力。培训是一种学习的方法,是进步管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的措施就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和急切性。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对激烈竞争。认识到加强培训与学习,是我们进一步改进经营管理水平的需要。管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题。只有通过加强学习,才能懂得和控制先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

  二、加强沟通与协调。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。各项工作的开展在很大程度上是通过从上到下的层层沟通进行的。准备队干部职工之间的有效沟通,能及时消除协调性问题,增强干群之间协同作战的能力,提高准备队整体工作效率。

  三、加强团队建设能力。增强团队的团结意识,发挥团队的整体效能,是一名中层干部应具备的基本能力。“火车跑的快,全靠车头带”。一个单位、团队无论大小,工作做的好坏,关键在领导,因为领导是这个团队的核心。中层干部作为所在团队的负责人,不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神,更重要的是要将团队全体成员的潜能发挥出来,使大家的智慧凝聚在一起,形成整体的合力。作为一名中层干部,不能妄自尊大,武断行事,把个人的意见强加于他人。个人的智慧毕竟是局限的,增强团队的团结意识,才能发挥团队的整体效能,积极完成各项任务。

  总之,通过这次培训,既增加知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明白了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技术的学习,不断进步自身素质,努力工作,开辟创新,务求实效,尽心努力做好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇3

  把不断提高自身的思想认识贯穿始终;把党员的先进性进一步贯穿始终;把抓求真务实贯穿始终;把关心群众疾苦贯穿始终,把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年基层巡察青年干部工作述职报告范文大全三篇。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇4

  千里挺进井冈山。7月7日,在巡察办的组织下,巡察监察干部千里奔赴中国革命的摇篮——井冈山,开启为期一周的巡察干部红色教育专题培训。

  革命精神筑心间。红色教育培训采取课堂教学及现场教学相结合的方式进行,在驻地会议室,我们聆听了井冈山干部培训学院的领导及专家教授的讲课,进一步了解了井冈山斗争与井冈山精神;与红军后代面对面,共同缅怀与追忆了老一辈革命家忠诚与奉献的革命情怀;瞻仰了北山烈士陵园,向长眠在这里的革命烈士敬献了花圈;观看了大型实景影片《井冈山》,参观了小井红军医院、红军造币厂;我们身着红军服走进了井冈山军事根据地黄洋界,在哨口炮台重温了毛泽东"黄洋界上炮声隆"的著名诗句,聆听了故事"朱德的扁担",重走了红军的挑粮小道;我们还带着无比激动的心情参观了井冈山革命博物馆、茨坪和大井毛泽东旧居,在茅坪八角楼重温了《八角楼的灯光》。盛夏的井冈山,巍峨雄伟,满山的翠竹随风摇曳。我们没有忘记,90多年前,在这里曾经谱写过我们党带领工农红军艰苦卓绝、英勇奋战的可歌可泣的历史诗篇。硝烟和战争,成就了一代伟人,造就了无数先烈,更铸就了"坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利"的伟大而永不磨灭的井冈山精神。

  坚定信念永不忘。井冈山精神告诉我们,在错综复杂的形势面前,我们只有始终保持清醒的头脑,与时俱进,勇辟新路,才能取得最后的胜利。这就要求我们必须坚定理想信念,坚持和实践科学发展观,培养正确的思想方法和良好的思维方式,掌握马克思主义的基本理论和处理复杂事务的能力,把井冈山精神灵活运用到巡察工作中去,面对当今高科技、高智商、隐蔽性强的腐败问题,能够始终在思想上、行动上与时俱进,勇于创新,敢于碰硬,能够灵活多变、敏锐应对。巡察干部处于反腐败斗争的最前沿,是我们党的忠诚卫士,承担着全面从严治党的神圣使命,尤其要不断加强自身的政治理论素养和业务水平,通过强大的理论武装,正确把握政策和策略,正确运用好监督执纪的"四种形态",实事求是地查找问题,切实维护党在人民群众中的威望。革命战争时期已经成为历史,但是井冈山精神我们应当继承发扬光大。如今,我们的生活、工作条件已经发生了巨大的变化,但是艰苦奋斗、实事求是、依靠群众的精神我们仍要坚持,这是我们保持党员先进性,作为一名合格的巡察干部所应具备的。每一位巡察干部都要牢记自己是一个党员,要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律和生活纪律,坚持党的政治纪律和政治规矩,把纪律和规矩挺在前面。正人必先正己,自身先要具备过硬的思想和良好的作风,坚持原则,才能在当前严峻的党风廉政建设形势下,经受住来自各方面的考验。自己作为巡察干部队伍的一员,必须充分认识这项工作的重要意义,充分认识加强自身政治思想建设的重要性、紧迫性和必要性,进一步增强工作责任感和使命感,坚定信念,自觉树立正确的世界观、人生观、价值观,用崇高的理念鼓舞自己,用坚定的信念鞭策自己,用党员的标准严格要求自己,本着精益求精、一丝不苟的精神和真抓实干的工作作风,认真开展本单位的巡察工作。

  化作行动做贡献。在庆祝建党97周年之际,接受的这次红色革命教育,使我深知中国共产党的伟大和新中国的来之不易,教育和激励我要学习革命先烈,争做合格党员,努力在平凡的工作中做出不平凡的业绩。另一方面,通过学习培训,使我拓宽了视野,增长了见识。深知只有深入学习,才能在理论上有高度,在工作上有深度。在井冈山的学习和亲身体会,使我受到了一次心灵的洗礼,增强了今后工作开展的信心和决心,我将以此次培训学习为起点,进一步加强政治理论和业务知识学习,学习和发扬井冈山精神,时时刻刻用井冈山精神鞭策和激励自己,把井冈山精神灵活运用到实际工作中去,以诚恳的工作态度、饱满的工作热情,切实履行好自身肩负的职责,高标准、高质量的完成巡察的各项工作任务,为巡察事业又好又快发展做出自己应有的贡献。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇5

  同志们:

  首先,我代表县委农办对县委巡察组莅临我单位开展巡察工作表示热烈欢迎!

