下面是小编为大家整理的2022年总结肃清工作深入排查阶段工作情况【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
总结肃清工作深入排查阶段的工作情况5篇
第1篇: 总结肃清工作深入排查阶段的工作情况
明永乡中心学校
矛盾纠纷排查工作情况汇报
为了建设安全和谐教学环境，根据区委办发〔2012〕167号和甘区教发〔2012〕296号精神，结合我校实际情况，我校在学校领导的正确指导下，通过全体教职员工的共同努力，取得了良好的成效。现就学校加强矛盾纠纷排查调处工作情况汇报如下：
一、目标任务
认真贯彻落实市、区信访工作会议精神和6月13日全区信访工作推进会议精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，重点排查化解一批有可能影响社会稳定的矛盾纠纷和群众反映强烈的热点难点问题，坚决防止进京非正常上访，全力遏制到市赴省集体上访和重复上访，力争实现信访总量大幅度下降，信访形势明显好转，为2012全国露营大会和“丝路春”杯张掖·中国汽车拉力锦标赛顺利举办及党的十八大顺利召开创造和谐稳定的社会环境。
二、做好宣传，渗透和谐理念，切实加强学校内部管理
学校领导结合行政例会、全体教师大会、各条线工作会议，认真及时宣传构建“和谐校园”这一办学理念。无论布置工作，还是各类检查考核，都吃透政策、讲清道理，用事实来说话，以工作实绩为重要参考依据。从以往几次教代会所提供的议案和意见的内容来看，无一起涉及教师与教师之间、领导与教师之间的矛盾纠纷；
由于学校按规矩办事，不断加强管理，重视构建“和谐校园”，近几年来，可以说没有出现一例矛盾激化的事例。这与学校领导加强管理，重视避免出现内部矛盾和纠纷是分不开的。
三、工作措施
1.深入排查，彻底摸清底数。本着早发现、早控制、早解决的原则，按照纵向到底、横向到边的要求，逐校认真组织开展矛盾纠纷排查工作，重点排查因矛盾纠纷未妥善解决有可能引发进京赴省到市来区集体上访、非正常上访问题；
劳动保障等引发的矛盾纠纷；
对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册，逐案建立台账，真正做到底数清、情况明。
2.多措并举，确保解决问题。调处化解工作是这次矛盾纠纷排查化解集中整治活动的核心。我们坚持一手抓排查、一手抓化解，把解决问题贯穿于活动始终，对排查出的矛盾纠纷严格落实“四定三包”（即定包案领导、定办案学校、定办结时限、定办案措施，包调查、包处理、包解决问题）责任制，多措并举，综合运用行政、法律、经济等多种手段和教育、协商、调解等多种方法，真正做到“三见六到位”（即见人、见事、见结果，合理诉求解决到位、无理诉求教育到位、违法行为处置到位、生活困难救助到位、过错责任追究到位、诉讼程序引导到位），努力把各种矛盾和问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态，实现“案结事了”、息诉罢访的目的，坚决防止因问题得不到解决而引发集体越级上访和非正常上访。
3.强化宣传，依法规范秩序。学校一手抓矛盾纠纷的化解调处，一手抓信访秩序的维护规范，在妥善解决问题的前提下，把法制宣传教育作为这次矛盾纠纷排查化解集中整治活动的一项重要内容加以落实，进一步加大对《信访条例》及“两院三局”《关于依法处理涉访违法行为的通告》的宣传教育力度。
四、提高各方面工作水平，提供师生、家长申诉渠道
作为学校管理者，自身素质要强，开展工作有方，这就要求每一位学校中层管理人员、年级组长、教研组长不断加强学习，做到品德高尚、业务过硬、懂政策、懂法律、责任心强。近几年来，我校这支管理队伍素质有了明显提高，在开展工作的过程中能做到减少问题的发生概率，能做到及时妥善解决问题、能做到问题的解决不出校门。
从学校一头来说，做到校务公开，增强管理透明度，也是减少矛盾纠纷的一贴良药。该项工作，学校行政、工会十分重视，很早就成立了校务公开领导小组。凡大事、重大决策及时公开。优秀表彰、各类先进推荐、各项工作考核结果做到提前公示，无疑义后再予以定局。
