下面是小编为大家整理的组织部基层党建工作半年总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
组织部基层党建工作半年总结3篇
第一篇: 组织部基层党建工作半年总结
组织部党建工作总结
今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕洋县经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点，不断提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，开拓创新，与时俱进，抓重点工作，抓关键措施，较好地完成了全年组织工作的各项任务。 按照省、市《关于开展干部思想作风整顿的意见》要求，在全县26个乡镇、366个村，273个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。为了保证此项活动收到实效，我们一是起草下发了《洋县乡镇机关思想作风整顿实施意见》，对思想作风整顿工作进行了全面的安排部署。县委成立了思想作风整顿工作领导小组，下设了办公室，并抽调了素质高、业务熟、责任心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出成效。二是在教育整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风，提高执政能力和工作水平，重点解决党性党风方面存在的突出问题。通过思想作风教育整顿活动，广大基层干部的政策理论水平，政治觉悟和思想认识，明显提高;“亲民、爱民、为民、富民的意识增强;群众关心的热点、难点问题得到初步解决;基层组织“软、散、瘫”的问题得到了有效解决;各级组织制度化建设得到加强，明确了经济发展思路，推动了各项工作。 1、继续深入开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。一是实行了党建联系点制度。按照《建立县级领导及部门领导党建联系点的通知》的要求，28名县级领导、59名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点，全县共建党建联系点251个，形成了全县上下齐心协力抓党建的良好氛围。二是认真实施了“五个好”村党支部和“六个好”乡镇党委的创建活动，县上研究制定下发了《开展创建“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案》、《洋县农村基层组织建设“五个好”、“六个好”标准》和《创建“六个好”乡镇党委、“五个好”村党支部评选标准及办法》，对“三级联创”工作进行重点部署。三是抓典型、树样板，推进基层组织建设上水平。在庆“七一”表彰会上，县委命名表彰了10个“六个好”乡镇党委，65个“五个好”村党支部(总支)。同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励，为全县基层党组织和广大党员树立了先进典型，极大地激发了全县广大党员干部“争先创优”积极性。 2、抓薄弱环节，扎实认真地开展农村基层组织整建工作。在充分调查的基础上，有针对性地发了《关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施意见》，继续采取倒排10%的方法，对相对后进和问题突出的39个村支部从4月20日开始，抽调165名干部，组成28个工作组，利用三个月时间进行了集中整建。通过整建共调整村级班子13个，调整配备村支部书记1名、支部副书记12名，选举产生村委会主任1名，打牢了基层组织建设工作的基础。 3、巩固第二期“双万工程”延长两年的工作。坚持“高起点、高标准、高质量”的要求，实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。于6月中旬，对全县123名双万干部一年工作情况进行了全面的检查考核。对表现突出的三名“双万工程”下派干部，经县委推荐，受到了省、市委的表彰奖励。 4、深入动员，周密部署，认真开展下派干部驻村协助救灾重建工作。一是领导重视、行动迅速。