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党建工作十四五规划总体思路4篇
【篇1】党建工作十四五规划总体思路
十四五规划工作总体方案
四五规划工作总体方案“四五”时期20212025年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步期，也是新时代追赶超越.高质量建设“三市”.开启社会主义现代化新X新征程的关键阶段，编制好全市“四五”规划，具有分重要的意义。按照中共中央.国务院关于统一规划体系更好发挥国家发展规划战略导向作用的意见中发xx44号和X省人民政府关于印发的通知X政发XXX号，结合以往五年规划编制工作的经验做法，特制定本工作方案。
一.指导思想以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的九大和九届二中.三中.四中全会精神，牢牢把握追赶超越和“五个扎实”要求，统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，以新发展理念和高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以深化市场化改革.扩大高水平开发为动力，深入实施“六个三”战略部署，全力打造“三个六”重点支撑，培育发展“四个在X”增长新动能，着力推动创新驱动发展，着力构建现代化经济体系，着力推动绿色循环发展，着力提升民生福祉，着力化解风险挑战，着力推进治理体系和治理能力现代化，全面开启建设社会主义现代化新X新征程，为到2035年与全国全省同步基本实现社会主义现代化目标奠定坚实基础。
二.基本原则立足市情.放眼全局。跳出X.站位全国，谋划X发展，深刻研判世界百年未有之大变局带来的机遇和挑战，深入分析国内外经济.科技.金融等领域发展动态与趋势，精准对接近年我市出台的中长期规划，准确把握X面临的机遇.挑战和阶段性特征，学习借鉴发达地市转型发展先进经验，提高规划编制的指导性.引领性。系统谋划.项目支撑。紧扣“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，落实好追赶超越和“五个扎实”总要求，聚焦“六个三”战略部署.“三个六”重点支撑.“四个在X”增长新动能，科学系统提出“四五”发展的目标.定位.举措。坚持弥补短板.壮大优势，在产业发展.社会建设.生态环保.改善民生等领域，谋划一批重大工程和重大项目，并积极争取纳入国家和我省规划盘子，为高质量发展提供可靠支撑。政府引导.市场主导。厘清政府和市场.政府和社会关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。在市场能够充分调节的竞争性领域尽量不编或少编制规划。“四五”主要针对事关全市发展全局且存在市场失灵的重要领域编制规划，明确战略意图.重点任务.重大布局和重大政策。纵向衔接.横向联动。纵向上，做好与省上规划的衔接，指导好县区规划编制，确保主题主线上下一致，形成统一规划体系;横向上，要加强工作联动，同步推动发展规划.空间规划.专项规划的编制工作，建立完善重大发展战略和中长期经济社会发展规划制度。实事求是.合理引导。科学设定规划目标指标，特别是对一些重要指标，要综合考虑.反复测算，既保持“跳起来摘桃子”的压力，又重视提高发展质量和效益，既要提气鼓劲.尽力而为，更要实事求是.量力而行，科学合理引导社会预期，确保各项目标任务落地落实，使规划经得起时间检验。群策群力.集思广益。把广大干部群众期盼和我市发展定位.奋斗目标结合起来，敞开门来做规划，广泛听取各级各部门.专家学者和“两代表一委员”的意见，使规划编制过程成为全市人民凝心聚力.共谋发展的过程。
三.总体安排一发展规划发展规划，即X市国民经济和社会发展第四个五年规划纲要以下简称纲要，是全市发展战略在规划期内的阶段性部署和安排，是编制空间规划.专项规划.区域规划以及制定有关政策和年度计划的重要依据。纲要由市发展改革委组织起草，具体程序
1.编制准备阶段XX年X月XX年X月。开展全市“四五”规划前期重大问题研究，成立“四五”规划编制领导小组和专家委员会，组织开展调研.学习培训等活动。
2.思路研究阶段XX年X月XX年X月。在完成“四五”重大问题研究的基础上，广泛征求并听取社会各界意见，充分吸收行业主管部门提出的行业发展思路，研究提出“四五”规划基本思路，组织专家论证，报送市政府研究审定。
3.纲要编制阶段XX年X月XX年X月。组织开展“三五”规划纲要及专项规划实施情况评估，形成“三五”规划实施情况评估报告，报送省发展改革委和市政府。组建纲要起草工作专班，
根据市委关于“四五”规划的建议，X月份形成纲要初稿;X月份，在与省上纲要衔接基础上，广泛征求社会各界意见，组织专家委员会成员进行第三方评估;X月份，按程序报市委.市政府研究审定，并准备提请市人民代表大会审议。
4.审批印发阶段XX年X月XX年X月。纲要草案经市人民代表大会审议通过后，作进一步修改完善，由市政府印发实施。二专项规划专项规划是指以国民经济和社会发展的特定领域为对象编制的规划，是指导该领域发展改革以及审批.核准.备案重大项目和安排政府投资.引导社会资本投向的重要依据。专项规划是“四五”规划体系的重要组成部分，由市级有关部门组织编制。专项规划实行目录清单管理，重点专项规划由编制部门报市委或市政府印发实施;一般专项规划由编制部门会同市发展改革委冠“经市委同意”或“经市政府同意”字样，联合印发实施;不在目录清单里的专项规划，经市发展改革委备案同意后，由编制部门印发实施国家和省另有规定的除外。具体程序
1.开展研究阶段XX年X月XX年X月，市级各部门
根据本方案，开展规划编制前期研究工作，理清基本思路。
2.规划编制阶段XX年X月XX年X月，市级有关部门编制完成专项规划初稿。
3.衔接印发阶段XX年X月XX年X月，完成专家论证.征求意见等工作，并与省级相关专项规划.全市纲要进行充分衔接后，按程序报批。重点专项规划原则上XX年X月底前全部印发实施，一般专项规划以及经市发展改革委备案后编制的专项规划，原则上XX年X月底前全部印发实施。所有专项规划务必在省级相关专项规划印发后X个月内印发实施。三县级规划县级规划是指县区人民政府行政区域国民经济和社会发展第四个五年规划纲要。县级“四五”规划纲要的编制，要符合全市“四五”规划纲要的总体要求，从全局出发，因地制宜.发挥优势，突出重点.体现特色，合理确定本地区发展战略和目标。县级规划由县区级人民政府组织编制，具体由发展改革部门承担，编制时间与全市纲要基本同步，具体程序
1.XX年X月底前，各县区完成“四五”规划纲要草案编制.专家论证.征求意见等工作，并与上级发展改革部门进行衔接。
2.XX年X月底前，将“四五”规划纲要草案报本级党委.政府审定后，提请同级人民代表大会审议批准，由本级人民政府印发实施。经济开发区.X新区.X新区.航空智慧新城“四五”规划纲要由其管委会印发实施。
