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如何做好企业党群工作的几点思考
【摘 要】
企业的党群工作是企业内部管理工作的指路灯， 其意义对于企业的正常运营管理非常重要。
企业的党群工作是企业和职工联系的桥梁， 只有加强企业党群工作， 才可以将企业与员工进行紧密的联合， 从而保证企业良好的发展。
通过对做好企业党群工作中的相关措施进行了分析和探讨。
【关键词】
党群工作； 职工； 企业
企业的党群工作作为企业日常管理工作中的重要内容， 其对于企业的重要性不可忽视。
党群工作的主要内容是对企业内部党组织、 共青团、 工会等不同部门进行管理， 将企业与员工进行紧密的联合。
在企业内部的管理工作中， 积极有效的提高党群工作的效果， 发挥党群工作的实际作用，可以有效的维护企业和员工的共同利益， 提高企业的内部凝聚力， 促进企业和谐稳定的发展。
一、 提高对党群工作职能的认识
做好企业的日常管理工作， 提高党群工作质量， 是党群工作人员需要深入思考的问题。
企业的发展必须适应国家与社会的需求， 提高内部管理人员的理论知识水平， 对于新时期的党群工作进行深入的探索， 将企业党群工作与企业的实际发展相结合。
企业的党群工作在开展过程中， 要充分的贯彻国家的相关政策与方针， 并且严格遵守国家的法律法规。
党群工作在开展上， 要以企业的经营管理工作为中心， 围绕企业的实际需要来履行
自身的职责。
企业的党群组织的建设过程， 需要不断的进行创新与加强，从而有效的发挥党群组织的作用， 加强对员工与员工的协调。
在对于思想政治工作宣传时， 要积极的为职工解决其自身的问题， 加强宣传教育工作，提高内部的凝聚力。
开展党群的日常工作， 需要强化职工的参与意识， 建立全民参与的思想政治的宣传工作， 有效的促进廉洁文化的建设。
二、 完善工作制度加强员工培训
企业党群工作者在进行党群工作时， 要加强对员工的培训管理， 将提高员工的自身素质作为工作的重要内容。
党群工作者在自身的管理制度建设上， 要保证组织机构的完善， 并且建立健全现有的党组织的学习制度，建立学习型的党组织。
党组织要充分的发挥自身的职能， 并且在企业领导的参与下， 举办党组织学习活动， 将先进的思想理念带入企业内部， 提高整体的思想素质水平。
在开展教育学习活动上， 要充分的与企业经营特点相结合， 按照企业的组织结构情况， 设置科学合理的培训学习活动。
在企业的发展过程中， 优秀的合格人才是保证企业发展的重要基础。
党群组织在组织各项活动时， 要配合企业的生产需求， 对不同岗位的人员定期举办专业技能培训， 提高职工的理论知识水平、 操作水平等多方面的水平。
安全生产工作对于任何企业来讲都非常重要， 都是保证生产工作顺利进行的比如需求， 职工只有接受良好的安全生产教育培训， 提高自身安全生产的意识， 才能有效保证企业的安全生产工作。
党群部门要积极的参与企业培训工作， 加强对员工的教育培训。
对于新进企业的员工， 要加强培训， 帮助信任尽快的熟悉公司各项规章制度，并且明确劳动纪律， 尽快适应自身的工作岗位。
另外， 企业要尽力做到人
尽其才， 开展各项专业技能培训工作， 增强企业人才的对自身岗位的适应能力。
党群部门要努力对一线员工进行培养， 努力将优秀的生产员工培养成优秀的党员， 更好的促进企业人才的成长。
三、 党群工作的开展要围绕企业的经营工作
党群工作的开展过程要围绕企业的经营与生产来进行， 并且积极的对职工进行引导， 从而使职工可以积极的为企业的自身发展献计献策， 发挥主观能动性。
企业要想提高自身的发展水平， 加强自身竞争能力， 就必须提高生产技术水平。
党群工作在开展中， 积极的对员工进行动员与组织，积极的开展职工对企业生产中的难度问题的解决， 并且提出合理的建议，开展技术创新工作， 从而有效的为企业提供良好的技术积累， 有效的为企业的经济效益提高添砖加瓦。
四、 加强对职工实际生活的关心
党群组织是联系企业与职工的重要枢纽， 是为职工解决实际问题的重要部门。
党群组织要坚持做到为职工服务， 加强对职工自身需要的解决，急职工所急， 想职工之所想， 为职工的日常工作与生活排忧解难。
党群部门要加强对员工的关心， 建立对员工福利的保障制度， 并且为职工的实际生活需求进行考虑， 提供良好的活动。
在职工遇到生活的难题时， 第一时间进行慰问与救助， 对于家庭生活条件困难的职工， 加强补助， 为职工创造一个没有后顾之忧的工作环境。
党群部门要对于企业对员工的福利进行严格的管理， 协助职工获得赢得的福利， 并且为员工正确更多的福利待遇，例如高温补贴、 体检、 接送、 劳动保护等全面的福利体系。
五、 加强企业文化建设
企业的和谐发展离不开良好的企业文化氛围， 党群工作的开展要围绕建设企业文化， 发展企业精神， 从而提高企业的自身凝聚力。
党群工作开展中， 要积极的具备各种职工的文体活动， 有效的促进员工之间的交流，提高员工对于企业的了解， 从而加强企业的凝聚力。
丰富多彩的业余活动是联系职工感情交流的桥梁， 也是加强员工对企业认同感的必要条件。
只有大力的发展企业文化建设工作， 才能加强企业的向心力， 打造企业的特色文化， 保证企业的健康发展。
六、 结语
企业的党群工作对于企业的日常管理具有重要的意义， 党群工作的开展要本着为职工解决实际问题， 加强职工与企业的联系， 提高职工对企业的归属感为主要原则。
党群组织在日常的工作中， 要本着为职工与企业服务的态度， 努力的做好企业与员工的衔接工作。
参考文献
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[2] 傅志源. 关于新形势下企业党群工作创新的思考[J]. 现代企业文化（理论版）， 2012（01）
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[3] 张丽娜. 新形势下如何做好国有企业的党群工作[J]. 现代企业文化（理论版）， 2011（21）
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作者简介：
张琳（1985. 02- ）， 辽宁昌图人， 大学本科， 助理政工师，中石油西南管道兰成渝输油分公司； 吴迪（1981. 12- ）， 黑龙江大庆人，大专， 员级职称， 中石油西南管道兰成渝输油分公司。