在市电视电话会后，县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会，以洋办字78号文件下发了《关于下派干部驻村干部协助救灾重建工作的实施意见》。8个乡镇、13个村协助救灾重建的39名干部按文件要求及时全部到岗(39名干部中，县直部门13人，乡镇机关干部26名，其中党员干部30人)开展工作。二是严明纪律，严格要求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动，不搞特殊化，切切实实为群众办实事，不增加群众任何负担。三是真抓实干，积极开展救灾重建。下派干部驻村后，紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上协助部门的大力支持，多方协调，通过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式，从恢复道路，渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目入手，逐一落实制订救灾重建项目27个，截止目前，全县39名下派干部共入户走访群众112户，协调资金万元，整修危房133间，整修道路公里，衬砌沟渠公里，重建工作取得了明显成效。 1、加强领导，统一认识，切实加强干部教育培训。结合对市委组织工作会议的传达贯彻，及时召开了全县组织工作会议，制定印发了《20xx年干部教育培训工作安排意见》，明确了各级党委干部教育培训任务和责任。并从三个方面抓好落实。一是认真学习贯彻党的十六大精神，迅速掀起学习贯彻十六精神热潮，利用春季集中整训，系统地深入地学习了十六大的有关精神，并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了认真检查，保证了学习整训工作的质量。二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别，举办各种类型的培训班。据统计，举办“三个代表”重要思想学习培训班6期，培训412人次;举办“执政能力和领导水平”专题培训班16期，培训759人次;组织指导乡镇举办基层干部培训班61期，培训1922人次。三是借市委组织部对《干部任用条例》贯彻落实情况检查的东风，在认真总结和查漏补缺的基础上，狠抓了《干部任用条例》学习培训工作，今年共举办《干部任用条例》学习培训班39期，培训1699人。 2、坚持“四化”和“德才兼备”的原则，着力加强制度建设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的《关于加强干部管理工作的有关规定》、《关于建立干部考察预告制度的暂行规定》、《关于对拟提拔干部进行公示和试用期制度》，真正做到了用制度规范干部工作。二是按照县委的要求，我们抽调了70人组成了14个考察组，由副科级领导带队，用了一个半月的时间，对全县26个乡镇、71个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行情况进行了全面的考察考核。通过考察，对11个乡镇的党委书记和乡镇长进行了调整，对县直14个部门主要领导普遍进行了轮岗交流，极大地调动了工作热情和积极性。今年共调整领导干部105人，其中：提拔18人(副科8人、正科10人)，实行任前公示18人，对12人实行一年试用期;平级交流75人，免职6人，调退二线6人。优化了班子结构，增强了班子整体活力。三是加大离任审计力度，使干部清清白白做人，明明白白做“官”。全年委托经济责任审计27人。四是严格实行干部调动交接班制度，规定干部正常交流任职后，必须从单位基本情况、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。目前，涉及的27名干部已全面按规定办理了移交手续。五是建立了科级干部信息库，实现干部档案微机化管理，对县委管理的2500名干部，全部建立了个人信息档案，将其个人的基本情况、年度考核、家庭成员等全部输入电脑，实现动态管理。六是高度重视干部信访案件查办回复工作，今年以来，直接受理举报信件总数3件，已结3件。七是坚持原则，注重实际，客观公正地进行了党群口的部门考评和20xx年度公务员考核。部门考评主要完成了20xx年度目标任务考核。 3、重视和加强知识分子工作。