四.工作要求一加强组织领导。市政府成立由市长任组长.副市长为副组长.市政府秘书长.分管副秘书长及市直有关部门主要负责人为成员的全市“四五”规划编制工作领导小组。各县区.各部门要高度重视，精心组织，主要领导亲自研究部署，及时协调解决工作中遇到的问题。二搞好统筹衔接。各县区.各部门要按照下级规划服从上级规划.同级规划相互协调的原则，协调衔接好各类规划。发展规划要发挥战略导向的统领作用，空间规划要为发展规划确定的重大战略任务落地提供空间保障，专项规划要与发展规划相互协调.同步推进。三创新编制方式。探索运用大数据.云计算等现代信息技术，坚持开门编规划，问需于民.问计于民，提高规划编制过程的透明度和社会参与度，畅通公众参与渠道，广泛听取社会各界的真知灼见。充分发挥科研院所.大专院校.行业协会等智库作用，把各方论证结果.研究成果作为制定发展目标.重点任务和政策措施的重要参考。四规范编制程序。要进一步规范编制程序，对标“时间表”和“路线图”，严格按照既定时间节点.工作流程开展前期研究.文本起草.衔接协调.征求意见.规划论证.审批发布等各个环节工作，努力提高规划编制的规范化和科学化水平。五强化工作保障。市“四五”规划编制要成立工作专班，要选配知识结构好.工作能力强的业务骨干，具体承担规划纲要编制任务。各县区.各部门要相应制定规划编制工作实施方案，落实工作专班，组建政治素质好.业务能力强.工作作风实的规划编制队伍。市级部门规划所需经费应列入本部门预算，各县区规划所需经费由本级财政予以保障。四五规划工作总体方案2021年是国民经济和社会发展“四五”规划纲要的编制之年，XX“四五”项规划是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，迈进新时代.立足新起点.开启新征程的关键五年规划，是谋划今后一个时期产业发展的顶层设计。为确保“四五”各规划编制按照既定时间表和路线图有序推进，
根据XXX办公室关于印发XXX“四五”规划编制工作方案的通知的要求，XXX组织专班，总结以往发展规划编制工作的做法和经验，结合本地实际，特此制定本工作方案。
一.工作思路编制“四五”规划，必须全面贯彻落实XXX，深入践行XXX坚持“XXXX再深化XXXX着眼“四五”期间巩固提升XXXX成果.全面贯彻XXX理念.加快XXX特征,全面总结分析“三五”XXX经验，全面扩大XXX重大课题，深入开展专题研究，统筹谋划“四五”XXX主要目标.重点任务.重大举措和保障措施，切实提高规划编制的前瞻性.科学性和可操作性，使其成为X“四五”X工作的行动纲领。
二.主要任务坚持全面谋划与突出重点相结合，全面总结“三五”XXX经验，深入分析研判“四五”XXX面临的时代背景和总体形势，围绕XXXX成果，深化XXX，全面实施XXXX提升XXX重点领域，X形成系列专项课题研究报告。在此基础上，科学合理地提出“四五”XXX目标指标.基本思路和重大举措，形成XXX“四五”规划，增强规划的宏观性和指导性，突出规划的针对性和约束力，确保规划各项目标任务有力度.差别化.可落地.易评估。
三.重点内容设置立足XXX实际和“四五”面临的形势，以重大问题和重大需求为导向，我XX“四五”规划拟从X个方面予以阐述。
四.组织领导加强对规划编制的组织领导，压紧压实责任，现成立“四五”规划编制工作领导小组。组长单位一把手或者企业法人副组长单位副手或者副总成员单位各部门负责人领导小组下设1个综合协调联络专班.N个专项规划编制专班。
1.综合协调联络专班。负责对接相关部门或上级单位，按照领导小组要求部署，协调各专项规划编制专班开展联络.调研.第三方服务政府采购等相关工作。责任领导单位总负责人专班成员单位各部门负责人联络员办公室人员或规划科相关人员各专项规划编制专班。负责编制XXX专项规划或者某个子规描述清楚该专项规划需要的做的具体内容专班成员具体编制专项规划的人员联络员
五.推进计划
1.研究筹备阶段资料收集（X月X日前）。各专项规划编制专班收集整理中.省市县业务主管部门.上级主管部门及各方面关于“四五”专项规划相关的参考资料。并
根据各自行业特点，科学谋划研究“四五”有关重点项目.重点工作，或者确定规划编制第三方服务合作机构（或结合实际情况从系统二级单位整合力量组建起草人员专班），正式启动专项规划编制工作。
2.编制起草阶段（X月X日前）。各规划编制专班深入开展编制调研.起草.审核把关等工作，如需要购买第三方合作机构服务的，严格落实采购有关程序。
3.征求意见阶段（X月X日前）。
根据各规划进度情况，及时通过官网官微面向部门.专家.社会广泛征求修改意见，整理研究反馈意见.修改完善专项规划。
4.衔接报批阶段（X月X日前）。在充分论证.严谨审核的基础上，正式报送上级单位或主管部门等相关部门审批后正式发布。推进计划也可按照以下形式呈现
1.X月X日前形成规划编制工作方案
2.X月X日前确定规划前期研究课题计划
3.X月X日前规划编制目录
4.X月X日前成立“四五”规划框架起草专班
5.X月X日前形成“四五”规划框架
6.X月X日前起草形成规划初稿
7.X月X日前征求意见会和专家论证会形成规划征求意见稿
8.X月X日前形成规划成果报批后形成最终版。六.“四五”规划编制保障措施一是加强组织领导。按程序建立规划编制工作机制，对规划编制过程中的重大问题进行协调和研究。各相关单位和部门要各司其职.各尽其职，主要领导要主动承担规划编制总牵头人的责任，统筹各方力量，选好配好工作专班，强化经费和后勤保障，着力形成聚力谋发展.齐心编规划的良好工作氛围。
二是组建专家队伍。成立XXX“四五”规划专家咨询委员会，对规划研究编制工作提供全领域.全过程.全方位的咨询支持。
三是创新工作方法。坚持开门编制规划，问需于民.问计于民，广泛听取意见建议。综合运用大数据.云计算等现代信息技术，创新规划编制手段。
四是加强学习，积极参加上级主管部门，行业主管单位等相关单位举办的“四五”规划相关学习，开拓思路.认真领会学习规划编制精神。七.经费保障将四五规划编制工作纳入年度工作经费。按资金配套要求足投入，制订专项资金管理办法，实行建设专项经费专款专用，严格执行建设项目预算，合理有效使用各项建设经费，做到科学预算.专款专用。项目资金预算与决算向社会公开，接受社会监督，接受纪检监察审计部门的监管。四五规划工作总体方案规划是导向，是龙头，是做好各项工作的前提和基础。各机关部门.二级学院要高度重视规划编制与管理工作，加强组织领导，要认真履行职责，充分发挥主动性.积极性.创造性，仔细研究，精心部署，周密安排，切实做好本部门负责或参与的规划编制工作。“四五”时期（2021-2025年）是我校切实推进“双一流”建设成果，深化教育教学改革，提升办学内涵，建成全国一流专科大学的重要历史阶段。为认真贯彻落实党的九大精神，按照国家及xx省中长期教育规划纲要以及深化教育领域综合改革的总体部署和要求，做好“四五”时期学校各项事业发展规划的编制工作，推进学校内涵发展大力提升服务国家发展能力，特制订如下工作方案。
一.指导思想以党的九大精神为指导，以国家中长期教育改革与发展规划纲要（20212035年）xx省中长期教育改革和发展规划纲要（20212035年）和国家.省“四五”时期教育.文化等方面的改革发展规划为主要依据，紧密结合国家和区域经济社会发展的需求，遵循高等教育发展规律，充分发扬民主，广泛凝聚智慧，立足学校实际，着眼学校未来，把握发展方向，理清发展思路，提出发展目标，明确发展重点，破解发展难题。谋划好建设全国一流专科院校的时间表与路线图，完成学校“四五”发展规划编制工作。
二.基本原则
1.科学定位，明确目标。科学分析总结学校“三五”时期的发展成果.经验以及学校当前面临的形势，准确把握现有基础和发展潜力，把握发展机遇，找准发展定位，提高规划的科学性.权威性。明确未来五年发展的奋斗目标.发展思路.发展措施，坚持定性与定量相结合，使目标具有前瞻性.科学性.可行性。
2.突出重点，深化改革。着眼于提高学校综合实力和核心竞争力，抓住关键环节，谋划好破解深层次难题的重大改革举措，集中力量解决学校发展过程中的重点和难点问题。深化综合改革，创造发展条件，创新发展思路，落实发展措施。使规划真正成为引领学校改革与发展的行动指南。
3.凸显特色，服务区域。继承和弘扬学校办学经验.发展优势.凸显本学校专业特色，专业设置和人才培养符合行业和地方经济发展需要，工.文两学科协调发展，相互支撑，办学优势特色更加明显，基础学科专业得到长足发展，整体办学水平进一步提升。