  这次县委巡察组来我单位进行巡查,既是代表县委对我单位领导班子和领导干部履职情况进行监督检查,也是对我单位的党风廉政建设工作进行全面检阅。既是县委对我单位党政班子的一次综合考评,也是对我单位工作的有力支持和促进。因此,我们一定要高度重视,按照县委的统一部署和巡查组的要求,认真落实好县委巡查组的各项工作任务,积极支持配合巡查组开展工作,确保巡查工作顺利开展。下面,我代表县委农办郑重表态:

  一、提高认识,深刻理解巡察工作的重要意义

  全体干部职工要站在政治和全局的高度,从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度,从加快建设美丽宜居新兰考的高度,充分认识开展这次巡查工作的重大意义。实行巡察制度,是党中央在新的历史时期为进一步强化党内监督,严肃党的纪律,改进党的作风,不断加强自身建设而采取的一项重大举措,也是我们全力巩固党风廉政建设工作成果,进一步推动工作深入开展,促进社会和谐稳定的一项重大举措。我们一定要高度重视这次巡查工作,切实增强接受巡查监督的自觉性和责任感,自觉接受、积极配合县委巡查组的监督检查。

  二、积极配合,创造良好环境确保巡察工作顺利开展 这次巡察的主要对象是农办领导班子,我本人作为农办领导班子主要负责人,是巡察工作的重点。我一定以积极主动的态度,带头学习领会中央、省委和县委关于巡察工作的重要精神,带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求,带头查找自身和班子存在的突出问题,全力支持和配合巡察组工作。班子成员将切实提高认识,认真查找自身和分管领域在党风廉政建设、作风建设、政治纪律以及选人用人等方面存在的问题,主动配合巡察组开展工作。各股室的全体干部,也要按照巡察工作要求,积极做好配合和监督工作。要从大局出发,以对组织、对事业、对班子、对干部,同时也对自身高度负责的态度,积极向巡察组如实反映情况,实事求是地提供相关材料。同时,农办明确一名巡察工作联络员,按照巡察组的要求全面做好工作协调、衔接和服务工作,为巡察工作的顺利开展提供有力保障。各股室要服从巡查组的统一安排,认真组织,周密安排,搞好服务,提供一切必要条件,为巡查组开展工作创造良好环境,确保巡查组工作的顺利开展。

  三、认真整改,努力提升新农村建设工作水平

  要把这次巡查工作看成一次很好的自我剖析、自我认识、自我提高的机会,看成一次密切联系群众、转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇,以虚心诚恳的态度接受监督检查,认真查找问题,扎实做好整改,通过接受巡查,更好地推动领导班子和领导干部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,把思想统一到县委、县政府的重大决策部署上来,把精力集中到干事创业、加快发展上来。巡察工作的最终成效,体现在整改落实上。凡是巡察组查找出的问题,都要即知即改,集中整改,件件有答复;凡是巡察组提出的建议,都要认真研究,及时落实,事事有回音。同时,要对照巡察组反映的问题,自查自纠,深刻剖析,举一反三,真正把巡察组对农办各项工作的要求,转化为新农村建设工作发展的动力,为我县社会经济发展做出更大贡献。

  谢谢大家。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇6

  按照公司的统一安排,我参加了公司举办的中层干部素质提高培训班,三天的培训学习,在老师的讲解和辅导下,学习了《煤矿爆破》、《矿山地质学》、《管理心理学》课程,煤矿专业技术知识、安全管理心理学知识,使我开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,特别是光老师讲授的《管理心理学》,印象最深,体会最多。

  一、加强学习能力。善于学习、多欣赏别人,不断提高自身素质和决策水平,是当好中层管理者的关键。作为中层管理者,我们必须强化自身素质,加强学习。首先,加强业务学习,提高自身的理论素质。在日常工作中,要经常看书学习,无论工作有多忙、多累,我们也要挤出时间多读几本书,以充实自己的大脑,增强把握全局的能力。培训是一种学习的方法,是进步管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的措施就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和急切性。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对激烈竞争。认识到加强培训与学习,是我们进一步改进经营管理水平的需要。管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题。只有通过加强学习,才能懂得和控制先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

  二、加强沟通与协调。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。各项工作的开展在很大程度上是通过从上到下的层层沟通进行的。准备队干部职工之间的有效沟通,能及时消除协调性问题,增强干群之间协同作战的能力,提高准备队整体工作效率。

  三、加强团队建设能力。增强团队的团结意识,发挥团队的整体效能,是一名中层干部应具备的基本能力。“火车跑的快,全靠车头带”。一个单位、团队无论大小,工作做的好坏,关键在领导,因为领导是这个团队的核心。中层干部作为所在团队的负责人,不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神,更重要的是要将团队全体成员的潜能发挥出来,使大家的智慧凝聚在一起,形成整体的合力。作为一名中层干部,不能妄自尊大,武断行事,把个人的意见强加于他人。个人的智慧毕竟是局限的,增强团队的团结意识,才能发挥团队的整体效能,积极完成各项任务。

  总之,通过这次培训,既增加知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明白了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技术的学习,不断进步自身素质,努力工作,开辟创新,务求实效,尽心努力做好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇7

  20xx年xx月31日至xx月11日,我有幸参加了县扶贫领域“斜交叉”专项巡察,开展对乡镇的专项巡察工作。作为一名巡察新兵,我边工作,边学习,边熟悉,边转换,调整好了心态和工作状态,学会了适应,对巡察工作有了一些感悟和领会。

  一、主要收获

  一是加强学习。从巡察组开始培训之日起,我们专门重新学习《党章》、《纪律处分条例》等党纪法规,学习巡察文件规定,吃透扶贫领域相关政策精神,熟悉巡察工作的重要意义和任务要求,强调巡察纪律,从思想上高度重视,严格要求,为开展好巡察工作打下了坚实的思想理论基础和准确的政策依据。

  二是合理分工。按照巡察工作任务和时限要求,结合小组成员的业务和特长开展工作,例如副组长侧重对入户访查、项目实地查看;对于长期从事财务工作的人员,在此次巡察过程中,侧重检查扶贫资金财务支出规范管理情况。在充分了解每名小组成员的专长基础上,每名成员按照规定的时限、标准和流程去完成任务,做到了任务全覆盖、人人压担子、个个有干劲。

  三是规范流程。我们组通过“三访三查”变被动为主动,拓宽问题渠道,精准发现问题。“三访”主要是通过“零距离”蹲点接访,主动“下访”,进村到组专人接访;“带问题”主动寻访,广泛搜集干群反映强烈的突出问题,寻访党员、干部、群众;“察实情”走访暗访,深度“体检”直戳问题病灶。“三查”主要是通过“顺查”资金流向,以主管部门为源头,根据“申请审核、公示公告、安排拨付、资金发放”流程环节,摸清上级给多少、被巡察单位支多少、实际落地多少;“倒查”项目程序,按“竣工验收、施工监管、招标合同、立项审批”路线图,走村入户看现场、对比规划查落实;“严查”扶贫问题,聚焦扶贫政策落实情况,逐条筛查发现有效信息,层层剖析咬住关键信息。巡察期间,我们工作组共翻阅资料127册,入户走访6个村,25户贫困户,电话抽查7户贫困户,实地走访5家合作社,发现问题线索3条,边寻边改问题1起。

  二、存在问题

  对巡察工作主要流程有所了解,但实际工作中存在制度建设、相关材料制作、内容细化分类、尺度把握、工作方法等方面都没有可借鉴的模式和经验,无实践经验人员传帮带,加之所抽调参与巡察人员都是初次接触此项工作,处于“摸着石头过河”状态,全靠自身学习和理解来指导巡察工作,难于做到针对性、实效性。