关于家长工作。我校从2方面入手：一是认真沟通学校与学生家长间的信息通道，提高广大家长教育子女的水平和对学校工作的积极配合程度；
二是要求班主任和任课教师经常与家长联系，有事及时耐心主动做好宣传解释工作，把意见化小，把小事化了。
不过，一所学校难以避免教师、家长和学生对学校管理产生意见。一旦突出问题和意见不及时处理，很有可能出现矛盾纠纷，甚至事态进一步激化。为此，我校的对策就是提供畅通的申诉渠道，热情及时予以解决或答复。如果教师、家长有意见，按照“谁主管、谁负责”的原则，主管科室领导能解决的由主管科室领导负责解决，主管科室领导不能解决的提交行政会议、教代会讨论解决，学校解决不了的也要耐心做好解释工作。除了处理解决问题程序明确外，学校还公布了学校热线电话、校长电子信箱，开通了校讯通。从源头上预防、减少和化解矛盾，落实“抓早、抓小、抓苗头”的要求，努力构建和谐校园。
五、及时进行工作总结，不断加以反思改进
工作头绪多，难免会出现漏洞和不到位的地方。这就要求每一位教职员工在工作的过程中及时总结，不断反思，决不犯同一种错误。如果出现工作问题或漏洞，应及时采取切实有效的措施予以弥补，不断改进工作，以求增强实效。我校是这么要求的，也是这么做的。
总而言之，我校的矛盾纠纷排查调处工作是十分有效的。我们深信：通过不断努力，加强管理，提高教育质量，一定会使学校办学品位进一步得到提升，一定会使周边老百姓对我校更加放心满意。这也为我校努力构建和谐校园，迈出了坚实的一步。
六、排查清理出的主要矛盾纠纷
1．原辞退的民办教师要求享受生活补助问题没有得到解决。
2．学生上下学车辆接送，按核载人数接送，产生了较大的费用加重了学生家长的经济负担，学生家长意见大。
2012-6-27
第2篇: 总结肃清工作深入排查阶段的工作情况
“四个排查”工作情况总结“四个排查”工作情况总结
根据《中共中央组织部关于深化县处级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知要求，团党委紧紧围绕“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠，在工作中坚持党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施和提升“四风”整治效果。现将自查自纠情况汇报如下下：
一、各单位位自查汇总情况。
团党委委接到通知的第一时间就把把安排部署了相关工作，把把调查问卷发放到基层单位位，各单位总共发放了3112份调查问卷，收回3112份。在排查不作为的问问题中选对群众办事态度冷冷漠的有28票，占8.995%，对上级布置的任务务敷衍应付的有8票，占22.56%，工作不在状态态的有11票，占3.511%，不敢担当的有15票票，占4.79%，选无的的有251票，占80.119%。在排查乱作为的问问题中选不讲规矩不按程序序办事的有10票，占3..21%，不善于听取群众众意见决策的有25票，占占8.01%，乱收费乱罚罚款乱摊派的有2票，占00.64%，办事不公的有有16票，占5.13%，，强占强产的有4票，占11.28%，选无的有2555票，占81.73%。。在排查贪腐谋私的问题中中选贪占挪用挥霍集体财物物的有2票，占0.64%%，套取骗取国家补贴补助助款的有2票，占0.644%，截留克扣冒领惠民资资金的有1票，占0.322%，滥用权力中饱私囊的的有3票，占0.96%，，选无的有306票，占997.45%。在排查执法法不公的问题中选重点是暴暴力执法的有2票，占0..69%，选择性执法的有有6票，占2.07%，随随意性执法的有4票，占11.38%，办“关系案””“人情案”“金钱案”的的有7票，占2.41%，，选无的有271票，占993.45%。
二、团党党委高度重视
110月29日文件一下发，，团党委就组织全体班子成成员，召开专题会议，传达达文件精神，认真学习深刻刻领会习近平总书记重要指指示精神，充分认识深化团团处级“三严三实”专题教教育着力解决基层干部不作作为乱作为等损害职工群众众利益问题的重要性、必要要性和紧迫性，切实把思想想行动统一到中央要求上来来，着力找到和解决团连两两级班子和各位党员干部不不作为、乱作为、贪腐谋私私和执法不公等损害职工群群众利益问题。各农牧连队队和团属企业事业单位也召召开支委会，原原本本学习习“八项规定”,深刻领会会八项规定的内涵和改进作作风密切联系群众的重要意意义，向职工群众调查是否否有《通知》中的问题，从从小处着手，从小事做起，，推动“不作为、乱作为””问题专项整治活动向深入入开展。