三.发展现状及面临趋势
（一）发展现状
1.专业规模逐步扩大。“三五”期间，我校全面贯彻落实科学发展观，坚持能者治教，严谨治学的办学理念，秉承为社会培养“技能型人才”的办学宗旨，正确处理规模.结构.质量.效益的关系，专业建设有了很大发展，形成了工.文结合的格局。专业由“三五”初的17个发展到“三五”末的19个，专业规模逐渐扩大。19个专业中，工科类专业9个，占
47.4；
文科类专业10个，占
52.6。
2.办学特色更加明显。“三五”期间，学校的传统优势和特色得到进一步巩固和发展。学校现有校级特色专业1个，校级重点建设专业5个，特色（重点建设）专业占学校现有专业数的6，属文科类。主干学科专业紧紧依托财经类行业，已显现较强优势，成为我校专业建设群的主体，反映了我校鲜明的办学特色。
3.教学条件明显改善。“三五”期间，学校共投入教学科研仪器设备经费140万元左右，全校教学科研仪器设备总值达400万元，实验室建筑面积约3300多平方米，多媒体教室总间数54间.座位数4400多个；
实训（实验）室17个；
新建校内外实习基地30多个。
4.教学管理严格规范。通过对管理制度的“废.改.立”，学校教学管理制度更加科学.严谨.健全。“三五”期间，学校进一步理顺了校.院（部）两级教学管理体制，明确各级管理权限和职责，教学管理更加规范，管理效率得到进一步提高；
构建了科学合理.运行高效的质量保障体系。
5. 办学水平显著提升。毕业生的综合素质稳步提升，升本录取率达100，就业率名列前茅，受到用人单位的普遍好评。
6. 校企合作教育快速发展。（校内.校外）学校积极探索与企业合作订单式培养高职学生。
7. 科研工作步入新轨.教改工作逐见成效。学校14个教改科研项目成功立项，其中，重点项目8个其中市级项目4个，一般项目6个。
（二）面临形势进入21世纪，我国职业教育处于快速发展，xx年以来，职业教育领域解放思想，突出特色，深化校企合作，14年共培养了近9000万高素质劳动者和技能型人才，每年培训各类人员
1.5亿人次以上。可以说职业院校毕业生已成为产业大军的主要来源，成为实体经济发展的中坚力量。但是，我国职业教育的科学发展还面临许多新的挑战，一是缺乏一支双师型的教师队伍拔尖创新人才培养能力较为薄弱；
二是校企合作是职业院校培养高技能型人才的必经之路高等教育持续发展条件不足不稳；
三是组建职教集团，整合教育资源扩招后毕业生就业竞争压力较大，对高等学校学科专业结构优化及增强学生社会适应能力等提出新的更高要求；
四是打造品牌，发展内涵在人才培养模式.考试招生制度.办学体制和管理体制等方面，存在许多制约体制机制的障碍。这些都将对专业的建设与发展产生较大影响。面对国际国内高等教育改革发展的新形势，学校专业建设发展与人才培养仍存在一些不适应形势发展需要的问题。
1.专业建设整体水平有待进一步提高。专业建设和发展不平衡，各专业在师资队伍.教学条件.社会影响力等方面存在较大差距，有些专业办学特色不够明显，缺乏高水平双师型的专业领头人，办学水平有待提高。
2. 人才培养模式改革有待进一步深化。
一是学校作为高职第二批次招生，如何培养技能型人才有待深入研究和探索；
二是少数专业人才培养不能很好地适应社会需求，导致学生就业困难；
三是人才培养中如何处理好学生就业针对性与可持续发展两者间的矛盾，需进一步探索；
四是学生实践能力和综合素质有待进一步提高。3教学管理有待进一步改进。教学管理和质量监控的内生动力有待增强。教学管理粗放，管理系统信息反馈和自我调节机制不够健全，响应迟缓，管理效率有待进一步提高。质量评估行政强制性色彩过重，内部质量保障.质量控制及质量认证的动力不足。
四.发展目标
1.总体目标“四五”期间，全日制高职生规模稳定在6000人左右，专业总数控制在23-27个左右。专业结构合理，专业设置与人才培养符合社会需要，基础性学科专业发展稳定，特色专业优势明显。
2.具体目标（1）结构更加合理，特色更加明显。专业设置和人才培养符合行业和地方经济发展需要，工.文两学科协调发展，相互支撑，办学优势特色更加明显，基础学科专业得到长足发展，整体办学水平进一步提升。“四五”期间，建成1个左右特色鲜明.优势明显的高职专业，如农村行政与管理专业。建成一批在市内同类院校中处于领先水平的高职专业，如会计.市场营销.建筑工程技术.汽车技术服务与营销.国际贸易实务等专业。（2）条件更加完善，资源更加丰富。新建2个校内实践教学基地.3个大学生创新平台基地，新增10个校外实习教学基地，到2025年，使我校的校外实习教学基地总数达到50个左右；
建成2个左右融实习教学与就业实训于一体的多功能“产.学.研”合作基地。新建多媒体教学系统15套左右，使学校多媒体教室数量占教室总数的85；
建成资源丰富.便捷有效的校级网络教学平台。（3）教学建设更加扎实，改革成果更加丰硕。完成8门左右特色课程的建设任务，实现更高层次教学改革成果的突破。确立校级科研项目20项，市级科研6项。评价机制更加完善，管理效率明显提高。完善专业建设管理办法，建立专业准入和退出机制，改革专业建设评价办法，参照重庆市高职教育新专业合格评估指标体系建立校内专业定期评价制度；
完善教学质量监控体系和教学质量信息快速响应机制，实现教学质量监控全程化和教学管理精细化。
五.具体措施
（一）建立专业动态调整机制，强化特色专业建设
1.以社会需求为导向，调整优化专业结构。建立专业设立与退出的动态调整机制和专业建设水平内部评价机制。依托学校学科专业优势，“四五”期间新增5-6个适应社会需求的高职专业，撤销或调整少数不适应社会需求的专业。
2. 协调发展，突出特色，提升整体办学水平。“四五”期间，抓住国家大力发展金融.贸易等产业的机会，主动适应地方经济发展的需要，进一步巩固和扩大相关专业的优势地位，寻找新的特色增长点；
稳定热门专业办学规模，加大对基础学科专业的建设支持力度，促进多学科专业协调发展，夯实办学基础，促进专业可持续发展。如会计专业培养具有良好的政治素质与道德修养.高度社会责任感和敬业精神，掌握中小型企业会计的基本理论和基本技能，具备熟练的会计核算.电算操作以及财务管理等综合能力，并具有较强的涉税业务处理等能力，能适应中小型企业对会计人才的特殊需求，能胜任财务会计成.本会计.税务会计核算等岗位工作。熟练各类企事业单位.中介机构和社会团体的会计业务基础上，重点培养中小企业会计专业高等技术应用型人才。
3.建立专业负责人制度，强化专业建设责任意识。为进一步加强专业建设，提高各专业人才培养质量，培育优势特色专业，从“四五”开始，实行高职专业负责人制度。每个高职专业设一名专业负责人，负责起草专业建设规划，组织拟订或修订本专业人才培养方案.课程教学大纲等教学文件，具体执行培养方案，组织开展本专业的课程体系.教学内容.教学方法和教学手段改革，抓好课程建设和教材建设；
开展与其他高校同类专业的横向交流与合作，努力提高本专业的办学水平，扩大社会影响。高职专业负责人属校聘业务性工作岗位，围绕高职专业建设任务.以确保和提高专业教学质量为目标开展工作，接受专业隶属学院的领导，由学校负责考核，并享受岗位津贴。
（二）完善激励与考核机制，实施优秀教师与教学团队建设工程
1.完善激励和考核机制，调动教师教学积极性。建立和完善青年教师助教制度，加大青年教师培养与培训工作力度；
进一步完善教学业绩考核办法，鼓励教师把主要精力投入到教学工作上，将教学态度.教学水平.教学效果作为职称评聘的重要依据；
抓好“优秀教师建设工程”和“优秀教师授课工程”。
2.鼓励教师参加企业训练，提高实践能力。从在建特色专业开始试点，每年有计划地选派青年教师到企业参加实训，提高青年教师实践能力，将青年教师实训计划及其落实情况将作为特色专业检查验收的必要内容之一。