  三、意见建议

  建议在平时工作中,对纪检干部进行系统的、规范的关于巡察工作的培训,提升巡察队伍的政策理论水平、业务能力和发现问题线索的能力。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇8

  按照县委巡察办统一安排,我们进行了为期两天的学习培训。培训会上,几位领导从法规制度、工作流程方法、文件归档保密和相关报告的撰写等多个层面、多个角度讲解了巡察工作必备的知识技能,站位高,立意新,解读深刻,切合实际,具有很强的实用性和可操作性。两天的学习,使我对巡察工作的重要性和必要性有了更加深刻的认识,对巡察工作的方式方法有了进一步的掌握,更加感受到做为一名巡察干部肩上那副沉甸甸的责任。在集中学习的基础上,同志们之间互相学习,加深了了解,增进了友谊,为快速投入工作打下了坚实基础。通过学习,增强了工作信心、明晰了工作思路、真正进入了工作状态。今后,我将从以下几个方面狠下工夫:

  一、加强学习,提高理论指导实践工作的能力

  学习是立身之本,是工作开展和创新的动力源泉。巡察工作是一项新的工作,涉及面宽,工作环节多,对巡察干部的能力素质要求高。必须认真学习党的基本理论和创新成果,不断提高理论政策水平。学习党内有关制度规定和政策,掌握纪检监察、组织人事等方面的法规制度,以及经济、社会各方面知识,不断提高把握政策、综合分析、群众工作等方面的能力,更好地履行巡察监督职责。一是深入学习理论。

  熟悉政策,了解政策是搞好工作的基础,“基础不牢、地动山摇”,作为一名巡察战线上的新兵,更应该加强政治理论学习,用系统的、完善的理论体系赢得被巡察单位的尊重。二是深入业务学习。作为巡察专员,必须全面掌握和巡察业务有关的法律、政策、制度规定等,只有业务知识学好了,才能不断提高自身工作水平。三是深入实践学习。实践出真理、实践出经验,到一个地方去开展巡察工作,不仅要做好监督检查,还要熟悉当地的政治、经济、状况以及风土民情、社情民意等,以便于更加符合实际地开展工作。

  二、履职尽责,努力完成各项工作任务

  巡察能不能见实效关键是要在如何了解真实情况上下工夫,工作尽可能深入一些,作风尽可能扎实一些。在以后的工作中,我将严格按照组织要求,坚持在县委巡查工作领导组、巡察办和巡察组的正确领导下开展工作,坚持统一行动、服从安排、履职尽责、务求实效。

  一是快速熟悉岗位。新的岗位将遇到不少新的情况和问题,这些问题是凭以往的经验无法解决的,需要加强学习和实践研究。面对新的岗位,要克服畏难情绪,坚定“只要思想不滑坡,办法总比困难多”的信心,并将事多事难视为努力工作的理由和促进工作的动力。要积极思考方法,潜心钻研业务,勤询问,多记录,努力干好领导分配交办的工作任务。

  二是深入了解情况。巡察工作关键是了解到真实情况,广泛听取意见,全面搜集问题。工作中,我将坚持问题导向,有目的、有重点、带着问题,紧紧围绕巡察工作任务去查找。用耐心、细心、真心去抓取有价值的信息和线索。同时还要注意及时总结、归纳那些反映比较集中的问题,要察有所得,察有所获。要坚持从局部看整体,从表面现象看本质问题。特别是对群众反映强烈、问题比较集中的地方,要深入了解,体察民情,反映民意。

  三是仔细分析问题。通过谈话、座谈会、实地考察、听取汇报以及群众来信来访,掌握大量的第一手材料。对这些材料,要结合巡察工作的任务和被巡察地方的实际情况,进行仔细分析,去伪存真,去粗取精,实事求是地找出问题的重点。既要避免听风就是雨,把问题放大,也要注意不能轻易放过被巡察地方存在的严重问题,对苗头性问题,也要加以重视。对了解到的一些有价值的问题线索,集中进行梳理,形成专题,确立专题的时,反复研究,慎重考虑。坚持多研究、多讨论,特别是对反映比较集中的“人”和“事”,要分清问题的`性质。对问题进行分析的时候,不仅要注意辨别真伪,更要注意分清性质。对形成的专题,还要通过进一步的重点调查了解后,再作结论。

  四是着力调查取证。没有调查就没有发言权,巡察组通过全面看、深入听、细分析,形成了一些重点问题的专题,对这些重点问题,必须在巡察工作的范围内,力所能及地进行深入的调查了解。特别是对反映领导干部廉洁自律方面的问题,要尊重事实,通过重点了解,有个基本看法,对反映的问题不能似是而非,要有客观公正的认识。在进行深入了解的时候,要注意和办案工作严格区别开来,巡察组只负责汇报、建议,具体处理的事情,应该由纪委、组织部门等专门机关去做。有些比较复杂的问题线索,单凭巡察组的有限力量和手段是不够的,必要时应该将有关线索转交纪委调查了解或处理。巡察组在对重点问题调查了解阶段,要与纪委监察室和组织部门多注意协调配合,充分发挥他们的作用,争取他们的配合和支持。

  五是如实汇报工作。巡察工作的关键就是掌握真实情况,所以必须做到求真务实,特别是巡察报告的内容,要真实可靠,对把握清楚的问题要如实报告,并提出相应的建议;对没有把握准的问题,要在汇报中反映说明,同时建议有关部门继续了解;特别是对反映领导干部个人的有关问题,必须要慎重对待,深入了解,避免因为出现差错,而使我们自己的工作处于被动。在巡察报告中,对任何问题的掌握程度、了解程度,都要如实反映,不隐瞒、缩小,不扩大、夸大。

  三、严于律己,坚守“忠诚、干净、担当”的底线

  “忠诚、干净、担当”是习近平总书记对党员干部的谆谆教导,指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。巡察工作是监督别人的工作,巡察干部是监督别人的干部,作为执行纪律的人更要遵守纪律,要有更高的政治觉悟、更高的政策水平、更强的纪律观念。

  一是忠诚。对党忠诚是共产党员的党性原则和政治品质,是保持党的先进性、纯洁性的政治基础,是推进事业发展的政治保证。忠诚胜于能力、忠诚指引方向。在巡察工作中,我要将“忠诚”作为立身之本,认真学习中国特色社会主义理论体系,学习习近平总书记系列重要讲话精神,自觉加强党性修养、坚定理想信念、牢记党的宗旨,做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。

  二是干净。干净是党员干部最基本的为政之道和操守底线,是保持党的先进性和纯洁性,保持党与人民群众血肉联系的客观要求。硬气来自底气,无私方能无畏。我要将“干净”作为人生信条,自觉加强党纪国法和廉政法规学习,不断强化规则意识、法纪意识,真正做到心存敬畏、秉公用权,严格自律、守住底线,做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友,时刻以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑,清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官,才能保持与人民群众的血肉联系,才能让党和人民满意、放心。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇9