第3篇: 总结肃清工作深入排查阶段的工作情况
“四个排查”工作情况总结“四个排查”工作情况总结
根据《中共中央组织部关于深化县处级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知要求，团党委紧紧围绕“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠，在工作中坚持党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施和提升“四风”整治效果。现将自查自纠情况汇报如下：
一、各单位自查汇总情况。
团党委接到通知的第一时间就把安排部署了相关工作，把调查问卷发放到基层单位，各单位总共发放了312份调查问卷，收回312份。在排查不作为的问题中选对群众办事态度冷漠的有28票，占8.95%，对上级布置的任务敷衍应付的有8票，占2.56%，工作不在状态的有11票，占3.51%，不敢担当的有15票，占4.79%，选无的有251票，占80.19%。在排查乱作为的问题中选不讲规矩不按程序办事的有10票，占3.21%，不善于听取群众意见决策的有25票，占8.01%，乱收费乱罚款乱摊派的有2票，占0.64%，办事不公的有16票，占5.13%，强占强产的有4票，占1.28%，选无的有255票，占81.73%。在排查贪腐谋私的问题中选贪占挪用挥霍集体财物的有2票，占0.64%，套取骗取国家补贴补助款的有2票，占0.64%，截留克扣冒领惠民资金的有1票，占0.32%，滥用权力中饱私囊的有3票，占0.96%，选无的有306票，占97.45%。在排查执法不公的问题中选重点是暴力执法的有2票，占0.69%，选择性执法的有6票，占2.07%，随意性执法的有4票，占1.38%，办“关系案”“人情案”“金钱案”的有7票，占2.41%，选无的有271票，占93.45%。
二、团党委高度重视
10月29日文件一下发，团党委就组织全体班子成员，召开专题会议，传达文件精神，认真学习深刻领会习近平总书记重要指示精神，充分认识深化团处级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害职工群众利益问题的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想行动统一到中央要求上来，着力找到和解决团连两级班子和各位党员干部不作为、乱作为、贪腐谋私和执法不公等损害职工群众利益问题。各农牧连队和团属企业事业单位也召开支委会，原原本本学习“八项规定”,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，向职工群众调查是否有《通知》中的问题，从小处着手，从小事做起，推动“不作为、乱作为”问题专项整治活动向深入开展。
三、工作措施有力，自查整改到位。
团党委在接到通知以后第一时间组织团直单位和连队、社区发放调查问卷，收集基层干部存在的不作为、乱作为、贪腐谋私和执法不公等4个方面及其17种重点问题，各单位都及时召开干部职工大会，紧紧围绕中组部《通知》中要求，着力搞好“四个排查”，一项一项摸排清楚。对职工群众来信来访反映的问题一一调查核实，分门别类列出问题清单，落实到事到单位到人头。并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。从排查的问题统计来看，我团干部中存在的问题主要是在不作为方面，表现为个别干部对职工态度冷漠占8.95%，以及不敢担当和不在工作状态等问题；
在乱作为方面，主要是不善于听取群众意见，占8.01%。第三个、第四个方面职工反映较好，没有一个问题超过10票，证明我团在财务管理和执法方面各项制度比较健全，很少有漏洞。
四、扎实开展专项整治工作。