3.建立团队合作机制，提高教师队伍整体水平。按基础课程和专业课程群开展教学团队建设。对受益面大的基础课程，以团队建设为示范，引领教师队伍建设，提高课程教学队伍整体水平；
以专业课程群为单位，开展教学团队建设，采取重点引进.稳定骨干和全面培养相结合的办法，建立促进教师资源合理配置和优秀人才脱颖而出的有效机制，努力造就一支师德高.结构优.业务精的专业教师队伍。
（三）投入与增效并举，进一步改善教学条件
1.加大经费投入，改善办学条件。“四五”期间，学校力争投入600万元用于支持高职教学建设和改革，其中400万元用于支持专业建设.课程建设.教材建设和教学研究与改革；
每年投入不低于120万元，用于实验教学仪器设备的购置；
生均实践教学经费较“三五”增加10以上，教学条件得到进一步改善。
2.优化资源配置，规范实验室管理。完善实训中心管理制度，建立实训室绩效评估机制，通过整合.重组，优化资源配置，实行教学实训室开放制度，逐步推进实训室向五年制学生开放，促进资源共享，提高实验室使用效率。
3.建立互利合作长效机制，巩固和扩大校内外实习基地。按照“长期性.综合性.实效性.互惠性”的原则，依托行业，以产学研促进办为纽带，巩固和扩大校外实习“产.学.研”合作基地。利用校内实习（训）基地，主动为企业培训员工和开展科技服务，利用校外实践基地，培养教师和学生实践能力，实现优势互补，资源共享，互利共赢。
（四）强化内涵建设，实施优质教学资源建设工程
1.建立课程建设负责人制，确保课程建设落到实处。为了进一步加强课程建设与管理，提高教学质量，从“三五”开始，学校在主要公共课.专业主干课程实行课程负责人制度。原则上一门课程设一名课程负责人，主要负责与课程相关的师资队伍.教学内容与教材建设.教学方法与手段的改革.课程教学的组织与管理等工作。课程建设负责人由课程开设系的主任选聘，实行任期制，由学院负责年度和任期考核。课程所在系应对课程负责人给予一定的工作量减免或岗位津贴补助。
2.强化课程内涵建设，提高课程建设水平。高标准完成8门左右特色课程的建设任务，如基础会计.财务管理.现代内部审计实务.农产品供应链管理.电子商务与网络营销.国际商务谈判.电子商务物流管理建筑力学可编程控制器应用。要达到的水平一是教学队伍建设，要逐步形成一支以主讲教授负责的.结构合理.人员稳定.教学水平高.教学效果好的教师梯队，要按一定比例配备辅导教师和实验教师。
二是教学内容建设，教学内容要具有先进性.科学性，要及时反映本学科领域的最新科技成果。
三是要使用先进的教学方法和手段，相关的教学大纲.教案.习题.实验指导.参考文献目录等要上网并免费开放，实现优质教学资源共享。
四是教材建设。
五是实验建设。要大力改革实验教学的形式和内容，鼓励开设综合性.创新性实验和研究型课程，鼓励本科生参与科研活动。
六是机制建设。要有相应的激励和评价机制，鼓励教授承担精品课程建设，要有新的用人机制保证精品课程建设等。并实现优质教学资源的共享；
再建设一批有特色的专业课程，实现基础课程精品化.专业课程特色化的建设目标。加强课程内涵建设，
根据科学技术和经济社会的发展，不断更新教学内容，及时将科研和教学改革成果固化为教学内容，提高课程建设水平。
3.加强特色教材建设，促使专业教学形成特色。加大经费支持力度，按照“突出特色.主编与参编相结合”的原则，鼓励教师结合我校专业特点，编写有特色的.高水平的专业教材。“四五”期间，学校将立项资助9本特色教材出版。
4.加强信息化建设，拓展教学空间。建立教学资源共建共享机制，鼓励教师积极参加教学资源网建设，整合教学改革成果和优质教学资源，实现优质教学资源网上共享。“四五”期间，学校将投入70万建设教学资源网，加大多媒体教室的建设力度，使85的教室配备多媒体教学设备。
（五）深化人才培养模式改革，实施卓越人才培养计划
1.转变教育观念，改革人才培养模式。树立多样化培养目标，使每个学生都能充分发扬个性和发展潜力，满足学生发展的多样化需求；
建立多样化专业教育体系，打破原有专业体系的刚性壁垒，让有潜质的学生在高职学习期间有自主选择专业的机会；
以社会需要为导向，优化人才培养方案，实行通识教育基础上的专业（专业方向）教育，使学生既有宽厚的基础，又在某一领域（专业或专业方向）具有较为精深系统的知识，提高学生社会适应性和就业针对性；
积极推进“卓越人才培养计划”，培养造就一批高素质的专门人才和拔尖创新人才。
2.深化教学改革，提高教育教学质量。加大教学改革研究的经费支持和奖励力度，鼓励教师开展教学内容.方法和手段改革，在创新人才培养.职业化人才培养等方面，重点资助或招标立项一批教学改革研究项目，组织力量深入开展改革研究和实践，提升学校教育教学水平和人才培养质量；
组织开展基础课程教师教学竞赛活动，激励基础课教师开展课堂教学改革研究；
对教学业绩特别突出的优秀教师，在职务评聘方面予以政策倾斜。
3.加强实践教学，提高学生实践能力。优化实践教学体系，整合实验教学内容，改革实践教学方法，将分散于各门课程中的实训逐步分离出来，整合成具有综合性和设计性的实训项目，把分散的时间集中起来，提高实践教学的实效性；
充分发挥校内外实习基地的作用，使学生的实践与创新能力得到进一步提高。
4. 开展专业认证与评估，推进工程教育改革。制订专业评估与专业认证计划；
参照专业评估体系标准，修订工科专业人才培养计划，参与校际和校企工程教育合作，加强学生工程意识和工程实践能力的培养。其它专业也要关注国家和相关部门的专业评估与专业认证，积极参与学校的专业评估工作，并以此为抓手，加强专业建设，提高人才培养质量。
（六）完善质量监控体系，建立现代化教学管理体系
1.强化教学质量意识，建立全方位.全过程的质量监控体系。树立全面教学质量管理理念，完善教学质量监控体系，建立科学的教学质量评价体系。修订主要教学环节质量标准，建立教学质量监督.信息收集与分析.信息反馈.质量改进的循环闭合的质量保证运行机制。充分发挥其对教学质量的监督.保障和促进作用。
2.强化教学目标管理，控制教学关键环节。改进系（部）教学工作目标管理的检查.评比制度，
根据系（部）教学工作的特点和实际，设计指标体系和确立指标内涵以及改进检查方式，发挥校.系（部）两级教学督导专家的调研.检查.诊断.指导的作用，调动各教学单位办学的积极性.主动性和创造性，进一步规范教学常规管理。
【篇2】党建工作十四五规划总体思路
“十四五”是十九大明的确现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的要害之年。根据市 县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“xx明珠”的新局面提供坚毅的思想和组织保障。
一 着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设
(一)持续深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习[xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要][xxx关于“不忘初心 牢记使命”论述摘编]，把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想 十九届四中全会精神与学xxxx系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议 组织部长会议精神密切衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政管理论学习。