在全县继续开展了“尊重知识、尊重人才”的双尊教育，积极开展“科技之春”宣传月活动，落实“党管人才”工作原则，引导广大知识分子在两个文明建设中建功立业，促进了全县各项事业的发展。 4、围绕县委的中心工作，积极筹备召开了县党代会，圆满地完成了党代会的各项工作任务。 1、按照新《党章》的要求，狠抓了优秀年轻同志的入党工作。结合实际先后制定下发了《二00三年党员发展工作安排意见》、《关于积极培养农村优秀青年入党的通知》，要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程，坚持实行公示制，突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员，不断加快党员队伍的年轻化、知识化进程。据统计，今年全县新发展党员489名，其中35岁以下的青年党员144名。彻底解决了三年以上未发展党员的“空白村”问题。 2、广泛开展农村无职党员设岗定责工作。今年以来，我们以全面提高农村党员素质，保持党员先进性为切入点，按照市上要求，结合实际制定下发了《关于在全县农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》。先行在胥水镇试点取得经验的基础上，在全县农村全面推行。根据全县农村经济发展和无职党员的实际情况，经过认真调查摸底，设置了村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类、18个岗位。止目前，全县8184名无职党员，上岗5133名，占无职党员的%。无职党员设岗定责工作，为农村无职党员发挥先锋模范作用创造了有利条件，真正解决了农村无职党员无权管事、无法理事、无法办事的问题，走出了一条农村党员自觉实践“三个代表”，保持和发挥党员先进性的新路子。此项工作的开展，得到了市委的充分肯定，10月10日在我县召开了全市无职党员设岗定责工作现场会。 3、典型引路，狠抓了党员示范户和党员示范基地建设。今年以来在原建立党员示范户1100户的基础上，又新增317户，累计达到1417户。新建党员示范基地46个，累计达到126个。其中龙亭镇龙亭村大棚菜基地，龙亭镇机关高效生态农村示范园区、槐树关镇万岭村的梨园基地等14个基地被市委组织部命名为市级党员示范基地。在抓好党员示范活动的同时，我们积极开展了“222”标兵工程建设，以创建2个标兵乡镇党委、20个标兵村党支部、200户标兵党员示范户为目标，深化了党员示范活动。 4、抓好党员教育的制度和阵地建设。一是根据市上的要求，结合我县实际，制定下发了《洋县推行党员活动日制度的安排意见》，规范了全县“党日”活动。在具体工作中，我们注重把“党员活动日”活动与电化教育密切结合;与党建目标考核、年终民主评议党员相结合。二是抓好了党员活动阵地建设。目前全县366个村中全部落实了活动场所。三是以网络建设为重点，提高党员电化教育水平。对全县26个乡镇党委和6个县直党委的电化教育站、室进行了认真检查，对开展工作情况及有关制度进行了查漏补缺，在经费紧缺的情况下，给村支部购置配发VCD163台，发放电教片150部。全县有电教设备的村达到143个，建立标准化党员活动室121个，极大地提高了党员电话教育工作的水平。 5、积极抓好非公有制党的建设工作。在西乡非公有制党建工作现场会之后，我们迅速对全县非公经济组织党建工作进行了认真的调查摸底，下发了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的实施意见》，按照“有党员抓组建、有组织抓规范、无党员抓发展”的总体思路，积极开展工作。一是理顺关系抓管理。对洋州镇辖区的中国联通洋县分公司、洋县生物化工责任有限公司等五户私营企业组建了党支部，理顺了管理关系。二是摸清底子抓组建。在调查摸底的基础上，我们对全县58户非公企业进行了造册登记，在符合条件的13户非公经济组织中建立党组织12个。对一时不符合建立党组织条件的23户非公经济企业派驻党建指导员。三是落实责任抓规范。对新组建的非公经济党组织逐一落实了责任人包抓，定期向党委汇报开展党建工作情况。四是树立典型抓发展。我们树立了洋州镇、戚氏镇党委抓非公经济党建工作典型，以此引导和推动全县非公经济党建工作的顺利开展。 五、以开展公道正派为主要内容的“树组干部形象”集中学习教育活动为契机，切实加强组织部门自身建设 1、按照市委组织部的总体要求，我们在组织(人事)部门、老干局的所有干部及有人事管理权限的党委、党组机关人员中深入扎实地开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部新形象”集中学习教育活动。