根据《通知》要求，团党委在11月26-27日对各单位整改情况进行一次专项整治。对基层干部存在的不作为乱作为等损害职工群众利益问题逐项认真整治、上下联动整治、公开透明整治。真正做到强化正风肃纪、坚持惩教并重，切实对不作为乱作为等损害职工群众利益问题做到“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，批评教育、诫勉谈话，限期改正；
对违反纪律规定的，依纪依规严肃处理、坚决纠正；
对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决查处、绝不留情。
通过不作为乱作为专项治理工作的开展，进一步深化理解“四句话”要求，也充分调动了党员干部的工作积极性和主动性，激发了工作活力，能够主动深入连队，联系群众，搞好服务，单位工作效能和服务水平得到了有效提高。
五、取得的工作成效
(一)提高了广大领导干部的工作效率。领导干部的顾全大局、团结协作、沟通配合的意识增强了，基本形成了工作中超前、主动、规范、高效。对上级交办的工作闻风而动、掷地有声、干净利落，不拖泥带水、疲疲沓沓、速办速决;对下级请示的事情，严格按照办理时限办结。
(二)有效改善了作风建设。通过专项治理工作的查摆整改，无论是领导干部，还是一般党员和群众的思想认识得到了大大提高。主要表现在学习的主动性增强了，自觉性提高了。人人遵规守纪、认真工作，现在是风更清气更正。近一段时间以来，大家基本做到了准时上下班，干工作、谈工作、谋工作的人多了，无辜没事窜门的少了、闲谈的少了、上班时间从事与业务无关的人也少了。
(三)在自查自纠阶段，共发放自查自纠表312人次，查出重点问题2大类5个，截止目前，已全部整改完毕。排查整治贪腐谋私3起，涉及人数3人，其中1人党内警告处分，2人诫勉谈话。
六、存在的问题
(一)个别党员干部自我要求不够严格，在自我约束方面做得不够。
(二)少数同志对不作为乱作为专项治理活动的开展认识上有差距，转变作风与工作结合不够紧密。
(三)深入基层调查研究、解决具体问题做得不够。
七、下一步工作打算。
(一)加大对干部“不作为”问题整改情况的督导检查。
(二)落实各项规章制度，把边查边改与建章立制有机结合起来，加大对制度执行情况的监督检查，做到按章办事、令行禁止，形成作风建设的长效机制，推进各项工作全面落实。
今后，团党委将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，推进广大领导干部作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高我团干部队伍的服务职工群众的水平，推动我团各项工作不断跨上新台阶。
第4篇: 总结肃清工作深入排查阶段的工作情况
西藏自治区省道303线边坝至玉湖公路改建工程
B合同段
关于进一步做好矛盾纠纷排查工作的情况汇报
建设单位：西藏自治区重点公路建设项目管理中心
设计单位：西藏自治区交通公路勘察规划设计院
监理单位：四川天接工程咨询监理有限公司
施工单位：西藏天源路桥有限公司
西藏天源路桥有限责任公司边玉项目部
二〇一五年七月三日
关于进一步做好矛盾纠纷排查工作的情况汇报
由西藏天源路桥有限责任公司承建的西藏自治区省道303线边坝至玉湖段公路改建工程B合同段。自2015年4月18日复工以来，我部一直将信访问题及矛盾纠纷排查工作作为我部工作重点，在我部领导下，我合同段未出现信访现象及矛盾纠纷现象。现将我项目部维稳信访工作情况作以简要汇报：
一、强化领导，健全机构，落实责任。
我项目部立足工作实际，以保护民工利益为目标，切实加强信访排查力度，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查”五个保障机制，确保工作大局稳定，坚持做到五个到位。
一是组织领导到位。我项目部及时调整充实了维稳信访工作领导小组，成立了由项目经理担任组长，专职民工管理员为副组长为副组长，各施工协作队伍负责人为成员的民工管理领导小组，确保了维稳信访工作有人管，能落实。
二是制度约束到位。建立完善了民工管理制度，并将所有进场施工人员的信息进行登记，项目部存档。并与进场施工人员签订了劳务协议，由项目部存档。并由项目部专职民工管理员定期对进、出场民工进行登记更新。