(二)持续深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。严格按照“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰 对中国特色社会主义的信念 对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观 人生观 价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场 政治方向 政治原则 政治道路上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。
(三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训 现场体验 异地教学等多种方式，开展对局党委 党总支 党支部书记 党务干部 新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。
二 着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设
(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部 凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强 懂专业 善管理 敢担当 作风正的干部，重用想为 敢为 勤为 善为的干部，强化选人用人的正导向 能者有位的正激励 公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。
(五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推举优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发明存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰 较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
(六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论WZ 党性教育 道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论 强信息，筑牢信仰之基 补足精神之钙 把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
(七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员 全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
(八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短 知人之长，也知人长中之短 知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标 硬化考核标准 强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。
三 着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设
(九)全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化 标准化和制度化，坚持抓基层 打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶 重点工作求突破 考核工作争先进 特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(十)严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课” 组织生活会 民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特殊是党员领导干部有时间 有精力正常参加组织生活。
(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量;完善党籍管理，特殊是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访 调查等形式，理清党员律师档案资料，兴顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励 关怀 帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活艰难党员 老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费 行政经费中安排资金开展生活艰难党员 老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，竭力帮助解决实际艰难。
(十二)大力实施阳光党务。认真贯彻[中国共产党党务公开条例(试行)]，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程 各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费 队伍 责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制 拨付监督机制 考核奖惩机制，确保资金拨付 管理 使用规范高效。
四 着眼增强基层党组织的凝结力和战斗力，发挥党建引领作用
(十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会 妇联 团委合建的工作思路，将群团组织有机集合 整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性 先进性 群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。
(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训 季度点评 不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访 提供服务的帮扶责任人进行替换，激励一般党员参与结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，激励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满足度。三是助推司法服务中心工作。深入开展“党员律师进社区 服务群众零距离”这一品牌党建活动。计划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜亮 主题突出 群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。
把党的政治建设放在首位，用习近平新时代中国特色社会主义武装头脑、指导实践、推动工作。切实推动各级党组织和党员干部加强理论学习，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，保证各级党组织思想坚定、行动有力，自觉地把思想和行动统一到党中央和上级党委部署上来。