从9月12日开始至11月15日历时两个半月，经历四个阶段，圆满地完成了集中学习教育活动的各项工作任务。一是领导重视，部署周密，及时召开了“树组工干部形象”集中学习教育活动动员大会，下发了《集中学习教育活动的安排意见》，统一思想认识，打牢了开展此项活动的思想基础。二是强化措施，落实责任。部内制定了集中学习教育活动的学习纪律制度，考勤制度，印制了专门的考勤薄记录册。三是深入学习，提高认识。按照学习计划，集中学习了必学篇目，另外还学习了中央领导对“树组工干部形象”学习教育活动的重要指示，学习了郑培民、谷文昌等先进人物的事迹，省委组织部“关于组织部门领导违犯组织人事工作纪律情况的通知”等反面事例，对组工干部进行警示教育。在整个集中学习教育活动中参加学习教育活动13人，撰写学习体会文章36篇，办学习园地四期，交流学习体会5次，组织专题讨论2次，提高了学习的效果。四是广泛征求意见，认真对照检查。在充分发扬民主的基础，广泛征求各级、各部门对组织工作的意见，共收集意见12条，对征求的意见通过梳理归纳，严格对照检查，逐一落实了整改措施。 2、改革中层选择体制，带头试行竞争上岗。为了积极推进县直部门机构改革工作的步伐，充分调动部内干部的工作积极性，我部在今年3月份，利用一周时间，率先在部机关干部中地开展了中层领导干部竞争上岗，一般干部双向选择工作。部里制订了具体的工作方案和实施意见，明确了遵循的原则、职位范围、报名条件、工作程序、纪律要求。具体工作分为宣传动员、公布职位、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、组织考察、综合计分、研究任命等八个环节。部内符合条件的10名干部报名参加了竞岗。竞职演讲、当场答题、现场打分;民意测评、现场公布结果，整个过程完全公开、透明，真正体现了公开、公平、公正，择优的原则。通过竞争，4名干部愉快地走上了股长、副股长工作岗位。这一做法激励了部内干部爱岗敬业、奋发向上的精神，增强了组工干部队伍的生机与活力，发挥了组织部门在机构改革中的表率作用，它向社会各界展示了组织部门与时俱进，开拓创新的良好形象，赢得了广大党员干部的好评。 3、落实职责，明确任务。为建立责权一致、层次分明的岗位责任制，使股股有压力，人人有动力，在理顺关系的基础上，同部内每个党员鉴订了《党建工作目标管理责任制》、分股(室)及个人两个层次以百分制进行考核、定岗、定责、定任务。加强信息调研，今年每个干部每年至少向市级及以上刊物报送信息3条(篇)。部内共撰写调研文章26篇，在市级以上刊物发表12篇，撰写信息58篇，在市以上报刊上刊登27篇。 4、加强办公自动化建设。部内为各股配备了电脑，要求部内每个干部都学会用电脑，并统一进行电脑培训和自动化办公文字处理系统的学习，目前，部内人员人人都能上机操作，比较熟练地处理文件材料。 5、积极完成县委交办的其他中心工作，全面完成了党报党刊征订任务，并按新标准将20xx年度文件全部整理归档，受到档案部门的好评。 一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但距县委、市委组织部的要求，与新形势、新任务的要求相比还有一定的差距，我们将在今后的工作中，继续深入学习“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，以崭新的精神面貌和工作热情，推进全县组织工作上台阶。 组织部党建工作总结
第二篇: 组织部基层党建工作半年总结
青原区委组织部基层党建工作思路
我们将以党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真开展深入学习实践科学发展观活动，深化“三级联创”，落实党建责任制，不断强化区、乡、村及部门单位抓党建责任制的落实，推行党委书记党建工作述职制，继续创新党建工作，具体是抓好一条示范带、两项硬任务、三区党建和四项重点工作，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高基层党建工作水平。