  准备队

  按照公司的统一安排,我参加了公司举办的中层干部素质提高培训班,三天的培训学习,在老师的讲解和辅导下,学习了《煤矿爆破》、《矿山地质学》、《管理心理学》课程,煤矿专业技术知识、安全管理心理学知识,使我开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,特别是光老师讲授的《管理心理学》,印象最深,体会最多。

  一、加强学习能力。善于学习、多欣赏别人,不断提高自身素质和决策水平,是当好中层管理者的关键。作为中层管理者,我们必须强化自身素质,加强学习。首先,加强业务学习,提高自身的理论素质。在日常工作中,要经常看书学习,无论工作有多忙、多累,我们也要挤出时间多读几本书,以充实自己的大脑,增强把握全局的能力。培训是一种学习的方法,是进步管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的措施就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和急切性。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对激烈竞争。认识到加强培训与学习,是我们进一步改进经营管理水平的需要。管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题。只有通过加强学习,才能懂得和控制先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

  二、加强沟通与协调。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。各项工作的开展在很大程度上是通过从上到下的层层沟通进行的。准备队干部职工之间的有效沟通,能及时消除协调性问题,增强干群之间协同作战的能力,提高准备队整体工作效率。

  三、加强团队建设能力。增强团队的团结意识,发挥团队的整体效能,是一名中层干部应具备的基本能力。“火车跑的快,全靠车头带”。一个单位、团队无论大小,工作做的好坏,关键在领导,因为领导是这个团队的核心。中层干部作为所在团队的负责人,不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神,更重要的是要将团队全体成员的潜能发挥出来,使大家的智慧凝聚在一起,形成整体的合力。作为一名中层干部,不能妄自尊大,武断行事,把个人的意见强加于他人。个人的智慧毕竟是局限的,增强团队的团结意识,才能发挥团队的整体效能,积极完成各项任务。

  总之,通过这次培训,既增加知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明白了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技术的学习,不断进步自身素质,努力工作,开辟创新,务求实效,尽心努力做好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇10

  巡察组的各位领导,同志们:

  根据区党工委统一安排部署,区党工委第二巡察组将于4月下旬至7月下旬对我办开展为期3个月的巡察工作。首先,我代表xxx全体干部职工对巡察组莅临我办开展巡察工作表示热烈欢迎!这次巡察工作是对我们领导班子和干部队伍的一次实地考察,也是对各项工作的一次全面检阅,必将有力推动园区办党风廉政建设和反腐倡廉工作。我们一定会按照巡察组的要求,全力配合好有关工作、落实好相关要求,确保巡察工作顺利开展。现就此次巡察工作表态如下:

  一、提高政治站位,充分认识巡察工作重要意义。

  区党工委开展第x轮巡察工作,其目的是为了加强党要管党,从严治党,净化党的肌体,纯洁党的队伍,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,着力推动全面从严治党向纵深发展,确保党的路线方针政策得到贯彻落实。所以,我们一定要充分认识巡察工作的重要作用和重大意义,重视巡察,正视巡察,把巡察当做一件大事。提高政治站位,筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把接受巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会,一次检验工作成效的机会,一次改进提高自己党性修养和业务能力的机会,切实把思想和行动统一到中央、省市委和区党委的工作部署上来,自觉接受巡察监督、支持巡察工作、坚决服从巡察组的安排,确保完成好这次巡察任务。

  二、积极支持配合,全力保障巡察工作顺利开展。

  积极支持配合巡察组做好巡察工作,是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。此次巡察工作内容多、任务重、涉及面广,xxx干部职工将严格按照巡察组的各项工作要求,配合完成好相关会议召开、与个别干部职工谈话、查阅有关文件资料等工作,决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。联络人员将主动做好对接,密切配合,协助巡察组做好单位各部门的协调工作,提供优质高效的协调联络。并在巡察期间,xxx将落实好有关后勤保障服务工作,为巡察组开展工作创造优良的环境、提供最便利的条件,全力保障巡察工作在园区办的顺利开展。

  三、诚恳接受监督,扎实抓好问题整改落实工作。

  xxx干部职工将本着对党负责、对园区工作负责的态度,实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是反映问题、客观公正评价干部,讲成绩不拔高、讲问题不遮掩、讲差距不护短,让巡视组准确了解、全面掌握最真实状况,决不允许欺骗隐瞒、弄虚作假、敷衍拖延。对巡察组发现的问题、提出的建议,我们会诚恳接受、主动认领、即知即改、逐项落实,确保整改任务事事有回音、件件有落实。并以此次巡察为契机,在巡察组的指导和帮助下,进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉性,进一步强化薄弱环节、完善制度漏洞,进一步理清发展思路、改进工作措施,全面落实“两个责任”,不折不扣贯彻好中央、省市委和区党工委的决策部署。

  四、注重成果转化,有效推动各项工作落到实处。

  xxx将充分珍惜和运用巡察成果,注重实效全面推动工作,将查出的问题与今年的工作有机结合起来,内外兼修、统筹兼顾,再进一步增强勤政廉政意识,进一步提升领导能力,进一步转变工作作风的同时,把巡察组提出的各项工作要求、存在问题转化为发展动力,以更好的状态去完成好今年的工作目标,有效的推进xx建设更好更快的发展。

  最后,我恳请巡察组各位领导多指导、多提宝贵意见,严肃指出我们在各项工作中存在的问题和不足,帮助我们把xx工作做得更好。

  以上发言,不妥之处,请各位领导指正。

  谢谢大家。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇11

  存在个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正,导致个别办事群众存在不满情绪。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的党员干部2022年巡察整改专题民主生活会剖析材料范文,希望大家喜欢。

  按照这次巡察整改反馈意见民主生活会的主题安排,我深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话精神,认真学习领会了巡视组巡视反馈意见,以及发改委党组书记在巡察反馈会议上的表态发言。结合自身工作实际,深刻反思自身存在的突出问题,剖析产生问题的原因,明确今后的努力方向。现将有关个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的主要问题

  党的领导方面

  一是落实新发展理念不到位。我能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,还没有做到“做实”。进一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺,落实新发展理念不够到位。

  二是政治敏锐性还需加强。一直以来,本人能够坚持党的基本路线,坚持学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的相关理论知识和实践要求,自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在上级党委领导下,开展各项工作,落实各项工作,汇报各项工作进展情况。对党负责,听党指挥,牢记入党誓言。无论环境多么复杂,条件怎样艰苦。都旗帜鲜明的坚持党的基本准则,保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍。认真落实执行,踏踏实实做人,清清白白做事,勤勤恳恳履职,是非分明。