严格贯彻落实党建工作责任制，正确处理党建与业务的关系，各级党组织和党员领导干部要树立正确的业绩观，坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，围绕中心抓党建、抓好党建促发展。强化党建工作考核，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
1.强化党建工作认识。党委书记履行好党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、带头做、负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、充分发挥“头雁效应”。专职副书记履行好党建工作直接责任，协助党委书记抓好党建工作。纪委书记履行好监督责任。党委班子成员牢固树立“一岗双责”意识，时刻牢记作为一名党员，首要的义务和责任是保证中央精神和决策部署在本企业的落实，要切实抓好自己分管领域的党建工作，持续落实班子成员带头讲党课、基层联系点调研等制度。
2.党建工作与企业中心工作有机融合。把党建放到工作全局中统筹谋划，与中心工作齐抓共管、协调推进。使两者相互融会、互促互进。依据企业发展成效考核党建，使党建工作在围绕中心、服务大局中真正活起来、强起来。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，坚持围绕中心工作来做文章、见效果。各级党委要认真履行管党治党责任，把党建工作与企业改革发展放在同等重要的位置，坚持党建工作和经营管理、改革发展一起谋划、一起部署。
3.严格落实党建工作责任制。坚持每年初召开党建和反腐倡廉建设工作会议，学习传达上级精神，总结去年党建各项工作，部署每年党建工作任务。进一步完善党建责任制考核评价体系，针对基层实际分类建立完善考核指标，确保党建工作考核考准考实，考出实绩实效。坚持每年制定下发党建和反腐倡廉建设工作责任书，提高各级党组织抓党建和反腐倡廉工作的责任意识。把党建考核结果纳入企业年度经营业绩考核中，计算年度经营业绩考核总得分，党建考核得分情况将直接与企业业绩考核和党委班子收入挂钩。
4.坚持基层党建述职评议考核。每年召开直属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议，听取基层党组织党建工作开展情况的汇报，指出存在问题，明确努力方向，确保问题整改。建立和完善公司党委主要领导与所属党组织负责人约谈座谈制度，及时了解下属企业主要负责人的工作、思想和履职情况，提出整改建议。推动全面从严治党向基层延伸。
2018年我支部将以十七大精神和三个代表重要思想为指针，按照街道党工委的总体部署，以解决民生、服务民生为切入点，团结务实，积极做好中心工作，发挥中心作用，全面加强党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为民办实事、办好事。
(一)加强组织建设。
1、加强各支部班子建设。今年班子建设的目标是把党支部班子建成组织健全，思想统一，团结向上，作风端正，纪律严明，制度落实，信念坚定的党组织。在社区建设中充分发挥好领导核心作用，成为热心为居民服务的坚强战斗堡垒。
2、加强对辖区内非公有制经济组织、社会团体、中介组织、民间组织的党建工作，扩大党的群众基础。加强对共青团组织的领导储备党的后备先进力量。
4、实行党员活动联系卡制度，让每个党员承担一项社区的公益性工作，做到工作有记录，成绩有评判，表彰有依据。
5、坚持党支部例会制度，确定每周工作重点，逐项进行落实，提高独立解决问题的能力。
(二)加强思想建设。
1、加强党员教育管理工作。发挥党员的先锋模范作用，认真组织党员学习党的十七大和两会精神，组织党员每季度上一次党课，提高党员的思想理论水平，对党员进行保持共产党员先进性的教育。提高党员的政治思想素质，加强对离退休党员的教育管理，使他们离岗不离党，不放松自己的政治修养，使他们老有所学，老有所教，为党的事业、为社会贡献余热。
2、认真抓好党员干部的教育培训工作，不断提高干部素质，组织党员按时参加农村党员远程教育的各项培训，加强理论教育，党的民主集中制教育，增强为人民服务的本领。
3、加强社区在职党员、流动党员、下岗党员的管理，对社区党员进行登记，按照 自愿、适度、有效 的原则，组织党员参与村务党务活动。
4、积极组织党员开展丰富多彩的文化活动。成立活动小组，建立活动制度，结合实际，开展一名党员为群众做一件好事的活动，开展党员志愿者活动。
(三)加强作风建设。
1、进一步开展 创先争优 活动，强化服务意识，树立群众观念和服务观念，积极创办多种形式的村级服务组织，不断提高服务水平，改善村民生活、增加就业机会等方面发挥更大的作用，把创先争优活动落到实处。
2、积极开展党员扶贫帮困活动，关心离退休党员、干部和弱势群体的生活，帮助他们解决实际问题。
4、建全党建工作责任制，认真落实党员目标管理责任，做到目标明确，责任到人。
(四)加强制度建设。
1、加强党支部的规范化建设，坚持 三会一课 制度，坚持民主集中制原则。
2、建立健全村中各项工作制度，加强对党员的管理。建立《在职党员基本情况登记卡》、《党员活动登记卡》、《在职党员活动反馈卡》。
3、严格学习制度。做到有考勤、有记载，每个党员每月要写二篇读书日记，二篇心得体会。建立理论学习档案，明确记载理论学习计划、内容、考勤、考核、检查等情况。
【篇3】党建工作十四五规划总体思路
公司“十四五”党委党建工作计划
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公司“十四五”党委党建工作计划
公司十四五党委党建工作计划
2021年是公司十四五工作规划的开局之年，也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。2021年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化，以贯彻落实六稳六保为重点，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力在抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。
一、主要内容 （一）抓学习，强化理论武装 推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。
1.学习贯彻xx精神；
贯彻落实xx等党内规章制度；
及时组织学习贯彻xx精神。通过深入推进学习教育，正确引
导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。
2.开展学习教育回头看工作。公司学习教育督导组要根据支部排队情况对不认真开展学习教育的党支部进行重点督导；
支部要对未学深、学透的内容重新学习，要根据党员排序情况对学习不扎实的党员进行补课。开展送党课下基层活动。
3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广大职工提供学习和交流平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排，开展读好书、爱本职活动，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动，以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；