1、一条示范带，即统筹城乡发展、抓好党建示范带建设。在完善今年完成的26个党建示范点建设基础上，每个基层党委新创2个左右示范点，按照有专门场所、有完善设施、有规范管理、有组织活动、有工作特色、有风采展示的“六有”目标，进行示范点规范化建设，使一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点串珠成线，连线成片，形成具有规模示范效应的党建示范带。
2、两项硬任务，即农村党员干部现代远程教育工程和村级组织活动场所建设。一是实施农村党员干部现代远程教育工程。根据省、市统一安排，积极开展区级教学平台和覆盖全区乡镇和行政村的农村党员干部现代远程教育系统终端接收站点建设，开展农村党员干部远程网络教育，让全区农村党员在家门口就能听党课，让全区农民在家门口就能学技术，大幅度提高农村党员和农民素质。二是实施村级组织阵地升级工程。坚持村级党员活动阵地、村“两委”办公用房与村民文化场所建设“三位一体”，对建区以来新建的村级组织活动场所要全部进行规范化建设，对已建8－30年的破旧活动场所进行修缮或改扩建，对没有活动场所的以及建设时间较长已成危房的要选址新建或拆旧新建，同时集中新建和完善一批小康示范村部和农民文化活动广场。
3、“三区”党建，即不断加强城区、园区、景区党建工作。在城区，围绕市委、区委中心工作，在滨江路网建设等各重点项目中组建临时党支部，培养锻炼党员干部，积极发挥各级党组织和党员作用。在园区，重点抓好驻外党支部的规范化建设和非公企业党建工作，加强流动党员管理，建立城乡一体的党员动态管理机制。在景区，充分利用渼陂古村和文山故里旅游资源，通过组建景区旅游协会党总支，探索和完善协会＋农村“分工负责、共建景区”的党建机制，将党旗插到每个景点。
4、四项重点工作。一是在继续抓好天玉镇党代表大会常任制试点工作基础上，在全区范围内进行推广，建立和完善党代表情况报告通报、测评评议、联系沟通、提案提议、视察调研等相关制度，并邀请党代表列席党委会议，让党代表融入到党委决策中来，不断扩大党内民主。同时，积极争取开展区党代表任期制和常任制工作试点。二是不断强化党员发展和教育管理工作，继续实行自选式党日活动和双月活动日制度，积极开展党员义工活动，不断为党员接受教育、发挥作用搭建新的平台。三是不断健全党内关爱机制，对困难党员进行走访慰问，对老党员发放固定补助，对创业党员进行贴息帮扶，对流动党员进行短信问候，实行党内关爱全覆盖。四是强化党务工作者队伍建设，在村级党组织换届后，对全区村、社区党支部书记和非公企业党务工作者进行轮训，提高基层党务工作者素质。
第三篇: 组织部基层党建工作半年总结
县委组织部2019年基层党建工作总结
党建工作是我们的重点工作，尤其是基层党建工作，更要抓好，只有先打好地基工作，我们才能更好的发展建设，作为县委组织部的一员，你写好党建工作总结了吗？下面给大家带来的是县委组织部20XX年基层党建工作总结。今年以来，在市委组织部的有力指导下，在县委的坚强领导下，**县委组织部高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大、区党委九届三次全会、市委一届二次全会精神，认真贯彻落实全国全区全市组织工作会议精神和新时代党的建设总体要求，把政治建设摆在首位、以提升组织力为重点，聚焦主业、稳中求进，基层党建工作取得了新成绩。现将工作总结报告如下：一、以压实责任为基础，履职尽责有担当（一）强化领导，周密部署。年初及时调整充实党建工作领导小组及其办公室组成人员，建立健全党建工作领导小组议事规则和基层党建工作联席会议制度，进一步细化领导小组成员职责分工，多次召开县委党的建设工作领导小组会议，研究制定《20XX年党建工作要点》《曲松县基层党组织标准化建设实施意见》，切实抓好全县党建重点工作，推动党建工作全面进步。（二）强化保障，落实责任。严格执行“三级联述联评联考”制度、基层党建工作考核办法，健全完善县委抓基层党建工作责任制、基层党组织书记管理考核办法，督促基层党组织书记认真履行“党建第一责任人”职责，不断提高基层党组织书记抓党建工作水平。适时召开曲松县基层党建工作推进会暨基层党组织标准化建设动员部署会，由县委书记同5个乡镇党委书记、县直属机关工委书记层层签订基层党建责任书，构建起责任明确、运转有序、常抓不懈、保障到位、充满活力的党建工作责任体系。（三）强化督导，抓好整改。制定《曲松县关于落实〈山南市基层党建工作述职评议考核结果及整改建议〉的整改方案》，明确整改时限和具体责任人，逐项抓好整改落实。