  对照自身情况,经认真检查,本人在遵守政治纪律方面还存在一定的问题:在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分,听取意见不够广泛。

  落实意识形态方面对意识形态工作重视不够。没有真正意识到意识形态工作涉及到方方面面,是各项工作的重要组成部分,认为意识形态工作应该是宣传部门的任务,片面的认为业务部门只要干好具体工作就做到了尽职尽责,从思想和行动上都对意识形态认识不足、重视不够。

  遵守廉洁纪律方面对分管的股室和下属工作人员监督不足。作为一名党员干部,能够做到对《中国共产党廉洁自律准则》深入把握和领会,严格遵守廉洁纪律、生活纪律,以廉洁自律准则来规范自己的言行。但对于分管股室成员的廉洁自律情况重视不足、要求不高,未能详细的了解他们的廉洁自律情况,没有尽到监督和预防的责任。

  落实中央“八项规定”精神和省委**条意见以及反“四风”方面

  一是公车管理不够严格,“三公经费”偏高。自己能够带头遵守中央“八项规定”精神和省委**条意见规定,不存在公款旅游、公车私用等问题。但作为一名纪检书记,对公车管理、“三公经费”的监督不够严格,作风纪律有所松懈,管理制度有所欠缺,与上级部门沟通的不够紧密,导致监督力度不足,有出现公车私用、“三公经费”有时出现偏高的问题。

  二是对不作为、慢作为等问题监管不足。自己能够做到主动承担工作任务,不推诿、不扯皮。但对于自己分管的认证中心工作监管存在不足,存在个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正,导致个别办事群众存在不满情绪。

  脱贫攻坚方面对脱贫攻坚工作了解不够。没能认真细致的学习党的脱贫攻坚政策和习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神,缺乏用政策和理论指导脱贫工作的能力。未能经常性的深入到贫困群众家中开展调研,对扶贫工作有应付差事的情况,不能为群众解决一些实质性的困难。现在,虽然不再下乡帮扶,对原来的帮扶对象不能及时与他们沟通,对贫困户的回访有待加强。

  二、存在问题的原因剖析

  认真剖析问题产生的根源,主要是自己存在以下三个方面的不足。

  理论武装有所弱化虽然意识到了理论学习的重要性,但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论,常把工作当成硬任务,学习当成软任务,以干代学,学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学,暂时用不上的则一拖再拖,不愿主动去学,导致自身知识结构不够全面。理论武装的弱化,导致自己落实新发展理念不到位,对党建工作责任意识不强,对分管工作监管存在不足。

  理想信念有所放松理想信念是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的压舱石。平时在具体事务上投入的精力较多,一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。

  宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,需要每一名共产党员时刻铭记,要在思想上、感情上关心和贴近群众,在工作上密切联系群众。但近些年来,随着工作经验的增加,思想上产生了一些惰性,深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足,对群众反映的问题了解不够全面、不够及时,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

  三、今后努力方向和改进措施

  通过认真对照检查和分析,结合自身的工作实际,现制定以下努力方向和整改措施。

  (一)加强理论学习,坚定理想信念,从思想上提高对政治理论学习重要性的认识,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

  一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。

  二是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研工作业务知识,不断提高理论水平和领导工作能力。

  三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

  (二)树立宗旨意识,始终把群众放在心里。

  一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。

  二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

  三是认真总结调查研究和实践工作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。

  (三)廉洁自律,遵纪守法,自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度,带头维护党纪国法的严肃性。

  首先要坚决抵制享乐奢靡之风,自觉克服形式主义、官僚主义的陋习,做到从小事做起,防微杜渐,以干部廉洁自律的各项规定约束自己,做到自重,自省,自警,自励。

  二是树立正确的世界观、人生观、价值观,不断加强主观世界的改造,一切从人民利益、党的利益出发,当好公仆,勤政为民,全心全意地为基层服务,为人民服务。

  三是运用批评和自我批评的武器,认真听取各方面的批评意见和建议,不断纠正自己的错误缺点,取别人之长,补自己之短。牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。继续在生活上严格要求自己。“己所不欲,勿施于人”要求别人改进工作作风,自己却崇尚形式、做官当老爷,是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风必须从自身做起,以身作则,率先垂范,形成团结协作、共谋发展的良好风气。

  领导干部的权力是党和人民赋予的,“官”是为民服务的岗位,“权”是为民服务的工具。作为党员干部,更应牢记党的宗旨,始终把群众的利益放在第一位,把群众的安危冷暖放在心坎上,发扬党的优良传统和作风,和群众打成一片,真心实意帮助群众,让人民群众充分享受到发展的成果,在改革发展中实现人生价值,创造美好生活,这样才能赢得群众的拥护和爱戴,干出人民满意的业绩。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇12

  一年以来,在上级和本级党组的正确领导下,在领导和同志们的关心支持下,我努力提高自身素质,认真履行党员义务和职责,坚决贯彻上级巡视巡察工作方针,把两个维护作为根本任务,按照“六围绕一加强”和“三个聚焦、一个落实”总体要求,突出政治巡察,恪尽职守,努力工作。现就述职述廉报告如下

  一、始终加强理论学习,不断提高政治素养

  一是加强理论学习。通过支部组织学习与自学相结合,学习了习近平总书记系列重要讲话读本、中国共产党支部工作条例中国共产党纪律处分条例释义、公职人员廉政教育手册、中国共产党巡视工作条例等书目。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,系统深刻的学习了习近平总书记系列讲话和重要指示精神,加强了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的树立。今后将制订出一个长期学习计划,每天保证抽出一定时间通过“学习强国app”、纸质书籍学习理论知识,掌握理论实质,运用于实际工作中,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。

  二是积极参与各级组织的学习培训。今年参加了单位组织的赴湖北考察学习培训,开阔了视野、积累了经验。学到了一些先进的巡察理念和方法,下一步会结合工作实际加以运用。参加市巡办组织的两次培训,明确了新的巡察方向和内容,受益匪浅。

  二、认真履行岗位职责,不断提升工作能力

  作为一名巡察干部,本着对党忠诚、公道正派的态度,始终保持着恪尽职守、勇于担当的精神状态,较好地完成了本年度工作。

  20xx年主要完成了以下工作参与两轮常规巡察、两轮专项巡察巡察工作,担任联络员,负责联络工作、巡察报告、反馈意见等材料的撰写及巡察数据录入等工作。

  20xx年3月3日至5月3日完成了对区海洋局、娱乐委的常规巡察,对全区打扫卫生专项斗争工作的提级专项巡察。并在规定时间内向领导小组进行了汇报,对被巡单位进行了反馈。6月5日至7月5日完成了对用户办的专项巡察,并在规定时间内进行了反馈。9月10日至10月15日对区储备局外汇局进行了常规巡察。