各支部要善于发现身边的凡人善举，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力量，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次领导干部学法教育培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。
（二）强组织，夯实党建基础 贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严格党员发展教育，
规范党费收缴、使用和管理工作，继续实施党员积分制管理，实行星级评定动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
1.严肃党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学习制度》，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，严肃开展民主评议党员工作，认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作；
党委委员要严格落实参加双重组织生活制度，带头主动参加支部学习教育活动；
落实三会一课制度，支部每季度召开党员大会1次，每月召开支部委员会1次、党小组会1次，每年至少上4次党课。
2.开展庆祝建党100周年系列活动。七一前后组织1次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。组织开展两优一先评比表彰活动，评选一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升党员的先进性、纯洁性。
3.开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；
邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务能力，为落实全面从严治党要求提供人力支持。
4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，组织党员进一步系统学习《党章》、《基层组织选举工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序。
5.加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作，对入党积极分子进行培训教育；
抓好人才培养，把党员职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展亮身份主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增强党员在党意识。党员要以我是党员为荣，时时处处以身作则，在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。
（三）带队伍，贯彻三项机制 严格按照省委三项机制选拔任用干部，宽容干部在改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。
（四）转作风，树牢清风正气 落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，建立党
风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。
1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起党风廉政建设主体责任，部门领导班子特别是部门正职必须严格落实一岗双责要求，亲自抓、负总责，管好自己、带好队伍，各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责，确保公司风清气正。
2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监督，全面落实监督执纪四种形态的要求，突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发现问题及时严肃查处，绝不姑息，真正起到震慑作用。
3.深化党风廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受度高的廉政教育活动，认真学习《准则》和《条例》，自觉用准则、条例来规范言行，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力；
扎实开展各类专项治理工作，严肃开展廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。
（五）塑形象，加强企业文化建设 强化舆论宣传和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教育，对内树牢
用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增强员工的自豪感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司发展营造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛围，打造具有特色的企业文化。
1.加强舆论宣传工作。成立通联组，加强宣传，全面展示经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩，总结提炼部门经营工作中的成功经验与难点亮点，大力宣传企业文化活动和精神文明建设成果，不断扩大公司的知名度和影响力。
2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活，支持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和趣味运动会、歌唱比赛等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建设，增强企业凝聚力，为经营工作开展助力鼓劲。
3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司发展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服务活动，增强职工的奉献意识和社会责任感；
摸排统计公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机构，进一步加强团组织的凝聚力，构建良好的党群、党团、群团关系；
发挥青年文明号的样板引领和示范带动作用，教育引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势，为企业发展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮，在经营工作主
战场上建功立业。
（六）促发展，服务中心工作 充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者，带领党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。
