下面是小编为大家整理的工作室管理制度【完整版】,供大家参考。
***工作室管理制度
为了规范工作室所有工作人员能积极工作， 全面、 有效完成工作室的各项工作任务， 特制定以下规章制度：
（一）
工作室职能 一、 广泛开展消防工作理论研究；
二、 深入开展灭火救援工作中的战技术开发与应用， 积极组织技术攻关与课题研究；
三、 积极开展有利于灭火救援工作的发明创造及技术革新；
四、 大力开展器材装备的修旧利废工作；
五、 大力培养技术人才， 精心推进导师带徒工作。
（二）
学习制度
一、 工作室全体成员应坚持不懈地学习有关消防工作方面的法律法规、 现代科技及相关的业务技能知识， 开拓知识渠道， 增加知识积累， 不断提高自身素质和业务水平。
二、 学习要理论联系实际， 紧密结合自身工作实际， 学以致用， 讲求实效。
三、 采取集中学习和自学相结合的形式， 规定每月至少组织一次集中学习； 学习时间由工作室负责人按照成员工作时间协调决定； 学习内容由工作室领导小组根据上级要求和工作需要具体安排。
四、 严格遵守学习制度， 每次学习工作室成员应按时到工作
室并签到， 除特殊情况外， 不得请假。
五、 每一阶段学习结束后， 每位成员都要认真做好学习总结和心得体会。
（三）
会议制度 一、 工作室每周召开一次工作例会， 规定为每周五下午 3：00， 对本阶段工作进行汇报、 分析、 总结以及下一步工作安排等。
二、 每月召开一次总结会议， 对本月工作情况进行汇总。
总结会议召开一般与工作例会重叠进行， 也可根据具体情况另行召开。
三、 每季度至少安排一次阶段性工作情况汇报会议， 督促检查课题的实施情况， 解决实施过程中的难点。
（四）
工作制度 一、 建立项目日常管理档案， 工作室不同类别工作实行分档管理， 工作室所开展工作项目的审核情况、 具体实施情况以及取得的实际效果均纳入档案管理。
二、 按照工作室工作职能将不同工作岗位上的成员分为若干工作小组， 小组分别设负责人； 在专项课题研究及技术攻关中，由专业小组作为主要领导小组， 其他小组需通力配合、 加强协作。
三、 围绕中心工作， 讨论确定研究课题， 每一项工作任务的实施都应拟定详细的计划方案， 经工作室成员讨论通过后方可实施； 工作室开展各项工作都应明确分工安排， 责任到人， 保证工作任务的顺利完成。
四、 工作室成员应关注本岗位工作中的环节、 细节； 广泛征求消防指战员对改进装备、 技术等方面的建议， 把握创新点， 每人每月提合理化建议不少于 1 条。
五、 增强团队合作意识， 主动参与、 共同研究， 发挥团队智慧优势， 每年每名成员技改攻关参与不少于 4 项。
六、 工作室成员应注重创新成果在实际工作中的应用， 针对应用过程中存在的不足， 及时进行改进和完善。
七、 定期开展收旧利废活动。
八、 工作室成员应确保组织性与纪律性， 围绕大队中心工作任务积极开展各项工作。
（五）
经费管理制度 一、 经费应在充分确定申请理由、 具体项目的基础上， 由工作室负责人根据申请事项， 组织相关工作室成员审查后， 提出经费使用计划， 报大队审核。
二、 所拨付的经费要专款专用， 不得支付与本项目无关的费用。
工作室需组织专人， 对拨付给各工作小组的经费使用情况进行监督检查。
（六）
考核制度 一、 加强工作室成员的日常管理， 广泛吸纳创新意识强、 技术素质高、 肯钻研的员工加入； 对不注重学习提高， 不主动参与项目的成员， 经工作室领导小组研究讨论， 及时调整出团队。
二、 以每年做出的理论成果， 技术革新项目， 修旧利废节约
价值等作为考核标准。
由工作室负责人和大队领导进行考核， 考核不合格者调整出工作室。
三、 根据团队和个人成绩， 作为大队后续干部选拔， 优秀人才评选， 年终先进评选的标准。
对取得突出业绩的工作室成员，可破格越级参加职业技能鉴定。