  一是尽职尽责,勇于担当。每次开展巡察,我都会认真学习上级巡视巡察工作的决策部署,并结合被巡单位主责主业、实际情况,紧扣“六个围绕、一个加强”“三个聚焦、一个落实”及上级要求制定巡察方案,明确巡察方向,切实履行巡察职责。使巡察监督作为全面从严治党的有力武器,巡察后认真反思,总结好的经验做法,运用到下一轮巡察当中,不断提升巡察效果。

  二是依规依矩,发现问题。在工作中坚持树立问题导向,围绕加强党的领导这个根本,聚焦全面从严治党,深化政治巡察定位,不断发现在“六个围绕、一个加强”、“三个聚焦、一个落实”方面存在的问题。今年俩轮巡察共涉及5个单位,查阅资料2000余件,谈话200余人,发现问题70多个,立行立改问题18个,问题线索10余件,已移交相关单位。

  三是忠于职守,以身作则。高质量完成工作,将各项工作想深、想细、做实做好,不断养成周到、精致的工作作风,忠于职守履职,脚踏实地干事,兢兢业业完成好各项任务。严格按照各种规定办事,自觉遵守各项规章制度。工作中坚持理论联系实际,不断从实践中磨炼自己,作风上密切联系群众,努力为群众解忧排难。

  三、遵纪守法,廉洁自律,树立巡察干部的良好形象

  一年来,我自觉遵守党章和各项党纪,认真学习公职人员廉政教育手册、中国共产党纪律处分条例等法规条例。以身作则、带头示范,要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己先不做,时刻自警自律,洁身自好,时刻以反面教材警示自己,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警”,树立了巡察干部的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

  四、存在的不足

  回顾一年来的工作,我在政治理论学习、工作履职尽责、遵纪守法廉洁自律方面都取得了一定的成绩,积累了一定的经验,但也还存在很多不足,主要表现在以下几个方面一是对理论学习还不够系统、深刻;

  原原本本读原著,扎扎实实学原文,认认真真悟原理,做到真学、真信、真懂、真用方面还需要继续努力。二是密切联系群众还不够广泛,为民服务的能力有待提高;

  三是解放思想、开拓创新的意识需要进一步强化。

  五、今后的努力方向

  针对存在问题和不足,我决心在各级领导的指导和帮助下,从以下几个方面来改进一是加强学习,提高理论水平和工作技能,扩宽思路、大胆创新、勤奋工作;

  二是经常开展批评与自我批评,不断反思自省、不断提升自我;

  三是多深入基层,了解群众最关心的问题、最亟待解决的问题,学习解决实际困难的方式方法,为民解忧、为民办事;

  四是加强与主要领导和其他班子成员的沟通交流,多汇报,多请教,争取与大家共同进步、共同成长,努力做一名组织放心、群众满意的领导干部。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇13

  根据市委统一部署,2018年1月25日至3月30日,市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5月11日,市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风,针对巡察反馈的4个方面的主要问题,严肃认真对待,做到立行立改,真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下:

  (一)关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况

  1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点,结合工委机关党建自身特点,制定工委内部2018年全面从严治党工作方案及任务分解表,加强标准化建设,突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置1个议题,专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求,及时组织研究和部署相关专项工作。今年3月,召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委2018年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作,督促做好台帐登记,抓好相关工作的部署落实。

  2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2017年9月,经全体党员酝酿,并报上级党组织批准,召开了工委党员大会,选举产生新一届机关党委班子,成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定,对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。

  3.针对“机关党支部首次集中换届滞后” 问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2017年9月机关党委成立后,相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部,以及离退休老干支部共6个支部,并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定,对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作,并向老干部支部选派第一副书记。

  4.针对“组织生活开展不规范” 问题的整改措施。一是落实按照“三会一课”制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作,要求各支部书记在本支部上党课,鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录,每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引,组织各支部认真学习贯彻,开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实,各支部结合各自业务特点、业务需要,开展相关各具特色的支部活动,形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次,通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(“七个一”)“政治生日”活动,进一步强化党员宗旨意识,增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。

  (二)关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况

  1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求,年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作,拟定本年度工委机关党风廉政工作计划,制定2018年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年3月,组织召开党风廉政建设工作会议,部署年度党风廉政建设工作,及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《2018年工委机关党风廉政责任制》,工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《2018年度党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年3月起,机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息,切实做好党员干部日常教育管理。

  2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限,分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度,工委6个支部均设置1人为半专职党务干部,激发半专职党务干部的工作活力,实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程,编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训,尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训,进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容,督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会,传达学习中央、省市有关文件精神。

  3.针对“干部教育管理不严,个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题,2018年年初,在领导干部个人事项集中填报阶段,办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合,并加大对领导干部个人事项报告表的初核,对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求,加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2018年上半年,我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人,一致率为100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理,与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作,进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况,引导干部清理朋友圈。

  4.针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法(试行)》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等,形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来,机关纪委共谈话6人次,其中,根据市委第一巡查组反馈的意见,确定谈话对象,开展提醒谈话5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流,苗头性错误,信访举报等情况下,由分管领导对其进行谈话提醒,并做好相关谈话提醒记录。

  (三)关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实情况

  1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)的通知》有关精神,结合工委系统机关党的建设实际情况,第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动计划(2018-2020)年》,注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求,结合工委系统各单位党组织工作实际情况,年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点,突出6个标准,抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化;规范落实“三会一课”工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用,对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任,开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作,督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作,推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等4个制度,以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式,提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查,联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度,加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流,激发党务干部创新活力,推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署,围绕服务改革发展大局,每年设定一个主题,在全系统开展相关主题活动,着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实,以党建促服务中心工作。2018年开展“大学习、深调研、真落实”活动;2019年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌,提升妇女素养,研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。

  2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底,有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排,由工委领导带队组织基层调研,为各单位党组织党建工作提供指导,并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流,形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上,针对市直机关和驻深单位党建存在的问题,进行深入分析研判,形成综合调研报告,为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题,分别由工委领导带队,赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年4月,工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位,就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研,形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等2份报告,并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示,推动完善市直机关纪工委工作机制,形成加强机关党建十大举措。

  3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等,以书面自查、现场检查、书记述职等形式,重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况,实行年度督促检查全覆盖,并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导,特别是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实,加大检查力度,采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式,有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次,逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制,推动各基层党组织通过党建创新指数,找出工作中的薄弱点,更加有针对性地采取措施,不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署,充分利用智慧党建系统信息化优势,实时掌握各基层党组织有关工作情况,做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年6月,对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。

  (四)关于“党费及项目经费的使用监管不到位”的整改落实情况

  1.针对“党费预算管理不够科学,结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则,以开展基层党组织标准化建设,提升党建质量标准,创建党建工作品牌为契机,开展评先评优活动;扩大党员教育培训覆盖面,强化工委服务基层、服务党员的责任意识,加大扶持基层党组织工作力度,增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要,留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况,进一步明确党费使用范围,规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上,在严格遵照党费使用相关规定基础上,坚持党费向基层倾斜的原则,对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动,提升党建工作质量;强化服务基层、服务党员的责任意识,加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作,扩大党员教育培训覆盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。