1.关心关怀职工，服务基层一线。摸排困难职工情况，帮助职工解决生活难题；
在xx期间组织开展慰问一线职工工作。
2.研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题，根据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。
3.加强企业民主建设。继续开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的意见建议；
保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督权，调动和发挥职工群众的积极性和创造性。
二、工作要求 （一）高度重视，落实责任。各党支部书记作为支部党建工作第一责任人，要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的政治意识和责任意识，真正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
（二）精心组织，认真部署。各党支部要严格按照公司
党委的部署要求组织开展党建工作，制定支部下半年党建工作计划，特别是要根据自身党建工作存在的问题和短板，有针对性的开展具有本支部特色的党建活动，确保支部党建工作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切实推动党的建设工作迈上新台阶。
（三）统筹兼顾，确保实效。各党支部在开展党建工作时要强化组织纪律、克服形式主义，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工作有机结合、相互促进，要以是否推动企业发展作为检验党建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作扎实有效推进的良好局面。
【篇4】党建工作十四五规划总体思路
“十四五”规划和二〇三五年远景目标解读考试您的得分
100/100
答对题数
20/20
答题解析
•••
单选题多选题判断题
1
下列选项中，关于中国百年历史大战略的描述，不正确的是（）。
[单选题：5分]
A革命战争时代实施的是“农村包围城市”B建国初29年实施的是“重工业优先战略”C改革开放第一个30年实施的是“国内大循环战略”
D新发展阶段实施的是“构建以高水平内循环为主的新发展格局”
试题解析
您的答案：C回答正确
2
下列选项中，不属于构建新发展格局中“改善人民生活品质，提高社会建设水平”方面的战略举措的是（）。
[单选题：5分]
A提高人民收入水平B强化就业优先政策
C实施积极应对人口老龄化国家战略D积极参与全球经济治理体系改革
试题解析
您的答案：D回答正确
3
新发展阶段战略之“眼”或“魂”是（）。
[单选题：5分]A构建新发展格局B新发展理念C高质量发展
D实现中华民族伟大复兴的中国梦
试题解析
您的答案：A回答正确
4
习近平总书记构建“十四五”新发展格局所运用的思维不包括（）。
[单选题：5分]A系统思维B战略思维C单一思维D改革思维
试题解析
您的答案：C回答正确
5
下列选项中，关于“十四五”规划的描述，不正确的是（）。
[单选题：5分]
A新发展阶段的第一个五年规划B高质量发展的第一个五年规划C构建新发展格局的第一个五年规划
D以习近平为总书记的党中央编制的第一个五年规划
试题解析
您的答案：D回答正确
6
构建新发展格局中的“统筹发展和安全，建设更高水平的平安中国”战略举措具体可从（）方面着手。
[多选题：5分]
A加强国家安全体系和能力建设
B确保国家经济安全C保障人民生命安全D维护社会稳定和安全
试题解析
您的答案：ABCD回答正确
7
构建新发展格局中的“全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制”战略举措具体可从（）方面着手。
[多选题：5分]
A激发各类市场主体活力B完善宏观经济治理C建立现代财税金融体制D建设高标准市场体系
试题解析
您的答案：ABCD回答正确
8
构建新发展格局的原因包括（）。
[多选题：5分]
A“国际大循环”战略是一种特殊战略，已完成使命，动力趋于衰竭
B国家大小对模式选择是重要决定因素
C新发展阶段的战略需要和发展条件的具备
试题解析
您的答案：ABC回答正确
9
当今世界正经历百年未有之大变局，今后一个时期，我国将面对更多逆风逆水的外部环境，具体表现在（）方面。
[多选题：5分]
A保护主义、单边主义、逆全球化干扰B新冠肺炎疫情全球爆发C全球经济低迷风险
D美国对我国采取长期的战略遏制政策
试题解析
您的答案：ABCD回答正确
10
构建新发展格局的重要战略支点有（）。
[多选题：5分]
A创新发展、建设现代化产业体系是关键B扩大内需，释放巨大无比的消费需求是战略基点
C促进城乡区域高质量协调发展、促进人与自然和谐共生的现代化是战略支撑
D改革开放是根本动力
试题解析
您的答案：ABCD回答正确
11
构建新发展格局是实现第二个一百年目标的根本途径，因为它能解决高质量发展所面临的主要问题，具体包括（）。
[多选题：5分]A解决动力问题
B解决重大的发展不平衡、不充分问题C解决安全问题
D解决人与自然和谐共生问题
试题解析
您的答案：ABCD回答正确
12
“十四五”时期经济社会发展主要目标为（）。
[多选题：5分]
A经济发展取得新成效B改革开放迈出新步伐C社会文明程度得到新提高D民生福祉达到新水平
试题解析
您的答案：ABCD回答正确
13
构建新发展格局中的“加快建设人与自然和谐共生的现代化”战略举措具体可从（）方面着手。
[多选题：5分]
A加快推动绿色低碳发展B持续改善环境质量C提升生态系统质量和稳定性D全面提高资源利用效率
试题解析
您的答案：ABCD回答正确
14
“十四五”高质量发展面临的多方面优势和有利条件包括（）。
[多选题：5分]A制度优势显著B经济长期向好C人力资源丰富D市场空间广阔
试题解析
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15
构建新发展格局中的“加快建设科技强国”战略举措具体可从（）方面着手。
[多选题：5分]
A强化国家战略科技力量B提升企业技术创新能力C激发人才创新活力D完善科技创新体制机制
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16
“十四五”规划是我国现代化进入新发展阶段的起步期，也是我国推进高质量发展、建设创新型国家的攻坚期。
[判断题：5分]正确错误
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您的答案：正确回答正确
17
“十四五”规划是我国贯彻新发展理念的第三个五年规划。
[判断题：5分]正确错误
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18
我国二〇三五年的远景目标为全面实现社会主义现代化。
[判断题：5分]正确错误
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19
重视国民经济循环，是构建新发展格局的最大亮点。
[判断题：5分]正确错误
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20
与过去的“国际大循环”战略主导下的模式不同，新发展格局是高水平开放下的“内循环为主、内需驱动”模式，是大国现代化的普遍型模式。
[判断题：5分]正确错误