下面是小编为大家整理的浅谈如何加强及改进企业党建工作（完整）,供大家参考。
1 浅谈如何加强及改进企业党建工作
［摘要］党建工作对改革开放后的企业发展起到了积极的促进作用。国有企业党组织应发挥好自身的政治优势，把党建工作与企业的生产经营结合起来，成为企业科学发展的有效的推动者。文章分析了现阶段我国企业党建工作中存在的问题，论述了企业党建工作的重要性，并提出了几点完善途径，供相关工作人员参考。
［关键词］企业党建 改革 创新
［中图分类号］D262 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2012）06－0069－02
党的十七届四中全会指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是新时期加强和改进党建工作的必然要求。国有企业必须充分发挥其自身的政治优势，把党建工作与生产经营相结合，充分发挥党委在重大决策中的主导作用，确保党建工作在企业文化建设中的引领作用，广大党员在企业建设中要起到模范、带头作用，把国有企业独特的政治优势转化为企业核心竞争力。
一、现阶段我国企业党建工作中存在的主要问题
(一) 高素质党建工作人员数量较少
现阶段，大部分企业党组织结构不合理，负责人往往年龄较大，虽然在企业工作的时间较长，对企业较为了解，但
2 文化水平相对较低，在某种程度上制约了企业党建工作队伍整体素质的提高。主要表现在以下两个方面：党建工作队伍整体学历偏低，缺乏高层次人才，高学历高职称的人才所占的比例较低；管理人员没有具备相应的管理能力，多数人员的文化基础和综合素质都亟待提高，加之企业提供给的相关培训不到位，党建人员的能力提高有限，致使党建人员的整体素质无法跟上企业发展的需要。
(二) 企业党建工作不到位
随着改革开放的不断深入，西方价值观、生活方式不断影响着我们的工作和生活，个别党建人员缺乏追求崇高理想的坚定信念: 在工作中缺乏进取心，只履行自己的职责，满足于做份内的事，积极性不高，专业知识、业务技能不强。在企业党建工作中，照搬照抄上级的有关指示和要求，缺乏创新性，没有根据自身企业的特点和未来的发展方向来确定工作目标，工作方式陈旧，易造成职工的厌烦情绪，使得党组织的吸引力不强，影响员工的入党积极性，严重阻碍了企业内部党组织的发展。
二、企业党建工作的重要性
一直以来，国有企业依靠强有力的党建工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，推动企业进步，为社会创造了巨大的价值，支持国家经济的发展。在不断的发展中，积累了大量经验，形成了一整套党政工作的思路和作法。在
3 市场经济条件下，分配方式的不同使得人们的思想观念、价值取向发生了变化，这为党政工作带来了新挑战。
在新形势面前，企业党建工作人员要配合改革的步伐，抓住机遇, 迎接挑战，在继承以往的工作思路和做法的基础上进行创新性研究，对企业党建工作进行重新定位，科学改进。随着经济全球化的发展，企业的发展将面临着不同文化、不同价值观的冲击和挑战，党建工作一定要树立公平、平等、诚信原则，把党建工作与企业文化结合起来，形成新的企业精神。
三、企业党建工作的具体完善途径
（一）把党的理想信念转化为企业的凝聚力
企业文化是一个企业的精神旗帜，是企业最深层次的精神积淀，反映着一个企业的理想追求。所以，国有企业要想取得更好的发展，就必须把共同理想通过企业文化建设使之转化为企业的凝聚力。首先，统一思想认识，把个人理想与中国特色社会主义的共同理想结合起来，与企业的发展结合起来，在国家和企业发展的基础上实现个人的人生价值；其次，要引导员工将自身的理想与日常工作结合起来，让他们意识到自己承担的责任，认真负责，在工作中不断进取。
企业党组织要不断完善自身建设，顺应时代的发展，与时俱进，不断创新，保持理论上的清醒和政治上的坚定，按照科学发展观的要求引领企业不断向前发展，强化党员和干
4 部职工的社会主义核心价值观，廉洁自律。
（二）把党的方针政策转化为企业的发展力
国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，在企业战略规划和日常生产经营中自觉体现国家意志是国有企业必须承担的政治责任。在企业运行中，党组织要充分发挥其政治核心作用，参与企业决策管理的全过程。结合企业的实际情况，在决策前做好调研工作，为参与企业重大问题决策做好准备工作，提供基础和前提；决策中规范运作，根据面临的问题和以往的经验不断改进方法，以科学发展观为指导，完善运作机制；决策后推动落实，严格监督，充分发挥自身的政治优势，把企业的发展推上一个新的台阶。
（三）把党组织的政治核心作用转化为企业的领导力
企业党建工作要确保始终坚持党组织的政治核心作用。具体应做好以下几点：一是党组织的工作重点要与企业的经营管理相结合，确保各项工作能够有效推动企业改革、促进企业发展；二是把党管干部与企业人力资源工作相结合。努力提高企业员工的整体素质，调动员工的积极性，不断学习，争创学习型企业，加快管理人员、技术人员队伍的建设步伐；三是将职工民主管理与企业领导的管理职权相结合。在确保职工参与管理的权利的同时，也要维护领导干部正当的经营管理权，这就要发挥工会的桥梁与纽带作用，保障好职工和企业负责人双方的权益。
5
（四）把党的作风建设转化为企业的执行力
加强制度建设是推进党的作风建设的治本之策。近些年，党为了完善自身建设，制定了一系列法规、制度。企业党建工作要不断完善相关制度，并努力增强制度的执行力，做到按制度办事，有章可循。健全民主集中制，强化监督机制，完善领导干部个人重大事项报告、民主评议等制度。与时俱进，依据社会和企业的实际情况，不断进行制度创新，实行广泛的监督机制把，提高监督的整体效能。规范广大职工的行为，培育具有国企特色的行为文化，长期培养，使其逐步成为企业职工的自觉行为。
（五）把党员的先进标准转化为企业的带动力
做好企业党建工作，党员是关键。党员的先进性是确保党的先进性的根本保证。如何保持党员的先进性，使其发挥良好的示范带动作用已成为现阶段首先需要解决的问题。一要加强理论学习。定期组织党员进行深入系统地理论学习，掌握中国特色社会主义理论体系、科学文化、企业管理和市场经济等多方面理论知识，不断完善自我，提高党员的综合素质；二要加强党性修养，党组织要定期组织党内活动，锻炼党员的党性修养；三要加强实践锻炼。企业要为党员提供更多的实践机会，使党员参与到企业改革和困难解决中，在实践中不断提高自己；四要发挥党员的带头作用。党员要充分意识到自身的职责，规范自身行为，起到模范带头作用。
6 通过党员的示范效应，带动广大干部员工在岗位上创先争优，激励广大
推荐访问:浅谈如何加强及改进企业党建工作 浅谈 党建工作 改进