督促乡（镇）党委书记和县直有关行业系统党组织书记，根据县委基层党建考核组反馈意见和在述职评议会上县委对党组织书记的点评意见，研究制定整改方案10个，整改存在问题30余个。二、以政治建设为统领，思想政治教育持续有力（一）学习贯彻党的十九大精神不断深入。一是举办十九大轮训班。邀请市委党校专家教授组织全县80余名科级干部开展了第2期十九大精神轮训班，并在学习之后根据相关知识点制定试卷进行考试，轮训之后，各部门科级领导干部按照相关要求，在各自单位及时召开学习会，将党的十九大精传达到每一个人身上，力求人人通、人人懂。全县各级党组织组织党员干部学习党的十九大精神200余场次，参与人数达3000余人次，覆盖率达100％。二是依托红色“三支队伍”宣讲党的十九大精神。依托红色歌曲传唱队、红色故事宣讲队、红色折嘎演艺队在全县农牧民党员群众中开展特色鲜明的十九大精神宣讲活动10余场次，受教党员群众达1000余人次。（二）“两学一做”学习教育工作持续推进。一是组织广大党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是把党章作为党员干部经常性的学习内容，作为教育培训的必备课程，促使党员干部全面掌握党章的基本内容，重点掌握十九大党章修改和增写的内容，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，更加自觉地为全县改革发展稳定不懈奋斗。二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化持续开展好农牧区基层党员思想教育活动，重点把用藏汉双语宣誓作为农牧民党员入党的规定动作，并就坚决与达赖集团划清界限进行宣誓。全县共计开展学习教育活动260场次，参与人数达3000余人次，开展宣誓活动20余场次，参与人数达100余人次。（三）“两个清理”工作扎实开展。按照市委组织部相关要求，积极开展“两个清理”工作，共计排查农牧民党员1325名，开展“党员不得信教”主题党课19次，参与农牧民党员达1100余人次，开展党员“不得信教”入户宣传2次，覆盖143户农牧民党员家庭。开展主题党日活动19场次，统一签订《共产党员不信仰宗教承诺书》1182份，组织入户2次，一对一签订《共产党员不信仰宗教承诺书》143份，全县排查出问题党员0名，教育处置党员0名。农牧民党员“四个意识”牢固树立，“四个自信”不断坚定。（四）党员政治教育培训工作全面推开。深入贯彻落实区党委、市委关于做好党员政治教育培训工作的相关要求，制定《曲松县关于开展全县党员政治教育培训工作的实施方案》。10月底，邀请中共湖南省委党校、市委党校专家教授，组织全县各级各部门主要负责人从坚定政治信仰、加强政治建设、基层党组织标准化建设等多个方面开展教育培训，培训单位主要负责人50余人。积极同黄石市委组织部对接，邀请湖北师范大学专家教授，于11月初组织30名党政干部前往黄石市举办了为期15天的党员干部政治教育暨公文写作培训班。三、以提升组织力为重点，基层党组织建设不断加强（一）基层党组织执政能力不断提升。实施抓班子强龙头“堡垒工程”，依托“文化素质提升”、“藏汉双语学习”、农牧区党员现代远程教育等载体，组织村干部学习新时代下经济、政治、文化、科技等方面的知识，帮助村干部逐步从“经验型”向“知识型”“能力型”转变，切实提高工作能力和决策水平，树立群众威信，切实解决村“两委”职能弱化问题，今年1月底，组织21个村60名村干部开展了为期16天的村干部文化素质提升培训教育。（二）“两新”组织建设加快推进。结合县域实际，成立中共曲松县非公有制经济组织和社会组织工作委员会，负责开展新形势下我县非公有制经济组织和社会组织党建工作，不断扩大全县非公领域和社会组织领域党的组织和工作覆盖面。根据相关要求，在全县519个非公有制经济组织中成立党支部41个，其中单独成立党支部22个、联合成立党支部17个、挂靠成立党支部2个、派员组建1个，选派党建指导员30名。实现“两新”组织党组织覆盖率100％。（三）村级组织活动场所标准化建不断完善。严格贯彻落实区、市两级村级组织活动场所标准化建设现场推进会精神，成立县委书记任组长，县长任常务副组长，县委常务副书记、组织部长、分管项目副县长任副组长，相关部门负责人任成员的村级组织活动场所标准化建设领导小组，构建起“县乡村”三级联动体系。