三是责任落实到位。坚持项目经理包抓责任制，专职民工管理员为维稳信访工作的主要负责人，各协作队伍负责人是直接责任人，进一步明确了阶段的任务目标，责任和奖罚标准。
四是工作落实到位。紧扣自治区维稳的工作思路，切实抓好各项工作落实，不折不扣的完成维稳信访工作目标和任务。工作中始终保持了思路上的前瞻性，工作上的主动性，方法上的创新性，效果上的实效性。
五是督查指导到位。项目部先后3次对信访突出问题进行专项检查及矛盾纠纷隐患排查。
二、精心摸排，努力化解，全力维稳。
我项目部坚持把“摸排隐患，化解纠纷”作为整治信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现、早介入、早处理，努力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。工作中努力做到三点：
一是坚持矛盾纠纷隐患排查制度。我项目部对来上访民工问题都进行认真彻底调查，同时，随时关注，掌握动态，提前介入，缓解化解矛盾。
二是坚持交办和限期办结制度。各摸排出来的不稳定因素严格按照“五个一”即一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的要求，及时进行交办，定人定责定时消除隐患，努力做到“小事不过夜，大事不过周”。使件件有着落，事事有答复，及时办结。
三是坚持定期汇报制度。每月月底，都要定期召开维稳信访工作会议，听取矛盾纠纷隐患排查化解情况、信访民工稳控情况，查找问题症结，研究制定解决办法。
三、加强宣传，提高素质，确保安全稳定
在维稳信访工作中，我们大力开展了宣传活动，认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范宣传工作，建立健全维稳安全制度，确保了大局安定和谐。
四、目前存在的涉稳问题
1、经项目部认真排查，目前无信访问题及矛盾纠纷情况。
2、劳务协作队伍无拖欠工资现象。
3、职工并无述求。
4、参建员工无参加过违法（法会）活动。
五、后期工作安排
1、进一步加强我合同段信访及矛盾纠纷排查工作，将信访及矛盾纠纷排查作为我部工作重点。
2、加强项目部组织领导，定期组织人员进行我合同段信访及矛盾纠纷排查。
以上我我部目前信访及矛盾纠纷排查工作情况，我部将在今后的施工过程中继续加强信访及矛盾纠纷排查工作，做到无信访事件、无矛盾纠纷问题。
西藏天源边坝至玉湖公路改建工程
B合同段项目经理部
2015年7月3日
第5篇: 总结肃清工作深入排查阶段的工作情况
附件
县（市）上半年/全年矛盾纠纷排查调处情况分析报告
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年 月 日
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一、基本工作情况
1、矛盾纠纷情况：上半年/全年共排查出矛盾纠纷 件，除前期存量外新出现XX件，调处XX件，调处率XX％，同比上升（下降）XX％；
等。
2、工作开展情况：上半年/全年主要开展的排查调处专项活动；
排查调处工作的新机制、新做法、新经验。
…
二、主要矛盾及突出问题
1、主要矛盾情况：上半年/全年矛盾纠纷中排前3位或超过15％的矛盾纠纷类型并进行简要分析。
2、群体性矛盾纠纷情况：上半年/全年本市（州）共排查群体性矛盾纠纷XX件，同比变化时XX％，其中，涉及10人以上100人以下的XX件，已调处成功XX件；
涉及100人以上500人以下的XX件，已调处成功XX件；
涉及500人以上的XX件，已调处成功XX件。群体性矛盾纠纷主要集中在XX方面。需要重点关注的纠纷是：XX。
3、其他突出问题：在矛盾纠纷排查调处中发现的其他突出纠纷情况，其中反映出的主要问题。
三、形势分析及意见建议
1、本辖区矛盾纠纷调处关注形势及发展趋势。
2、对州有关部门、本地区党委政府在法律政策制定、工作协调配合、具体措施落实等方面提出意见建议。
注：格式及主要内容仅供参考，请各地根据实际情况编写。