  2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法,通过党费支出聘请组织员,负责基层党组织服务相关基础工作。2016年省委组织部在审查党费使用时,提出清查意见。2016年底,工委立即与在聘的3名组织员解除劳动关系,已经完成此项工作整改。二是重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程,将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件,扩大慰问党员的覆盖面,提高慰问金发放额度。

  3.针对“党费使用报销不规范”问题的整改措施。一是重新修订《市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书》。明确双方的权利义务,参考行政经费支出相关规定,严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查,确保培训的效果和质量;对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修订完善《工委留存党费使用工作规程》。明确党费使用的具体范围,党费使用开支凭证具体明细;党费使用的审批权限和报销流程;下拨党费的监管事项和工作流程等,加大党费使用的监管力度,堵塞党费报销漏洞。

  4.针对“项目经费支出管理不严”问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制,严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理,做到每张餐券有登记、每次领用有签收,确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券,我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理,在制度规定上严格设置出纳和会计岗位,在执行环节要求经办人、经手人必须在两人以上,防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐券问题,机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教育、提醒谈话,全体党员干部引以为戒。

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇14

  能够被组织选派参加XX巡察跟班锻炼,感到非常荣幸,同时也倍感责任重大。X个月时间,特别充实,学习很多,收获很大,是我职业生涯的宝贵经历。感谢组织的信任培养,特别要感谢组领导的关怀、鼓励和悉心指导!感谢各位亲爱的同事们的大力支持和无私帮助!

  一、四点体会

  1.巡察是一种“较量”。经过前一轮巡察,本轮巡察从某种程度上说进入了“攻坚期”、“深水期”,啃的是“硬骨头”,打的是“硬仗”,表面的问题、容易发现的问题经过第一轮巡察已经整改到位,而深层次、隐性的问题更难于发现,对我们巡察精准发现、识别问题提出了更高要求!用组领导总结的特点就是:被巡察单位由不了解巡察到研究巡察,由应付巡察到应对巡察,由捧着巡察组到盯着巡察组!工作的难度、较量的角力可见一斑!要想取得“较量”的战果,需要我们有坚定的立场、犀利的眼光、过硬的本领、硬朗的作风、奋斗的精神(为深入准确了解印证问题,不分白天晚上,不知晴天雨天,经常顾不上吃饭)。

  2.巡察是一场“斗争”。巡察本质上是政治巡察,是党自我净化、自我完善的重要手段,是全面从严治党战略部署的重要内容。个人理解巡察“斗争”的内容主要是:对标对表遵守党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省委、市委决策部署,一切不到位(包括缺位、缺失)、有出入、有偏差、不扎实、不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题以及管党治党不力、不严,党的建设弱化、虚化、缺失,党员干部不担当、不作为等现象。

  3.巡察是一种“考验”。巡察是由下看上、由表及里,由现象看本质的过程,考验的是巡察干部的政治素质、判断识别能力、工作执行力,特别需要炼就政治慧眼,科学运用马克思主义的思想和工作方法,善于从政治上研判形势、分析问题,透过现象看本质,增强政治敏锐性和政治鉴别力,练就草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的见微知著能力。

  4.巡察是一个“熔炉”。参与巡察工作,给了我开阔视野、增长才干的机会。通过深度参与巡察,使我对全面从严治党的认识更具体、更深入,强化了自己必须认真执行党风廉政建设责任制的意识,真正地认识到什么叫党委的主体责任和纪委的监督责任,更加敬畏组织、敬畏群众、敬畏党纪国法。通过参加巡察,让我在实践中接受了政治历练,锤炼了政治品格,坚定了政治立场、政治方向,涵养了政治本领,提升了政治素质。

  二、四点收获

  1.收获了“精神”。

  ——感受到了组领导和同事们高度的事业心、责任感。特别是XX一身正气、朗朗清风的“精气神”以及全体组员“特别讲政治、特别守纪律、特别能战斗”的“斗争”精神!巡察期间,由于高强度的连续作战,组里先后有4名同事出现身体不适,但没有一人中途请假,没有一人掉队!让我充分体会到,巡察干部就是“特战队员”、是“尖兵”,要以绝对忠诚、干净、担当的品格,经得起组织的考验、实践的考验、人民的考验。

  ——感受到了巡察干部强烈的问题意识和过硬作风。在组领导指挥带领下,组员们坚持实事求是、一丝不苟,精准发现问题、深入了解印证问题,通过大量细致深入的工作,对被巡察单位党组织及主要负责人进行了全面、精准的“把脉会诊”、“政治体检”。

  ——感受到了巡察干部严格的纪律意识和自我要求。巡察期间,组领导一再教导我们:“我们监督别人,首先我们自己要接受别人监督”,我们发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统,组领导和组员们无论工作还是生活上,没有任何特殊待遇,不给被巡察单位添加任何额外负担。

  2.收获了“站位”。

  ——学会了从政治上看业务。没有离开业务的政治,更没有离开政治的业务。被巡察单位的工作,表面上看是业务工作,但实质上是落实党的路线方针政策的具体工作,无疑都贯穿和体现着政治要求。巡察过程中,我们坚持政治巡察根本定位,提高政治站位和政治觉悟,把政治和业务有机结合起来,从具体业务工作看政治方向的偏差,把政治纪律和规矩摆首位,坚持以下看上、小中见大,从政治上发现问题,着力检查发现被巡察单位党组织“四个意识”有差距,落实党中央、省委、市委决策部署不到位等方面的问题。

  ——学会了观大势、思大局。市委巡察组代表的是市委,贯彻的是中央、省委、市委要求,特别是习近平总书记关于巡察工作的重要论述。因此,我们坚持学习在前,通过巡前培训学、巡中党小组集中学,平时分享交流学等多种途径,及时掌握了中央、省委、市委最新精神,特别是对巡察工作的要求。巡察期间,我们牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉站在党中央、省委的高度,站在党和国家事业全局的高度,找定位、看问题,确保了巡察工作的正确方向。

  3.收获了“方法”。

  ——学会了科学的思维方法。被巡察单位党组织很多历史和现实问题错综复杂,难分主次,难辨真伪。巡察过程中,我们坚持用历史、辩证、发展的眼光看问题,由表及里、由下看上,透过现象看本质,抓主要矛盾,抽丝剥茧,拨云见日,通过调阅资料、谈话印证、事实核查、数据比对等方式深入了解印证,最终让核心问题浮现出来,对被巡察单位党组织及其主要负责人进行了精准“画像”。