组织相关工作人员对全县村级组织活动场所进行了多次摸底调研，召开工作推进会3次，按照“三化”“四性”“八个阵地”的要求制定了符合县域实际的整改方案，村级组织活动场所功能整合工作全面完成。（四）党建促脱贫有作为。全面落实市委大力打造“中部党建长廊”的要求，打造了曲松镇“党建+产业”、邱多江乡“党建+”、堆随乡“党建+务工”、下江乡“三扶”工程等乡（镇）党建品牌，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，党员带脱贫、产业促增收的党建脱贫品牌效益不断显现，带动群众年人均增收3000元以上，形成“村党支部+合作社+产业+贫困群众”的党建脱贫模式。（五）党员队伍有新发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员“十六字”总要求，突出政治标准，注重在农牧区、先进“双联户”、便民警务站、学校和农牧民专业合作社中发展党员，注重在青年农牧民、返乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、外出务工经商人员和“双联户”户长中发展党员，及时把农牧区优秀人才特别是具有初中以上文化程度的80后、90后青年吸收到党员队伍中来，今年培养入党积极分子184名。四、以规范政治生活为抓手，全面从严治党纵深发展（一）领导干部双重组织生活制度不断落实。按照20XX年区党委巡视组反馈意见，及时制定县级干部参加双重组织生活会制度，明确县级干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活有关事宜。全县在家的县级领导干部均已按照相关要求参加双重组织生活，参与场数达180余次。（二）党内组织生活制度不断规范。根据区党委巡视组反馈的关于党建工作中存在的问题，县委组织部结合县域实际，对各级党组织提出工作要求、制定整改措施，组织各级党组织进行了整改，组织生活制度落实相较20XX年有了大幅的提升。“三会一课”、党支部学习等党内组织生活制度实现了常态化；
将每月15日统一设为全县党费缴纳日，实现了党费一月一缴；
每月定期开展“1+x”主题党日活动，党员教育管理不断得到加强。（三）党员干部队伍教育培训不断加强。一是实施抓干部强素质“骨干工程”，依托“曲松讲坛”、“基层干部综合素质提升”等有效载体，列出培训清单，明确培训任务，针对短板、找准问题、切中要害、对症下药，组织党员干部在区内、区外开展教育培训，全方位提升党员干部综合素质和政治意识。今年6月初，组织15名党务工作者赴黄石参加了第一期基层党务干部综合素质提升班培训。二是实施抓党员强党性“先锋工程”。在各村成立以政治素质过硬的村干部和党员致富带头人、能人、技术性人才、“三老人员”为讲师的“红色夜校”，充分利用“红色夜校”、农村党员干部现代远程教育平台等培训阵地，大规模开展农牧民党员教育培训工作，全面提升农牧民党员队伍素质，鼓励农牧民党员创先争优，发挥先锋模范作用。全年开展农牧民党员教育培训60余场次，参与人数达1000余人次。五、着力抓好自身建设认真学习贯彻全国组织工作会议精神和习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实全区、全市组织工作会议精神，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。一是做到政治上绝对忠诚。通过开展集体学习和个人自学，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习陈希部长在全国组织会议上的重要讲话精神和关于加强组织部门自身建设的各项要求，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是加强能力素质培训。坚持每周四开展业务知识学习，不断加强自我学习。年中，认真组织部机关干部到黄石市、山南市参加政治教育和组工业务培训活动，实现了全覆盖，进一步提高组工干部能力素质。三是落实党内各项制度。严格执行民主集中制，20XX年召开部务会24次，听取重要工作报告，研究重大事项、重要资金安排等81项，进一步规范了工作运行，推进了科学决策。认真落实了“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等制度。