  ——学会了科学的工作方法。巡察期间,我们始终坚持充分熟悉掌握政策依据在前,行动“施工”在后的原则,确保了发现问题的精准性、高效性,避免了发现问题的盲目性和做“无用功”。通过深度了解印证问题,我也学会了谈心谈话、融入式调研等思政工作、巡察工作方法。

  ——学会了“带队伍”的方法。组领导通过碰头会、交流谈心等方式牢牢把准巡察方向,及时进行到位的点拨教育,给予组员充分的信任鼓励,让大家始终沉浸在宽松愉悦的工作氛围中,始终充满信心和干劲;联络员对组员的分工任务及时进行调整优化、提醒跟进、确认反馈,让大家衔接顺畅,同向同行,保障了工作效率;党小组通过集中理论学习、革命传统教育、纪律监督提醒等方式,将“信任和监督”在无声无息中融为一体,这些方法都让我非常受用。

  4.收获了“友谊”。

  组员们来自不同部门、不同岗位,在组领导的带领下,大家团结一致,积极配合,发挥所长,工作上相互支持,生活上相互关照,结下了深厚的友谊,巡察结束时大家充满不舍、互相祝福、互道珍重。和领导同事们X个月一起奋斗的点点滴滴,已融入我的生命记忆!相信,也将成为我们新长征路上回望时最暖心的回忆!

巡察干部《信访工作条例》学习心得体会篇15

  根据市委统一部署,2018年1月25日至3月30日,市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5月11日,市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风,针对巡察反馈的4个方面的主要问题,严肃认真对待,做到立行立改,真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下:

  (一)关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况

  1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点,结合工委机关党建自身特点,制定工委内部2018年全面从严治党工作方案及任务分解表,加强标准化建设,突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置1个议题,专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求,及时组织研究和部署相关专项工作。今年3月,召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委2018年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作,督促做好台帐登记,抓好相关工作的部署落实。

  2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2017年9月,经全体党员酝酿,并报上级党组织批准,召开了工委党员大会,选举产生新一届机关党委班子,成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定,对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。

  3.针对“机关党支部首次集中换届滞后” 问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2017年9月机关党委成立后,相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部,以及离退休老干支部共6个支部,并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定,对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作,并向老干部支部选派第一副书记。

  4.针对“组织生活开展不规范” 问题的整改措施。一是落实按照“三会一课”制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作,要求各支部书记在本支部上党课,鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录,每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引,组织各支部认真学习贯彻,开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实,各支部结合各自业务特点、业务需要,开展相关各具特色的支部活动,形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次,通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(“七个一”)“政治生日”活动,进一步强化党员宗旨意识,增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。

  (二)关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况

  1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求,年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作,拟定本年度工委机关党风廉政工作计划,制定2018年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年3月,组织召开党风廉政建设工作会议,部署年度党风廉政建设工作,及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《2018年工委机关党风廉政责任制》,工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《2018年度党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年3月起,机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息,切实做好党员干部日常教育管理。

  2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限,分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度,工委6个支部均设置1人为半专职党务干部,激发半专职党务干部的工作活力,实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程,编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训,尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训,进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容,督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会,传达学习中央、省市有关文件精神。

  3.针对“干部教育管理不严,个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题,2018年年初,在领导干部个人事项集中填报阶段,办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合,并加大对领导干部个人事项报告表的初核,对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求,加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2018年上半年,我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人,一致率为100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理,与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作,进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况,引导干部清理朋友圈。

  4.针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法(试行)》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等,形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来,机关纪委共谈话6人次,其中,根据市委第一巡查组反馈的意见,确定谈话对象,开展提醒谈话5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流,苗头性错误,信访举报等情况下,由分管领导对其进行谈话提醒,并做好相关谈话提醒记录。

  (三)关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实情况

  1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)的通知》有关精神,结合工委系统机关党的建设实际情况,第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动计划(2018-2020)年》,注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求,结合工委系统各单位党组织工作实际情况,年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点,突出6个标准,抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化;规范落实“三会一课”工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用,对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任,开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作,督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作,推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等4个制度,以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式,提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查,联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度,加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流,激发党务干部创新活力,推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署,围绕服务改革发展大局,每年设定一个主题,在全系统开展相关主题活动,着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实,以党建促服务中心工作。2018年开展“大学习、深调研、真落实”活动;2019年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌,提升妇女素养,研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。

  2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底,有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排,由工委领导带队组织基层调研,为各单位党组织党建工作提供指导,并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流,形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上,针对市直机关和驻深单位党建存在的问题,进行深入分析研判,形成综合调研报告,为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题,分别由工委领导带队,赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年4月,工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位,就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研,形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等2份报告,并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示,推动完善市直机关纪工委工作机制,形成加强机关党建十大举措。

  3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等,以书面自查、现场检查、书记述职等形式,重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况,实行年度督促检查全覆盖,并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导,特别是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实,加大检查力度,采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式,有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次,逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制,推动各基层党组织通过党建创新指数,找出工作中的薄弱点,更加有针对性地采取措施,不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署,充分利用智慧党建系统信息化优势,实时掌握各基层党组织有关工作情况,做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年6月,对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。

  (四)关于“党费及项目经费的使用监管不到位”的整改落实情况

  1.针对“党费预算管理不够科学,结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则,以开展基层党组织标准化建设,提升党建质量标准,创建党建工作品牌为契机,开展评先评优活动;扩大党员教育培训覆盖面,强化工委服务基层、服务党员的责任意识,加大扶持基层党组织工作力度,增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要,留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况,进一步明确党费使用范围,规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上,在严格遵照党费使用相关规定基础上,坚持党费向基层倾斜的原则,对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动,提升党建工作质量;强化服务基层、服务党员的责任意识,加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作,扩大党员教育培训覆盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。

  2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法,通过党费支出聘请组织员,负责基层党组织服务相关基础工作。2016年省委组织部在审查党费使用时,提出清查意见。2016年底,工委立即与在聘的3名组织员解除劳动关系,已经完成此项工作整改。二是重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程,将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件,扩大慰问党员的覆盖面,提高慰问金发放额度。

  3.针对“党费使用报销不规范”问题的整改措施。一是重新修订《市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书》。明确双方的权利义务,参考行政经费支出相关规定,严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查,确保培训的效果和质量;对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修订完善《工委留存党费使用工作规程》。明确党费使用的具体范围,党费使用开支凭证具体明细;党费使用的审批权限和报销流程;下拨党费的监管事项和工作流程等,加大党费使用的监管力度,堵塞党费报销漏洞。

  4.针对“项目经费支出管理不严”问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制,严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理,做到每张餐券有登记、每次领用有签收,确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券,我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理,在制度规定上严格设置出纳和会计岗位,在执行环节要求经办人、经手人必须在两人以上,防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐券问题,机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教育、提醒谈话,全体党员干部引以为戒。

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